文/郭川,唐山市中心血站
加強事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新
文/郭川,唐山市中心血站
隨著事業(yè)單位思想政治工作的不斷變化,如果再簡單地運用過去的思想政治教育方式,就難以收到令人滿意的效果,甚至?xí)屡c愿違。唯有更新思路,不斷創(chuàng)新,找準事業(yè)單位思想政治工作的重點,才能適應(yīng)已經(jīng)變化了的形勢要求。創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局,以打造一流的干部隊伍,培育一流的思想作風(fēng),創(chuàng)造一流的工作業(yè)績?yōu)槟康?以增強事業(yè)單位黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力為核心,積極進取,全力以赴,用發(fā)展的觀點來判斷分析新形勢下的思想政治工作,用改革創(chuàng)新的精神來推進事業(yè)單位思想政治工作,力求使事業(yè)單位思想政治工作能彰顯時代特色,富有創(chuàng)造性,保障事業(yè)單位各項工作任務(wù)的順利完成。
事業(yè)單位;思想政治;創(chuàng)新;分析
現(xiàn)階段,關(guān)于如何增強各個部門工作的實效性的呼聲是越來越高,怎么在進行思想政治工作的建設(shè)當(dāng)中又加入新的發(fā)展元素成為了我們目前亟待解決的問題。在這個新的社會面貌呈現(xiàn)出來的大背景之下,需要事業(yè)單位深化管理體制的改革,堅持以人為本的思想,把單位員工鍛煉成一支政治思想扎實、專業(yè)水平高、樂于奉獻的隊伍。本文主要是針對了如何加強事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新進行了相應(yīng)的分析,在這個基礎(chǔ)上提出了下文中的內(nèi)容。
市場經(jīng)濟條件下,任何企事業(yè)單位在日常工作過程中需要爭強凝聚力、提升競爭力。實踐證明不斷加強思想政治工作,可以充分地調(diào)動事業(yè)單位中工作人員的積極性和主觀能動性,爭強事業(yè)單位的凝聚力。試想如果事業(yè)單位所有人員沒有團結(jié)一致的思想,那就好比是一盤散沙,事業(yè)單位自然也就無法在社會中發(fā)揮作用。
通過思想政治工作可以統(tǒng)一事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想,從而確保事業(yè)單位員工積極為單位的建設(shè)貢獻力量。信息時代下事業(yè)單位員工也和大多數(shù)人一樣思想開度加大,思想上難免會出現(xiàn)一些消極或者不良的想法,只有及時的思想政治教育才能消除這些不良思想。當(dāng)然,思想政治工作也是事業(yè)單位日常管理工作中的一個重要方面。
部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對加強事業(yè)單位黨建工作不夠重要,表現(xiàn)在認識不統(tǒng)一,口頭上說重視,其實行動上卻并不重視。一些領(lǐng)導(dǎo)干部覺得單位里的工作千頭萬緒,根本沒有時間再去考慮思想政治工作。有的甚至認為,事業(yè)單位黨組織并不領(lǐng)導(dǎo)本單位的具體業(yè)務(wù)工作,只要抓抓新黨員發(fā)展和黨員教育就可以了。同時,如今社會上也對黨務(wù)工作者存在偏見,認為事業(yè)單位黨務(wù)干部的工作純屬沒事找事干,以致于一些事業(yè)單位黨務(wù)干部對于自身所從事的思想政治工作缺乏責(zé)任感和使命感。
我黨開展思想政治工作的傳統(tǒng)方法是灌輸式的方式方法,也就是說,主要是通過自上而下的手段對人民群眾開展馬克思主義理論和關(guān)于我黨路線、方針、政策等方面的教育。如今的事業(yè)單位工作人員,尤其是年輕同志所掌握的新知識多,思路廣,如果還是用空洞的大話、空話進行思想政治教育,就難以取得很好的效果。思想政治工作的目的是要讓人懂得道理,那么最好的方式還是應(yīng)當(dāng)把小道理融合大道理的講述之中,由注重灌輸向偏向說理擴展,應(yīng)要具有很強的目的性。
當(dāng)前,許多事業(yè)單位還大量存在“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的現(xiàn)象,其原因主要是現(xiàn)在的事業(yè)單位體制還沒有激發(fā)出人們的積極性。所以,建設(shè)公開、公正、公平的激勵機制是完全應(yīng)該的。要通過建立機制,挖掘人的潛能,調(diào)動起事業(yè)單位思想政治工作者的工作積極性,切實根據(jù)德、能、勤、績來考核事業(yè)單位政工干部,并運用好物質(zhì)、精神等方面的獎罰措施。
事業(yè)單位想要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新,最基本要求就是在工作思路上有所創(chuàng)新。事業(yè)單位思想政治工作思路主要是圍繞黨的思想政治路線、方針開展,通過影響人的思想觀念對人的行為進行引導(dǎo)。但是當(dāng)前事業(yè)單位中的工作人員思想十分復(fù)雜,一些工作人員仍舊是一些陳舊的思想觀念,還有一些工作人員的思想又過于前衛(wèi),難以形成統(tǒng)一的思想,這使得事業(yè)單位的日常管理工作難度大大增加,即便是開展一些傳統(tǒng)思想政治工作,也無法達到預(yù)期的教育目的。這就需要在開展思想政治工作的過程中對思路創(chuàng)新予以足夠的重視。
事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中需要控制創(chuàng)新的力度,既要在原有思想上有所突破,又不能過于超前,確保與時代脈搏相吻合。具體來說創(chuàng)新工作需要滿足事業(yè)單位工作人員的實際需要,事業(yè)單位思想政治教育的主管人員需要透徹了理解國家的相關(guān)政策方針、深入理解思想政治工作內(nèi)涵,并以科學(xué)發(fā)展的眼光指導(dǎo)事業(yè)單位的思想政治工作。從而促使事業(yè)單位工作人員改變不良的觀念,樹立正確的人生觀價、值觀,最終更好地為社會服務(wù)。
社會主義市場市場經(jīng)濟的快速發(fā)展導(dǎo)致事業(yè)單位職工的思想出現(xiàn)較大變化,目前,事業(yè)單位職工思想差異性、多變性、選擇性比較突出,在多種思想的作用下,事業(yè)單位職工會受到一定的影響,比如:部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人受到市場經(jīng)濟影響,選擇辭職經(jīng)商。這在一定程度上說明思想政治工作實施效果不明顯,因此在思想政治工作創(chuàng)新的過程中需要對工作方法進行創(chuàng)新。通過思想政治工作方法的創(chuàng)新,營造事業(yè)單位內(nèi)部良好的思想政治工作氣氛,同時也為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。
在科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理念下改進創(chuàng)新事業(yè)單位的思想政治工作,是新的社會歷史條件下,我們面臨的新課題。上述思路和觀點,僅是針對這一課題的初步探索,希望能起到拋磚引玉的作用,促進事業(yè)單位思想政治工作的進一步發(fā)展。作為事業(yè)單位思想政治工作者,一定要堅持以人為本,不斷創(chuàng)新方式方法,教育好廣大干部職工,真正做好事業(yè)單位思想政治工作。
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