• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    粉塵和化學(xué)物質(zhì)容許濃度概念的辨析與實(shí)例分析

    2017-12-29 12:12:28王思凱楊羿關(guān)甲正林前榮任華強(qiáng)郁鐘銘岳虎
    山東工業(yè)技術(shù) 2017年24期
    關(guān)鍵詞:化學(xué)物質(zhì)辨析粉塵

    王思凱++楊羿++關(guān)甲正++林前榮++任華強(qiáng)++郁鐘銘++岳虎

    摘 要:辨析了粉塵和化學(xué)物質(zhì)的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(PC-TWA)、短時(shí)間接觸容許濃度(PC-STEL)、最高容許濃度(MAC)和超限倍數(shù)4個(gè)概念,并作了案例分析。正確理解并運(yùn)用這四個(gè)濃度概念,是進(jìn)行粉塵和化學(xué)物質(zhì)濃度控制的基本要求,在職業(yè)危害的防治方面具有重要的工程意義和實(shí)踐價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:粉塵;化學(xué)物質(zhì);容許濃度;辨析

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.24.044

    1 引言

    目前,我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域職業(yè)危害形勢(shì)比較嚴(yán)峻,加之隨著科技的進(jìn)步,新工藝、新物質(zhì)不斷涌現(xiàn),使勞動(dòng)者面臨更多的職業(yè)危害。我國(guó)現(xiàn)涉及有毒有害作業(yè)的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)1600萬(wàn)家,接觸職業(yè)危害的人數(shù)超過(guò)2億,每年“顯性”職業(yè)病報(bào)告病例高達(dá)15000人左右[1]。專家估計(jì),未來(lái)10到15年內(nèi),我國(guó)職業(yè)病發(fā)病總數(shù)還將呈上升趨勢(shì)。我國(guó)接觸職業(yè)病危害的人員總數(shù)巨大,涉及的行業(yè)和企業(yè)分布廣泛,職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點(diǎn),危害往往被忽視,同時(shí),在現(xiàn)有的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平下,很多職業(yè)病往往很難治愈。大量的職業(yè)病患者,不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)引發(fā)各種社會(huì)問(wèn)題,危害嚴(yán)重。

    在各種職業(yè)危害中,占比例最大、最常見(jiàn)的是各種粉塵和化學(xué)物質(zhì)帶來(lái)的職業(yè)危害。據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,2014年全國(guó)共報(bào)告職業(yè)病29972例,其中職業(yè)性塵肺病26873例,占89.66%。其次是各種化學(xué)物質(zhì)引發(fā)的職業(yè)急性中毒和慢性中毒。因此,預(yù)防和控制職業(yè)病,重點(diǎn)是控制粉塵和化學(xué)物質(zhì)造成的各種職業(yè)危害。

    大量的研究表明,粉塵和化學(xué)物質(zhì)的危害,主要取決于接觸濃度和接觸時(shí)間這兩個(gè)因素,而由于生產(chǎn)的需要和實(shí)際情況的制約,一個(gè)工作日之內(nèi)、一個(gè)崗位上不可能頻繁更換勞動(dòng)人員來(lái)縮短接觸時(shí)間,只能控制濃度。粉塵和化學(xué)物質(zhì)的濃度有時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(PC-TWA)、短時(shí)間接觸容許濃度(PC-STEL)、最高容許濃度(MAC)和超限倍數(shù)4個(gè)概念,在實(shí)踐當(dāng)中,人們經(jīng)常把這4個(gè)概念混淆,這給控制粉塵和化學(xué)物質(zhì)的濃度帶來(lái)了困難。正確理解并掌握這4個(gè)濃度概念,是進(jìn)行粉塵和化學(xué)物質(zhì)濃度控制的基礎(chǔ)條件,具有重要的工程意義和實(shí)踐價(jià)值。

    2 時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(PC-TWA)

    2.1 概念

    時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(PC-TWA),指以時(shí)間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8h工作日、40h工作周的平均容許接觸濃度[2]。

