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    高職外語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策

    2017-12-24 22:58:42周桂枝
    關(guān)鍵詞:外語(yǔ)教學(xué)外語(yǔ)交際

    ◎周桂枝

    高職外語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策

    ◎周桂枝

    近二十年來(lái),職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展,對(duì)高職院校的外語(yǔ)教學(xué)提出了一定的要求,但是在實(shí)際教學(xué)中,師生面臨著諸多的困惑及無(wú)奈,筆者通過(guò)三十年來(lái)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)高職院校的外語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策作一分析探討。

    高職外語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀分析 :在傳統(tǒng)“一刀切”的教學(xué)模式下,我國(guó)高職外語(yǔ)課程教學(xué)一直存在較為嚴(yán)重的問(wèn)題。來(lái)自不同地區(qū)的高中畢業(yè)生紛紛涌進(jìn)高職院校,由于各地區(qū)間的中小學(xué)在師資、環(huán)境設(shè)備、觀念等方面的影響,高職學(xué)生的個(gè)體差異較大,外語(yǔ)水平層次不一致,兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重,傳統(tǒng)的高職外語(yǔ)教學(xué)采用 “齊步走”的辦法,造成了基礎(chǔ)好的學(xué)生“吃不飽”, 基礎(chǔ)差的學(xué)生“吃不了”,而一般學(xué)生“提不高”的局面。具體表現(xiàn)如下:

    學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

    學(xué)生參差不齊。隨著高職院校大量擴(kuò)招,入學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線不斷降低,大部分學(xué)生綜合成績(jī)都比較差,尤其是外語(yǔ)成績(jī)更差,80%的學(xué)生高考外語(yǔ)成績(jī)不及格,其中相當(dāng)多的學(xué)生外語(yǔ)成績(jī)?cè)?0分到50分之間,還有部分學(xué)生外語(yǔ)成績(jī)?cè)?0分以下。而且授課班級(jí)人數(shù)越來(lái)越多,每班60~70人是普遍現(xiàn)象,由于人數(shù)眾多,導(dǎo)致了教師無(wú)論使用何種教學(xué)法教學(xué),總是顧此失彼,力不從心,很難照顧到每一位不同層次的學(xué)生。

    學(xué)生興趣不濃,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。在高職教學(xué)中,學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化課程,還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能的訓(xùn)練,這一特殊性使得學(xué)生有借口不注重外語(yǔ)的學(xué)習(xí),對(duì)外語(yǔ)學(xué)習(xí)失去興趣,因此沒(méi)有養(yǎng)成良好的外語(yǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣。在課堂教學(xué)中,部分學(xué)生玩手機(jī),睡覺,學(xué)習(xí)氛圍欠佳。更有甚者,根本不到課堂參與教學(xué),曠課現(xiàn)象嚴(yán)重。這些因素嚴(yán)重的影響了教學(xué)效果。

    學(xué)生外語(yǔ)學(xué)習(xí)的過(guò)程中,焦慮情緒嚴(yán)重。由于學(xué)生學(xué)習(xí)外語(yǔ)的基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)興趣不濃等原因,因而,學(xué)生在外語(yǔ)學(xué)習(xí)的過(guò)程中,產(chǎn)生了大量的焦慮情緒。焦慮類型大致分為三類。交際恐懼、考試恐懼以及否定評(píng)價(jià)恐懼等三大要素。交際恐懼是一種元認(rèn)知意識(shí),當(dāng)學(xué)生意識(shí)到既不能用外語(yǔ)自由的表達(dá)自己,又不能理解別人說(shuō)的外語(yǔ)時(shí),就產(chǎn)生交際畏懼,即交際回避或交際退縮。交際畏懼在外語(yǔ)課堂教學(xué)中普遍存在,嚴(yán)重地影響了學(xué)生對(duì)外語(yǔ)的掌握??荚嚳謶志褪墙處熢趯?duì)學(xué)生所學(xué)的語(yǔ)言知識(shí)進(jìn)行考察評(píng)估時(shí)學(xué)生產(chǎn)生的焦慮,是學(xué)生害怕失敗而產(chǎn)生的焦慮。否定評(píng)價(jià)恐懼來(lái)源于學(xué)生的不自信,他們擔(dān)心得不到老師和同學(xué)的認(rèn)可,害怕聽到別人對(duì)自己不良的評(píng)價(jià),想盡量避免受到評(píng)價(jià)的場(chǎng)合,比如當(dāng)眾交流外語(yǔ)等場(chǎng)合。這三種焦慮對(duì)外語(yǔ)學(xué)習(xí)產(chǎn)生大量的負(fù)面影響。

