關于煤礦企業(yè)基層黨組織工作的若干思考

摘 要：目前，在建黨工作中，基層黨組織的工作問題成為了重點，特別是在煤礦行業(yè)中，其建黨工作更加得到來重視，在煤礦企業(yè)的基層黨組織中，將思想政治水平進行提高，是作為黨組織各級員工的工作重點。在實際的工作中，要將黨組織中的工作做到實事求是，實現(xiàn)務實，以此來確保生產(chǎn)工作的安全與高校。在本文中，筆者主要針對煤礦企業(yè)在基層黨組織的建黨工作進行分析，通過思考其問題和對其現(xiàn)狀進行總結(jié)之后，相應的提出了自身的建議和看法。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；基層黨組織；建黨工作

1 前言

目前，在我國中，煤礦企業(yè)在在發(fā)展過程中，其發(fā)展方向需要得到保證，其基層黨組織在其中的作用是巨大的，在其企業(yè)的發(fā)展過程中，黨組織發(fā)揮著重要指導作用，其生產(chǎn)的積極性以及先進性需要依靠基層黨組織的工作落實，同時，基層黨組織的思想水平以及工作人員的素質(zhì)都在很大程度上決定了其生產(chǎn)工作的發(fā)展。在我國的國有煤礦企業(yè)中，其黨組織會將企業(yè)的文化直接進行高效倡導，是作為企業(yè)精神文明的指路者，同時，黨組織的質(zhì)量與水平的提高，會對企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展也有著重要作用，因此，在企業(yè)實際的生產(chǎn)工作中，缺少不了基層黨組織的支持，在黨組織的支持下，其企業(yè)可以將其自身的發(fā)展水平提升上來，將自身的生存能力進行加強，促進企業(yè)的未來穩(wěn)固發(fā)展。

2 當前煤礦企業(yè)基層組織工作中的現(xiàn)狀和存在的問題

目前，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越重要，也逐漸被企業(yè)的基層工作中期起來，在企業(yè)的日常工作中，其組織對于企業(yè)的看法與建議都值得被重視，而且在其企業(yè)的日常工作中，組織制定了許多規(guī)章制度對工作進行管理和約束，在黨組織的作用下，其企業(yè)受到不少的影響力，對于煤礦企業(yè)的工作能力以及安全問題的改善都有了一定的作用，在很大程度上起到了促進作用。但是，對黨組織來說，其工作內(nèi)容較為復雜，在工作期間也容易出現(xiàn)問題，在需要考慮的問題上數(shù)量較多，有時候針對素質(zhì)不高的群體，其工作任務開展起來會有很大的困難。黨組織對工作不重視的情況下，其工作容易造成消極被動的狀況，而且還有部分干部在日常的工作中，將行政部分放在容易忽視的位置，其思想工作出現(xiàn)了松懈的狀況，致使其政治工作有一定的落后。在長時間的作用下，會讓黨組織的工作開展出現(xiàn)故障，在現(xiàn)代的經(jīng)濟發(fā)展迅速的背景下，很容易出現(xiàn)黨組織的傳統(tǒng)觀念與新思想不匹配的情況，將不利于生產(chǎn)的發(fā)展。并且，在黨組織的員工進行工作時，很多情況下都是以經(jīng)驗為準，將科學和客觀因素置于不重視的地位，以此下去造成其員工進取意識不強問題。除此之外，黨組織對于群眾的實際問題有些解決得不到位。

3 加強黨組織建設的建議以及思考

出于新時代中，黨組織在建設過程中，加強其綜合實力是一件非常重要的事情，特別是針對煤礦企業(yè)方面，在該行業(yè)中，其基本黨組織是作為當?shù)姆结樅吐肪€執(zhí)行的重要力量，在面對企業(yè)中的工作以及政策的落實工作時，需要依靠黨組織來得以實現(xiàn)，在煤礦企業(yè)中，基層黨組織的工作人員都分布在其企業(yè)生產(chǎn)的線上，在其員工辛勤工作的作用下，將企業(yè)中的政策思想進行落實，從而才能確保其企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的同時也能加強其員工素質(zhì)以及思想的提高，將生產(chǎn)做的更好，企業(yè)對于人才的培養(yǎng)力度也會在一定程度上加大，將復合型人才加入到黨組織的日常發(fā)展過程中，將員工的作用和技能發(fā)揮出來。在有效的管理機制下，促進其基層黨組織的工作水平和效率的提高，加強日常管理的同時加快黨組織的觀念變化以及時代腳步的跟進。