    理解這一概念的關(guān)鍵在于,無(wú)論實(shí)際工作班時(shí)間是多少,都應(yīng)按照8h標(biāo)準(zhǔn)工作班時(shí)間來(lái)計(jì)算;無(wú)論一個(gè)實(shí)際工作周是多少時(shí)間,都應(yīng)按照40h標(biāo)準(zhǔn)工作周時(shí)間來(lái)計(jì)算。引發(fā)塵肺病的主要因素是沉積在肺泡中的粉塵的總量,這取決于當(dāng)時(shí)接塵環(huán)境中粉塵的濃度和接塵時(shí)間兩個(gè)要素,也就是說(shuō)時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的本質(zhì)是控制一個(gè)工作班中接塵人員吸入粉塵的總量,接塵時(shí)間大于8h,接塵濃度就應(yīng)相對(duì)降低;接塵時(shí)間小于8h,則接塵濃度可以適當(dāng)增加。當(dāng)一個(gè)實(shí)際的工作班的時(shí)間多于或少于8h時(shí),都按照8h計(jì)算,這樣接塵時(shí)間就成了常量,粉塵濃度就成了唯一的控制變量。同樣,如果實(shí)際的一個(gè)工作周超過(guò)了或不足40h,仍按40h計(jì)算。對(duì)于空氣中化學(xué)物質(zhì)的濃度同理計(jì)算。

    2.2 實(shí)例分析

    在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值,第1部分:化學(xué)有害物質(zhì)》[2]中,共計(jì)規(guī)定了339種化學(xué)物質(zhì)的容許濃度,其中規(guī)定了PC-TWA的有285種;規(guī)定了47種粉塵的PC-TWA,其中規(guī)定了總塵PC-TWA的有47種,同時(shí)規(guī)定了其呼塵PC-TWA的有15種。 部分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表1。

    案例1:某煤礦的作業(yè)時(shí)間采用“四六”工作制,即每天安排4個(gè)工作班,每班工作6h。對(duì)某接塵崗位的工作人員進(jìn)行了一個(gè)工作班的粉塵濃度檢測(cè),在煤塵總塵濃度為3mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)2h,在煤塵總塵濃度為5mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)3h,在煤塵總塵濃度為7mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)1h,共計(jì)接塵作業(yè)6h。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,煤塵總塵的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度為:4mg/m3。該工作人員接觸的煤塵時(shí)間加權(quán)平均容許濃度是否超標(biāo)。

    如果按照以下計(jì)算方法:

    (3mg/m3×2h +5mg/m3×3h+7mg/m3×1h) /6h=4.666mg/m3>4mg/m3,則該崗位工作人員接觸煤塵的PC—TWA超標(biāo)。

    正確的計(jì)算方法為:

    (3mg/m3×2h +5mg/m3×3h+7mg/m3×1h) /8h=3.500mg/m3 <4mg/m3, 則該崗位工作人員接觸煤塵的PC—TWA未超標(biāo)。

    案例2:某水泥廠的作業(yè)時(shí)間采用“三八”工作制,即每天安排3個(gè)工作班,每班工作8h。由于生產(chǎn)的需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)某天加班2h,即一個(gè)工作班共計(jì)工作10h,對(duì)某接塵崗位的工作人員進(jìn)行了一個(gè)工作班的粉塵濃度檢測(cè),在水泥粉塵總塵濃度為2mg/m3的環(huán)境中均接塵作業(yè)4h,在水泥粉塵總塵濃度為4mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)3h,在水泥粉塵總塵濃度為5mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)1h,在水泥粉塵總塵濃度為6mg/m3的環(huán)境中接塵作業(yè)2h,共計(jì)接塵作業(yè)10h。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,煤塵總塵的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度為:4mg/m3。問(wèn)該工作班工作人員接觸的水泥粉塵總塵時(shí)間加權(quán)平均容許濃度是否超標(biāo)。

    如果按照以下計(jì)算方法:

    (2mg/m3×4h +4mg/m3×3h+5mg/m3×1h+6mg/m3×2h) /10h=3.700mg/m3<4mg/m3,該崗位工作人員接觸煤塵的PC—TWA未超標(biāo)。

    正確的計(jì)算方法為:

    (2mg/m3×4h +4mg/m3×3h+5mg/m3×1h+6mg/m3×2h) /8h=4.625mg/m3>4mg/m3,該崗位工作人員接觸煤塵的PC—TWA超標(biāo)。

