強(qiáng)化黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

翁?hào)|煒

/中交第二公路工程局有限公司

強(qiáng)化黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

翁?hào)|煒

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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)各方面都有了較大的進(jìn)步。從現(xiàn)階段黨務(wù)政治工作來(lái)看，干部隊(duì)伍建設(shè)都是其中非常主要的內(nèi)容。增強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)可以充分發(fā)揮黨務(wù)政治工作的作用，能夠確保黨建工作更加順利的進(jìn)行。從目前來(lái)看，黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中還存在很多不合理的地方，例如相關(guān)制度不健全等等。本文主要針對(duì)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人士有所幫助。

黨務(wù)政工；干部隊(duì)伍建設(shè)；問題；解決對(duì)策

0 引言

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不但帶給我們更加優(yōu)越的生活，同時(shí)也在很大程度上影響著企業(yè)職工、干部的思想觀念，需要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的黨務(wù)政工建設(shè)來(lái)穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的增強(qiáng)需要按照干部建設(shè)過(guò)程中所面對(duì)的實(shí)際問題進(jìn)行，要采取具有針對(duì)性的措施來(lái)改進(jìn)建設(shè)情況，并且要和黨務(wù)政工干部的具體需要相結(jié)合，從而進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展。

1.黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.1 干部政治意識(shí)有所提高

近年來(lái)，各級(jí)黨組織在思想上對(duì)黨建工作高度重視，能夠較好的協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的工作，堅(jiān)持抓黨建工作不放松，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項(xiàng)工作，在各個(gè)兼任崗位上都取得了好的成就。

1.2 黨務(wù)干部的能力素質(zhì)明顯提高

黨務(wù)干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系著機(jī)關(guān)黨建工作的成效，影響著中心業(yè)務(wù)工作的開展。近年來(lái)，通過(guò)各級(jí)黨組織的高度重視和不懈努力，黨務(wù)干部的能力素質(zhì)有了明顯提升，在實(shí)踐鍛煉中有效提高了黨務(wù)干部的實(shí)際工作能力，并且通過(guò)不同層次學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升了能力素質(zhì)。

1.3 黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)明顯改善

目前，通過(guò)各方面的共同努力，黨務(wù)干部的層次、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了一定的變化。一是部門“一把手”兼黨委書記的數(shù)量增大；二是黨委專職副書記年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化；三是基層黨組織負(fù)責(zé)人普遍由行政負(fù)責(zé)人兼任。

2.黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

2.1 人才培養(yǎng)機(jī)制不夠健全

人才培養(yǎng)對(duì)于黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接決定著政工干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗。雖然相關(guān)組織機(jī)構(gòu)制定了相應(yīng)的制度、采取了一定的措施來(lái)進(jìn)行人才方面的培養(yǎng)，但是對(duì)于人才培養(yǎng)過(guò)程中可能存在的問題沒有深入的了解和掌握，造成人才培養(yǎng)過(guò)程中沒有對(duì)人員的思想政治工作進(jìn)行有效的考核，人才培養(yǎng)機(jī)制不夠健全，缺少必要的干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及基礎(chǔ)，進(jìn)而造成人才的培養(yǎng)無(wú)法跟上企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要。

2.2 干部選拔機(jī)制不夠健全

從現(xiàn)階段來(lái)看，很多企業(yè)在實(shí)施干部選拔時(shí)沒有制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，過(guò)多的借助自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行干部選拔，這樣就造成無(wú)法公正、公平、公開、科學(xué)的進(jìn)行干部選拔。其中最重要的問題主要體現(xiàn)在如下幾方面：第一，對(duì)于某些企業(yè)來(lái)說(shuō)，從事黨務(wù)政工相關(guān)干部的思想政治覺悟不夠高，專業(yè)能力不夠，特別是在思想政治方面的理論較低，在實(shí)施干部選拔時(shí)缺少必要的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)；第二，在進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí)因?yàn)槿鄙賹?duì)思想政治工作的足夠重視，并沒有將其作為重點(diǎn)因素進(jìn)行考慮，這就對(duì)思想政治工作造成了不良影響。

2.3 干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不夠健全

科學(xué)、有效、完善的干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠?qū)h務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)起到非常有效的激勵(lì)作用，能夠推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作向著更加積極主動(dòng)的方向發(fā)展。但從現(xiàn)階段的實(shí)際情況來(lái)看，某些考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并沒有按照企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定，機(jī)制不夠健全，不但無(wú)法對(duì)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)起到推動(dòng)作用，反而會(huì)在一定程度上抑制企業(yè)思想政治工作的開展。

3.強(qiáng)化黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

3.1 按照具體情況優(yōu)化干部選拔程序

優(yōu)化和改進(jìn)干部選拔程序是提升整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)最為基本、也是最為重要的措施。一般情況下可以從如下幾方面進(jìn)行干部選拔程序的優(yōu)化：

