如何在企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍

路素云

（寧夏英力特化工股份有限公司，石嘴山 753202）

如何在企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍

路素云

（寧夏英力特化工股份有限公司，石嘴山 753202）

廉潔型企業(yè)；作用；途徑

創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)工作是國(guó)有企業(yè)工作任務(wù)的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展起著十分重要的作用。但在基層調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我們有相當(dāng)一部分企業(yè)員工對(duì)創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)存在著一種偏見(jiàn)：認(rèn)為腐敗只是當(dāng)官者的事情，搞黨風(fēng)廉政建設(shè)也只局限于企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群體，與普通員工無(wú)關(guān)。隨著企業(yè)創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”活動(dòng)越來(lái)越多地走進(jìn)廣大員工生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活中，有相當(dāng)一部分員工仍對(duì)廉潔企業(yè)創(chuàng)建持困惑、觀(guān)望態(tài)度。反腐倡廉工作究竟是否關(guān)乎職工群眾？它在企業(yè)發(fā)展中起著何種作用？應(yīng)通過(guò)哪些方法和途徑引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)職工參與本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性？我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起。

一、拓寬工作思路

本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)是員工關(guān)于廉潔的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會(huì)評(píng)價(jià)的總和，是企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的反映和體現(xiàn)。本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)既體現(xiàn)在廉潔理念的樹(shù)立上，也體現(xiàn)在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上。通過(guò)本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)實(shí)踐，可以在企業(yè)內(nèi)形成尊廉崇潔的價(jià)值判斷和企業(yè)風(fēng)尚，不斷提高員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，推動(dòng)員工廉潔從業(yè)。本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是一個(gè)亟待研究和解決的新課題，需要以寬廣的視野、創(chuàng)新的思維、大膽的實(shí)踐，不斷探索和突破，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

二、發(fā)動(dòng)全員參與

本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)是企業(yè)政治文明、物質(zhì)和精神文明建設(shè)的必然要求。一是體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)特征。二是體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)需要。三是體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的改革方向。四是體現(xiàn)了文化的獨(dú)特功能。本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建的立足點(diǎn)和最終目標(biāo)是提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的發(fā)展壯大。它是通過(guò)創(chuàng)建形式、過(guò)程而日漸形成一種新的風(fēng)氣、新的面貌，使廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，從而融化到企業(yè)管理中，升華為從業(yè)人員共同的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，以正氣樹(shù)形象、贏威信、聚合力。歸根到底，就是通過(guò)本質(zhì)廉潔型企業(yè)的創(chuàng)建形式，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍，激發(fā)廣大員工精神動(dòng)力，強(qiáng)化企業(yè)民主氛圍，促進(jìn)黨組織的思想政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，保證黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。因此，無(wú)論是從企業(yè)發(fā)展角度還是從社會(huì)風(fēng)氣、民風(fēng)扭轉(zhuǎn)的角度來(lái)看，廣大黨員干部、員工都是本質(zhì)廉潔型企業(yè)建設(shè)的主體，是本質(zhì)廉潔型企業(yè)不斷豐富發(fā)展的源泉。本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建只有面向職工群眾，拓寬陣地，根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，才能讓廉潔理念滲透到車(chē)間班組和每個(gè)崗位，達(dá)到教育無(wú)死角、制度無(wú)漏洞、監(jiān)督無(wú)盲點(diǎn)的目的，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的全民參與。

三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

本質(zhì)廉潔型企業(yè)的創(chuàng)建是靠廉潔文化來(lái)體現(xiàn)的。文化在創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)中起著深層推動(dòng)的作用。中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實(shí)施綱要》中向全黨發(fā)出了“大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)”的號(hào)召，其中蘊(yùn)涵的深意，表明黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作已經(jīng)深入到了文化層面。廉潔文化建設(shè)是深入開(kāi)展反腐倡廉工作的有效載體，廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于在企業(yè)中營(yíng)造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營(yíng)造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構(gòu)筑黨員干部牢固的思想道德防線(xiàn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)和廠(chǎng)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。文化看起來(lái)是個(gè)無(wú)形的東西，但是一旦深深地根植于員工的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。只有發(fā)揮廉潔文化潛在的熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響力量，來(lái)感化、優(yōu)化員工的從業(yè)行為，才能從根本上樹(shù)立“不愿腐敗”的思想觀(guān)念，最大限度地防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生，從而使反腐倡廉工作更加富有成效。因此，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)需要廉潔文化的傳遞和轉(zhuǎn)化，需要通過(guò)理念的有效植入，達(dá)到以德塑人、以情感人、以嚴(yán)愛(ài)人，激發(fā)企業(yè)職工內(nèi)心深處的文化自覺(jué)，從而堅(jiān)定理想信念，提高綜合素質(zhì)，升華人格人品的作用。

