分析油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作

文/張洪華，中國(guó)石化勝利油田分公司供水公司濱河銷售營(yíng)業(yè)部河口用水服務(wù)

分析油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作

文/張洪華，中國(guó)石化勝利油田分公司供水公司濱河銷售營(yíng)業(yè)部河口用水服務(wù)

在新時(shí)代影響下，基層員工的精神文化建設(shè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中顯得十分重要，開展好基層政治工作很有必要，這就要求政工干部必須擁有一個(gè)細(xì)致的頭腦、有創(chuàng)造性精神?；鶎訂T工是生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，政工干部要做好基層員工的思想工作，可以加強(qiáng)干部與基層員工的交流，及時(shí)處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。本文就油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作進(jìn)行分析探討。

油田企業(yè)；政工干部；基層員工；政治工作

油田企業(yè)是國(guó)家政策支持的項(xiàng)目，但是隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，物價(jià)的飛漲，再加上油田經(jīng)濟(jì)下滑，越來越低的收入使得基層員工思想發(fā)生矛盾[1]。這些都是企業(yè)管理對(duì)員工的不重視導(dǎo)致的，要解決這一問題，就需要油田企業(yè)政工干部開展好基層政治工作，加強(qiáng)基層員工對(duì)企業(yè)的信任，以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1 企業(yè)政工干部基層政治工作

1.1 油田企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)

油田企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是指企業(yè)在面對(duì)管理過程中的問題能夠及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流，合理的解決問題，能給整個(gè)企業(yè)的思想上帶來很好的領(lǐng)頭作用。因?yàn)橛吞锸窃诘叵麻_采，所以一般油田基地都在較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，企業(yè)工作員工都會(huì)遠(yuǎn)離家人工作，沒有太大的人際交往范圍，會(huì)產(chǎn)生一些心理情緒，以致在工作時(shí)因?yàn)樾睦碜饔?，壓力很大，?duì)自己的工作也不太注重。這就需要企業(yè)政工干部對(duì)基層員工做好思想工作，提高員工的思想意識(shí)。油田企業(yè)政工干部的職責(zé)就是提高員工企業(yè)整體意識(shí)，不會(huì)被生活情況以及工作的一些問題影響到，敬業(yè)愛業(yè)，提高員工工作效率，所以政工干部對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大作用。

1.2 避免政工干部在思想政治工作中陷入誤區(qū)

如今，社會(huì)飛速發(fā)展，各油田企業(yè)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)加大，企業(yè)管理人員過于注重生產(chǎn)帶來的利益，而忽略了員工的思想。這些企業(yè)都不能實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，需要員工進(jìn)行工作，而管理層過于注重生產(chǎn)會(huì)導(dǎo)致員工的工作量增加，從而加大了員工的精神壓力和心理壓力。因此企業(yè)管理人員應(yīng)該加強(qiáng)與基層員工的溝通交流，認(rèn)識(shí)到員工思想的重要性，在心理和生活上給予一些支持，讓員工放下包袱，認(rèn)真工作。

2 企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

2.1 提高自身的政治素養(yǎng)

企業(yè)政工干部要做好基層政治工作的前提是其自己也有很好的政治素養(yǎng)，這樣才能做好帶領(lǐng)的作用，帶領(lǐng)員工樹立正確的政治思想。油田企業(yè)政工干部在工作時(shí)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的政策，以樹立員工正確政治思想為出發(fā)點(diǎn)，使員工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)工作的重要，提升全體員工的工作能力。企業(yè)在貫徹新政策的時(shí)候，要做好每個(gè)員工的思想，講明其要義，使基層員工能及時(shí)了解新政策，在工作時(shí)也能相互團(tuán)結(jié)，提升企業(yè)的的發(fā)展。

2.2 重視思想政治工作的開展

油田企業(yè)政工干部在企業(yè)的工作要點(diǎn)是做好基層人員的思想教育和管理，提高油田生產(chǎn)價(jià)值觀，讓整個(gè)基層人員團(tuán)結(jié)一心，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)量。企業(yè)管理要做好對(duì)政工干部的思想工作，使其對(duì)基層員工做好思想政治工作，在開展工作中，政工干部要與基層人員進(jìn)行有效的溝通，以便更好的開展思想政治工作。

