文/董英,沈陽中興新一城商場經(jīng)營管理有限公司
淺談中小企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險控制問題與對策
文/董英,沈陽中興新一城商場經(jīng)營管理有限公司
中小企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,提高市場占有份額,就必須全面準(zhǔn)確地分析自身所面臨的財務(wù)風(fēng)險,及時采取有效地風(fēng)險防范措施,盡可能地降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理水平,使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。本文將從財務(wù)管理風(fēng)險控制過程中的問題著手,并就如何加強(qiáng)財務(wù)管理風(fēng)險控制提出相應(yīng)地對策與建議。
中小企業(yè);財務(wù)管理;財務(wù)風(fēng)險;對策
目前,中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,但是在其經(jīng)營管理過程中,由于經(jīng)營規(guī)模、借貸能力、資金實力等因素的限制,導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)展一直持續(xù)不前,而無法發(fā)展成大規(guī)模企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐漸深入,人們的財務(wù)管理風(fēng)險意識明顯增強(qiáng),對企業(yè)財務(wù)管理更加看重,在這種情況下,中小企業(yè)財務(wù)管理不完善逐漸引起關(guān)注。如何有效防范財務(wù)風(fēng)險,提高市場占有率和經(jīng)營管理,并獲得又快又好發(fā)展,已經(jīng)成為中小企業(yè)發(fā)展過程中所必須慎重考慮的問題。
內(nèi)部財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置問題是所有中小企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,首先,有的中小企業(yè)不重視財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立,沒有設(shè)立財務(wù)機(jī)構(gòu),即使有設(shè)立內(nèi)部財務(wù)機(jī)構(gòu)的,其財務(wù)會計人員的配置也十分簡單,一人多崗,甚至是一人擔(dān)任全部財務(wù)會計崗位的現(xiàn)象也十分普遍,使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理風(fēng)險控制措施根本無法正常開展。其次,中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)財會人員的配置上,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,使得企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制與相關(guān)崗位相互牽制等管理手段難以發(fā)揮實踐性作用。最后,相對于生產(chǎn)管理部門、市場營銷等部門來說,中小企業(yè)對于內(nèi)部財務(wù)機(jī)構(gòu)部門的重視度太低,財會人員在企業(yè)內(nèi)的地位不能得到重視,使得財務(wù)管理風(fēng)險控制工作難以開展。而財務(wù)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個十分核心的部門,其與其他所有部門之間均有業(yè)務(wù)上的往來,如果不能得到重視,其本當(dāng)發(fā)揮的作用將受到限制。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變革,人才的重要性被越來越重視。企業(yè)只有在培養(yǎng)其擁有高素質(zhì)人才團(tuán)隊的基礎(chǔ)上,才能更加穩(wěn)定地發(fā)展。但是,中小企業(yè)的人才缺乏問題也是十分顯著的,其難以培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高能力的人才,而中小企業(yè)的經(jīng)營與盈利能力比國有大型企業(yè)要弱,又難以有較多的資金挖掘高素質(zhì)人才,因此只能選擇一些職業(yè)素養(yǎng)較低的人才,再加以一定的培訓(xùn)。此外,許多中小企業(yè)根本沒有重視人才的培養(yǎng)問題,所以,中小企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險控制人員的職業(yè)素養(yǎng)難以提高。
部分中小企業(yè)對于財務(wù)管理的不重視問題本來就十分突出,更何況其中的風(fēng)險控制。中小企業(yè)管理者把財務(wù)管理工作僅僅當(dāng)作將企業(yè)各類支出、收入分門別類地登記入賬,然后再出財務(wù)報告的情況十分普遍,因此,對于財務(wù)管理工作中的財務(wù)風(fēng)險控制的重要性認(rèn)識根本不足。雖然對于一個較小的企業(yè)來說,只要有可靠的人管理資金便可,但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度時,其設(shè)計到的資金管理問題會增多,如果不能很好地進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)其中可能存在的風(fēng)險,然后預(yù)先做出抵御風(fēng)險的措施,企業(yè)將在風(fēng)險來臨時受到難以抵御的影響。由此,財務(wù)管理風(fēng)險控制意識薄弱導(dǎo)致其對于風(fēng)險控制手段不作為或作為低的現(xiàn)象。
財務(wù)管理風(fēng)險控制意識的強(qiáng)弱,直接影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于這一塊的重視程度,建立深入的財務(wù)管理風(fēng)險意識,可提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對這一塊工作的重視,從而加強(qiáng)對這一塊工作的建設(shè)。無論作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是企業(yè)財務(wù)機(jī)構(gòu)的財會人員,均需要意識到財務(wù)管理風(fēng)險控制的重要性,并積極學(xué)習(xí)其中的風(fēng)險控制知識,提高自身對于財務(wù)風(fēng)險的分析、識別能力,以最好的準(zhǔn)備幫助企業(yè)避免財務(wù)風(fēng)險的影響。另外,企業(yè)也應(yīng)該給財會人員提供一定的培訓(xùn)機(jī)會,促進(jìn)財會人員的風(fēng)險意識的提高,使財會人員能夠更快更好地管理財務(wù)活動,把控其中的風(fēng)險,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供有價值的建議。
由于中小企業(yè)的資金鏈、流動資金等眾多因素的影響,使得中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險抵御能力較低,想要提高中小企業(yè)的風(fēng)險抵御能力,必須健全企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險控制制度,提高企業(yè)對于風(fēng)險的預(yù)知能力,從而提高企業(yè)抵御風(fēng)險的能力。財務(wù)管理風(fēng)險控制機(jī)制的建立,應(yīng)與企業(yè)的實際經(jīng)營管理能力相結(jié)合,在充分考慮企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r的情況下,選擇一些最具代表性的財務(wù)指標(biāo)作為風(fēng)險預(yù)測的重點指標(biāo),加強(qiáng)財務(wù)管理風(fēng)險評估,從而提前做好充分的抵御準(zhǔn)備或規(guī)避風(fēng)險的準(zhǔn)備。
內(nèi)部控制體系直接影響著財務(wù)管理風(fēng)險控制,但是中小企業(yè)管理人員很少重視內(nèi)部控制制度的建立,甚至部分管理人員不能較好地理解內(nèi)部控制的概念,較多企業(yè)的管理中“一人決策”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,沒有具體的制度來制約職員的工作。正確認(rèn)識內(nèi)部控制體系在財務(wù)管理風(fēng)險控制中的作用,才能更好地利用內(nèi)部控制體系來完善企業(yè)的風(fēng)險評估能力。此外,中小企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)做到全面性的控制,從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié),均要齊全和完善。企業(yè)的管理者、財務(wù)工作管理人員及其他工作人員,均應(yīng)對企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險控制的完善而做努力,均持積極的態(tài)度參與到企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制工作中,從而促進(jìn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制工作又好又快發(fā)展。加強(qiáng)內(nèi)部控制在財務(wù)風(fēng)險控制中的應(yīng)用,從而提高風(fēng)險控制的有效性,也更好地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動。
綜上所述,中小企業(yè)是數(shù)量較多的企業(yè),而在其長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,還存在較多的管理問題有待解決,而財務(wù)管理風(fēng)險控制問題作為這些問題中最為突出且綜合表現(xiàn)力最強(qiáng)的問題,必須對其給予高度的重視。在中小企業(yè)中,財務(wù)管理風(fēng)險控制能力薄弱的現(xiàn)象十分普遍,中小企業(yè)需要充分意識到自身對于風(fēng)險控制能力的缺陷,并采取財務(wù)有效的風(fēng)險控制措施,提高企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險控制能力。
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