3.1 強化黨組織的學習認識

在黨組織的學習過程中，將各級干部以及工作人員的工作水平和意識提升上來，將科學合理的觀念發(fā)揮到黨組織的工作指示當中，促進組織有較強的凝聚力，并且可以在黨組織的領導和建設中，將煤礦企業(yè)的發(fā)展進行強化，在黨組織的不斷學習和進步過程中，其企業(yè)也會跟隨著變得更加強大。

3.2 堅持好黨組織的原則

基層黨組織在進行工作過程中，其原則要充分把握好，特別是在組織干部的選拔過程中，要將其選拔的原則和制度做好，同時，還要講員工的業(yè)務水平提高，將思想觀念好的員工以及堅持工作原則的優(yōu)秀干部進行重視和培養(yǎng)，在日常的工作中就促使其有一定的改進和進步，逐步將黨組織的業(yè)務能力提高，在實際的基層工作中做好落實環(huán)節(jié)。

3.3 加強工作的監(jiān)督和管理

基層黨組織在其位置上要發(fā)揮其作用和影響力，將日常的監(jiān)督工作做好，在組織成員的培養(yǎng)事項中，注意其愛崗廉政思想的培養(yǎng)。另外，還要講規(guī)章制度進行嚴格的執(zhí)行，在基層工作的實行過程中，爭取做到公開，員工做到廉潔自律，在進行工作的過程中，將民主的思想充分發(fā)揮出來，以此來講基層的工作得以順利發(fā)展來實行維護，同時，對生產(chǎn)工作的穩(wěn)定和安全起好帶頭作用，給予群眾一定的信服感，加強其對于黨組織的信任度。在實際的工作中，切實的提高工作的監(jiān)督力度，將員工的工作效率以及覺悟提高上來，為工作奠定好的基礎。

3.4 用新思路進行工作

在日常的黨組織的工作中，要將其復雜的部分逐個解決，在問題解決的基礎上，將其進行工作的方式和思想進行革新。由于以往的傳統(tǒng)行事制度對于現(xiàn)代的黨組織工作已經(jīng)不能完全適應，在進行人才的培養(yǎng)和獎勵機制的建立就不能繼續(xù)沿用以前的制度，在組織上，要將新政策進行落實，一席來講新思想和思路運用到日常工作當中。特別是在進行創(chuàng)新思路的過程中，要將理論知識和實際相結(jié)合，以此來為新活動的開展打下理論基礎和做好充分的準備，在實際的工作中，加強對員工素質(zhì)以及工作能力的考驗，為好的領導班子建設做好準備，新思路工作的同時還要加強對創(chuàng)新思路的鼓勵，將黨組織的先進性提升上來。

4 結(jié)束語

綜上所述，對于煤礦企業(yè)來說，其基層的黨組織建設需要依靠其企業(yè)自身的發(fā)展和創(chuàng)新，同時，企業(yè)也要堅持其日常工作的高效和創(chuàng)新，將其每一項工作都做到切實，針對每一項政策都進行落實，以此來講企業(yè)引入到穩(wěn)定快速發(fā)展的進程中。由于近些年來，煤礦企業(yè)在基層黨組織的管理下，黨組織對于企業(yè)有著重要作用，其可以為企業(yè)做好正確道路的指引作用，并且可以將其日常工作的開展加以和諧。煤礦企業(yè)在確保其工作得到有效的黨組織的作用下，以此來講起企業(yè)的工作達到價值最大化，并且加強企業(yè)的發(fā)展可靠性，將黨組織工作開展的同時，確保黨的風氣，將基層群眾的思想水平提高，促進基層群眾積極性的提高將其工作效率提高，加強企業(yè)的競爭力，將其自身的潛力發(fā)揮出來，促進其未來的發(fā)展。

參考文獻

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[2]劉紅軍.煤礦企業(yè)政工干部能力提升創(chuàng)新探析[J].價值工程. 2014（17）.

作者簡介

張浩（1987-），男，漢族，山西洪洞人，2015年01月畢業(yè)于山西廣播電視大學（專科），工商管理專業(yè)，現(xiàn)工作單位及職務：霍州煤電集團沁安煤電有限責任公司辦公室政工科員。論文方向（政工），現(xiàn)有職稱：助理政工師。擬評：政工師。