深化認(rèn)識 順應(yīng)形勢 久久為功
——對強(qiáng)化企業(yè)黨建工作和人才工作的思考

文/曾品正，四川大西洋焊接材料股份有限公司

新時(shí)代新要求。黨的十九大對進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨建工作和人才工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，只有堅(jiān)持以黨的十九大精神為指引，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和人才工作的系列重要講話精神，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)情，切實(shí)做到深化認(rèn)識，順應(yīng)形勢，久久為功，才能讓企業(yè)黨建工作和人才工作收到成效。

1 提高思想站位，保持認(rèn)識定力

企業(yè)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，要想促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，既不能只是埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作而忽略企業(yè)黨建工作和思想政治工作，又不能回到以前只是一味地強(qiáng)調(diào)黨建工作和思想政治工作的重要性而忽視企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。必須正確認(rèn)識黨建工作和思想政治工作在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的應(yīng)有地位和重要作用，堅(jiān)決克服從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端；必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)總書記對“全面從嚴(yán)管黨治黨”一系列新精神新要求，真正提高思想認(rèn)識和思想覺悟，以新的理念、新的思路、新的舉措自覺抓好企業(yè)黨建工作和思想政治工作。必須將精神力量和物質(zhì)力量有機(jī)地嫁接起來，發(fā)揮好各自的優(yōu)勢，做到優(yōu)勢互補(bǔ)、各取所長、各展所能。必須轉(zhuǎn)變思維方式，結(jié)合企業(yè)實(shí)情，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、員工主人翁作用在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和健康發(fā)展中并駕齊驅(qū)，發(fā)揮好精神力量和物質(zhì)力量的共同作用，實(shí)現(xiàn)二者作用同時(shí)并舉。必須構(gòu)建良好政治生態(tài)，因時(shí)因事因情扎實(shí)抓好黨建工作和思想政治工作，全面展現(xiàn)黨建工作和思想政治工作在企業(yè)工作中的獨(dú)特優(yōu)勢，積聚強(qiáng)大正能量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長效發(fā)展提供精神支撐力量。

企業(yè)員工在衣、食、住、行等基本物質(zhì)條件得到不斷改善、基本生活得到保障的前提下，已不再只是單方面追求物質(zhì)利益的訴求，他們既作為自然人又作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，在物質(zhì)領(lǐng)域和精神領(lǐng)域兩方面的更高追求已成為必然。鑒此，必須讓企業(yè)黨建工作和思想政治工作緊密跟進(jìn)，重塑企業(yè)黨組織形象和黨員形象，要讓經(jīng)濟(jì)手段和黨建工作、思想政治工作手段比翼齊飛，要回歸黨建工作和思想政治工作的本質(zhì)，堅(jiān)持以人為本的理念，積極培育企業(yè)的向心力和員工對企業(yè)的忠誠度，要特別注重抓好企業(yè)以及員工在精神、政治、思想、經(jīng)濟(jì)等多層面的綜合工作，為廣大黨員干部和職工群眾增添更多的精神食糧，形成正激勵(lì)機(jī)制。唯有如此，才能激活企業(yè)各方面的內(nèi)在活力，企業(yè)的健康發(fā)展才會有正確的方向，才能形成物質(zhì)力量和精神力量的強(qiáng)大支撐，才會在“雙引擎”的驅(qū)動(dòng)下開創(chuàng)企業(yè)長治久安、健康發(fā)展的生動(dòng)局面。