    3 短時(shí)間接觸容許濃度(PC-STEL)

    3.1 概念

    短時(shí)間接觸容許濃度(PC-STEL),指在遵守PC-TWA的前提下容許短時(shí)間(15min)接觸的濃度[2]。

    規(guī)定了PC-TWA還要規(guī)定PC-STEL的原因在于,對(duì)于有些粉塵和化學(xué)物質(zhì),短時(shí)間接觸就會(huì)對(duì)人體造成傷害。當(dāng)粉塵或化學(xué)物質(zhì)的濃度達(dá)到PC-STEL時(shí),一次持續(xù)接觸時(shí)間不應(yīng)超過(guò)15min,每個(gè)工作日接觸次數(shù)不應(yīng)超過(guò)4次,且前后兩次接觸的間隔不應(yīng)少于1h。

    3.2 實(shí)例分析

    在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)[2]中,共計(jì)規(guī)定了339種化學(xué)物質(zhì)的容許濃度,其中規(guī)定了PC-STEL的有118種。部分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表2。

    對(duì)表2中的數(shù)據(jù)進(jìn)行舉例說(shuō)明,例如:當(dāng)作業(yè)場(chǎng)所苯的濃度達(dá)到10mg/m3時(shí),每次接觸苯的時(shí)間不可超過(guò)15min。

    4 最高容許濃度(MAC)

    4.1 概念

    最高容許濃度(MAC)指,工作地點(diǎn)、在一個(gè)工作日內(nèi)、任何時(shí)間有毒化學(xué)物質(zhì)均不應(yīng)超過(guò)的濃度[2]。

    對(duì)于高毒、劇毒化學(xué)物質(zhì),和具有劇毒、強(qiáng)腐蝕性的粉塵,當(dāng)其濃度超過(guò)一定數(shù)值時(shí),會(huì)導(dǎo)致人體立即中毒或?qū)θ梭w器官產(chǎn)生腐蝕作用,所以引用最高容許濃度來(lái)對(duì)這一類化學(xué)物質(zhì)和粉塵進(jìn)行濃度控制。

    4.2 實(shí)例分析

    最高容許濃度的樣品采集一般采用定點(diǎn)、短時(shí)間采樣的方法進(jìn)行檢測(cè),選擇有代表性、空氣中有害物質(zhì)濃度最高的地點(diǎn)和最高濃度出現(xiàn)的時(shí)間段內(nèi)采樣,并且采樣器的進(jìn)氣口盡量安置在勞動(dòng)者工作時(shí)的呼吸帶,高度一般在1.5m左右,采樣時(shí)間一般不超過(guò)15min[3]。例如,氰化物等劇毒物質(zhì),可溶性有毒粉塵、放射性粉塵、硬質(zhì)粉塵,對(duì)人體眼睛、呼吸道有強(qiáng)烈刺激性和腐蝕性的粉塵等。當(dāng)這些物質(zhì)的濃度達(dá)到一定數(shù)值后,就算短時(shí)間的接觸也會(huì)對(duì)人體造成巨大危害,所以用最高容許濃度來(lái)控制,任何時(shí)候都不能超過(guò)該濃度。在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)[2]中,共計(jì)規(guī)定了339種化學(xué)物質(zhì)的容許濃度,其中規(guī)定了MAC的有53種。部分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表3。

    根據(jù)表3可知,工作人員在接觸到以上粉塵和化學(xué)物質(zhì)時(shí),任何地點(diǎn)、任何時(shí)間,其濃度都不能超過(guò)表3中的規(guī)定。例如,工作人員在接觸到碘時(shí),任何地點(diǎn)、任何時(shí)間,碘的濃度都不能超過(guò)1mg/m3,在接觸到甲拌磷時(shí),甲拌磷的濃度都不能超過(guò)0.01mg/m3。

    5 超限倍數(shù)

    5.1 概念

    對(duì)于未制定PC-STEL的化學(xué)有害因素,在符合8h時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的情況下,任何一次短時(shí)間(15min)接觸的濃度均不應(yīng)超過(guò)PC-TWA的倍數(shù)值[2]。

