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    鍛造鹽電“鐵軍先鋒”品牌

    2017-12-22 17:34:54張運
    鐵軍 2017年12期
    關(guān)鍵詞:鐵軍鹽城先鋒

    張運

    為全面落實從嚴治黨要求,傳承新四軍鐵軍精神,弘揚鹽城紅色文化,國網(wǎng)鹽城供電公司以凝聚人心,提升黨員隊伍素質(zhì)為重點,以打牢黨建基層基礎(chǔ),突出公司黨建工作亮點為主要內(nèi)容的“鐵軍先鋒”品牌打造活動,正在火熱進行之中。公司被表彰為“全國文明單位”“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”“電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”和“全國用戶滿意服務(wù)單位”。對于這樣一個滿載榮譽的公司來說,“鐵軍先鋒”的品牌打造,是其在黨建工作上的又一次實踐創(chuàng)新。

    整齊的步伐,必然匯聚排山倒海的力量;昂揚的斗志,必然創(chuàng)造驚人的奇跡。在全面從嚴治黨,提高黨員隊伍素質(zhì)的背景之下,國網(wǎng)鹽城供電公司以傳承鐵軍精神、弘揚鐵軍文化為抓手,嚴明工作紀(jì)律,加強黨支部建設(shè),努力構(gòu)建“三位一體”的黨建工作體系,積極打造“鐵軍先鋒”的工作氛圍,形成了上下風(fēng)清氣正、心齊氣順的良好發(fā)展局面,為深化國有企業(yè)改革,推動“強富美高”新鹽城的建設(shè)做出了突出貢獻。

    全面從嚴治黨

    像當(dāng)年的鐵軍那樣敢于擔(dān)當(dāng)

    從2016年起,國網(wǎng)鹽城供電公司開展實施黨委、支委的復(fù)合式分工制度以及黨支部書記的績效評價,進一步落實黨建工作的職責(zé),制定《黨委委員復(fù)合式分工責(zé)任清單》。按照職責(zé)分工、片區(qū)分工、項目分工三個方面,明確了每位黨委委員的黨內(nèi)職責(zé)和黨組織的管理職責(zé);將黨建重要課題和重大項目責(zé)任到人,確保黨建工作的創(chuàng)新、提升責(zé)任落到實處;貫徹一崗多責(zé)制度,公司業(yè)務(wù)與黨務(wù)同向發(fā)力,互補推進。千難萬難,勇于擔(dān)當(dāng)就不難。2017年以來,公司進一步完善支部黨建工作成效評價制度,將各項工作要求明確到下屬23個黨支部和每名黨員,確保盡好責(zé)、抓到位、見實效。

    一是深化和完善“四評兩述”考評體系?!八脑u兩述”即個人自評、民主測評、工作考評、綜合評定,下述上評、上述下評。黨委定期組織基層支部書記曬業(yè)績、亮不足,接受上級點評和群眾評議,考評結(jié)果作為黨組織書記年度績效考核、評選表彰和提拔使用的重要依據(jù),突出績效評價的導(dǎo)向功能。

    二是完善“分類、分層、分級”的評價框架。公司設(shè)置4大考評項目,16項考評指標(biāo)和7項一票否決清單,以數(shù)量和質(zhì)量兩個方面來制定考評標(biāo)準(zhǔn),有效改進了基層黨建中存在的“有要求無考核、有目標(biāo)不具體、有差距無獎懲、有口號無實效”的現(xiàn)實問題。

    今年上半年,公司班子成員在創(chuàng)建“鐵軍先鋒”的氛圍影響下,圍繞中心工作,講授專題黨課6次,基層黨建調(diào)研24次,主動開展“兩個責(zé)任”約談22人,梳理并解決各類問題建議78條。

    激發(fā)工作熱情

    像當(dāng)年的鐵軍那樣爭先創(chuàng)優(yōu)

    講實話是硬本事,干實事顯真功夫。在實際工作中,鹽城供電公司積極調(diào)動黨員隊伍的工作積極性,強化以實干為導(dǎo)向的工作作風(fēng),大力激發(fā)鐵軍一般的工作熱情。

    一是開展結(jié)對創(chuàng)先活動,拓展學(xué)習(xí)資源。常態(tài)實施“供電+農(nóng)電”的結(jié)對創(chuàng)先,重點推進主業(yè)黨支部與外單位黨組織結(jié)對創(chuàng)先,組織公司基層支部與檢察院、新能源等系統(tǒng)黨建標(biāo)桿單位聯(lián)系對接,在走出去、請進來的過程中交流經(jīng)驗,在對標(biāo)準(zhǔn)找差距的過程中形成合力,在互學(xué)互促中激發(fā)公司職工的創(chuàng)先創(chuàng)新能力。

