黨建工作為企業(yè)發(fā)展注入新活力

張立新

（中國航天科技集團公司四院四十三所，西安 710025）

黨建工作為企業(yè)發(fā)展注入新活力

張立新

（中國航天科技集團公司四院四十三所，西安 710025）

黨建工作者的勞動是一種腦體兼有的綜合性勞動，這種勞動性質(zhì)決定了它有兩個突出的特點：潛在性和周期性比較長，綜合性和間接性比較突出。企業(yè)黨建工作的價值可以分為精神形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)兩方面。精神形態(tài)，是指黨建工作者通過一定的手段、方式和方法，提高人們的思想，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念。其一，它通過解決一個或幾個思想認識問題，提高人們的思想覺悟，激發(fā)工作熱情；其二，它通過幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使人生道路的轉(zhuǎn)變。物質(zhì)形態(tài)，是精神形態(tài)價值轉(zhuǎn)化的結(jié)果，即由于思想境界的升華而出現(xiàn)的工作積極性的自覺提高，進而推動企業(yè)的發(fā)展。

黨建工作；企業(yè)發(fā)展；凝聚力工程

黨建工作的地位和作用，作為觀念形態(tài)已深入人心。然而，有的人在思想上卻存在著“企業(yè)是搞生產(chǎn)的，而黨建工作沒有產(chǎn)品指標”“企業(yè)創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤，黨建工作既不創(chuàng)造利潤，也不創(chuàng)造價值”等認識。在人們承認科學技術(shù)是生產(chǎn)力的同時，沒有注意到黨建與思想政治工作參與價值創(chuàng)造，應該說是一個不足和遺憾。黨建工作者的勞動，從性質(zhì)上講，是一種腦體兼有的綜合性勞動。這種勞動性質(zhì)決定了它有兩個突出的特點：潛在性和周期性比較長，綜合性和間接性比較突出。

從勞動價值的形態(tài)來看，黨建工作者創(chuàng)造的價值可以分為精神形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)兩個方面。精神形態(tài)的價值，是指工作者通過一定的手段、方式和方法，提高人們的思想，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念。一方面，它通過解決一個或幾個思想認識問題，提高人們的思想覺悟，激發(fā)工作熱情；另一方面，它通過幫助人們樹立正確、科學的世界觀、人生觀、價值觀，促使人生道路的轉(zhuǎn)變。物質(zhì)形態(tài)的價值，是相對于精神形態(tài)的價值而言的，是精神形態(tài)的價值轉(zhuǎn)化的結(jié)果。即由于人們思想境界的升華而出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作積極性的自覺提高，推動經(jīng)濟的發(fā)展。

針對黨建工作的以上特點，黨支部緊緊圍繞“四結(jié)合”開展工作，即：支部工作與科研生產(chǎn)任務完成相結(jié)合、與提高產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合、與工藝技術(shù)進步相結(jié)合、與能力提升創(chuàng)新相結(jié)合。營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，推進“三個一”工程，即：建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象。使黨建工作融入企業(yè)的經(jīng)濟工作中，為企業(yè)的發(fā)展注入新活力。

一、通過形勢任務教育，澄清模糊認識，解開思想疙瘩，激發(fā)工作熱情

組織好“聯(lián)車間、進班組”工作。組織主題為“解放思想、加快轉(zhuǎn)型、求實創(chuàng)新”形勢任務動員，組織“所黨委民主生活會意見征求暨形勢任務動員”，以組織收看“十八大”實況直播等形式，開展職工形勢任務的宣傳和教育。并結(jié)合國家、院、所的形勢，深入一線準確地了解和把握職工思想動態(tài)，做好思想引導，澄清模糊認識，激發(fā)工作熱情，穩(wěn)定職工隊伍。