要想讓莊稼有收獲，要想讓種子開花結(jié)果，就必須要有陽光、土壤、肥料、水份等基本條件，否則，一切都是空談。要根據(jù)不斷變化的新形勢要求，深刻理解黨建工作和思想政治工作的新時(shí)代內(nèi)涵和本質(zhì)特性，積極開動(dòng)腦筋培植企業(yè)黨建工作和思想政治工作能夠卓有成效開展的良好土壤，積極創(chuàng)造條件，努力為企業(yè)黨建工作和思想政治工作能夠順利開展鋪平寬廣大道。要加強(qiáng)思想引領(lǐng)、認(rèn)識引領(lǐng)、導(dǎo)向引領(lǐng)，采取能夠展現(xiàn)企業(yè)特色的多種舉措，指導(dǎo)、幫助基層黨組織和廣大黨員干部找回在黨建、思想政治領(lǐng)域的工作自信心，著力消除以前少數(shù)黨員在職工群眾中的不良形象，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)當(dāng)前在一些人的心目中黨員、干部講奉獻(xiàn)、要求自己嚴(yán)、思想境界高、愿干實(shí)事、多干工作不被認(rèn)同，沒有受到應(yīng)有的尊重的現(xiàn)象，用先進(jìn)人物的各種優(yōu)秀事跡打動(dòng)職工群眾的心靈，加強(qiáng)理想信仰教育，積極培育廣大黨員干部、職工群眾昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，既不片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)手段單方面的作用，又不高調(diào)暢談、空談黨建工作和思想政治工作的特效作用，而是實(shí)打?qū)嵉刈龅轿镔|(zhì)力量和精神力量的有機(jī)結(jié)合，讓二者的作用、功能、優(yōu)勢各得其所。要積極鼓勵(lì)、支持基層黨組織、工會組織、共青團(tuán)組織和廣大黨員干部理直氣壯干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，形成濃厚的奮發(fā)向上的抓企業(yè)黨建工作和思想政治工作有理有功有作為有實(shí)惠的良好氛圍和嶄新局面。

2 強(qiáng)化企業(yè)黨建工作和人才工作的著力點(diǎn)

企業(yè)黨組織作為基層黨組織是執(zhí)政黨的工作基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的重要保證?！熬艑又_，起于壘土”。地基堅(jiān)固，大廈穩(wěn)固?；鶎狱h組織擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)的重要職責(zé)，大政方針、工作部署，要靠基層組織宣傳貫徹，才能落到實(shí)處，收到實(shí)效。以下著力點(diǎn)對于強(qiáng)化企業(yè)黨建工作和人才工作值得參考。

堅(jiān)持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的政治方向。要始終把議大事、把握全局作為首要的工作任務(wù)和發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，在認(rèn)真落實(shí)好黨委班子成員與董事會、行政班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善參與機(jī)制，通過參加企業(yè)股東會、董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會議等多種形式，廣泛參與企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)改革，以及企業(yè)各個(gè)時(shí)期重大經(jīng)營策略的制定等戰(zhàn)略性、全局性問題的決策，并突出參與決策的質(zhì)效，注重事前開展廣泛的決策論證、事中提出有價(jià)值的建議意見，事后給予有力的宣傳發(fā)動(dòng)和有效的監(jiān)督保證，有效保證企業(yè)重大決策科學(xué)性和正確經(jīng)營方向，不斷推進(jìn)參與決策的規(guī)范化。

健全和完善民主集中制，突出企業(yè)民主管理。企業(yè)黨組織在參與重大問題決策中要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，牢固樹立“黨政一盤棋，團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展”的思想，既講求集體決策、科學(xué)決策，又注重發(fā)揮職工民主管理在企業(yè)重大問題決策中的推動(dòng)、保障作用。做到重大問題由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，一起決策；做到凡是企業(yè)重大決策，必須通過職代會討論審議；凡是企業(yè)重大改革方案，必須經(jīng)職代會審查同意；凡是涉及職工安置、薪酬待遇和生活福利等重要事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會審議決定。與此同時(shí)，要暢通訴求渠道，搭建溝通平臺，健全黨風(fēng)信息網(wǎng)絡(luò)體系，廣開言路，多渠道聽取職工對企業(yè)重大決策的意見建議，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn)，緊扣企業(yè)總體戰(zhàn)略布局與發(fā)展要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)，提升決策力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要積極開展各種主題教育活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容、提升活動(dòng)成效，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和綜合能力的提升。注重以科學(xué)的理論武裝頭腦，努力培育學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實(shí)型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。要將政治素質(zhì)好、民主意識強(qiáng)、有駕馭復(fù)雜局面能力、清正廉潔的優(yōu)秀人才選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力與創(chuàng)新力。要增強(qiáng)企業(yè)中層管理人員的履職意識，提高他們的履職能力、工作質(zhì)效和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對他們的思想政治教育與能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助他們開闊視野、增強(qiáng)能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力。

