基于信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問題與相關(guān)思考

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，已經(jīng)逐漸走入一個(gè)信息化的科技時(shí)代，很多企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)方面的信譽(yù)度逐漸降低，而且很多會(huì)計(jì)審計(jì)人員為了讓企業(yè)和自身獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，抵擋不住金錢的誘惑，導(dǎo)致走上做假賬的違法犯罪的道路。本文首先闡述了誠(chéng)信在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的重要性，然后分析了信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的原因，最后針對(duì)這些問題提出了相應(yīng)的解決策略。

一、前言

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)非常重要的一個(gè)立業(yè)之本，是會(huì)計(jì)行業(yè)執(zhí)行任務(wù)的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基本守則，更是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。當(dāng)前，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的越發(fā)激烈，誠(chéng)信在會(huì)計(jì)行業(yè)的地位越來越低，而且各種會(huì)計(jì)賬務(wù)處理在信息環(huán)境下逐漸實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象更加嚴(yán)重。近幾年來，由于會(huì)計(jì)市場(chǎng)的一些缺陷和特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，尤其是信息化環(huán)境給企業(yè)帶來了更高超的舞弊手段，導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在獨(dú)立性方面的能力有所欠缺，也降低了企業(yè)的誠(chéng)信度。所以，在信息化環(huán)境下，為了使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加健康地發(fā)展，就必須要提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信管理，減少企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的發(fā)生。

二、誠(chéng)信在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的必要性

當(dāng)今社會(huì)信息發(fā)展飛快，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題日益增多，給企業(yè)帶來了許多不利影響，尤其是互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)展迅速，使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作迎來了更大的挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境下，良好的形象和良好的信譽(yù)能為社會(huì)創(chuàng)造更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，例如，吸引更多的投資者，以便促進(jìn)企業(yè)融資發(fā)展，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)在社會(huì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，而誠(chéng)信則是企業(yè)樹立良好的形象、建立良好的社會(huì)品牌的重要因素。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)問題十分重要，企業(yè)只有始終保持誠(chéng)信的態(tài)度，才能保證審計(jì)工作的安全性，有效防范審計(jì)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高企業(yè)在會(huì)計(jì)行業(yè)乃至社會(huì)中的地位。

三、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的原由

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)普及范圍越來越廣，會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的一些問題逐漸暴露出來，不僅影響著企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，同時(shí)也給企業(yè)帶來了非常多的負(fù)面影響，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題是會(huì)計(jì)行業(yè)比較關(guān)心的一個(gè)問題，以下是造成信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的幾個(gè)主要原因：

（一）信息不對(duì)稱以及誠(chéng)信環(huán)境的欠缺

信息不對(duì)稱指的是在信息環(huán)境下，相關(guān)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息的掌握比較充分，所處的地位比較有利，而相關(guān)的所有者對(duì)會(huì)計(jì)信息的掌握比較貧乏，則處于比較不利的地位。目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在會(huì)計(jì)審計(jì)過程中，分析企業(yè)內(nèi)部的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)生信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，導(dǎo)致相關(guān)經(jīng)營(yíng)者不能很好的選擇符合企業(yè)自身發(fā)展情況的有利信息。此外，利益的誘惑和良好誠(chéng)信環(huán)境的缺失，以及許多會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的缺失，提高了舞弊行為的發(fā)生概率，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)中造假問題嚴(yán)重。

（二）缺乏完善的會(huì)計(jì)審計(jì)制度

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷提升以及科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在會(huì)計(jì)操作方面也隨著發(fā)生的巨大的改變。目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)施的仍然是傳統(tǒng)落后的會(huì)計(jì)制度，這種制度下的會(huì)計(jì)人員往往只是具有基本的專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)道德素質(zhì)卻嚴(yán)重缺乏，致使企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信制度難以實(shí)現(xiàn)。此外，新信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)在誠(chéng)信方面的問題不斷出現(xiàn)，降低了企業(yè)的誠(chéng)信管理水平，導(dǎo)致企業(yè)整體道德素質(zhì)水平低下。