四、進(jìn)一步豐富方法和途徑

一是開(kāi)展好“廉潔文化進(jìn)班子”活動(dòng)，傳遞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”文化理念。企業(yè)各級(jí)管理人員都是廉潔文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，是嚴(yán)于律己、清正廉明的帶路人?；顒?dòng)中要把爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”活動(dòng)評(píng)選和爭(zhēng)做“勤廉兼優(yōu)干部”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)重點(diǎn)，因人施教。即著重通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、理論研討、專(zhuān)題討論、愛(ài)心促廉、讀文思廉、測(cè)評(píng)考廉以及“一崗雙責(zé)”的實(shí)施、專(zhuān)題民主生活會(huì)等形式，強(qiáng)化正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jī)觀(guān)教育，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擺正自己的位置，處理好各方面關(guān)系的意識(shí)，顧大局，識(shí)整體，講原則，講團(tuán)結(jié)。在工作上互相理解信任、尊重支持，求大同、存小異，不內(nèi)耗，共進(jìn)取，堅(jiān)持做到重大問(wèn)題集體研究、集體決策、集體拍板，上下通氣、相互溝通，不搞“一言堂”，取消“一支筆”，努力營(yíng)造良好的共事氛圍，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

二是開(kāi)展好“廉潔文化進(jìn)崗位”活動(dòng)，傳遞“崗位廉潔樹(shù)形象”文化理念。崗位是廉潔文化的落腳點(diǎn)。作為基層單位要通過(guò)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)廉政精神、組織收看警示片、黨支部“三會(huì)一課”、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、政治學(xué)習(xí)、黨紀(jì)法規(guī)教育、重點(diǎn)部門(mén)、要害崗位人員和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、舉辦廉政從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試及在顯要位置懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范格言警句等，培養(yǎng)和促進(jìn)分公司各級(jí)管理人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，營(yíng)造“崗位保廉、從廉如流”的濃厚氛圍。

三是開(kāi)展好“廉潔文化進(jìn)車(chē)間”活動(dòng)，傳遞“創(chuàng)清廉和諧氛圍”文化理念。堅(jiān)持“以人為本”的思想，把文化娛樂(lè)與車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化和班組建設(shè)相結(jié)合，寓廉于樂(lè)，打造富有時(shí)代特色和符合公司實(shí)際的廉潔文化。通過(guò)在車(chē)間班組發(fā)放廉政宣傳讀本、懸掛張貼橫幅、標(biāo)語(yǔ)，制作愛(ài)國(guó)守法道德格言警句等廉政牌板、出動(dòng)宣傳車(chē)廣泛宣傳“明禮誠(chéng)信”及《公民道德實(shí)施綱要》等內(nèi)容，同時(shí)利用身邊人身邊事，適時(shí)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，促使廣大員工在潛移默化中得到熏陶，并踐之于行，自覺(jué)帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)。

四是開(kāi)展好“廉潔文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，傳遞“樹(shù)清正廉潔家風(fēng)”文化理念。家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)融合、保留和傳遞價(jià)值觀(guān)的首要媒介，也是發(fā)揚(yáng)和傳承民族美德的基本鏈條。不論我們承認(rèn)不承認(rèn)，正視不正視，家庭成員不論是否擔(dān)當(dāng)公職，只要其從事某種工作，就或多或少掌握一定的資源和利益，就會(huì)面臨公共利益和個(gè)人私利之間的矛盾。每一次有意無(wú)意地放縱，每一次得過(guò)且過(guò)的收禮，每一次自欺欺人的遮掩，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，構(gòu)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)是每一個(gè)家庭全體成員的共同職責(zé)。通過(guò)在干部職工家屬中開(kāi)展“家庭廉政承諾書(shū)鑒定”、發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律守則》、征集“囑廉家書(shū)”、“治家格言”以及開(kāi)展“五好文明家庭”、“廉內(nèi)助”評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)家庭成員互幫互助、互勉互勵(lì)，看好“自家門(mén)”、管好“自家人”，關(guān)心家人的思想狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、社交狀況以及八小時(shí)以外的業(yè)余生活。做到“三不”、“四問(wèn)”、“五把關(guān)”，即不替任何人說(shuō)情、不向任何人許諾、不收任何人賄賂；有人上門(mén)問(wèn)所求、外出應(yīng)酬問(wèn)緣由、額外收入問(wèn)來(lái)源、帶回禮品問(wèn)事宜；把好收入、收禮、社交、人情、教育五關(guān)，當(dāng)好家庭廉政監(jiān)督員，以賢促廉，共同構(gòu)筑家庭拒腐防變的“籬笆墻”，以家庭的廉潔文明，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

總之，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，為我們提出了新的更高要求，我們要進(jìn)一步提高做好黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作卓有成效開(kāi)展?！?/p>

（編輯/穆楊）