    教師的教學(xué)現(xiàn)狀

    教師的困惑與無(wú)奈。一方面教師要面臨一群基礎(chǔ)薄弱、興趣不濃的高職學(xué)生,另一方面教師要面臨信息化教學(xué)監(jiān)控設(shè)備的困擾,教師帶著壓力進(jìn)行教學(xué),既要管理好學(xué)生不玩手機(jī)、不睡覺的現(xiàn)狀又要組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué),教師苦不堪言,不利于教師智慧的自由發(fā)揮。

    教師的疲憊。一方面教師要投入大量的時(shí)間關(guān)注教學(xué)信息,課前準(zhǔn)備PPT、精心給學(xué)生授課、批改作業(yè)、情感交流等,另一方面教師下班還不得休息,要做相關(guān)的論文寫作與課題研究,教師的休息時(shí)間得不到保障,教師疲憊不堪。

    師資力量薄弱。外語(yǔ)教學(xué)是全校所有的文理學(xué)生的必修課,教師與學(xué)生的結(jié)構(gòu)極不合理,師資力量嚴(yán)重缺乏,直接影響教學(xué)質(zhì)量。

    教學(xué)內(nèi)容難以統(tǒng)一。由于學(xué)生來(lái)源復(fù)雜,學(xué)生基礎(chǔ)不一致,教材難以統(tǒng)一。

    改善高職外語(yǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)對(duì)策和建議

    從以上情況可以看出,高職院校的外語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。外語(yǔ)作為現(xiàn)代人應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一,高職院校的外語(yǔ)教學(xué)不能就此放棄。如何改善高職院校這一現(xiàn)狀是值得我們重視和研究的課題。

    課程教學(xué)分層次:“分層次教學(xué)”思想,源于孔子提出的“因材施教”,是在班級(jí)授課制下按學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)程度施教的一種重要手段,教育的主體對(duì)象是學(xué)生,因此,一切教學(xué)都應(yīng)圍繞學(xué)生的具體水平而展開。目前,我國(guó)高等教育教學(xué)基本是按學(xué)科教學(xué)大綱、教材的統(tǒng)一要求進(jìn)行的。然而,近幾年受高校擴(kuò)招的影響,學(xué)生人數(shù)急劇增長(zhǎng),外語(yǔ)差異日益顯著,兩極分化加劇,導(dǎo)致部分學(xué)生“吃不飽”,部分學(xué)生“受不了”,尤其是那些基礎(chǔ)較差的學(xué)生,由于跟不上其他同學(xué),他們往往放棄了英語(yǔ)學(xué)習(xí),原蘇聯(lián)教育學(xué)家贊可夫在《教學(xué)與發(fā)展》中提出“使包括后進(jìn)生在內(nèi)的全體學(xué)生都得到一般發(fā)展”的原則,因此,要扭轉(zhuǎn)這種局面,使全體學(xué)生都能得到發(fā)展,必須打破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的一統(tǒng)模式,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平實(shí)施“分層次教學(xué)”。 “分層次教學(xué)”是依據(jù)素質(zhì)教育的要求,面向全體學(xué)生,承認(rèn)學(xué)生差異,采取因材施教,因人而異的的分層教學(xué)模式。既提高了較高水平學(xué)生的外語(yǔ)交際能力又沒(méi)放棄基礎(chǔ)較差的學(xué)生。

    學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。教育家烏申斯基說(shuō):“沒(méi)有任何興趣而被迫進(jìn)行的學(xué)習(xí),會(huì)扼殺學(xué)生掌握知識(shí)的意愿。”我們都知道,興趣才是最好的老師,可見培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的重要性。針對(duì)不同學(xué)生的興趣,采取具體措施來(lái)實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。

    外語(yǔ)教師的提升。外語(yǔ)教師應(yīng)具備有關(guān)心理學(xué)知識(shí)和二語(yǔ)習(xí)得理論,了解學(xué)生在外語(yǔ)學(xué)科上存在認(rèn)知風(fēng)格類型上的個(gè)體差異。實(shí)踐證明,外語(yǔ)教學(xué)不僅要調(diào)動(dòng)學(xué)生的智力因素,還要激發(fā)學(xué)生的非智力因素,即情感教學(xué)。調(diào)動(dòng)好學(xué)生的情感因素,就可以調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,釋放潛能,解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的心理、思想問(wèn)題。對(duì)此,筆者根據(jù)自己三十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提出如下建議:

