部隊(duì)訓(xùn)練中效率管理中遇到的問題

張?zhí)鞓s 陳凱彬

部隊(duì)訓(xùn)練中效率管理中遇到的問題

張?zhí)鞓s 陳凱彬

對于軍事建設(shè)來說軍事訓(xùn)練占據(jù)關(guān)鍵位置，發(fā)揮著重要作用。不僅是軍隊(duì)日常的主要任務(wù)，也是一項(xiàng)戰(zhàn)爭準(zhǔn)備工作，對于任何國家來說都是極為重要的。因此，必須要加強(qiáng)軍事訓(xùn)練的管理，胡錦濤主席曾說過，這不僅是戰(zhàn)爭的根本需要，也是一種軍隊(duì)管理方式。而效率管理則是提高軍事訓(xùn)練效率的有效途徑，對此有必要予以深入研究。隨著國家的不斷發(fā)展，軍事變革如火如荼，軍隊(duì)的作戰(zhàn)方式、戰(zhàn)爭環(huán)境相較于以往都發(fā)生了明顯的變化，這種環(huán)境下對軍事訓(xùn)練提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，只有保證了軍事訓(xùn)練效率和質(zhì)量才能從根本上提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，對此，必須要加大對軍事訓(xùn)練的研究力度，加強(qiáng)訓(xùn)練管理，嚴(yán)抓訓(xùn)練效率，保證軍事訓(xùn)練活動(dòng)具有一定的針對性和有效性。本文對此做了深入研究。

部隊(duì)訓(xùn)練與效率管理

效率管理。效率管理屬于一種管理方法，指的是通過對組織的分析以及評估采取有效的方式來改變組織工作效率的方式，根本目的是提高組織工作的整體效率，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。效率管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)用專門的效率衡量標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)人們、約束人們，這種管理方式注重核心問題的烘托。只有組織效率得到了全面的提高，組織的管理水準(zhǔn)才能得到進(jìn)步，組織隨之也能得到更好的發(fā)展。

部隊(duì)訓(xùn)練。軍事訓(xùn)練對于軍隊(duì)來說是一項(xiàng)重要的軍事活動(dòng)，訓(xùn)練效率直接關(guān)系著軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力，對此必須要提高訓(xùn)練的嚴(yán)格度。軍事訓(xùn)練的管理工作涉及到很多方面內(nèi)容，其中包括訓(xùn)練方法管理、條令條例的制定以及規(guī)章制度的更新和完善。如果訓(xùn)練效率不佳就減少訓(xùn)練內(nèi)容，則會(huì)影響軍人的心態(tài)，助長不良作風(fēng)；如果軍事訓(xùn)練以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，則會(huì)導(dǎo)致訓(xùn)練活動(dòng)過于形式主義，不排除訓(xùn)練存在虛假性。最科學(xué)、最合理的軍事訓(xùn)練方法必須要經(jīng)過受訓(xùn)練場的錘煉和磨礪，用戰(zhàn)斗力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。不僅要訓(xùn)練技術(shù)，更要訓(xùn)練戰(zhàn)術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)層要具備良好的訓(xùn)練意識(shí)，意識(shí)地錘煉部隊(duì)，保證軍事訓(xùn)練的訓(xùn)練效率。這樣才能有效培養(yǎng)軍人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)，工作仔細(xì)、實(shí)事求是，合理實(shí)施效率管理，在提高軍事訓(xùn)練效率的同時(shí)強(qiáng)化訓(xùn)練水平，保證部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

部隊(duì)訓(xùn)練與效率管理有效結(jié)合在一起

將軍事訓(xùn)練和效率結(jié)合在一起指的就是在進(jìn)行軍事訓(xùn)練的過程中對于參訓(xùn)的人員和單位進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考核以及反饋，保證最大限度的提高軍事訓(xùn)練的效率和質(zhì)量，以期可以以此提高整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。它主要以訓(xùn)練目標(biāo)為導(dǎo)向，首先將目標(biāo)分解開來，然后通過對組織和個(gè)人的考核以及評價(jià)逐步完成每個(gè)階段的目標(biāo)，從整體上來說這是一個(gè)有目的、又準(zhǔn)備、有計(jì)劃的管理過程。

