新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作

陳明星/中鐵十七局集團(tuán)第三工程有限公司黨委宣傳部

新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作

陳明星/中鐵十七局集團(tuán)第三工程有限公司黨委宣傳部

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的、不斷創(chuàng)新的工作，同時(shí)也是穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，提高企業(yè)綜合競爭力的主要保障。但是，目前由于一些建筑施工企業(yè)對(duì)思想政治工作的忽視，導(dǎo)致其難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。據(jù)此，本文主要對(duì)新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作進(jìn)行了詳細(xì)分析。

新常態(tài)；建筑施工企業(yè)；員工；思想政治工作

一、建筑施工企業(yè)開展思想政治工作的意義

（一）順應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要

隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，建筑施工企業(yè)面臨的競爭越來越激烈。在這種形勢(shì)下，為了提高自身的競爭力，就需要采取一些有效的措施。其中，提高思想政治工作的實(shí)效性，激發(fā)員工的工作熱情就是相對(duì)有效的措施，順應(yīng)新形勢(shì)、新情況的發(fā)展需要的一項(xiàng)重要策略。

（二）促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要

現(xiàn)在的市場(chǎng)競爭越來越激烈，很多的建筑施工企業(yè)為了占據(jù)更大更有利的市場(chǎng)，經(jīng)常采用加強(qiáng)思想政治工作，凝聚員工力量，調(diào)動(dòng)員工積極性的方式來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在思想政治工作的引導(dǎo)下，員工的積極性會(huì)得到提高，工作熱情也會(huì)被激發(fā)出來，員工的綜合素質(zhì)也會(huì)得到提高，進(jìn)而帶動(dòng)建筑施工企業(yè)的發(fā)展，提高市場(chǎng)競爭力。

（三）提高員工綜合素質(zhì)的需要

員工工作熱情的調(diào)動(dòng)離不開思想政治工作，如果注重采取有效的策略，提高建筑施工企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工工作的積極主動(dòng)性，提高員工的綜合素質(zhì)，使他們?yōu)榻ㄖ┕て髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。反之，如果缺乏有效的工作方式，則很難激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而降低了員工工作的積極性和主動(dòng)性。

二、新常態(tài)下建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作中存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)不足

建筑施工企業(yè)管理人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)依舊存在不足，并且沒有意識(shí)到思想政治工作的重要性，從而在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，沒有深入考量思想政治工作，導(dǎo)致其不能為企業(yè)發(fā)展提供幫助。建筑施工企業(yè)思想政治工作人員對(duì)思政工作缺乏重視，這主要是由于企業(yè)本身就不重視思想政治工作，導(dǎo)致工作人員逐漸失去工作積極性和興趣，使得敷衍了事的現(xiàn)象愈演愈烈。基層員工不重視思想政治工作，是因?yàn)槿粘９ぷ鞣敝?，往往?duì)思想政治工作保持一種抵觸心理，從而嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的順利開展。

（二）傳統(tǒng)的工作方式無法滿足新時(shí)期的要求

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，在信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷推動(dòng)下，社會(huì)逐漸進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，其中各個(gè)行業(yè)都開始向信息化轉(zhuǎn)變。但是，目前建筑施工企業(yè)的思想政治工作，采用的還是傳統(tǒng)的方式方法，通過舉行座談會(huì)和交流會(huì)等開展思想政治工作。而這些方法過于形式化，缺乏實(shí)踐性，根本無法貫徹落實(shí)思想政治工作。并且，傳統(tǒng)的工作方式方法還會(huì)給建筑施工企業(yè)員工帶來一定的負(fù)面情緒，這將會(huì)直接影響思想政治工作的深入展開。因此，為了提高思想政治工作的有效性，必須轉(zhuǎn)變其工作方式方法，采用現(xiàn)代化和信息化相結(jié)合的手段，能夠適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求的途徑，落實(shí)思想政治工作，以此面對(duì)新形勢(shì)為建筑施工企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（三）思想政治工作實(shí)際與建筑施工企業(yè)發(fā)展背離

