淺談物流之歌

文/李方敏，廣州科技職業(yè)技術學院

淺談物流之歌

文/李方敏，廣州科技職業(yè)技術學院

從流傳的一首物流之歌引發(fā)出了物流老虎說，然后引導學生和物流從業(yè)者要正確認識物流之歌的本質，并提出了4個觀點，以鼓勵物流從業(yè)者要以正確的心態(tài)對待物流行業(yè)，培養(yǎng)積極向上的摘業(yè)和就業(yè)精神。

物流；人才；就業(yè)

1 物流之歌引發(fā)物流老虎說

最近從某公司內部論壇上流出了一篇文章《物流之歌》，聽說是快遞行業(yè)的真實寫照：速爾的花，順豐的草，圓通的和尚滿街跑；中誠的美女，中通的漢，匯通的男人滿街串；越豐的羊，郵局的狼，韻達的女人像大娘；飛鴻的淑女，長宇的羊，便捷的男人直撞墻；一統的蘋果，長發(fā)的梨，比不上佳吉的老菜皮；聯邦的女人美，敦壕的男人水，卻比不上UPS的蘿卜腿。投身物流英勇無畏，工作行業(yè)看似高貴，其實生活極其瑣碎，為了生計吃苦受累，鞍前馬后終日疲憊，客人投訴照死賠罪，點頭哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐，老板一叫立即到位，一年到頭加班受罪，勞動法規(guī)統統作廢，身心交瘁暗自流淚，屁大點事反復開會，逢年過節(jié)家人難會，分分秒秒不敢離位，迎接審核讓人崩潰，接待應酬經常喝醉，不傷感情只好傷胃，工資不高自己交稅，走親訪友還得破費，拋家舍業(yè)愧對長輩，身在其中方知其味，不敢奢望社會地位，全靠傻傻自我陶醉。遠看物流像天堂，近看物流像銀行；進了物流像牢房，不如回家放牛羊。個個都說物流好，人人都往物流跑；物流掙錢物流花，哪有鈔票寄回家。都說物流工資高，害我沒錢買牙膏；都說物流伙食好，青菜里面加青草。都說物流環(huán)境好，蟑螂螞蟻四處跑；都說物流白領帥，個個平頭像鍋蓋。年年打工年年愁，天天加班像只猴；加班加點無報酬，天天挨罵無理由。碰見老板低著頭，發(fā)了工資搖搖頭；到了月尾就發(fā)愁，不知何年才出頭。

文章被附上觀點和看法轉發(fā)后，引來了眾多物流專業(yè)學生的關注：他們覺得看完《物流之歌》后，對物流事業(yè)感覺困惑，對物流專業(yè)失去了信心，覺得自己未來在物流行業(yè)根本沒前途，物流就是老虎，很多學生流露出打算放棄物流專業(yè)的念頭。

2 如何正確認識物流之歌

物流真的是老虎嗎？這應該不是轉傳《物流之歌》者的目的，物流應該并不是老虎，更不像學生們想象的那么可怕，失去了信心，應該這樣理解：任何行業(yè)在發(fā)展中都存在好與壞，關鍵是你怎樣去看待。《物流之歌》的本質是把物流行業(yè)工作存在的一些問題指出，幫助物流從業(yè)者盡量在學習中減少彎路，可以清楚未來或現在如何去學習物流知識，未來應該怎樣去發(fā)展，可以從那開始。作為物流專業(yè)的學生，應如何正確認識《物流之歌》，在這提出以下幾個觀點。

2.1 物流不是老虎，物流行業(yè)具有較大的發(fā)展前景。物流行業(yè)是一個附屬的服務行業(yè)，只要世上物品存在，就需要流動，物流必將存在，除非世界上不再需要物的流動，物流才會停止，但這一天什么時候到來呢？根本沒有答案。當然，和其他行業(yè)一樣，隨著社會的變化，必然會有一些落后的企業(yè)會被淘汰，因為他們根本滿足不了時代的需求。因此，物流行業(yè)要發(fā)展，就必須改變一些傳統的做法，能讓物在變化中流，這樣才可以有更好的發(fā)展前景，才不會在大浪淘沙中被沖洗。如近年來流行的電商物流發(fā)展就是一個很好的見證，因為他們符合了時代發(fā)展的需求，像菜鳥、京東的出現。

2.2 不要聽到困難就放棄夢想。作為準大學生、準備從事物流的大學生或剛從事該行業(yè)的物流人，事立信心才是關鍵，“道聽途說，輕易放棄”這才是真正的老虎。有一種說法：真老虎不可怕，我們可以打死它；假老虎才可怕，要想盡一切辦法才能打死它；假老虎是自己本身更可怕，根本無法打死它。所以，唯一能讓假老虎消失的方法就是自己不要做假老虎，在源頭上下工夫。反問自己：還未去了解，就覺得物流行業(yè)職業(yè)發(fā)展不行，試問這世界還有什么行業(yè)可以說行的呢？也許有人會說，公務員啊。不錯，相對來說，公務員比很多職業(yè)輕松、穩(wěn)定，所以每年都有成千上萬的人去爭，現在公務員考試比高考更轟動。但公務員也有風險，而且近年來更成為了高風險職業(yè)。某位專家說過：世界最可怕的是所有人第一時間想到要做公務員，但公務員往往是不能創(chuàng)造財富的，當所有的人才都去做公務員了，那最后誰來發(fā)展社會呢？誰來加速社會的發(fā)展，我們中國創(chuàng)造力為什么差，就是因為好的人都去做沒有創(chuàng)造性的工作了。比較認同該觀點，對于某個行業(yè)，喜歡才是關鍵，如果真的喜歡物流，不論是男的還是女的，?？七€是本科，都不要放棄物流，只要你對它有信心，未來一定有一扇光明的門為你打開。好與壞，只有在實踐中才能知道合不合適你，而不是一首《物流之歌》就改變了你。