制定合理的軍事訓(xùn)練效率標(biāo)準(zhǔn)。通常情況下軍事訓(xùn)練的效果和實(shí)戰(zhàn)效果相差無幾，因此在實(shí)施軍事訓(xùn)練的時(shí)候必須要盡一切努力達(dá)成最終目標(biāo)。軍事訓(xùn)練效率管理是近幾年來新興起的一種管理方式，將效率管理應(yīng)用在了軍事管理中，對于部隊(duì)的軍事訓(xùn)練提出了更高的要求，要求整個(gè)訓(xùn)練過程中必須要按照原有的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行，合理確定作戰(zhàn)方向，根據(jù)作戰(zhàn)環(huán)境的不同進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練，這樣才能最大限度的控制訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)的之間存在的差距。通常情況下軍隊(duì)在實(shí)施軍事訓(xùn)練管理中都會(huì)根據(jù)訓(xùn)練內(nèi)容設(shè)置專門的場地、敵情，然后制定訓(xùn)練計(jì)劃，同時(shí)保證這些要素都要滿足作戰(zhàn)要求，以便加強(qiáng)軍事訓(xùn)練的針對性，保證訓(xùn)練效率。

賦予組訓(xùn)者和受訓(xùn)者管理職能。組訓(xùn)者和受訓(xùn)者都是軍事訓(xùn)練管理中的重要人員，具有一定的主觀能動(dòng)性，因此有必要賦予其適當(dāng)?shù)墓芾砺毮堋槭苡?xùn)軍人提供良好的訓(xùn)練環(huán)境，給予他們一定的權(quán)利，不斷提高受訓(xùn)軍人的創(chuàng)造力和適應(yīng)力以及完善自我的能力。從本質(zhì)上來說受訓(xùn)人員的參與積極性以及自我發(fā)揮空間的帶下在很大程度上影響著軍事訓(xùn)練的整體效率。

部隊(duì)訓(xùn)練中效率管理的有效措施

優(yōu)化訓(xùn)練效率管理目標(biāo)。根據(jù)軍事訓(xùn)練的根本需求對目標(biāo)進(jìn)行分層，同時(shí)做好訓(xùn)練時(shí)間的分配以及功能定位。針對不同的兵種、不同的訓(xùn)練要實(shí)施不同的效率管理，合理制定訓(xùn)練內(nèi)容，優(yōu)化訓(xùn)練效率管理目標(biāo)，將一些比較分散的內(nèi)容集中到一起統(tǒng)一管理，并及時(shí)補(bǔ)充。根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)加強(qiáng)首長機(jī)關(guān)指揮對抗和作戰(zhàn)單元合成、作戰(zhàn)要素集成訓(xùn)練，將一體化指揮平臺(tái)常態(tài)運(yùn)用問題作為重點(diǎn)，并予以有效解決。

強(qiáng)化目標(biāo)管控。加強(qiáng)每一環(huán)節(jié)的管理，對于關(guān)鍵人員和關(guān)鍵崗位要予以特殊管理。

全面加強(qiáng)核心軍事能力訓(xùn)練，保證訓(xùn)練活動(dòng)具有一定的針對性和有效性，縮小和實(shí)戰(zhàn)之間的差距；加強(qiáng)對復(fù)雜環(huán)境下的作戰(zhàn)演練，適當(dāng)增加夜間訓(xùn)練、拉練、野外駐訓(xùn)等的強(qiáng)度和難度；加強(qiáng)對于精確打擊的演練，打造先進(jìn)的信息化作戰(zhàn)平臺(tái)，同時(shí)做好未知條件下的對抗能力以及反應(yīng)能力的培養(yǎng)。

完善訓(xùn)練效率評估機(jī)制。引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，對軍事訓(xùn)練的整體情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并采取有效措施解決問題，同時(shí)加強(qiáng)對訓(xùn)練結(jié)果以及質(zhì)量的檢驗(yàn)評估，完善訓(xùn)練效率評估機(jī)制，打造良好的訓(xùn)練氛圍，保證訓(xùn)練質(zhì)量。

總而言之，軍事訓(xùn)練在不對建設(shè)發(fā)展中占據(jù)重要位置，是軍隊(duì)管理的關(guān)鍵任務(wù)，只有保證軍事訓(xùn)練的整體效率和質(zhì)量才能提高整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。效率管理是一種新型的管理模式，應(yīng)用范圍極為廣泛，將其應(yīng)用在軍事訓(xùn)練中可以明顯加強(qiáng)對訓(xùn)練過程中每一環(huán)節(jié)的管理和優(yōu)化，保證更好的實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)，縮小訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)的差距，從而有效提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。