新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)化與創(chuàng)新探索

文/隋新防，東營區(qū)龍居高效生態(tài)林場管理辦公室

新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)化與創(chuàng)新探索

文/隋新防，東營區(qū)龍居高效生態(tài)林場管理辦公室

知識經(jīng)濟(jì)（Knowledge Economy、Knowledge Based Economy），是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。工業(yè)化、信息化和知識化是現(xiàn)代化發(fā)展的三個(gè)階段。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，教育、文化和研究開發(fā)是知識經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，教育和研究開發(fā)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代最主要的部門，知識和高素質(zhì)的人力資源是最為重要的資源。伴隨著軟件技術(shù)對各行各業(yè)的覆蓋，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，我們的生活方式亦隨之發(fā)生了巨大的變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代衍生而來，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代快速發(fā)展而來的產(chǎn)物。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，掀起了社會經(jīng)濟(jì)的一股改革潮。

知識經(jīng)濟(jì)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；大數(shù)據(jù)時(shí)代；管理流程；優(yōu)化

知識經(jīng)濟(jì)是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代以極快的速度風(fēng)靡全球，在這樣的時(shí)代背景下，想要在市場中擁有自身獨(dú)有的競爭力，就必須學(xué)會順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對財(cái)務(wù)會計(jì)管理進(jìn)行全新的改革，重視對無形資產(chǎn)的管理，認(rèn)真探究多元文化與實(shí)操技能的培養(yǎng)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)信息化系統(tǒng)的管理力度。通過對多方面的改革來提升自身市場競爭力，在快速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代中占據(jù)一定的市場份額。

1 知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)

作為一項(xiàng)人類偉大的發(fā)明之一，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從根本上改變了人類現(xiàn)有的生活方式，為我們?nèi)粘５纳顜砹司薮蟮挠绊?。它改變了社會?jīng)濟(jì)市場的發(fā)展方向，優(yōu)化了現(xiàn)代數(shù)據(jù)化管理，實(shí)現(xiàn)了從實(shí)體到網(wǎng)絡(luò)的偉大變革?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)市場中的各種元素都隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)發(fā)生變化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的出現(xiàn)加劇了之間的競爭，時(shí)刻面臨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的考驗(yàn)。在日益激烈的競爭中，如何在激烈的競爭中存活下來是面臨的首要問題。互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)勢進(jìn)入人們的生活，逐步蔓延到人類日常生活的各個(gè)角落，所以，一個(gè)想要在市場競爭中勝出，需要將業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)相融合，發(fā)展新模式，以創(chuàng)新的方式在市場中占據(jù)有利地位。

2 傳統(tǒng)會計(jì)發(fā)展問題

從現(xiàn)代發(fā)展方向與傳統(tǒng)會計(jì)的管理流程來看，傳統(tǒng)會計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展，所以，研究制定新的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式勢在必行。想要制定新的管理模式，那么，就必須清楚傳統(tǒng)會計(jì)給現(xiàn)代發(fā)展帶來的問題。第一，共享性。會計(jì)電算化的出現(xiàn)并沒有改變傳統(tǒng)會計(jì)對于信息管理的性質(zhì)，內(nèi)部或者之間的信息沒有得到很好的傳遞，造成了嚴(yán)重的信息閉塞問題，會計(jì)記錄的數(shù)據(jù)沒有發(fā)揮其真正的存在價(jià)值。第二，準(zhǔn)確性。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理只是對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的記錄與統(tǒng)計(jì)，并沒有對整體數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，而且人工計(jì)算導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)算的數(shù)據(jù)不能保證準(zhǔn)確性，存在較大的誤差。第三，同步性。日常的運(yùn)營與財(cái)務(wù)管理有著很緊密的聯(lián)系，傳統(tǒng)會計(jì)對財(cái)務(wù)整理數(shù)據(jù)存在一定的時(shí)差，不能及時(shí)反映日常的運(yùn)營情況，從而導(dǎo)致管理者對資金鏈的管理存在誤差。財(cái)務(wù)會計(jì)的整理數(shù)據(jù)不能準(zhǔn)確反映出當(dāng)前的發(fā)展情況，不能發(fā)揮其真正的存在價(jià)值，阻礙了未來的發(fā)展步伐。