思想政治工作的主要目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，但是，現(xiàn)在大多數(shù)建筑施工企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系并不密切，而且，其中一些建筑施工企業(yè)的思想政治工作根本沒有體現(xiàn)出企業(yè)自身的獨(dú)特性，這樣根本無法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相脫離是建筑施工企業(yè)員工思想政治工作中比較突出的問題，而造成此現(xiàn)象的主要原因有：其一，思想政治工作人員對(duì)建筑施工企業(yè)目前面臨的新形勢(shì)缺乏深入了解，使得思想政治工作過于局限，導(dǎo)致理論工作與實(shí)踐相脫離，從而喪失了思想政治工作的有效性。其二，思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有所欠缺，對(duì)思想政治工作缺乏全面和深層次認(rèn)識(shí)，沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)建筑施工企業(yè)的重要意義，也沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作與建筑施工企業(yè)文化、形象信譽(yù)之間的密切聯(lián)系，以此導(dǎo)致思想政治工作與建筑施工企業(yè)發(fā)展無法相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

三、新常態(tài)下加強(qiáng)建筑施工企業(yè)員工思想政治工作的有效途徑

（一）采取有效激勵(lì)手段

隨著社會(huì)的發(fā)展和人類思想的進(jìn)步，今天的企業(yè)必須從物質(zhì)與精神兩方面，對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，將精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎(jiǎng)勵(lì)，只要有針對(duì)性地找到合適的方法，對(duì)其進(jìn)行有效的激勵(lì)，滿足不同層次的員工合理、健康的需要，即可充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和信任，使其以十倍甚至百倍的熱情投入工作，以優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)企業(yè)。只有這樣才能使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，最終使企業(yè)得到長足發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式方法

作為公司黨委而言，首先，要根據(jù)員工特點(diǎn)組織開展豐富多彩的文化娛樂、體育等員工喜聞樂見、愿意接受的活動(dòng)，并把思想教育的內(nèi)容貫穿其中，寓趣味性、知識(shí)性和思想性于一體，幫助員工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開展健康的業(yè)余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育。其次，積極探索員工工作的創(chuàng)新形式，圍繞員工的興趣點(diǎn)和關(guān)注熱點(diǎn)開展工作，增強(qiáng)活力，可以開展一些有趣的座談交流會(huì)，或者志愿者服務(wù)活動(dòng)等，與此同時(shí)，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強(qiáng)正確思想的引導(dǎo)，增強(qiáng)公司對(duì)員工的凝聚力。

（三）營造典型示范效應(yīng)

樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在員工思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好員工思想政治工作的有效途徑。樹立團(tuán)隊(duì)中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體員工向榜樣看齊，讓其明白提倡什么思想、行為，鼓勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳各層面、各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀員工和員工群體，以他們?yōu)榭＃?lì)更多的員工在改革與發(fā)展的大潮中展示青春的風(fēng)采。大力宣傳先進(jìn)事跡，使廣大團(tuán)員員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀員工和員工群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在企業(yè)形成良好氛圍。

（四）加強(qiáng)對(duì)員工的教育與培訓(xùn)

大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)和企業(yè)價(jià)值理念教育結(jié)合起來，鞏固企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)員工，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高職工隊(duì)伍思想道德業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)代化的企業(yè)員工更多的是想從事自己喜歡的工作，更多追求自己的興趣愛好，這就要求企業(yè)在使用員工的各環(huán)節(jié)中，注重他們與崗位的匹配，對(duì)各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整，給每名員工實(shí)現(xiàn)理想和成長的機(jī)會(huì)，參與管理決策的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)員工撰寫論文，并支持他們積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不斷完善和提高員工的自身文化素養(yǎng)。

四、結(jié)語

綜上所述，建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作是需要花費(fèi)長時(shí)間進(jìn)行的，企業(yè)各級(jí)黨組織必須積極引導(dǎo)，幫助建筑施工企業(yè)全面提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。構(gòu)建一支完善的、高素質(zhì)、高能力的思想政治工作隊(duì)伍，以此為企業(yè)思想政治工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，建筑施工企業(yè)還要切實(shí)幫助企業(yè)員工解決一些實(shí)際性問題，只有這樣，才能夠在新常態(tài)下不斷加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思想政治工作。

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