第一方面，整體上加強(qiáng)干部隊(duì)伍選拔的標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行黨務(wù)政工干部隊(duì)伍選拔過(guò)程中不但要按照選拔具體標(biāo)準(zhǔn)以及具體需求進(jìn)行，同時(shí)也要有針對(duì)性的制定出更加高效的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于黨務(wù)政工干部選拔機(jī)制進(jìn)行完善，從根本上確保黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。另外，在完成干部選拔之后需要對(duì)其專業(yè)性進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

第二方面，為了確保黨務(wù)政工干部隊(duì)伍選拔的公正公平，一定要將干部選拔流程公開化，受到各方的監(jiān)督。要對(duì)干部選拔過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行最為詳盡的說(shuō)明，同時(shí)要在合適的位置標(biāo)注上對(duì)應(yīng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，保證整個(gè)干部選拔流程的公正性、公平性和公開性，進(jìn)一步提升整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的專業(yè)性以及時(shí)效性。

3.2 不斷完善黨務(wù)政工干部考核制度

在進(jìn)行黨務(wù)政工工作過(guò)程中，對(duì)于干部工作進(jìn)行考核是對(duì)干部人員具體工作評(píng)定最為重要的方法之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。因此，在對(duì)黨務(wù)政工干部的日常考核過(guò)程中需要按照具體的運(yùn)行情況進(jìn)行，進(jìn)一步完善考核機(jī)制。一般情況下，可以從如下幾方面完善黨務(wù)政工干部考核制度：

第一方面，制定出較為完善的考核制度。要將考核過(guò)程中的全部?jī)?nèi)容以及所有的環(huán)節(jié)都要?dú)w入到考核當(dāng)中，從而提升相關(guān)工作人員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而激發(fā)出工作人員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；

第二方面，企業(yè)的相關(guān)管理人員要采取相應(yīng)的措施確保考核機(jī)制能夠有效落實(shí)，要保證所有考核環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，保證所有的黨務(wù)政工工作人員都按照此種機(jī)制進(jìn)行，同時(shí)以這些制度來(lái)對(duì)具體工作進(jìn)行指導(dǎo)；

第三方面，要按照企業(yè)的具體情況控制好考核的時(shí)間。在建立起完善的考核制度之后，不但要將其有效落到實(shí)處，同時(shí)也要定期的控制好年度考核情況，從而有效掌握黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的具體情況，并且按照所得到的這些情況不斷改進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保干部隊(duì)伍的考核工作能夠有序進(jìn)行。

3.3 增強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)

提升黨務(wù)政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是增強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)最為根本的措施。從現(xiàn)階段企業(yè)情況來(lái)看，某些機(jī)構(gòu)或者部門中干部隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)較低，專業(yè)能力不高。針對(duì)這些問題可以通過(guò)如下幾方面措施進(jìn)行解決：

第一方面，企業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)或者部門要制定出完善的培訓(xùn)計(jì)劃，定期的對(duì)黨務(wù)政工干部進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，從而提升干部隊(duì)伍整體的專業(yè)性。在進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程中，一定要以思想政治工作作為最主要的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行，并且要提升黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的相關(guān)理論知識(shí)以及專業(yè)技能，要將兩者進(jìn)行充分的融合，以此來(lái)提升整體干部隊(duì)伍的思想政治覺悟以及工作效率；

第二方面，要提升黨務(wù)政工干部隊(duì)伍整體的學(xué)習(xí)能力，要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍整體理論水平以及理論修養(yǎng)建設(shè)，尤其是思想政治教育當(dāng)中最為經(jīng)典的理論，例如馬克思主義、毛澤東思想以及三個(gè)代表等等，以此來(lái)提升干部隊(duì)伍的思想政治意識(shí)；

第三方面，對(duì)于黨務(wù)政工干部的培訓(xùn)不能只是停留在理論方面，一定要在獲得相應(yīng)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上在具體的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中提升自身的學(xué)習(xí)能力，在具體的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中提升黨務(wù)政工干部的整體素養(yǎng)以及水平，進(jìn)一步推動(dòng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。

4.結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制的不斷深化，我國(guó)的企業(yè)得到了飛速發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到黨政方面的相關(guān)問題，這就需要加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)保證企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。在進(jìn)行黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，一定要充分分析干部隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問題，并且采取針對(duì)性的措施進(jìn)行解決。例如可以采取按照具體情況優(yōu)化干部選拔程序、不斷完善黨務(wù)政工干部考核制度、增強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)等方式提升黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的專業(yè)性以及時(shí)效性，這樣才能夠按照企業(yè)的具體需求來(lái)進(jìn)行黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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