2.3 培養(yǎng)吃苦的精神，態(tài)度可以決定一切。“我們真的要在基層工作嗎？”、“在基層要做多久？”、“是不是一直都要在基層工作？”“物流是不是就做搬運工？”這些問題經常會被物流專業(yè)學生提出來。為什么要提這些問題，其實大家就是缺少一種吃苦的精神。就用物流企業(yè)招聘搬運工這個崗位來分析：企業(yè)如果要招搬運工，會招比較匹配的農民工還是會招崗位能力不太匹配的大學生呢？相信答案不難回答，一定會首選農民工。但是企業(yè)卻招了剛畢業(yè)的大學生，為什么？是否大學生做搬運工可以讓企業(yè)上升一個層次？這可能性不大，追求利潤是企業(yè)最終目標，招大學生做搬運工不是企業(yè)的目的，目的應該是希望大學生成為可以管理搬運工的管理人員，所以，如何提升搬運的效率才是企業(yè)的最終目的。但大學生是否畢業(yè)馬上就具備管理搬運工的能力呢？相信可能性也不大，先不談你對搬運的工作熟不熟悉，能不能管理好搬運工，應先談你對這個企業(yè)認同不認同。怎樣才能考核到一個人對企業(yè)是否有誠心呢？從人力資源的角度看，讓這個人吃苦，是考核他的最好方法。不怕苦、不放棄、勇于追求，才是企業(yè)里真正想要的人才。但往往很多大學生無法體會，總認為企業(yè)讓他們去做廉價勞動力，所以對公司安排給他們的基層工作越做越氣，很快就選擇離開。存在這種態(tài)度的人，根本不是企業(yè)所希望的人才，越早離開越好。當然，不能否認有小部分企業(yè)就是利用學生作為廉價勞動力的，但這些企業(yè)遲早都會被淘汰。再來看在基層要呆多久的問題，根據觀察，一般大學生在最低層的崗位，你認真工作，也按要求去工作，態(tài)度都很好，悟性很高，從事一年左右卻沒有任何的調整或發(fā)展，這個企業(yè)屬于后者的機率更大，應該選擇離開；如果你不認真工作也不做好工作，但還是會被留下來，卻也換不到發(fā)展，這企業(yè)也不是你需要的，還是應該選擇離開。有時放棄也并不是錯，關鍵自己是否真付出了，是否認真去做了。

2.4 認清自己，才是最后取勝的關鍵。很多人選擇物流并不是自己的意愿，所以只有認清自己，成功的機率才會更大。如果自己都不喜歡了，那又何來想學呢？第三點所說的，態(tài)度決定一切。無論是被動或是主動選擇物流行業(yè)，應該做到的是：既然都選擇了，就不要輕易的說放棄，用心去學、去了解，從中找到自己的興趣點才是關鍵。物流本身就是一個涉及面很大的行業(yè)，涉及的崗位就更多了，相信總會有一塊屬于自己喜歡的田地，認清自己的需求，認真耕作，相信一定可以創(chuàng)作出自己的一片天空。

3 結束語

物流沒有我們想象中的累，關鍵是你處于什么位置，勞心者治人，勞力者治于人，任何行業(yè)，基層崗位都是“勤爬苦做”、待遇低下。反過來想，世界上沒有絕對公平的事情，就像我們的父母，也不可能對兄長、弟妹等做到一碗水端平，何況社會呢？

抱怨，只能證明你自己還不夠強大；怨天尤人，只會讓你陷入日復日一日的惡性循環(huán)；要想自己不受“剝削”和“不公平”的境遇，唯一的辦法只能靠自己努力提升自己的價值，努力掌握一門實用的技能，不然，就只能每天干搬運工的活兒。當然，職業(yè)不分貴賤，任何崗位都需要有人來做，大部分人都要從基層干起，但如果你不甘心目前窘迫、郁悶的生活狀態(tài)，那就努力往上走！一邊抱怨，一邊得過且過，不愿意拿出一點時間和信心去提升自己，只會在彷徨中蹉跎一生。

最后寄語：物流不是老虎，只要有信心，任何事情都有可能發(fā)生，就像2012年奧運會精神一樣“激勵下一代人”，希望物流也有下一代人的出現，而且都是人才。

[1]黎業(yè)芬.論高校物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難及解決對策[J].中國西部科技.2009（9）.

[2]汪榮暉.淺析高職物流管理專業(yè)學生就業(yè)難問題[J].絲路視野.2016（15）.

[3]周雨秸.高職院校物流管理專業(yè)學生就業(yè)問題探究[J].經營者管理.2015（36）.