    由于部分化學(xué)有害因素未制定PC-STEL標(biāo)準(zhǔn),故無(wú)法限制其短時(shí)間接觸的濃度,所以提出超限倍數(shù)對(duì)這類化學(xué)有害因素的PC-STEL進(jìn)行控制。

    5.2 實(shí)例分析

    在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)[2]中規(guī)定,在符合PC-TWA的情況下,粉塵的超限倍數(shù)是PC-TWA的2倍;化學(xué)物質(zhì)的超限倍數(shù)是其PC-TWA的1.5~3倍,具體見(jiàn)表4。

    參考表1和表4進(jìn)行分析:白云石粉塵總塵的PC-TWA為8mg/m3 ,滿足條件1≤PC-TWA<10,所以其超限倍數(shù)為2.5,8mg/m3×2.5倍=20mg/m3,故,在短時(shí)間接觸中白云石粉塵總塵濃度應(yīng)不超過(guò)20mg/m3。

    6 結(jié)語(yǔ)

    黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次就職業(yè)衛(wèi)生工作作出重要批示,要求加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作,保護(hù)勞動(dòng)者的健康與安全[4]。尤其是2011年對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》作了重大修訂,是我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生工作邁上了新臺(tái)階,具有里程碑式的重要意義。但與當(dāng)前西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生工作還有較大差距,職業(yè)危害形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻,已經(jīng)確診為職業(yè)病的患者基數(shù)巨大,每年新增職業(yè)病病例居高不下,我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生工作還要不斷加強(qiáng),時(shí)刻不能松懈,還面臨著艱巨的任務(wù)[5]。準(zhǔn)確理解和運(yùn)用粉塵和化學(xué)物質(zhì)的4個(gè)容許濃度概念,對(duì)于開(kāi)展粉塵防治工作、有毒有害物質(zhì)的控制等職業(yè)衛(wèi)生工作有著重要的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳沅江,吳超,吳桂香.職業(yè)衛(wèi)生與防護(hù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2016:Ⅶ.

    [2]中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部.GBZ2.1-2007,工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值,第1部分:化學(xué)有害因素[S].

    [3]胥德鋒.模糊層次分析法在粉塵作業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].科技與創(chuàng)新,2017(03):158-159.

    [4]劉占遠(yuǎn).對(duì)作業(yè)場(chǎng)所粉塵容許濃度中幾個(gè)問(wèn)題的探討與建議[J].工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病,2004,30(04):1-3.

    [5]菅潔,謝建林,郭勇義.煤礦井下粉塵濃度與粉塵粒度測(cè)定分析[J].太原理工大學(xué)學(xué)報(bào),2017,48(04):592-597.

    基金項(xiàng)目:貴州省2013年省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目(201310977008)

    ;六盤(pán)水師范學(xué)院科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(LPSSY201112); 貴州省教育廳“125”重大科技專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目(黔教合重大專項(xiàng)字[2012]017號(hào)); 貴州省采礦工程特色重點(diǎn)學(xué)科(黔學(xué)位辦[2015]26號(hào));貴州省煤炭綠色發(fā)展2011協(xié)同創(chuàng)新中心(黔教科研發(fā)[2016]258號(hào))。