    (1)建立與學(xué)生之間和諧融洽的師生關(guān)系,避免給學(xué)生居高臨下的感覺,消除學(xué)生的心理戒備和緊張情緒。

    (2)調(diào)動(dòng)課堂氣氛,營(yíng)造愉快、輕松的環(huán)境,使用幽默、風(fēng)趣,而又富有美感的語(yǔ)言。根據(jù)心理學(xué)分析得出,人在輕松自由的時(shí)候,想象力和創(chuàng)造力更豐富。教師要通過(guò)各種教學(xué)手段和教學(xué)方法為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)生在課堂的交流和討論中不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并用自己的方式解決問(wèn)題。教師應(yīng)該借用多種手段,比如多媒體教學(xué),手機(jī)下載APP等教學(xué)方式為學(xué)生提供具有強(qiáng)大感染力和藝術(shù)性的學(xué)習(xí)情趣。同時(shí)教師要組織學(xué)生參加各種英語(yǔ)活動(dòng),如英語(yǔ)演講、話劇表演、英文歌曲比賽等,使學(xué)生在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)的魅力,提高英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣。教師應(yīng)與學(xué)生形成朋友般的師生關(guān)系,真正地走進(jìn)學(xué)生的心里去,了解學(xué)生的喜怒哀樂(lè),知道學(xué)生的所思所想,可以真正做到從學(xué)生需要出發(fā),這樣可以大大提高課堂的教學(xué)效果。

    (3)允許學(xué)生范錯(cuò)誤,正確理解范錯(cuò)誤是學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)言的必經(jīng)之路,減輕學(xué)生運(yùn)用目的語(yǔ)時(shí)怕范錯(cuò)誤的心里壓力。

    (4)接受與寬容。每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,有其獨(dú)特的性格特征、心理狀態(tài)及學(xué)習(xí)策略與動(dòng)機(jī)。教師應(yīng)允許學(xué)生有自己獨(dú)特的見解及不同的進(jìn)步速度,而不應(yīng)用一把尺子把學(xué)生簡(jiǎn)單地劃分為優(yōu)或差。教師對(duì)所有的學(xué)生應(yīng)采取接受和寬容的態(tài)度,考慮每個(gè)人的情緒空間。

    (5)學(xué)會(huì)控制與調(diào)節(jié)。當(dāng)學(xué)生在語(yǔ)言習(xí)得的過(guò)程中出現(xiàn)焦慮、沮喪、煩躁不安的情況時(shí),教師作為教學(xué)活動(dòng)的組織者,應(yīng)注意對(duì)學(xué)生情感因素的調(diào)節(jié)與控制。

    (6)積極反饋。教師應(yīng)該多多表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)學(xué)生。表?yè)P(yáng)通常比批評(píng)更加有效。應(yīng)該密切關(guān)注發(fā)現(xiàn)學(xué)生的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,鼓勵(lì)學(xué)生大膽使用目的語(yǔ)進(jìn)行交際。因?yàn)閾?dān)心用目的語(yǔ)交際時(shí)不流利、不正確、害怕考試或評(píng)價(jià)太低、丟面子等是課堂焦慮的主要原因。

    (7)提高教師待遇和地位,改善師生結(jié)構(gòu),有利于教師充分發(fā)揮其積極性。

    硬件設(shè)施的設(shè)立與完善。多媒體作為一種輔助教學(xué)的工具在當(dāng)今的教學(xué)中,起到越來(lái)越大的作用??梢哉f(shuō),誰(shuí)看輕或是忽略多媒體的作用,誰(shuí)就會(huì)付出代價(jià)。然而現(xiàn)實(shí)的情況是相當(dāng)多的高職院校都存在設(shè)備老化、不足的現(xiàn)象。因此,硬件設(shè)施的設(shè)立與完善是刻不容緩的,甚至可以說(shuō),硬件設(shè)施和軟件設(shè)施對(duì)于一個(gè)學(xué)校的發(fā)展都是不可缺少的。

    總而言之,外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)系著高職院校的聲譽(yù)和學(xué)生素質(zhì),關(guān)系著能否培養(yǎng)出適應(yīng)新形勢(shì)要求的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型現(xiàn)代人才。因此,我們必須加強(qiáng)高職外語(yǔ)教學(xué)的研究,進(jìn)行教學(xué)改革,找出存在的主要問(wèn)題及解決辦法,這對(duì)于高職院校的發(fā)展具有十分重要的意義。

    (作者單位:黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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