晉華宮礦以科技創(chuàng)新再出發(fā)

科學導報訊 通訊員高曉龍 自2008年以來，同煤集團晉華宮礦堅定不移走科技興企之路，長期堅持政策上傾斜、資金上保證、事業(yè)上重用、收入上鼓勵，多措并舉鼓勵廣大員工創(chuàng)新奉獻，有效激發(fā)了全員學習本領、振興企業(yè)的熱情，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的人才支撐和技術保障。

圍繞政策上的傾斜，該礦不斷完善《科技創(chuàng)新工作管理制度和成果獎勵細則》，在明確技術成果評審鑒定流程、技術成果實用性論證辦法、科技創(chuàng)新專利申報制度、技能大師選聘標準程序、獎勵額度比例分配、項目成果管理分級、技術成果轉化應用的同時，推出了涉及創(chuàng)新成果、應用效益、科技論文發(fā)表等多個方面的27條獎勵措施，細化了員工專業(yè)技術提升和技術創(chuàng)新能力提升的13條標準和要求，切實發(fā)揮了政策引導、組織推動作用。

圍繞資金上的保證，該礦年年設立創(chuàng)新管理專項資金，確定技術創(chuàng)新項目，優(yōu)化擴建技術創(chuàng)新團隊，按照“正向激勵、多獎少罰”的原則調動大家的創(chuàng)新積極性，且逐步完善獎勵機制，形成技術創(chuàng)新工作事前指導、事中扶持、事后獎勵的全程激勵機制。特別是大膽挖掘和啟動青年人才，不斷擴大全礦13個“青工創(chuàng)客群”的影響力，分別設立專項資金，保證青年創(chuàng)新項目研發(fā)、“QC”技術小組項目攻關、青工產學研一體化長期高效運行。另外，注重引進專業(yè)人才，從2008年起，年年拿出專項資金，支持“青年創(chuàng)客群”對外開展技術合作，在成功掌握邊角煤、“三下”煤和孤立煤精采細采以及復合頂板層及厚煤層開采防火技術的同時，1米～1.3米煤層開采技術、一次采全高過變薄區(qū)夾石區(qū)開采技術、地面三維物探、礦井半煤巖巷道支護優(yōu)化、中厚煤層巷道支護優(yōu)化、桁架錨索支護在井下的應用、煤層群多次采動損傷下堅硬巖層破斷演化及其運動規(guī)律理論與應用等多個項目攻關成功。

圍繞事業(yè)上的重用，該礦建立了青年技術創(chuàng)新人才工作室，將準備區(qū)段啟龍等36名思維活躍、長于實踐、業(yè)務能力強、有革新成果的青工納入“技術人才庫”，引導他們在干中學、學中干，通過崗位實踐得到不斷提升。同時，優(yōu)先將思想品質好、政治素養(yǎng)高、專業(yè)技術強、創(chuàng)新成果多的青年人才選拔到區(qū)隊技術主管等重要崗位，并將技術創(chuàng)新、科技攻關等方面的成果作為他們晉升職稱、提拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，使擁有過硬技術成果的科技創(chuàng)新人才成為人人羨慕的“香餑餑”。（下轉A3版）