    作者簡(jiǎn)介:王思凱(1996-),男,貴州六盤(pán)水人,本科,學(xué)生。

    *為通訊作者

    猜你喜歡
    化學(xué)物質(zhì)辨析粉塵
    第1講 身邊的化學(xué)物質(zhì)
    高壓粉塵防爆電機(jī)過(guò)厚粉塵層的形成與分析
    第1講 身邊的化學(xué)物質(zhì)
    怎一個(gè)“亂”字了得!
    ——辨析“凌亂、混亂、胡亂、忙亂”
    “論證說(shuō)理”與“溝通說(shuō)服”:高考論述類與實(shí)用類寫(xiě)作之異同辨析
    粉塵大戰(zhàn)
    第1講 身邊的化學(xué)物質(zhì)
    身邊的化學(xué)物質(zhì)
    光散射法粉塵儀在超低排放的應(yīng)用
    粉塵爆炸不可小覷
    午夜福利在线免费观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| kizo精华| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲免费av在线视频| 成人手机av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产看品久久| 少妇粗大呻吟视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最黄视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色视频在线一区二区三区| 国产成人91sexporn| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 丁香六月天网| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产色视频综合| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久精品精品| 少妇人妻久久综合中文| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av一本久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久精品人妻al黑| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 两个人看的免费小视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 两性夫妻黄色片| 天天添夜夜摸| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久国产电影| 久久久久网色| xxxhd国产人妻xxx| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩免费高清中文字幕av| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区三卡| 国产成人欧美| 丰满少妇做爰视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品.久久久| 欧美人与善性xxx| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级黄片播放器| 日韩免费高清中文字幕av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品一区二区大全| 国产精品国产三级专区第一集| 九草在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美日韩成人在线一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久久av美女十八| 黄色 视频免费看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人影院久久av| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄频高清免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色一级大片看看| 大香蕉久久网| 热99久久久久精品小说推荐| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜91福利影院| 一级毛片女人18水好多 | 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清视频在线播放一区 | 丝袜美足系列| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品人妻1区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 久热爱精品视频在线9| 91精品国产国语对白视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产爽快片一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| av线在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清不卡的av网站| 国产成人免费无遮挡视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av网站在线播放免费| 大码成人一级视频| 免费av中文字幕在线| 男女边摸边吃奶| 母亲3免费完整高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产熟女欧美一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 成在线人永久免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av有码第一页| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产欧美亚洲国产| 成人免费观看视频高清| 视频区欧美日本亚洲| av有码第一页| 国产伦人伦偷精品视频| 电影成人av| 国产福利在线免费观看视频| 岛国毛片在线播放| 国产三级黄色录像| 性色av乱码一区二区三区2| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美97在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 自线自在国产av| 国产爽快片一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 性色av一级| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品第二区| 亚洲精品第二区| 国产日韩欧美视频二区| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产在线一区二区三区精| 欧美成人精品欧美一级黄| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机亚洲免费影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a 毛片基地| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 岛国毛片在线播放| 男女免费视频国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久九九热精品免费| 观看av在线不卡| 又大又黄又爽视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级毛片女人18水好多 | 国产精品久久久av美女十八| 国产又爽黄色视频| 男人添女人高潮全过程视频| 美女午夜性视频免费| 久热这里只有精品99| 1024香蕉在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 在线天堂中文资源库| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机影院毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 精品福利永久在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 十八禁人妻一区二区| 一区在线观看完整版| 99久久精品国产亚洲精品| 国产麻豆69| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级毛片女人18水好多 | 岛国毛片在线播放| 久久精品成人免费网站| a级毛片黄视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级黄色大片毛片| 悠悠久久av| av在线app专区| 久久狼人影院| 尾随美女入室| 午夜福利免费观看在线| 国产成人精品在线电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男的添女的下面高潮视频| 日本色播在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 多毛熟女@视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久青草综合色| 精品国产国语对白av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 好男人电影高清在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久毛片免费看一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| av天堂在线播放| avwww免费| 国产在线视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲黑人精品在线| 一区在线观看完整版| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产1区2区3区精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产又爽黄色视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲人成电影观看| 精品国产一区二区久久| 男女边吃奶边做爰视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老司机影院成人| 老司机靠b影院| av在线老鸭窝| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看人在逋| 性少妇av在线| 丁香六月欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品在线美女| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日本中文国产一区发布| 成年人黄色毛片网站| 2018国产大陆天天弄谢| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡老岳熟女国产| 看免费成人av毛片| 电影成人av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级毛片我不卡| 国产亚洲一区二区精品| 欧美在线黄色| 美女高潮到喷水免费观看| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕色久视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女中出高潮动态图| videosex国产| 日本午夜av视频| 欧美大码av| 老司机亚洲免费影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 两个人免费观看高清视频| 人体艺术视频欧美日本| 日本av免费视频播放| 在线观看国产h片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产高清不卡午夜福利| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产97色在线日韩免费| 黄色a级毛片大全视频| 国产片特级美女逼逼视频| 成人国产一区最新在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲熟女毛片儿| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美亚洲国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲中文日韩欧美视频| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费视频网站a站| 免费看十八禁软件| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久精品免费免费高清| 中国美女看黄片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色播在线永久视频| 国产精品久久久久久精品古装| h视频一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品国产三级国产专区5o| h视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国语在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| www.