（三）相關(guān)工作人員操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真

會(huì)計(jì)信息化在我國(guó)社會(huì)普及的范圍越來越廣，同時(shí)，它以更高更嚴(yán)格的面目對(duì)待企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和自身道德素質(zhì)，要求會(huì)計(jì)工作人員既要熟練操作相關(guān)會(huì)計(jì)軟件，也要掌握豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。現(xiàn)階段，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，由于財(cái)務(wù)人員缺少實(shí)踐方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，以及工作人員自身素質(zhì)普遍較差，使得財(cái)務(wù)人員在實(shí)際操作過程中時(shí)常發(fā)生失誤，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真。

（四）缺少健全有效的監(jiān)管體制

在信息化環(huán)境下，完整有效的管理體制是保障會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信制度的基礎(chǔ)。在目前的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，因?yàn)楦鞣N原因的出現(xiàn)，導(dǎo)致我國(guó)在會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制，并且缺少基本的科學(xué)合理性。另外，會(huì)計(jì)審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)作業(yè)時(shí)，由于企業(yè)監(jiān)管體制有效性的缺乏，致使舞弊現(xiàn)象的發(fā)生概率大大增加，從而導(dǎo)致一連串誠(chéng)信問題的發(fā)生在會(huì)計(jì)行業(yè)之中。

四、應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的策略

基于會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題，本文在基本掌握了上述原因后，依據(jù)自身掌握的理論知識(shí)和自身多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何有效地緩解和解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠(chéng)信問題，相應(yīng)地提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議，具體如下：

（一）實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度

在當(dāng)今信息化環(huán)境下，為了解決信息不對(duì)稱的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)委派制度，這也是解決會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的重要策略。企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)的過程中，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度可以幫助企業(yè)脫離對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人的依賴，促使企業(yè)內(nèi)部所有者可以獲得更多更真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而使會(huì)計(jì)信息達(dá)到對(duì)稱的目的。此外，企業(yè)還要建立健全的會(huì)計(jì)審計(jì)法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的道德意識(shí)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境不斷趨于完善的狀態(tài)，從而提高企業(yè)綜合管理水平。

（二）完善相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)制度

基于信息化環(huán)境下，不斷完善企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度也是解決會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的重要策略。企業(yè)應(yīng)基于信息化環(huán)境下建立一個(gè)與之對(duì)應(yīng)的并且較為完善的信用檔案，同時(shí)據(jù)此建立一個(gè)信息化的科學(xué)完整的信用管理體制，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，以此增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的整體道德水平和整體管理水平，企業(yè)在未來的發(fā)展道路打下良好的基礎(chǔ)。

除此之外，為了健全公司管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)還需要以現(xiàn)行法律法律為依據(jù)，在內(nèi)部人員之間建立一個(gè)相對(duì)完善的管理制度，促使企業(yè)的內(nèi)部準(zhǔn)則逐漸趨于完善，這樣一來企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員就可以依據(jù)相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度開展工作，嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)范操作，既有利于增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的誠(chéng)信意識(shí)，提高他們的道德水平和職業(yè)素質(zhì)，又有利于提高企業(yè)內(nèi)部控制管理水平，促使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。

（三）提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)水平

現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)普遍較低，這是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)一直處在理論階段，并且在相應(yīng)的實(shí)際運(yùn)用以及研究開發(fā)中，仍然達(dá)不到相應(yīng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在信息化環(huán)境下，科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)中相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)和檢查，加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)軟件的改善力度，并定期或者不定期地組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件的操作水平以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，從而提高企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合職業(yè)素質(zhì)水平。

（四）建立健全有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制

在實(shí)際生活中，會(huì)計(jì)監(jiān)督還沒有完全被認(rèn)同，因而現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制在執(zhí)行方面也很不順利。所以，在信息化環(huán)境下企業(yè)更應(yīng)該建立健全有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制。企業(yè)應(yīng)該以相應(yīng)的法律法規(guī)制度為根本依據(jù)，不斷建立和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體制，使企業(yè)在加大會(huì)計(jì)審計(jì)執(zhí)行力度的同時(shí)，能夠有所依據(jù)，這樣一來便有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的信息質(zhì)量，減少企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問題。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依照相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度建立相應(yīng)的內(nèi)部考核制度，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以提高企業(yè)整體內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

五、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的背景下，會(huì)計(jì)已經(jīng)慢慢成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素。尤其是在信息化環(huán)境下，企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)中倘若不能做到誠(chéng)信管理，會(huì)計(jì)信息滯后和失真的現(xiàn)象必定會(huì)頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)今后無法順利地在社會(huì)中發(fā)展。由此看來，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信意識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。