中職護生人文素質(zhì)缺失原因及對策分析

◎常福寶

中職護生人文素質(zhì)缺失原因及對策分析

◎常福寶

中職護理專業(yè)學(xué)生的要求是能操作、會溝通的應(yīng)用型人才，但在學(xué)校培養(yǎng)中過分追求技能和理論的培養(yǎng),忽視對學(xué)生學(xué)做人、學(xué)做事、會溝通的人文素質(zhì)培養(yǎng)，使得學(xué)生中在工作中由于不能有效溝通而出現(xiàn)醫(yī)患糾紛，由此帶來了學(xué)生畢業(yè)發(fā)展后勁不足和就業(yè)困難等問題、因此班級管理對學(xué)生人文培養(yǎng)已經(jīng)擺在重要的位置。

近年來，隨著國家對職業(yè)教育的重視程度逐步加強，中職學(xué)校的招生人數(shù)也不斷上升。招生與就業(yè)息息相關(guān)，職業(yè)教育的最終途徑是與企業(yè)對接，學(xué)生能夠勝任企業(yè)的工作實際，但由于學(xué)生自身情況與學(xué)校的教學(xué)實際，導(dǎo)致學(xué)生的工作技術(shù)能力有所提高，但文化素養(yǎng)、人際溝通及平時的生活習慣有礙于自身的發(fā)展，不能勝任更高層次的工作，而針對于醫(yī)護專業(yè)的學(xué)生以后的工作要求是懷著更博愛態(tài)度去同情、關(guān)心、幫助病人，積極、主動地為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)， 因此護生在校的人文素質(zhì)培養(yǎng)尤為重要！

人文素養(yǎng)缺失產(chǎn)生原因

生源水平。當今中職生源大多數(shù)為學(xué)習能力差，無法考上高中的學(xué)困生，甚至于有些學(xué)生因?qū)W習差而造成自暴自棄，成為老師和家長頭疼的“德困生”。同時九年的義務(wù)教育在我國“應(yīng)試教育”的體制下造成學(xué)校課程輕重程度不一，語數(shù)英等主課承擔的課量高、史地生、德育等副課能少則少，甚至直接取消，以供應(yīng)給所謂的考試課程，這從根本上造成了學(xué)生的知識水平不均衡，知識面狹窄，造成語言文學(xué)、個人修養(yǎng)缺乏、行為習慣惡劣，對國家的歷史和傳統(tǒng)文化知之甚少。

企業(yè)需求。中職學(xué)校秉承校企合作、校企合一、以工代學(xué)等模式，在教學(xué)中一貫強調(diào)“技能優(yōu)先、企業(yè)至上”的原則[1]，因此課程中一味地傳授技能知識，而忽略了人文和素質(zhì)、道德教育。但我們提到的素質(zhì)是指指個人的才智、能力和內(nèi)在涵養(yǎng)的總和。技能僅是能力表現(xiàn)的一個方面，僅憑技能無法適應(yīng)現(xiàn)今的多元社會，任何一個職業(yè)角色，首先應(yīng)該是完整的社會人，其次才是特殊的職業(yè)角色，如果忽視人文教育，會導(dǎo)致整個民族文化素質(zhì)的滑坡，培養(yǎng)出冷漠、自私、心胸狹窄，缺乏高尚道德情操的下一代來。

人文缺失的結(jié)果

缺乏必要的人文知識，人文素養(yǎng)低下。當前中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀，無論是教學(xué)管理，還是學(xué)生的興趣，專業(yè)課都占了絕對的優(yōu)勢，而基礎(chǔ)文化課成了俗語中的“豆芽課”，淡化了基礎(chǔ)文化的培養(yǎng)，而忽視了對學(xué)生進行人文素質(zhì)教育。很多學(xué)生不要提及歷史、社會人文修養(yǎng)，單叫他做個自我介紹也結(jié)結(jié)巴巴，不成章法。

道德觀念缺失，缺乏擔當和愛心。在如今的社會不良風氣和應(yīng)試教育的影響下，造就了一批缺乏誠信、唯我獨尊、自私自利、毫無責任感和愛心的學(xué)生團體，例如面對家長和老師的教育不能認識到自身問題，凡事推脫，一味狡辯，強詞奪理、考試作弊、偷拿他人財物、隨意毀壞公共財產(chǎn)，更有甚者不知法律為何物做出行走于犯罪邊緣的惡性事件。

社會知識的缺乏。將社會知識納入人文道德中，是因為一些社會行為，如交流，溝通等都會體現(xiàn)一個人的素質(zhì)與道德，即我們常說的情商。一個不懂技術(shù)的人，可能很會說話，很會為人處世因而受到重用。反觀有的人，雖然技能過硬，但不懂溝通，話中帶刺，出語傷人，這必將遭受眾人的厭惡與唾罵，予個人發(fā)展必將是致命的！

培養(yǎng)中職生人文素養(yǎng)的有效途徑

創(chuàng)建具有良好人文氛圍的校園。 校園人文氣息對學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)具有潛移默化的作用。校園人文包括顯性人文和隱形人文。顯性人文包括學(xué)校的校園環(huán)境、文化長廊及警示標語等等，通過創(chuàng)造一個美好和諧、有濃厚文化氣息校園，能使學(xué)生感染于其中；而隱形人文指的是學(xué)校師生共同營造的學(xué)校氛圍，包括學(xué)校校訓(xùn)、辦學(xué)和培養(yǎng)目標、學(xué)校各類活動如文藝節(jié)目、各類書畫、辯論、演講比賽，學(xué)生社團等等，它能通過內(nèi)化的形式激勵學(xué)生產(chǎn)生的人文影響，雖然短期內(nèi)難見成效，但對人思想的沖擊的是長期的，深遠的。

注重班級管理中的的人文交流。班級成立之時，為樹立良好而溫馨、積極而平和的班級氛圍，應(yīng)做到以下幾點。

①布置具備專業(yè)特色、競爭氛圍及溫馨氣息的教室：護生以后的工作要求其懂得付出、奉獻和責任，因此南丁格爾名言應(yīng)環(huán)布在學(xué)生周圍，讓學(xué)生感染其中；在班級最顯眼處用簡潔明了的詞語表展示班級口號；不可缺少的的個人理想墻和榮譽墻，以此鼓勵學(xué)生用正義的理想和事跡書寫人生軌跡。最重要的的個人操行成績公示榜，集合學(xué)生在校的點點滴滴，通過考察學(xué)生衛(wèi)生、紀律、個人面貌及活動參與度等多種項目，不以單純的考試成績來衡量學(xué)生的表現(xiàn)，能使學(xué)生對自己有重新定位，激發(fā)其良好品行的形成。

②設(shè)計有人文情懷的內(nèi)容開展主題班會。長期以來, 許多學(xué)校的班會幾乎形同虛設(shè), 幾乎沒有教育意義,主要原因在于班主任將班會開成傳統(tǒng)的說教會、懲罰會、批評會，學(xué)生反感、班主任氣惱；但如果以提高學(xué)生的人文素養(yǎng)和培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為目的, 班主任設(shè)計一些有針對性的主題開展活動來提高學(xué)生參與度。例如“媽媽，我想對你說”為主題，每人寫出一段想向家長說的心里話，傾訴個人內(nèi)心，表達個人想法；以“我們戀愛吧”為主題開展辯論賽，說出戀愛的好與壞，此類活動需要學(xué)生課下尋找資料，課中展現(xiàn)自我，課后分析總結(jié)，以此深刻挖掘?qū)W生的內(nèi)心，提高其主動參與性，而人文情懷的培養(yǎng)也能由此滲透。

青銅峽市職教中心）