二、通過理想道德教育，把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動，在本職崗位上銳意進取

黨支部重點在培養(yǎng)和樹立職工的信心、信念、信仰、信任等“四信”方面組織開展活動。組織“提升素質(zhì)，從我做起”的黨課教育與交流，黨員認真研讀《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、班組長學習《把責任落實到位》；組織“群眾參與、深刻剖析、尋找不足、增強黨性”黨員民主評議暨創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評價活動；組織“堅守信仰、努力實踐、永葆先進性”暨《信仰》觀后感思想交流活動；組織“黨旗下的執(zhí)著、心靈上的感悟”專題黨課教育；組織“責任在我心中，質(zhì)量在我手中”與“創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)造佳績”活動。系列活動為圓滿完成型號研制與生產(chǎn)任務奠定了思想基礎。

三、通過開展凝聚力工程，做企業(yè)內(nèi)部的“粘合劑”

黨支部始終將團隊建設作為企業(yè)文化建設的重要抓手，注重增強員工的歸屬感、凝聚力和向心力，對員工遇到的特殊困難，主動關心，配合企業(yè)做好幫扶工作，保證了黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，團結(jié)和凝聚了黨員職工。

以人為本，關愛職工。如，鑒于夏天腸胃并多發(fā)，解決職工衛(wèi)生吃飯問題，為一線加班的職工配發(fā)保溫飯盒，保證職工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜；為防止職工中暑，給一線職工配發(fā)了防暑降溫藥品、防蚊驅(qū)蚊藥品。同時，給一線班組配電磁爐、洗衣機，每天安排專人為一線生產(chǎn)人員熬制綠豆湯，防暑降溫。又如，由于主生產(chǎn)崗位生產(chǎn)工序較為特殊，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期較長，員工的吃飯成了問題，有時往往是干完了活后，加班飯菜早已涼了，為了保證加班的員工能吃上熱乎飯菜，室購買了微波爐配發(fā)到班組。再如，員工干活時粉塵和異味較大，支部積極溝通、聯(lián)系，為廠房加裝了通風除塵系統(tǒng)；職工手工操作接觸化學物品的機會較多，為了避免有毒有害物質(zhì)對員工的身體造成危害，積極協(xié)調(diào)為職工配發(fā)了專門的勞動防護用品等等。

加強人文關懷，開展“六必訪”，努力營造關心人、理解人、尊重人、愛護人的氛圍；及時發(fā)現(xiàn)員工中存在的思想問題，并針對問題制定應對策略，及時做好正面引導，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，化解消極情緒，保證科研生產(chǎn)的正常秩序。聚人心，暖人心的工作，得到了廣大職工的好評，“有了組織上的關懷，我們真正感受到了大家庭的溫暖”，不少職工如此感慨。大家心往一處想，勁往一處使。

四、結(jié)合特點，創(chuàng)新工作，黨建工作到位，使黨支部主題實踐活動和黨員攻關項目的成果得以推廣、提升，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

1.“建立班組創(chuàng)新機制，推動工藝技術(shù)進步”主題實踐活動，使工藝組形成了濃厚的學習氛圍，學習、交流、鉆研、創(chuàng)新成為班組成員的自覺習慣。僅一年，該組申報國防專利5項；申報“QC成果”2項，其中1項獲二等獎，1項獲優(yōu)秀獎；申報“五小科技成果”1項，榮獲三等獎；發(fā)表技術(shù)論文2篇。

2.“建立雙聯(lián)動機制，獲得兩促進成效”主題實踐活動，取得豐碩的成果。在某型號項目研制中，實現(xiàn)了兩個突破，申請國防專利5項，獲國防科技進步獎1項；申請工藝課題9項，育苗課題3項；申報QC成果2項，發(fā)表學術(shù)論文2篇。

3.打造“五型”即學習型、服務型、勤廉型、效能型、創(chuàng)新型支部，促進“三提升”主題實踐活動，通過四確認，達到四確保。即，確認工藝技術(shù)狀態(tài)，確保工藝紀律的執(zhí)行；確認人員思想狀況，確保人員不帶思想問題上崗；確認設備的運行狀態(tài)，確保不因設備問題而影響生產(chǎn)進度；確認產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，確保狀態(tài)不明的產(chǎn)品不流轉(zhuǎn)至下道工序；通過“三提升”即提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平、提升工藝創(chuàng)新能力，推動各項工作的全面完成。