3 傳統(tǒng)會計(jì)的變革

3.1 資產(chǎn)概念變革

隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理逐漸成為了發(fā)展的核心力量。所以，在進(jìn)行決策管理時(shí)必須考慮到無形資產(chǎn)的重要性，重視無形資產(chǎn)給帶來的影響。

3.2 會計(jì)實(shí)務(wù)變革

伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，會計(jì)電算化逐步出現(xiàn)在我們的視野里，當(dāng)前會計(jì)電算化系統(tǒng)已經(jīng)大面積覆蓋現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容，除去對財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的基本處理，減輕了財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的工作任務(wù)，提高計(jì)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，還可以對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的整體分析，為各方面的決策提供重要的依據(jù)，逐步成為工作內(nèi)容的重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一。會計(jì)電算化系統(tǒng)在計(jì)算的同時(shí)還可以利用信息技術(shù)，對整理數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分享，實(shí)現(xiàn)傳遞信息統(tǒng)一化。

3.3 工作內(nèi)容變革

全新財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式的出現(xiàn)，與之而來的是對會計(jì)人員在知識與實(shí)操方面的培訓(xùn)，為了保證新模式下的工作質(zhì)量，會計(jì)工作人員不僅需要學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)如何操作會計(jì)處理系統(tǒng)，成為能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的會計(jì)人員，為在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下尋求發(fā)展的提供高效的會計(jì)信息化管理。

4 會計(jì)創(chuàng)新管理要求

第一，正確的理財(cái)觀念。在新型時(shí)代背景下，的財(cái)富來源由以前的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)型為今天的知識經(jīng)濟(jì)，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的理財(cái)思想，將理財(cái)重心從曾經(jīng)的物質(zhì)金融資本轉(zhuǎn)變成為知識資本。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代基于知識的積累發(fā)展，知識的積累發(fā)展就要求重視對員工的培養(yǎng)，以人為本，以知識為中心，重點(diǎn)培養(yǎng)員工在知識方面的積累，制定相應(yīng)的激勵(lì)政策以調(diào)動員工學(xué)習(xí)積累的積極性。

第二，新型的計(jì)量方法。知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)的中心從數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)向知識資源，想要成功轉(zhuǎn)型，那么，就必須解決財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量問題。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量方法已經(jīng)不能滿足新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的發(fā)展需求，想要在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代生存發(fā)展，就必須制定出一套全新的會計(jì)計(jì)量方法，將各種各樣的計(jì)量方法引進(jìn)自身的信息化會計(jì)系統(tǒng)，以此來滿足不同的會計(jì)事項(xiàng)計(jì)量要求。

第三，加入人力資源會計(jì)。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的勞動主體由體力勞動轉(zhuǎn)向腦力勞動，那么，對腦力勞動知識價(jià)值的評估與計(jì)算應(yīng)該被納入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會計(jì)人員的工作內(nèi)容。同時(shí)，無形資產(chǎn)對發(fā)展的影響力也不斷增加，這樣的發(fā)展趨勢就要求現(xiàn)代拓展財(cái)務(wù)會計(jì)人員的視野，重視對知識經(jīng)濟(jì)與時(shí)間資本的管理，以此來順應(yīng)新知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求。

第四，知識多元化。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的迅猛發(fā)展，會計(jì)信息化管理成為必不可缺的一部分。想要提高自身的市場競爭力，就要求從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，拓展企業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)員工多方面的知識積累。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的財(cái)務(wù)會計(jì)人員不僅僅需要掌握工作相關(guān)知識，還需要提升自身的英語水平，來適應(yīng)走向國際化的發(fā)展趨勢。隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)管理在整體發(fā)展中占據(jù)重要的地位。同時(shí)，對財(cái)務(wù)會計(jì)的要求也越來越高，財(cái)務(wù)會計(jì)除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識，還需要提升自身的推理思維與決斷分析能力。所以，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會計(jì)人員需要掌握多元化的知識結(jié)構(gòu)。

[1]劉衛(wèi)紅.淺議知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)管理的影響[J].湖南財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2010，(4).