論經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展

文/馬奎穗，濮陽市人力資源社會保障電子政務(wù)中心

論經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展

文/馬奎穗，濮陽市人力資源社會保障電子政務(wù)中心

經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”是近幾年比較熱門的一個詞 匯，最早是在2009年，美國太平洋投資管理公司首席投資官格羅斯和埃爾埃利安提出來的，當(dāng)時正值美國金融危機(jī)，西方國家賴以自豪的超前消費觀念形成的經(jīng)濟(jì)繁榮受到重創(chuàng)，全球金融體系結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，新的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，將面臨新的挑戰(zhàn)。而受到我國國情的影響，我國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”更加關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理性。因此，會計對經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展會起到控制工具的作用?；诖耍疚膶?jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展進(jìn)行了分析。

經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”；財務(wù)會計；管理會計；發(fā)展

引言

會計是經(jīng)濟(jì)生活里面非常重要的一環(huán)，而且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計的重要性也愈發(fā)的凸顯出來。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”：創(chuàng)新驅(qū)動常規(guī)化、市場競爭品牌化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型化，財務(wù)會計和管理會計已經(jīng)沒辦法完全適應(yīng)市場的轉(zhuǎn)變了，面臨著很多新的挑戰(zhàn)。為了充分發(fā)揮財務(wù)會計和管理會計在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下的作用。

1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn)

1.1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的提出

“新常態(tài)”最原始是由太平洋投資管理公司首席投資官格羅斯先生和埃爾埃利安先生提出的，形容經(jīng)濟(jì)危機(jī)時期全球的金融體系構(gòu)造發(fā)生了變動。我國也于前兩年提出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，其含義與國際有相同的一面，也有我國獨具特色的一面，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)將是一個時期甚至是一個時代的特征，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展突顯會計的重要性，會計作為整個社會平穩(wěn)運行的平衡器，是保證經(jīng)濟(jì)健康運行的工具。

1.2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特點

1.2.1 經(jīng)濟(jì)增速雖然放緩，但經(jīng)濟(jì)規(guī)模決定的實際數(shù)量依然可觀

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入增長速度放緩期，經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，但是，經(jīng)濟(jì)規(guī)模所決定的實際增量仍然非?？捎^。

1.2.2 經(jīng)濟(jì)增長更趨平穩(wěn)，增長動力更為多元化

從要素驅(qū)動和投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動是我國經(jīng)濟(jì)的一大特征，這種轉(zhuǎn)變促進(jìn)和保障了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。

1.2.3 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級，發(fā)展前景更趨穩(wěn)定。

在國內(nèi)，科技的創(chuàng)新帶動了全面創(chuàng)新的局面，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的局面更加普遍；第三產(chǎn)業(yè)增加值逐年上漲，已經(jīng)趕超第二產(chǎn)業(yè)成為拉動國民經(jīng)濟(jì)的第一大產(chǎn)業(yè)；中國越來越重視加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

1.2.4 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，政府簡政放權(quán)，市場得以進(jìn)一步發(fā)展

政府加快推動職能的轉(zhuǎn)變，促使市場經(jīng)濟(jì)活力得到進(jìn)一步的釋放，鼓勵經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，政府這只“看得見的手”與市場這只“看不見的手”充分結(jié)合，共同發(fā)揮作用，一起拉動經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對財務(wù)會計與管理會計的影響

2.1 對財務(wù)會計的影響

首先，受到傳統(tǒng)會計理念的影響，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)資源觀占主導(dǎo)地位，在這種情況下，知識資產(chǎn)和品牌資源沒有納入到管理會計的范圍內(nèi)，存在邊緣化的情況。主要因為缺乏必要的會計確認(rèn)理論支持，導(dǎo)致在會計規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)過程受到很多方面的限制。其次，計量在現(xiàn)在會計理論中發(fā)揮著越來越重要的作用，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，以知識、人力以及品牌等無形資產(chǎn)，在企業(yè)創(chuàng)造理論和價值方面發(fā)揮了重要作用，成為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，其中會計信息對企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策制定過程中起主導(dǎo)作用，因此，需要會計做好基本的計量和衡量工作。但就目前而言，對無形資產(chǎn)計量衡量的標(biāo)準(zhǔn)不完善，在實際過程中，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致很難對企業(yè)知識資產(chǎn)采用市場評價方法進(jìn)行正確評估；對于品牌資產(chǎn)評價方法，在實際應(yīng)用過程中，受到各方面因素的影響，這些方法晦澀難懂，在一定程度上阻礙了會計計量工作的進(jìn)行。最后，根據(jù)當(dāng)前會計準(zhǔn)則，主要把決策有用觀念作為編制財務(wù)報告的主要目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長出現(xiàn)了新的變化和特點，以知識資產(chǎn)、人力資本以及品牌資產(chǎn)為代表的無形資產(chǎn)，在評價經(jīng)濟(jì)增長過程中，不再以傳統(tǒng)的GDP評價方式為主，要求綠色GDP，對經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行全方位的考察和評價，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 對管理會計的影響

2.2.1 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的形勢要求

2015年11月，習(xí)近平總書記首次提出“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革理念”，國家《“十三五”規(guī)劃綱要》把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為“十三五”時期重要的指導(dǎo)思想和發(fā)展主題，說明宏觀調(diào)控思路發(fā)生重大轉(zhuǎn)變.傳統(tǒng)的拼勞力、拼資源、拼環(huán)境增長模式難以持續(xù)，供求不平衡局的面逐漸加劇，以新動能改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)態(tài)勢不可阻擋.在深化改革的背景下，中小企業(yè)理當(dāng)順應(yīng)改革的要求，運用科學(xué)的管理方法和工具，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方式的轉(zhuǎn)變，管理與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)，不斷加大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造及服務(wù)領(lǐng)域的探索創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化步伐，推動經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新的供求平衡.

