淺議如何做好新形勢下共青團工作

李進(jìn)

摘 要：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，高度重視共青團工作。習(xí)近平總書記圍繞共青團工作發(fā)表的一系列重要論述，高屋建瓴、長遠(yuǎn)深刻的闡述了新形勢下共青團工作的重大理論和實踐問題，為共青團工作的改革發(fā)展提供了依據(jù)、指明了方向，是做好共青團工作的綱領(lǐng)性文件。本文就如何做好新形勢下共青團工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時代 共青團工作

在2017年召開的中央黨的群團工作會議上，習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。因此，要全面貫徹落實黨中央群團工作會議精神，理清共青團工作歷史脈搏，從時代命題的角度去分析整個組織的變化與相關(guān)歷史，在當(dāng)前的時代背景下明確自身的發(fā)展方向和目標(biāo)，從而實現(xiàn)共青團的自我創(chuàng)新與改革。

一、共青團組織的歷史使命和時代意義

早在1952年時，毛澤東在與團中央相關(guān)同志談話時，給共青團提出了兩個考題，一個是黨如何正確領(lǐng)導(dǎo)團工作，二是團如何正確工作。這兩個命題可以說是要求共青團無論身處什么時代，其都需要盡可能去解決與分析的，因為每一個時代都需要共青團對新目標(biāo)做出有針對性的回應(yīng)。隨著時代的不斷變化和發(fā)展，受時代背景的影響，黨中央的相關(guān)工作也需要隨著戰(zhàn)略的變化而變化，而共青團只有不斷的進(jìn)行改革與調(diào)整，其才能跟上時代發(fā)展的腳步，滿足時代發(fā)展的需要，從而實現(xiàn)自身組織機構(gòu)的創(chuàng)新與改革。在馬克思主義與時代發(fā)展要求背景下，在不斷適應(yīng)社會發(fā)展的進(jìn)程匯總，共青團只有堅持初心，堅持國家使命，勇敢的接受挑戰(zhàn)和危機，這樣才能適應(yīng)時代發(fā)展的工作需要，營造一個和諧奮進(jìn)的共青團工作環(huán)境，不斷推進(jìn)青團組織和共青團工作的時代感和現(xiàn)代化。

二、共青團組織的現(xiàn)實定位與工作內(nèi)涵

共青團在每一個時代背景下都有屬于自己獨特的定位，而從其九十多年的發(fā)展歷程中可以看到，盡管整個組織發(fā)展經(jīng)歷了非常多的磨難與困難，但從全方面來看其是可以適應(yīng)時代發(fā)展要求并走在時代前端的，當(dāng)然，這與黨領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)與嚴(yán)格要求是不能分開的。一直以來，共青團長期堅持的戰(zhàn)略使命就是在黨領(lǐng)導(dǎo)背景下，引導(dǎo)團員青年完成時代給予的任務(wù)。在新的形勢下和新的任務(wù)下，黨和國家肩負(fù)著新的歷史使命，這自然而然地對共青團工作也提出了新的要求，賦予了新的責(zé)任和內(nèi)涵。所以共青團不僅要明確自身的目標(biāo)與任務(wù)要求，而且還要盡可能的適應(yīng)社會變革，這樣才能滿足時代發(fā)展的需要。如今共青團在現(xiàn)代化的管理體系中有著非常明顯的地位，這也直接關(guān)系到特色社會主義能否順利匯集青年力量，是否能夠充分調(diào)動新時期青年，以更加積極的態(tài)度、以更加務(wù)實的身姿，投身于國家改革開放的時代洪流，從而讓他們都順利的融入到特色社會主義建設(shè)中。這就要求共青團建設(shè)需要在以下方面下功夫。首先是共青團組織在展開工作時，要時刻牢記“橋梁與紐帶”的責(zé)任使命，始終堅持以大局為重；其次是共青團所培養(yǎng)的人才、對人才進(jìn)行創(chuàng)新等工作體系都提出了新要求。三是其對共青團適應(yīng)青年群體形態(tài)、分布情況等相關(guān)工作對象都提出了新要求。四是共青團的全面深化改革與現(xiàn)代化黨政青年組織建設(shè)等，即處于新時代新渠道中的共青團，其都需要面臨新形式提出的要求。所以，共青團必須要跟上社會發(fā)展的腳步，即在面對新背景、新形勢、新要求時，其只有不斷創(chuàng)新才能以新的面貌迎接未來。

