新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

文/王凌飛,河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

文/王凌飛,河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，社會主義市場經(jīng)濟成為了我國改革開放實踐的必然成果，也由此成為了我國現(xiàn)階段不得不面對的外部經(jīng)歷新形勢，而經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國的現(xiàn)實與社會主義理論產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，而在此新形勢下，必然要引起我國政治、思想、經(jīng)濟、軍事等方面的深思和變革。事業(yè)單位作為由我國政府設(shè)立，服務(wù)于我國各行各業(yè)的不以營利為目的的組織，針對深化改革，應(yīng)對因外部引起的內(nèi)部出現(xiàn)的極為消極的問題，建立起新的改革機制，新機制的建立從組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部職工自身建設(shè)、提高內(nèi)部職工參與質(zhì)量、提高管理效率、做出懲罰機制等方面著手，使新機制落實到實處。與此同時，面對經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，也做出了對于事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新，從內(nèi)容、方式、形式等方面一同提高事業(yè)單位對于職工的要求，也順應(yīng)了新形勢的發(fā)展。

新形勢；思想政治工作；創(chuàng)新

1 新形勢下的事業(yè)單位

在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，社會主義市場經(jīng)濟，成為了我國改革開放實踐的必然成果，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制便成為了我國在現(xiàn)時應(yīng)當(dāng)面對的新形勢?，F(xiàn)如今，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國的現(xiàn)實與社會主義理論發(fā)生了不同的化學(xué)反應(yīng)，在此新形勢下，必然會引起我國政治、經(jīng)濟、思想、軍事等各方面的深思和改革。

而作為由我國政府使用國家持有的資產(chǎn)設(shè)立的，服務(wù)于我國科技、教育、文化、衛(wèi)生等活動的事業(yè)單位，更是成為了在我國改革開放和市場經(jīng)濟體制下發(fā)生改革的重點。即使如此，我們也要將此變化建立在堅持不以營利為目的及財政和其他單位撥入資金時主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報的原則下進行。

近幾年，在我國事業(yè)單位內(nèi)部也同樣發(fā)生了變化，在外部經(jīng)濟巨大變化的新形勢下，人們的各種觀念也隨之產(chǎn)生了變化，雖然這些思想的主流為健康積極的，但也不乏有消極的思想問題出現(xiàn)，針對某些職工的問題，也做出了如下的分析：

1.1 對于價值取向發(fā)生了偏移，產(chǎn)生了像拜金主義同類的多個不健康的思想。在現(xiàn)如今經(jīng)濟飛速發(fā)展的新形勢下，人們更是增強了對于金錢的欲望，同時也降低了對于自身的要求，責(zé)任感的缺失，義務(wù)感的削弱，從以前的精神追求，也更多的轉(zhuǎn)化成為了對于金錢及物質(zhì)的追求，從而也將服務(wù)轉(zhuǎn)化為了物質(zhì)，出現(xiàn)了出賣一切可以轉(zhuǎn)化為金錢的事物的情況，對于個人利益的得失也是看的極為重要，從而背叛她自己的初心。

1.2 只顧眼前利益，忘卻主人翁意識。安于現(xiàn)狀，不思進取，對于上進的激情蕩然無存，每天都碌碌無為的狀況也成為了職工內(nèi)部問題中可怕的現(xiàn)象。

1.3 抱怨等不好的消極情緒層出不窮，甚至不斷激化，職工不愿做臟活、累活、苦活，反而是安于享樂。

綜合以上對于事業(yè)單位發(fā)展的分析，無不體現(xiàn)出了我國事業(yè)單位出現(xiàn)的各種問題，外部經(jīng)濟發(fā)展迅速，內(nèi)部職工的墮落思想都是事業(yè)思想面臨的需要面對的不可避免的問題，也成為了事業(yè)單位如今尤為重要的任務(wù)。

