想職工所想 辦職工所盼
——北京婦產(chǎn)醫(yī)院暑期職工子女托管班舉辦心得

文/宗筠，北京婦產(chǎn)醫(yī)院

想職工所想 辦職工所盼
——北京婦產(chǎn)醫(yī)院暑期職工子女托管班舉辦心得

文/宗筠，北京婦產(chǎn)醫(yī)院

工會是企事業(yè)單位的核心機構(gòu)，其存在的意義就是為職工排憂解難、解除后顧之憂。本文以筆者的工作經(jīng)驗，對北京婦產(chǎn)醫(yī)院舉辦的暑期職工子女托管班的做法進行回顧與總結(jié)，希望能夠給其他單位提供參考。

北京婦產(chǎn)醫(yī)院；工會；暑期托管班

隨著暑假的來臨，很多雙職工面臨著孩子監(jiān)管的問題，在筆者所在的單位——北京婦產(chǎn)醫(yī)院中，相當一部分員工為“雙職工”家庭，為了解決員工的后顧之憂，讓他們可以安心工作，我單位舉辦了“暑期職工子女托管班”，受到了職工的歡迎和孩子們的喜愛。

1 職工暑期子女托管班簡介

在2015年，北京市總工會推出了“暑期托管班”項目，旨在幫助雙職工家庭解決暑期子女無人照看的問題，是針對1～6年級孩子的惠及職工項目?！笆钇谕泄馨唷表椖康膶嵤枪樽鳛槁毠ぁ澳锛胰恕?，幫助職工解決現(xiàn)實問題的有益嘗試。在2016年，北京婦產(chǎn)醫(yī)院積極響應(yīng)北京市總工會的號召，舉辦了“暑期托管班”。托管班責任重大，經(jīng)過了多次籌備，最終我院排除萬難，引進第三方教育機構(gòu)，協(xié)調(diào)落實了教學(xué)場地，“暑期托管班”正式投入使用。為了保證安全，引進了各類安全設(shè)施、專門配備兩名隨班保安、為每一個孩子投保意外傷害險。

2 北京婦產(chǎn)醫(yī)院“暑期托管班”的開展心得

2.1 勞逸結(jié)合，豐富孩子們的暑期生活

為了配合職工的工作時間要求，托管班在每天早晨的7：30準時開班，從8:00開始，由外聘老師負責孩子們假期作業(yè)的指導(dǎo)，或者預(yù)習新的課程，根據(jù)每個年級孩子的特點與學(xué)習要求，制定針對性的輔導(dǎo)方案，用引導(dǎo)的方式提升孩子們的自學(xué)能力。

在下午，是孩子們的游戲、活動時間，由教師組織孩子們?nèi)由嘲⑻L繩、踢毽子、打羽毛球、抖空竹等，鍛煉孩子們的體質(zhì)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成每天鍛煉的好習慣。在托管班中，還有大量的兒童讀物與棋類，孩子們可以根據(jù)自己的喜好來閱讀或者下棋。并定期組織手工作業(yè)，如折紙、沙畫等等，此外，舉行了書法訓(xùn)練，引導(dǎo)孩子們主動參與，讓他們了解更多的傳統(tǒng)文化，鍛煉他們的手腦并用能力，獲得了孩子們的一致歡迎。

作為暑期托管班的組織者，我深刻的意識到，在管理制度的制定上，我們要重視個人因素，為孩子創(chuàng)設(shè)出良好的溝通、交流氛圍，用心靈關(guān)愛每一個孩子的健康成長，不貶低、不打擊他們，對孩子的生活、學(xué)習、情感都予以耐心、細致的呵護，提升孩子的信心，讓他們有勇氣、有信心面對生活中遇到的挫折和困難。

2.2 用心體驗，讓孩子們感受父母的工作

為了讓孩子們感受父母艱辛工作的不易，珍惜自己的幸福生活，“托管班”還定期帶領(lǐng)孩子們來父母的工作崗位參觀。孩子們知道自己可以參觀父母的工作崗位，都表現(xiàn)得興奮不已。為此，在前一天下午，由老師帶領(lǐng)孩子，折出了自己擅長的工藝品，雖然孩子們年齡很小，但是卻折的有模有樣，作品非常精美，有鮮艷的花朵、靈動的小動物等等。在工會委員的帶領(lǐng)下，孩子們一起來到了病房，在看望了自己的父母后，來到病房，為患者送上了自己親手制作的折紙作品，用稚嫩的童音安慰患者，祝愿患者阿姨早日康復(fù)。孩子們的問候和禮物讓原本冰冷的病房充滿溫馨。

到產(chǎn)科病房跟隨護士阿姨學(xué)習給“小寶寶”洗澡換尿布，更是讓孩子們異常激動。 婦產(chǎn)醫(yī)院的職工子女絕大多數(shù)都是在本院出生的，孩子們走進產(chǎn)科病房感覺格外親切。一張張小小的嬰兒床，曾經(jīng)就是他們來到這個世界上的第一個“家”。 在示教室里，孩子們圍成一圈，由護士阿姨親自示范怎樣給“嬰兒”換尿布、穿衣服、洗澡、做撫觸……孩子們看得都很認真，還會主動提出一些問題。輪到他們自己動手了，護士阿姨給每一個孩子作指導(dǎo)，女孩子學(xué)得有模有樣，男孩子調(diào)皮的天性總是會鬧出笑話，不是尿不濕穿反了，就是不小心把娃娃摔倒了地上。示教室里傳出孩子們天真的笑聲。經(jīng)過幾次體驗后，孩子們都了解了父母平時的工作多么的偉大，驕傲之情油然而生。孩子們紛紛表示：“爸爸媽媽這么辛苦，以后一定要孝順他們”。這次生動的體驗，也成為了我們在暑期送給孩子們最好的假期禮物。經(jīng)過了一段時間的反饋，家長們紛紛表示，孩子進了托管班后好像長大了，懂得了體貼父母，會主動幫助父母洗碗、掃地等，這正是我們舉辦“暑期托管班”的初衷。

3 結(jié)語

從2016年舉辦暑期托管班開始，我院已經(jīng)走過了兩個春秋，暑期托管班的舉行受到了孩子、家長的一致認可。今年在報名階段，許多職工都表示，孩子聽說又能來參加托管班了，都是非常期待，他們已經(jīng)在去年托管班里成為了好朋友。作為一名工會干部，我深刻地意識到，工會是職工之家，其存在的意義就是為職工排憂解難、解除后顧之憂。我們應(yīng)該積極迎合時代的發(fā)展，樹立起為職工服務(wù)的思想，想職工所想，切實為他們解決問題，發(fā)揮工會的橋梁作用，維護職工的合法權(quán)益是工會存在的意義和價值，努力把“家”建在職工的心上。

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[3] 王珍． 淺談新形勢下企業(yè)工會工作如何創(chuàng)新發(fā)展[J]． 辦公室業(yè)務(wù)． 2017(12)