4.“我承諾，我兌現(xiàn)，我?guī)蛶В曳瞰I”主題實踐活動，向全體黨員提出，在生產(chǎn)中充分發(fā)揮模范帶頭和表率作用，做到“五個在前”：承擔責任走在前，提高素質(zhì)學在前，遵章守紀行在前，立足本職干在前，急難險重沖在前。

隨著黨支部系列主題實踐活動的深入開展，推動了室各項工作的順利進行，并收到良好效果：人員整體素質(zhì)得到大幅度提升，推動了各項工作的全面完成，各類新設備的成功引進為全面提升自動化生產(chǎn)水平、推動工藝技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件；高質(zhì)量開展了課題研究和試驗工作，為后續(xù)生產(chǎn)的順利進行奠定基礎。

五、圍繞工作重點，結(jié)合特點，通過“三個平臺”提升黨員素質(zhì)和能力；通過“三個一”活動激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神；通過各種特色比武、競賽活動以及建立室“科技書庫”和組織“異想天開”討論會等措施

三個平臺。即，輪流主講黨課，提升黨員理論素養(yǎng)；開展搭建黨員群眾的“連心橋”和班組結(jié)對子活動，達到相互幫助、相互提高，提升相互之間的溝通能力，提升解決實際問題的能力和水平；黨員領導干部開展“進班組、聯(lián)員工”工作，提升基層領導干部的綜合素質(zhì)。

三個一活動。即，組織職工觀看一部創(chuàng)業(yè)宣傳片；征集一條管理文化理念，組織開展“管理大家談、發(fā)展我參與”員工諫言獻策活動；開展一次“回顧歷史、展望未來”座談討論活動。

通過這些活動，讓員工感悟歷史，堅定信念，樹立信心，攻堅克難，把大家的心智凝聚到保生產(chǎn)、保質(zhì)量、保交付工作上。

通過組織全員參與的崗位練兵和特殊關鍵崗位的技能比武，組織“強素質(zhì)，保交付，崗位做貢獻”主題討論以及“三零競賽”活動，即零違紀、零事故、零差錯，提高職工的業(yè)務水平和技能素質(zhì)。

黨支部創(chuàng)建室“科技書庫”，組織大家利用工余時間、業(yè)余時間開展業(yè)務學習，建立個人學習培訓檔案，明確個人階段學習重點，并定期進行集中學習、交流，不斷提高班組成員基礎理論知識水平，變“要我學習”為“我要學習”。

組織開展“異想天開”技術(shù)討論會，大家暢所欲言，提出自己對未來技術(shù)發(fā)展的暢想，勾勒技術(shù)進步的藍圖，并通過理論研討、原理分析等探討技術(shù)構(gòu)想實現(xiàn)的可能性和具體方案。

六、組織形式多樣的文娛體育活動，豐富職工的文化生活，緩解工作壓力，增強團隊意識，凝聚力量，保證大家以更飽滿的熱情投入到科研生產(chǎn)工作中

如，組織“五月頌歌”晚會，組織“感受美好，暢想明天”郊游活動，組織團拜晚會、巧手大賽、健步行、戶外趣味運動會等等。通過活動既緩解了大家的工作壓力，激發(fā)責任感，提升凝聚力，又促進了“健康工作、快樂工作、主動工作”理念的形成。

七、重視對人才的培養(yǎng)和教育工作，形成人才梯隊

完成人才接力計劃6項，組織兩個關鍵崗位技師研討班，申報經(jīng)驗傳承項目7項，確保人才成長形成梯隊，為圓滿完成科研生產(chǎn)任務提供人力支持。

黨建工作的開展，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強了職工的責任感、使命感，職工愛企如家，積極工作，為企業(yè)注入了新活力，有力推動了企業(yè)的全面發(fā)展。

[責任編輯 陳 鶴]

D267

A

1673-291X（2017）22-0165-02

2017-02-07

張立新（1967-），女，湖南株洲人，經(jīng)濟師，從事物流管理研究。