2 事業(yè)單位的思想政治工作

對于外部經(jīng)濟發(fā)展迅速從而引發(fā)的內(nèi)部職工思想的變化，當(dāng)然，在此新形勢下，也不應(yīng)畏懼與害怕，因此，針對事業(yè)單位內(nèi)部的改革，也應(yīng)提出新的改革機制。針對事業(yè)單位的實際狀況，新的改革機制，要向?qū)⑹聵I(yè)單位建立成為為國家培養(yǎng)和提供優(yōu)秀人才，具有良好的思想政治工作新格局。而新機制的建立也要在遵循政府要求和符合我國經(jīng)濟發(fā)展新形勢的要求下進行，在此基礎(chǔ)上提高職工的學(xué)術(shù)思想、道德品質(zhì)、自身水平、法制觀念、上進心等自身素質(zhì)，不斷解決事業(yè)單位的內(nèi)部問題。

這就要求新的機制中要考慮建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。事業(yè)單位作為由在中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)下，由我國政府使用國家持有的資產(chǎn)設(shè)立的非營利組織，必需時刻要以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，由優(yōu)秀的黨政人員來兼職政工干部的新的思想體系，以優(yōu)秀的黨政人員自身的優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)術(shù)思想、優(yōu)秀能力能渲染事業(yè)單位內(nèi)部職工，身體力行的帶領(lǐng)內(nèi)部職工的轉(zhuǎn)變，做出模范帶頭作用。在此基礎(chǔ)之上，更要有完善的參與工作的機制，以此來刺激職工對于工作本身的參與的積極性，與此同時，也要規(guī)范參與工作的過程，提高參與工作的質(zhì)量。因此，這體現(xiàn)了建立完善工作機制的重要性。當(dāng)然，最為重要的就是對于職工本身的思想品質(zhì)的提高，讓他們能夠在提高自身素質(zhì)的前提下，改變自己，這也就要求要建立起對職工的思想教育機制，使職工牢記我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也要時時刻刻的體現(xiàn)以人為本。始終堅持實事求是、與時俱進、以人為本的理念。為防止職工自我約束力不完全，為此也應(yīng)建立起對于約束職工有力的管理機制，可以作為改變職工思想的必要保證，可以采取科學(xué)的管理方式，提高對于職工的各方面的管理質(zhì)量。最后，也要建立起職工責(zé)任機制，提高新機制的效率，即責(zé)任到人，一級帶一級等方式，使新機制恩執(zhí)行落到實處。

3 思想政治工作的創(chuàng)新

在新形勢下的事業(yè)單位的思想政治工作，在思想上，不能再是從前的被動思想，不能一味的遵循“本本主義”，而是應(yīng)該打破現(xiàn)狀，擁有創(chuàng)新型思想，從實際出發(fā)，把握主動權(quán)，使得思想政治工作可以適應(yīng)環(huán)境的變化。而對于內(nèi)容的創(chuàng)新，也是刻不容緩的，不能再只是單一的思想教育，而應(yīng)該轉(zhuǎn)化為提高整體素質(zhì)，不能只是提高教育思想，而是要通過創(chuàng)新提高事業(yè)單位思想政治工作的整體提高，從不同的方面提升事業(yè)單位職工的自身素質(zhì)，從而促進新機制的發(fā)展和實施，要跟隨時代的發(fā)展，注入新時代的內(nèi)容，不斷的拓展領(lǐng)域，將創(chuàng)造人文環(huán)境，培育人才等工作進行有機結(jié)合，提高創(chuàng)新的有效性。思想政治工作的形式也應(yīng)該更加靈活和多樣，通過趣味、知識等多樣的活動來提高思想政治工作的效率，考核方式也行更加科學(xué)全面，而不是從前的刻板，固定，從而確保思想政治工作的順利進行。

[1]陳立明.事業(yè)單位思想政治工作新路徑探究[J].東方企業(yè)文化，2014（21）

[2]李春梅.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2011，4（23）:25-29

[3]朱梅.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].時代經(jīng)貿(mào)，2013（9）