以提升組織活力為抓手，將黨建工作融入到企業(yè)改革發(fā)展全過程。要緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作主線，堅(jiān)持做到黨組織全覆蓋，選好配強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作干部隊(duì)伍，大力創(chuàng)新黨建工作理念、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，在提高實(shí)效性上狠下功夫，積極把黨建工作融入到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合互動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實(shí)黨建目標(biāo)管理考核。要以“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)為載體，在基層黨支部中深入扎實(shí)開展“黨員先鋒工程”競賽活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”教育活動(dòng)以及培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，有效激勵(lì)基層黨支部圍繞本單位的中心工作，創(chuàng)造性開展工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

堅(jiān)持以人為本，凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力。企業(yè)要在突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展的同時(shí)，始終把維護(hù)職工的權(quán)益與企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)緊緊維系在一起，十分注重和諧企業(yè)的構(gòu)建，扎實(shí)抓好職工思想政治工作，化解各種矛盾、理順職工思想情緒，營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的良好內(nèi)部“小氣候”，為企業(yè)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)鼓舞士氣、增添動(dòng)力。要廣泛開展冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送關(guān)懷、特殊情況送愛心等慰問活動(dòng)，積極改善職工作業(yè)環(huán)境、降低職工勞動(dòng)負(fù)荷、關(guān)心員工生產(chǎn)生活。要注重抓好企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)把文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，提升企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。

牢固樹立“大人才”觀念，構(gòu)建大發(fā)展格局。人才是事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局的關(guān)鍵因素，要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)將人才作為“第一資源”，既重視知識分子，也重視能工巧匠，牢固樹立人人都可成才的“大人才”觀念，讓企業(yè)各崗位、各戰(zhàn)線的拔尖人才在企業(yè)人才隊(duì)伍中脫穎而出，構(gòu)建大發(fā)展格局。要通過加大對人才工作的宣傳力度，提高廣大職工對人才重要性和緊迫性的認(rèn)識，提高對人才價(jià)值、人才重要性的認(rèn)識，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，全面激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情。要注重發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀人才引領(lǐng)作用。

要建立職工職業(yè)生涯“雙通道”模式，為不同職工提供平等的晉升機(jī)會，給予職工充分的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)各工作崗位性質(zhì)不同，建立不同職系，使不同崗位的職工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道，并使所有職工均清楚本崗位所屬職系的晉升通道，激發(fā)他們的工作積極性。要拓寬選人用人渠道，營造更加開放的用人環(huán)境，大膽引入體制外優(yōu)秀人才，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

完善管理干部考察考核體系，建立健全能“上”能“下”的人才任用機(jī)制。干部能“上”能“下”，是進(jìn)一步加快人事制度改革、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的有效途徑。要?jiǎng)?chuàng)新干部隊(duì)伍的考核方式，采取更加嚴(yán)格的方式進(jìn)行考核，并注重在考察過程中發(fā)現(xiàn)人才。要加大干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，不斷拓寬“上”的途徑、暢通“下”的渠道，保證企業(yè)管理者能“上”能“下”，能“進(jìn)”能“出”，使后備干部始終保持充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)，讓現(xiàn)有干部感覺到競爭的壓力與提升自我的動(dòng)力。要加大干部輪崗交流鍛煉的力度，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍，注重在重要崗位、艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)和鍛煉干部，全面建設(shè)綜合素質(zhì)高、專業(yè)水平、管理能力突出的復(fù)合型人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍。

3 結(jié)束語

只有緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和企業(yè)改革發(fā)展工作抓黨建工作抓人才工作，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作和人才工作的方式方法，完善黨建工作和人才工作機(jī)制，才能充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

只有把黨建工作和人才工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合在一起，才能不斷激發(fā)黨建工作和人才工作活力，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)競爭實(shí)力。

只有切實(shí)強(qiáng)化黨建工作，才能發(fā)揮黨組織的影響力，才能抓好黨員素質(zhì)提升、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)黨建工作永葆青春活力。

只有始終堅(jiān)持以人為本的理念，強(qiáng)化人才工作，才能凝聚和形成企業(yè)改革發(fā)展活力，才能調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，才能形成企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的力量源泉。

企業(yè)黨建工作和人才工作要出成效結(jié)碩果，就必須做到深化認(rèn)識、順應(yīng)形勢、久久為功，就必須增強(qiáng)工作的前瞻性、務(wù)實(shí)性，克服形式主義，杜絕花架子，就必須虛功實(shí)做突出特色，打造共同理念，凝聚共同力量，實(shí)現(xiàn)共同夢想。

[1]《黨建》2017年6期.

[2]《現(xiàn)代人才》2017年第10期.