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    雄安新區(qū)建設(shè)所需應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式探析

    2017-12-30 04:17:09崔建弘河北工程技術(shù)學(xué)院
    數(shù)碼世界 2017年10期
    關(guān)鍵詞:技能型新區(qū)應(yīng)用型

    崔建弘 河北工程技術(shù)學(xué)院

    雄安新區(qū)建設(shè)所需應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式探析

    崔建弘 河北工程技術(shù)學(xué)院

    雄安新區(qū)的建立,對于集中疏解北京非首都功能,調(diào)整和優(yōu)化京津冀城市布局和空間結(jié)構(gòu)有著重大的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。雄安新區(qū)在建設(shè)上需要應(yīng)用型技術(shù)技能型人才,研究出適合雄安新區(qū)建設(shè)的應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式,并進(jìn)行實(shí)施,是目前急需解決的難題。將技術(shù)技能型人才高效、快捷的應(yīng)用在雄安新區(qū)的建設(shè)上,可以縮短人才培養(yǎng)與新區(qū)建設(shè)的磨合時(shí)間,增強(qiáng)技術(shù)技能型人才的適應(yīng)能力,提升雄安新區(qū)的建設(shè)步伐,為雄安新區(qū)的飛速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    雄安新區(qū) 應(yīng)用型技術(shù)技能型人才 培養(yǎng)模式

    2017年4月1 日,中共中央國務(wù)院印發(fā)通知,決定建立河北雄安新區(qū)。在北京大城市病現(xiàn)象突出的背景下,被定義為“千年打擊、國家大事”。

    1.雄安新區(qū)建立的意義

    雄安新區(qū)的地理位置與規(guī)劃規(guī)模完全能夠作為京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展的第三極,縮小南北區(qū)域間數(shù)百年的經(jīng)濟(jì)差距。雄安新區(qū)的建立是再一次采取用局部空間釋放整體壓力的以點(diǎn)帶面的思路,從而實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢。雄安新區(qū)承擔(dān)著偉大的歷史使命,就是要在外向型發(fā)展模式的基礎(chǔ)上探索出內(nèi)向型的發(fā)展模式,中國要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展創(chuàng)造出適合世界的發(fā)展模式。當(dāng)前我國按照“世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)、中國特色、高點(diǎn)定位”成立了雄安集團(tuán),力爭打造成決策科學(xué)、管理規(guī)范、專業(yè)高效、持續(xù)發(fā)展的全國一流投融資平臺(tái)。雄安新區(qū)的建設(shè)需要大量的應(yīng)用型人才,期盼用大家的智慧、激情和創(chuàng)造力共同建設(shè)好雄安新區(qū)。作為培養(yǎng)人才的高校,應(yīng)該積極的探索出一套適合雄安新區(qū)建設(shè)的應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式,為雄安新區(qū)的發(fā)展舔磚加瓦。

    2.雄安新區(qū)建設(shè)所需應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式探析

    可以通過以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式的實(shí)施:

    (1)科學(xué)定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。雄安新區(qū)除了需要大量的學(xué)術(shù)性專業(yè)性人才,還需要掌握高技術(shù)、高技能的能夠參與到生產(chǎn)一線的應(yīng)用型人才,高校應(yīng)該根據(jù)社會(huì)發(fā)展的切實(shí)需求和學(xué)生就業(yè)的需要來科學(xué)的定位人才的培養(yǎng)目標(biāo)。鼓勵(lì)學(xué)生要有創(chuàng)新精神,要及時(shí)提高自身的職業(yè)能力,挖掘和喚醒學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),為學(xué)生提供合理的平臺(tái)和條件,給予學(xué)生精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),提高學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性。

    (2)高校要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),科學(xué)規(guī)劃與建設(shè)應(yīng)用型本科院校的專業(yè)。專業(yè)的設(shè)置要遵循三個(gè)原則,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求、學(xué)校自身發(fā)展的需求和學(xué)生就業(yè)的需求。高校要緊緊圍繞雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),通過細(xì)致的調(diào)查和研究體現(xiàn)“學(xué)以致用”的理念,及時(shí)的調(diào)整專業(yè),形成富有特色的本科專業(yè),并在高年級的專業(yè)設(shè)置方面增加實(shí)用性和針對性,以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力為主,使學(xué)生可以更好的融入到雄安新區(qū)的建設(shè)中去。

    (3)全力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)合作,合理配置實(shí)踐資源,建立應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新體制。實(shí)訓(xùn)資源是本科院校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)必不可少的教學(xué)資源,高校必須充分的利用企業(yè)資源,為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)的基地,讓學(xué)生身臨其境,去每一個(gè)崗位實(shí)踐和操作,與企業(yè)共同制定培養(yǎng)方案來培養(yǎng)應(yīng)用型技能型人才。

    (4)創(chuàng)新建設(shè)“懂教育、通實(shí)踐”的專業(yè)師資隊(duì)伍。所謂“懂教育、通實(shí)踐”就是要求教師不僅要精通專業(yè)理論知識(shí),還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)。高校要重視人才的選拔,提高準(zhǔn)入條件,新聘任教師必須具備五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)達(dá)到高校教師其他條件的基礎(chǔ)上可以進(jìn)入應(yīng)用型本科院校從事專業(yè)教學(xué)工作;同時(shí)每位專業(yè)教師應(yīng)該定期到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),了解行業(yè)的最新發(fā)展信息,及時(shí)改進(jìn)教學(xué);以專業(yè)為單位,每位專業(yè)教師要堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)研究,深入企業(yè),開發(fā)項(xiàng)目,要親自動(dòng)手,要求學(xué)生做到的教師首先要做到,了解到學(xué)生在實(shí)踐過程中可能遇到的問題,可以更加有意識(shí)的去培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)技能型人才;高校要定期為專業(yè)教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),不僅要更新教育理論和教育理念,還要對教師的技能進(jìn)行培訓(xùn),使教師真正做到“懂教育、通實(shí)踐”。

    人才培養(yǎng)模式是高校發(fā)展的綜合性改革項(xiàng)目,需要堅(jiān)持深入的開展創(chuàng)新研究和改革試驗(yàn)。我們要以有效服務(wù)雄安新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo),探索出適合雄安新區(qū)建設(shè)的應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式,圍繞“教什么”和“怎么教”,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量??v觀雄安新區(qū)發(fā)展的大趨勢,應(yīng)用型技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)是大勢所為,在國家和政府的政策和資源的支持下,努力培養(yǎng)一支適合應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的教師隊(duì)伍,堅(jiān)持不懈的進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新,為雄安新區(qū)的發(fā)展提供高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。

    [1]蔡之兵.雄安新區(qū)的戰(zhàn)略意圖、歷史與成敗關(guān)鍵[J].中國發(fā)展觀察.2017,(8):9-13.

    [2]常紀(jì)文.雄安新區(qū)的科學(xué)定位于綠色發(fā)展路徑[J].黨政研究.2017,(3):22-24.

    [3]梁素文.基于產(chǎn)學(xué)合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革前景[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2016,37(1):255-257.

    [4]關(guān)仲和.關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國大學(xué)教學(xué).2010,(6):7-11.

    2017年河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題《雄安新區(qū)建設(shè)所需應(yīng)用型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式探析》研究成果(課題編號(hào):JRS-2017-3123)。

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