2.3 發(fā)揮政工干部的表率作用

政工干部的工作是把自己的思想政治傳遞給員工，在整個(gè)過程中都會(huì)受全體員工的注視，所以政工干部不管是在工作中還是生活中都要做好帶頭作用。雖然政工干部主要是加強(qiáng)員工的思想政治教育，但可能會(huì)因?yàn)檎じ刹康谋憩F(xiàn)而受到影響。所以，政工干部要時(shí)時(shí)做好表率作用，以自身做宣傳，樹立良好的形象與作風(fēng)，嚴(yán)格律己，一視同仁，正確對(duì)待自己的不足，從而加強(qiáng)員工的敬業(yè)愛業(yè)意識(shí)，方便政工干部的管理。

2.4 加強(qiáng)創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)意識(shí)

油田企業(yè)政工干部的工作是開展教育思想政治工作，但一直以來思想政治教育讓員工感到厭煩、枯燥，從而影響了員工的工作熱情。所以政工干部需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育方式，從個(gè)性化發(fā)展教育發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。在這個(gè)不斷創(chuàng)新的時(shí)代，一味的思想政治教育會(huì)引發(fā)員工的消極情緒，適時(shí)開展新型政治思想教育方式能加強(qiáng)員工的事業(yè)心，遵循國(guó)家政策的發(fā)展規(guī)律，能使全體員工與管理人員更加團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，可以讓員工在工作上相互照顧，在出現(xiàn)問題時(shí)可以積極有效的解決問題，讓全體員工朝著同一個(gè)目標(biāo)做好相應(yīng)的工作。

2.5 加強(qiáng)與職工的有效溝通

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展飛速讓油田企業(yè)在生產(chǎn)中受到一定的影響，從而導(dǎo)致政策發(fā)生了一些變化，使員工適應(yīng)不了政策的快速變動(dòng)，影響了員工的思想情緒。這時(shí)就需要政工干部努力工作，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間進(jìn)行有效溝通，降低政策變動(dòng)帶來的壓力。在這種情況下，政工干部需要構(gòu)建一個(gè)和諧的工作氛圍，寬慰員工的情緒，去傾聽和理解員工的心理壓力，給予他們支持和鼓勵(lì)，從而凝聚員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；企業(yè)還可以開展員工代表大會(huì)，幫助員工在新政策下面臨的困難，加強(qiáng)交流，在管理和報(bào)酬等方面合理解釋，理解因?yàn)橛吞锝?jīng)濟(jì)下滑，企業(yè)所面臨的困難。

3 結(jié)束語

油田企業(yè)政工干部做好基層政治工作的前提是要有一個(gè)科學(xué)以及精密的思維頭腦，并運(yùn)用科學(xué)合理的方式，為基層員工建立正確的價(jià)值觀，重視思想為其帶來的影響。認(rèn)真結(jié)合分析基層員工的思想情況，根據(jù)員工面臨的實(shí)際問題給予梳理，認(rèn)真做好自己的職責(zé)，加強(qiáng)與基層員工的溝通交流，有利于更好的發(fā)現(xiàn)員工生活問題以及工作問題等，從而能很好的分析解決問題。此外，也需要政工干部提高自身的政治素養(yǎng)，做好管理隊(duì)伍的建設(shè)，使基層員工政治工作符合現(xiàn)代化，深入基層，換位思考，扎實(shí)的做好政治思想工作。

[1]趙星涵,武婧文.試論油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作[J].化工管理,2017,(06):20.

[2]于其彬.發(fā)揮基層政工干部作用強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作[A].今日財(cái)富雜志社.2016年第二屆今日財(cái)富論壇論文集[C].今日財(cái)富雜志社:,2016:1.

[3]高立軍.關(guān)于加強(qiáng)油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考[J].化工管理,2016,(08):63.

張洪華1971年10月現(xiàn)任中國(guó)石化勝利油田分公司供水公司濱河銷售營(yíng)業(yè)部河口用水服務(wù)站黨小組組長(zhǎng)，助理工程師。