2.2.2 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展要求

伴隨國家扶持“小微”企業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)政策的出臺和自主創(chuàng)業(yè)時機(jī)的成熟，中小企業(yè)已經(jīng)成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的力量.由于起步晚，規(guī)模受限，技術(shù)和管理水平有限，核心競爭力不強(qiáng)，對企業(yè)來講，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，是新的動力和新的挑戰(zhàn).企業(yè)要保持永續(xù)經(jīng)營，必須建立有效的管理體系，把新的管理技術(shù)引入發(fā)展過程中，針對人口紅利和資源優(yōu)勢已不在凸顯，陳舊的管理模式和方法失去意義的現(xiàn)狀，積極探索從原來單純的盈利型組織向知識型組織發(fā)展的新途徑，這將有助于企業(yè)緩解經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的壓力，有助于適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展趨勢，有助于從創(chuàng)新的角度尋找解決問題的方法和出路.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，企業(yè)如果不適應(yīng)、不創(chuàng)新，其處境將則是極其被動的，甚至“短命”.通過新理念、新方法的選擇運用，主動應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，夯實經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，才能不斷提升核心競爭力，實現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

3 經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財務(wù)會計與管理會計發(fā)展的應(yīng)對措施

3.1 重視無形資產(chǎn)會計報告

未來無形資產(chǎn)才是企業(yè)建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢的根本，但企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)會計體系，包括新推出的財務(wù)準(zhǔn)則，其實都忽略了無形資產(chǎn)所扮演的重要角色。對于一些重要的無形資產(chǎn)，如知識資產(chǎn)、品牌資產(chǎn)及人力資本等，由于受傳統(tǒng)財務(wù)會計理論、計量及報告理論的影響，難以將其納入財務(wù)報告體系內(nèi)進(jìn)行反映和監(jiān)督，并沒有真實地反映出企業(yè)的真實價值。隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級概念的提出，品牌經(jīng)濟(jì)已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的重要支撐，會計學(xué)界也逐漸意識到品牌資產(chǎn)在企業(yè)價值創(chuàng)造中的重要作用，可見，將品牌資產(chǎn)納入財務(wù)報告體系也是順應(yīng)潮流之舉。然而，按照會計核算程序，任何財務(wù)報告的產(chǎn)生都必須以會計確認(rèn)為基礎(chǔ)，以會計計量為核心，無形類資產(chǎn)也不例外。換言之，要想將知識資產(chǎn)、人力資本及品牌資產(chǎn)等無形資產(chǎn)納入財務(wù)報告體系，應(yīng)將目前的會計確認(rèn)與計量理論予以創(chuàng)新性突破研究。以期為國內(nèi)外此類無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的制定提供理論指導(dǎo)，也為中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級提供有用的財務(wù)信息。

3.2 努力探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理會計倫理模式

將管理會計與倫理實踐發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，使企業(yè)能夠通過中國化的管理會計體系，在面對外部市場競爭壓力的同時轉(zhuǎn)化為企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的空間。應(yīng)配置獨立的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)，改變落后的用人觀念，加大人才開發(fā)力度，提高其薪金待遇。這就需要企業(yè)將管理會計精細(xì)化，要著手加強(qiáng)管理會計團(tuán)隊的建設(shè)，加強(qiáng)并開展多樣化的管理會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升管理會計人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、員工積極性及團(tuán)隊精神；加強(qiáng)管理會計體系的上下互動，進(jìn)而在管理制度、會計規(guī)范、組織機(jī)制以及會計信息化等方面，保證管理會計能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使會計人員能夠把握管理會計學(xué)的核心方向，推動企業(yè)建立準(zhǔn)確、完整的管理會計體系。

3.3 引入企業(yè)綜合報告

目前的財務(wù)報告太片面，缺乏對無形資產(chǎn)的介紹，已經(jīng)不能滿足我國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的需要。我們需要一種新的融合財務(wù)、公司治理、環(huán)境、知識產(chǎn)權(quán)等信息的報告，也就是這里說的“綜合報告”或者叫“整合報告”。它可以滿足各利益相關(guān)方的需求，為其提供預(yù)測企業(yè)價值創(chuàng)造力和發(fā)展前景的參考?，F(xiàn)在越來越多的人對企業(yè)的關(guān)注更多的在于其可持續(xù)發(fā)展上面，而不單單是短期的收益，品牌、知識產(chǎn)權(quán)、人力資本等無形資產(chǎn)對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，同時對于企業(yè)的社會責(zé)任感、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧關(guān)系也成為公共關(guān)注的焦點。這些都應(yīng)該出現(xiàn)在企業(yè)的“綜合報告”里，全面系統(tǒng)的反映企業(yè)的狀況。

3.4 培養(yǎng)新經(jīng)濟(jì)下管理人才

新經(jīng)濟(jì)下的管理會計需要出色的管理人員來發(fā)展，因此目前國內(nèi)各大高校都在積極培育管理人才，我國高等教育體制改革的目標(biāo)是建立適應(yīng)社會主義初級階段市場經(jīng)濟(jì)的高等教育質(zhì)量保障模式，培養(yǎng)新時代的人才。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)正處于“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有新的特征，財務(wù)會計和管理會計也面臨著新的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮會計的“控制器”作用，將是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

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