加強思想政治工作 促進(jìn)和諧企業(yè)文化

崔 榮/新疆中泰（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

加強思想政治工作 促進(jìn)和諧企業(yè)文化

崔 榮/新疆中泰（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

思想政治工作為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供了思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，在建設(shè)和諧企業(yè)的實踐中，思想政治工作承擔(dān)著不可替代的責(zé)任和作用，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，也是這個社會的重要組成部分，在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負(fù)著重要責(zé)任，建設(shè)和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。

政治工作； 和諧文化

一、思想政治工作是和諧企業(yè)文化的基礎(chǔ)

所謂和諧企業(yè)，是指一個有序的充滿活力的企業(yè)。和諧企業(yè)的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，企業(yè)思想政治工作要服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力、思想保障。思想工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，在企業(yè)，思想政治工作是以解放思想、凝聚人心和推動發(fā)展為使命，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，加強思想政治工作不僅有利于增強企業(yè)的活力和競爭力，有利于形成團(tuán)結(jié)文明、積極向上的良好風(fēng)氣，形成公平正義、和諧相處的人際環(huán)境，而且能夠緊緊抓住解決群眾思想問題同實際問題相結(jié)合這個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和人民群眾的聯(lián)系，妥善處理人與人、人與社會之間的關(guān)系。只有通過思想政治工作這一傳統(tǒng)有效的方法才能切實將企業(yè)的精神、企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)的經(jīng)營管理理念武裝到企業(yè)干部職工的思想中，貫穿到工作行為之中。與思想政治工作一樣，和諧企業(yè)建設(shè)工作歸根結(jié)底就是人的工作，只有加強思想政治工作，才能讓全體干部職工心往一處想、勁往一處使，才能切實增強員工的主人翁意識和團(tuán)隊精神，加強企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)的和諧發(fā)展才能得到切實的保障，

二、思想政治工作是和諧企業(yè)文化的重要途徑

黨的十八大報告提到的在加強和改進(jìn)思想政治工作中注意人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。思想政治工作的對象是人，就是要從人的實際出發(fā)，堅持以人為本，要按照“尊重人-理解人-啟發(fā)人-關(guān)心人-激勵人-塑造人”的思路，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，最大限度地發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定。因此，思想政治工作要密切關(guān)注改革過程中職工的心理需求，從人性化的角度出發(fā)，實實在在關(guān)注職工心理可承受的程度。通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

首先，要充分尊重職工對改革的意愿，在制定改革方案時，要廣泛聽取職工意見，集中職工的智慧，公布的方案必須經(jīng)過職工代表大會或職工大會通過。其次，要保護(hù)改革過程中的職工權(quán)益，盡可能地考慮職工的整體利益，絕不可以借改革之名忽視職工的個人利益。再次，要最大限度地考慮職工的生計和將來的出路。此外，對少數(shù)個別人的具體情況和實際困難，要盡可能地予以關(guān)照，這樣，就可以贏得和保持改革，促進(jìn)企業(yè)和諧的局面。

三、和諧企業(yè)文化要求思想政治工作不斷創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展和情況的變化，思想政治工作的方式方法要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，特別是在今天構(gòu)建和諧企業(yè)中，對思想政治工作要求更高了，舞臺更大了，責(zé)任更重了，賦予的內(nèi)容也更多，涉及面也更廣了。重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。無論是過去或是現(xiàn)在，它都是我黨和我國人民重要的精神支柱和力量源泉之一，而且在各個歷史時期思想政治工作都發(fā)揮了重要的作用。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的功能和作用概括起來說，主要有思想教育、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵意志、化解矛盾、培育風(fēng)尚、正確導(dǎo)向等，而人們對教育的方式方法要求出現(xiàn)了求新、求美、求活的趨向，促使思想政治教育內(nèi)容和形式向新穎、活潑、多彩方向發(fā)展。因此，做好當(dāng)今的企業(yè)思想政治工作就要結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作的方式和方法。要善于轉(zhuǎn)變教育的形式，由“封閉式”向“開放式”轉(zhuǎn)化，由“填鴨式”向“疏導(dǎo)式”轉(zhuǎn)化，改變過去那種唱“獨角戲”的狀況，要多和群眾進(jìn)行交流溝通，動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行。堅持“以疏導(dǎo)為主”方針，在疏導(dǎo)中引導(dǎo)，在引導(dǎo)中疏導(dǎo)，避免脫離實際的、空洞的說教。

當(dāng)今的時代單純依靠傳統(tǒng)的思想政治工作模式，已經(jīng)難以完全解決復(fù)雜多樣的思想問題和現(xiàn)實問題。因此，在新形勢下，有效開展思想政治工作，就必須要突破“困境”，要善于尋找新的途徑和載體，不斷拓寬思想政治工作的方式與方法。要善于運用信息網(wǎng)絡(luò)，擴展思想政治工作的信息渠道；要善于把企業(yè)精神、管理理念、職業(yè)道德融入到有形的載體之中，構(gòu)建思想政治工作的新型平臺，提高職工學(xué)習(xí)和教育的實效性；要善于開展豐富多彩的群眾性文化活動和技能競賽，逐漸將企業(yè)文化由表象向行為乃至精神遞進(jìn)；要繼續(xù)深入開展形式多樣的社會主義榮辱觀教育，進(jìn)一步向職工群眾明確各類社會活動的道德評價標(biāo)準(zhǔn)，明確和諧社會的根本價值取向，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想道德上的保證。

總之，只有不斷地加強和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供強大的動力支持， 企業(yè)才能內(nèi)外和諧，企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展才能真正地得到促進(jìn)和保障。