自偷自拍.com| 女人久久www免费人成看片| 日本色播在线视频| 免费在线观看日本一区| 久久久精品区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆av在线久日| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁高潮呻吟视频| 国产三级黄色录像| 亚洲天堂av无毛| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产视频一区二区在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 日本91视频免费播放| 国产av精品麻豆| 午夜老司机福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜精品国产一区二区电影| 日本黄色日本黄色录像| 午夜av观看不卡| 99久久综合免费| 成人国产一区最新在线观看 | 久久久精品94久久精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级专区第一集| 久久综合国产亚洲精品| 性色av一级| 黑丝袜美女国产一区| 久久久国产一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产淫语在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| www.自偷自拍.com| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产男女内射视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 九草在线视频观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 日本91视频免费播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品免费大片| 国产视频一区二区在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 麻豆av在线久日| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品久久久久久| 国产视频首页在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲,欧美精品.| 后天国语完整版免费观看| 美女福利国产在线| 丝袜喷水一区| 大香蕉久久成人网| netflix在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 男女免费视频国产| 黑人猛操日本美女一级片| 免费看av在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美在线黄色| 十八禁人妻一区二区| 午夜福利视频精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线看a的网站| 9色porny在线观看| av天堂在线播放| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女免费视频国产| 久久热在线av| 日本五十路高清| 久久免费观看电影| 一区二区三区四区激情视频| av在线老鸭窝| 超色免费av| 色播在线永久视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 精品欧美一区二区三区在线| 一级黄色大片毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜91福利影院| 亚洲中文av在线| 日本一区二区免费在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产日韩一区二区| 91麻豆av在线| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| bbb黄色大片| 在线 av 中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av教育| 曰老女人黄片| 人妻一区二区av| 少妇人妻久久综合中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久av网站| 两人在一起打扑克的视频| 精品福利观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇人妻久久综合中文| 97人妻天天添夜夜摸| 看免费成人av毛片| 91麻豆av在线| 婷婷成人精品国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av天堂久久9| 十八禁高潮呻吟视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人手机| 国产精品久久久人人做人人爽| 操出白浆在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产97色在线日韩免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av电影在线进入| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲,欧美精品.| 日韩大片免费观看网站| 激情视频va一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 中国国产av一级| 丁香六月天网| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产精品二区激情视频| 91麻豆av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久中文字幕一级| 亚洲精品国产av成人精品| videosex国产| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜在线中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 91精品三级在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 五月开心婷婷网| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一av免费看| 国产成人av教育| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av国产精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产视频一区二区在线看| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区乱码不卡18| www.av在线官网国产| 两个人看的免费小视频| h视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 自线自在国产av| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 满18在线观看网站| 99久久综合免费| 九草在线视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 桃花免费在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| bbb黄色大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91国产中文字幕| 9热在线视频观看99| 色网站视频免费| 国产成人a∨麻豆精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产一区二区激情短视频 | 欧美中文综合在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜老司机福利片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 超色免费av| 一级a爱视频在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产在视频线精品| 视频区欧美日本亚洲| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品999| 成人影院久久| 天天影视国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本a在线网址| av国产久精品久网站免费入址| www.av在线官网国产| 色视频在线一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人系列免费观看| 日韩大片免费观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 999精品在线视频| 亚洲国产av新网站| 国产在线观看jvid| 午夜老司机福利片| 新久久久久国产一级毛片| www.精华液| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲av高清不卡| 观看av在线不卡| 久久久国产欧美日韩av| 一级毛片电影观看| 久久久久精品人妻al黑| 91九色精品人成在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | a级片在线免费高清观看视频| 日本av手机在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 丝袜脚勾引网站| 国产黄色免费在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久久精品免费免费高清| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品av久久久久免费| 老司机在亚洲福利影院| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久人人人人人| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲熟女毛片儿| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区福利在线观看| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久九九热精品免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲人成电影免费在线|