電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題

◎李敏

電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題

◎李敏

電力系統(tǒng)對人們的生活、生產(chǎn)具有較多影響，其能否安全、可靠地運行與人們財產(chǎn)及生命安全、生活質(zhì)量等息息相關(guān)，為了確保電力系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，需要更多地重視電力系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)等方面的工作，促進電力系統(tǒng)員工隊伍凝聚力的提升，為電力系統(tǒng)各項工作的開展提供更多保障。下面對電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)問題進行具體分析，以供參考。

文章對電力系統(tǒng)黨建及精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進行分析，從完善黨建和精神文明建設(shè)制度、黨建及精神文明建設(shè)創(chuàng)新等角度對相應(yīng)的對策進行闡述，以期為電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的開展提供一定啟發(fā)和參考。

電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作中的問題

黨建和精神文明建設(shè)落實不到位。 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，人們獲取信息的途徑逐漸增多，個性逐漸增強，對黨建和精神文明建設(shè)工作的開展產(chǎn)生一定影響。此外，隨著“三集五大”體系建設(shè)工作的逐漸開展，電力系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的整合優(yōu)化工作取得一定成績，然而黨務(wù)工作崗位較專業(yè)部門相比人員不足，并且一些電力企業(yè)對經(jīng)濟利益的最大化較為重視，對黨建、精神文明建設(shè)工作的重要性有所忽視，基層黨組織工作的落實效果較差，并且在缺少相應(yīng)的黨建和精神文明建設(shè)工作考評機制的情況下，無法更好的調(diào)動黨建及精神文明建設(shè)工作積極性，對工作落實效果產(chǎn)生一定影響。（王大鵬.淺析電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題[J].民營科技,2014(11):233-233.）

電力企業(yè)黨建制度方面的問題。黨建制度能夠為黨建工作的開展提供更多依據(jù)支持，但是目前部分電力企業(yè)黨建工作制度存在問題，未能結(jié)合新時期電力企業(yè)工作實際對黨建制度進行調(diào)整，無法為黨建、精神文明建設(shè)等工作提供更多科學(xué)指導(dǎo)。此外，精神文明建設(shè)工作的細(xì)化、量化存在問題，對相關(guān)工作的開展產(chǎn)生影響，如何對黨建制度及精神文明建設(shè)工作中的細(xì)化和量化問題進行處理成為人們需要考慮的問題。（朱凱.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題的研究[J].赤子,2014(7):21-21.）

電力系統(tǒng)內(nèi)部的一些員工黨建觀念薄弱。 若想為電力系統(tǒng)運行提供更多保障，需要使黨建和精神文明建設(shè)工作貫穿于電力企業(yè)各方面工作的始末，提高員工思想覺悟和科學(xué)文化素質(zhì)。但是在實際工作開展過程中，很多員工未能形成正確的黨建及精神文明建設(shè)觀念，對黨建、精神文明建設(shè)工作的重要性未能產(chǎn)生足夠重視，對黨建工作內(nèi)容的理解存在偏差，致使黨建及精神文明建設(shè)工作無法順利開展。

創(chuàng)新意識的缺失。通過黨建和精神文明建設(shè)工作能夠使電力系統(tǒng)內(nèi)部員工思想政治教育、黨性修養(yǎng)、科學(xué)文化素養(yǎng)等有所提升，因此對電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行具有重要意義。但是，部分電力企業(yè)依舊沿用傳統(tǒng)工作方式方法開展黨建、精神文明建設(shè)工作，未能結(jié)合新時期特點對工作進行調(diào)整，未能對活動形式進行豐富，對活動內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化，致使很多員工存在厭煩心理，黨建和精神文明建設(shè)工作不能取得應(yīng)有的作用和效果。

加強黨建和精神文明建設(shè)的對策

對黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進行充分發(fā)揮。黨建、精神文明建設(shè)工作能夠推進電力系統(tǒng)發(fā)展，進而使電力系統(tǒng)更好地回報社會，為了提高黨建和精神文明建設(shè)工作水平，需要對黨的先進性優(yōu)勢進行充分發(fā)揮，借助黨組織活動、精神文明建設(shè)活動為電力系統(tǒng)運行及日常工作的開展提出更多優(yōu)秀建議，并且借此機會使綜合管理目標(biāo)、各項效益指標(biāo)更好的完成，為電力企業(yè)運營發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

黨建及精神文明建設(shè)制度的完善。完善的黨建制度和精神文明建設(shè)工作制度能夠為相關(guān)工作的開展提供更多保障，基于此電力企業(yè)需要對系統(tǒng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、組織建設(shè)等方面的制度和機制進行健全，在日常工作開展過程中能夠?qū)ο鄳?yīng)的制度進行嚴(yán)格執(zhí)行，進而為黨建和精神文明建設(shè)工作的開展和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升提供更多保障。最后，長效管理機制的完善同樣對黨建和精神文明建設(shè)工作的開展較為重要，通過這一措施能夠使系統(tǒng)內(nèi)部員工思想道德水平有所提升，能夠?qū)ψ约旱男袨檫M行有效約束，促進兩方面工作的開展。（王超.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)分析探討[J].東方企業(yè)文化,2015(18):170,172.）

對電力系統(tǒng)內(nèi)員工的主體作用進行充分發(fā)揮。 電力系統(tǒng)內(nèi)部員工可謂是黨建和精神文明建設(shè)工作的重要主體，為了推進黨建及精神文明建設(shè)工作的開展，需要對員工的主體作用進行充分發(fā)揮，黨建工作者需要以員工的角度和立場考慮問題，幫助員工解決工作和生活中的困難，對其思想層面的疑慮進行解答，確保黨建、精神文明建設(shè)工作能夠順利開展。此外，黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)工作人員需要對個體差異性方面的問題進行考慮，針對員工的不同情況通過有針對性的方式進行教育，讓員工感受到尊重和關(guān)愛，減少抵觸情緒，能夠積極主動的糾正自己的錯誤思想和行為。

對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進行充分利用。電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作需要與時俱進，因此相關(guān)工作人員需要對現(xiàn)代科技手段進行充分利用，通過多媒體播放器、教學(xué)軟件程序、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等進行黨建教學(xué)，通過視頻、音頻、圖片等豐富的形式開展黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)理論知識的教學(xué)和宣傳工作，使枯燥的理論和內(nèi)容變得更加生動、鮮活和有趣，提高員工學(xué)習(xí)和觀看的積極性。

圍繞基層群眾展開黨建和精神文明建設(shè)工作。群眾的支持和理解對黨建、精神文明建設(shè)等方面的工作而言非常重要，其不僅能夠?qū)h建和精神文明建設(shè)工作成果進行檢驗，同時在基層群眾的支持下電力系統(tǒng)工作人員能夠?qū)θ罕娦枨?、遇到的電力問題等進行了解，進而針對這些需求和問題對黨建及精神文明建設(shè)工作進行及時調(diào)整，提高工作的科學(xué)性及針對性。此外，需要對居民用電情況調(diào)查等方面工作產(chǎn)生更多重視，在了解基層情況的基礎(chǔ)上能夠?qū)ぷ鞣较蜻M行把握，為黨建和精神文明建設(shè)工作水平的提升提供更多支持。

總結(jié)全文，為了向人們提供更加優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)，為電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定的運行提供更多保障，需要對電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)等方面工作產(chǎn)生更多重視，加強對其中問題的研究，制定相應(yīng)的解決措施及方案對問題進行處理，為黨建和精神文明建設(shè)水平的提升提供更多支持。本文已經(jīng)對電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)問題進行分析，希望對相關(guān)工作的開展有所幫助。

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