三、共青團組織的改革選擇與時代發(fā)展

要想實現(xiàn)組織現(xiàn)代化建設(shè)，那么首先要做的就是實現(xiàn)建設(shè)理論現(xiàn)代化，因為這是新的形勢下對共青團改革建設(shè)提出的新命題。新形勢下，青年組織理論與青年工作思想與傳統(tǒng)時代是存在非常大區(qū)別的，但青年組織建設(shè)理論還是需要在新形勢下才能實現(xiàn)發(fā)展，特別是以共青團為核心的青年組織建設(shè)，其是需要從組織的角度來分析新形勢下青年工作發(fā)展的相關(guān)問題，也只有這樣才能解決重點領(lǐng)域問題。其次，組織建設(shè)理論現(xiàn)代化會直接影響到組織改革的具體方向與目標(biāo)，因為在十八大以來，習(xí)近平總書記在黨的青年工作發(fā)展中就提出了一系列的重要指示，其中就包括有青年組織建設(shè)，這對于共青團組織建設(shè)有著非常明顯的作用和意義，同時也預(yù)示著共青團的全面深化和改革。2017年4月，國務(wù)院就出臺了中長期青年發(fā)展規(guī)劃，這一規(guī)劃正是基于對共青團長期實踐的歷史總結(jié)和對新形勢下未來共青團工作的長遠(yuǎn)謀劃。

2016年8月中央印發(fā)了《共青團中央改革方案》，對共青團工作提出了新的更高的要求。從這里可以看出，如何創(chuàng)建面向未來的組織形態(tài)是現(xiàn)如今共青團所面臨的重大歷史課題。所以，組織的生存與發(fā)展需要盡可能的適應(yīng)社會環(huán)境，這樣才能滿足時代所提出的新要求與新任務(wù)，否則將會對自身發(fā)展功能造成影響，從而無法實現(xiàn)組織特性。從共青團組織的發(fā)展邏輯來看，其需要結(jié)合共青團組織的現(xiàn)狀與改革要求來展開分析，同時還需要涉及以下三個方面的內(nèi)容，即平臺式、生態(tài)化和樞紐型。這里所說的生態(tài)化是指各類青年工作在有一定威嚴(yán)的組織下合作完成的結(jié)果；平臺式是指權(quán)威組織所創(chuàng)造的并且能夠發(fā)展的各類主體結(jié)果；樞紐型主要是以生態(tài)為基礎(chǔ)，以平臺為中心來構(gòu)建的樞紐型組織網(wǎng)絡(luò)。從整體的發(fā)展角度來看，樞紐型是組織運行的狀態(tài)，而平臺式則是組織運行的結(jié)構(gòu)，生態(tài)化是組織運行的模式，所以只有實現(xiàn)三者的結(jié)合，其才能保持動態(tài)平衡，從而實現(xiàn)不斷升級與自我創(chuàng)新。

綜上所述，共青團組織在新形勢下面臨非常多的挑戰(zhàn)與任務(wù)，而這就要求從多個角度入手來進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，這樣才能滿足時代發(fā)展的需要，實現(xiàn)自我革新。特別是在當(dāng)前新的形勢下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見》，將貫徹落實群團工作會議精神內(nèi)化于心，外化于行，切實把中央的決策與部署落到實處，以務(wù)實、進(jìn)取的工作作風(fēng)推動共青團事業(yè)的不斷發(fā)展，引導(dǎo)廣大團員青年以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。