    二是將每月20日確定為公司的“鐵軍先鋒活動日”。明確基層黨小組工作職責(zé),并利用這一節(jié)點組織黨員學(xué)習(xí)、開展為民服務(wù)、走訪電力客戶,將這一天同時打造成“黨員教育日”“為民服務(wù)日”和“黨群聯(lián)系日”。榜樣的力量是無窮的,為進一步學(xué)習(xí)先進典型,弘揚榜樣力量,鹽城供電公司設(shè)立了“鹽電鐵軍先鋒示范崗”,發(fā)現(xiàn)和樹立黨員榜樣,挖掘出救火英雄薛友祿、服務(wù)明星紀(jì)冬平等一批先進典型,營造了“趕、學(xué)、比、超”的工作氛圍。

    三是搭建“鐵軍先鋒工作站”。為更好地提高基層黨組織生活質(zhì)量,國網(wǎng)鹽城供電公司黨委積極打造“鐵軍先鋒工作站”,定期編印上傳黨課課件、中心組學(xué)習(xí)材料以及黨員月度學(xué)習(xí)材料,編印《黨建日常工作系列手冊》《基層黨建日常工作一本通》等系列叢書,將日常黨建工作中存在的普遍問題說清說透,成為公司基層黨建工作指南。此外,“鐵軍先鋒工作站”還編制“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)題庫,積極舉辦黨章黨規(guī)知識競賽,組織全體黨員進行黨章黨紀(jì)網(wǎng)絡(luò)測試,以考促學(xué),以學(xué)促用。

    注重學(xué)思感悟 像當(dāng)年的鐵軍那樣鑄魂鍛骨

    鹽城是一座具有光榮革命傳統(tǒng)的城市。“皖南事變”后,新四軍在鹽城重建軍部,鹽城便成為華中抗日的指揮中心。新四軍的浴血抗戰(zhàn),贏得了人民的衷心擁護和全力支持,奏響了軍民團結(jié)的英雄凱歌。新四軍與人民用鮮血和生命鑄就的鐵軍精神,與井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神一脈相承,都是偉大中華民族精神的重要組成部分。

    國網(wǎng)鹽城供電公司充分利用鹽城的紅色教育資源,把鐵軍精神融入黨建工作的全過程,被中組部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。根深則葉茂,本固則枝榮。2017年,公司與鹽城新四軍干部學(xué)院合作共建“鐵軍先鋒教育基地”,依托新四軍干部學(xué)院的教育資源,邀請專家學(xué)者對黨員和職工進行黨章、黨規(guī)教育、各項業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和時事政治理論培訓(xùn),并圍繞中心工作制定培訓(xùn)計劃,分批輪訓(xùn)入黨積極分子、黨員干部和支部書記。在這個過程中有重點的突出對“新轉(zhuǎn)入、新發(fā)展、新報到”的“三新”黨員進行常態(tài)化的黨史、黨章教育和鐵軍精神教育,抓好基礎(chǔ)教育,打造鐵軍軍魂。

    大災(zāi)就是大考。2016年鹽城“6·23”風(fēng)暴災(zāi)害抗災(zāi)救災(zāi)過程中,鹽城供電公司各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員干部日夜輪轉(zhuǎn)、連續(xù)作戰(zhàn),發(fā)揚吃苦、吃虧、吃氣、擔(dān)責(zé)任的“三吃一擔(dān)”精神,確保了災(zāi)區(qū)的電力暢通。在重建工作中,公司積極爭取重建資金1.68億元并全部投入重建工作,救災(zāi)成效獲得了上級部門的表彰。在此基礎(chǔ)上,組建了10支“鹽電鐵軍先鋒黨員服務(wù)隊”,在工作牌上加貼黨徽標(biāo)識,制定高于職工群眾的崗位標(biāo)準(zhǔn),亮明身份,做出承諾、提高服務(wù)水平,塑造先鋒形象。走訪不停歇,服務(wù)不打折,被鹽城市委市政府表彰為“服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”,連續(xù)9年獲得“綜合先進獎”。今年又開展了“智‘惠用電,在您身邊”專項服務(wù)行動,截至6月底已為1376家用電客戶診斷問題975條,幫助232家企業(yè)降低了平均電價和單位能耗,為企業(yè)節(jié)約用電2780萬元,為社會節(jié)電3630萬千瓦時。

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