新生代女農(nóng)民工城市適應性及提升對策

哈爾濱工程大學馬克思主義學院教授 曹衛(wèi)國

新生代女農(nóng)民工城市適應性及提升對策

哈爾濱工程大學馬克思主義學院教授 曹衛(wèi)國

在當下農(nóng)村人口向城市遷移的浪潮中，有一個令人關注的現(xiàn)象：男性在流動人口中占據(jù)主體地位的狀況正在發(fā)生改變，女性流動人口所占比例越來越高，這一現(xiàn)象在新生代農(nóng)民工（指1980年以后出生的流動人口）中更加明顯。

新生代女農(nóng)民工城市生活融入度不高

通過對新生代農(nóng)民工個人特征、經(jīng)濟狀況、社會交往狀況、心理認同狀況及居留意愿進行對比分析發(fā)現(xiàn)：整體來看，新生代女農(nóng)民工對城市生活存在疏離感，社會融入度不高。

——個人特征方面，新生代女農(nóng)民工與新生代男農(nóng)民工相比，存在諸多不同。據(jù)調(diào)查，同男性相比，在京女性勞動力擁有較高的受教育程度，年齡更小，更傾向于近距離遷移，而且女性中已婚比例更高。

——從經(jīng)濟層面看，新生代女農(nóng)民工大多可以找到就業(yè)機會，但就業(yè)層次較低。有相當比例的新生代女農(nóng)民工就職于餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、生活服務業(yè)、商務服務業(yè)等工作簡單、重復性的非技術性行業(yè)。

——從社會層面上看，新生代女農(nóng)民工社會交往依然局限于同質(zhì)群體和初級社會關系，適應城市社會的能力有限，但是她們對于志愿活動的興趣要高于男性。

——心理層面上，無論是新生代男農(nóng)民工還是新生代女農(nóng)民工，其自我身份認同都呈現(xiàn)出邊緣化傾向。此外，女性認為自身遇到不公正待遇的比例顯著低于男性。

——從居留意愿上看，只有不到三成的女農(nóng)民工明確表示要留在工作地。此外，收入、婚姻狀態(tài)、是否遭遇不公正待遇對于男性及女性農(nóng)民工的留京及離京意愿均沒有顯著影響。

提升新生代女農(nóng)民工城市適應性的對策建議

新生代女農(nóng)民工對中國城市經(jīng)濟建設與發(fā)展做出了突出貢獻，促進該群體適應城市生活，是各級政府急需解決的重要課題。

——建立健全新生代女農(nóng)民工工作保障體系。應建立健全新生代女農(nóng)民工的工作保障體系，有效保障其合法權益。此外，也應通過開展培訓等增強新生代女農(nóng)民工的法律意識，增強其維權意識。

——加強對新生代女農(nóng)民工的就業(yè)指導。一方面，開展對新生代女農(nóng)民工的理論培訓，開展諸如法律知識、職業(yè)生涯規(guī)劃方面的講座；另一方面，考慮到女性心理和生理方面的特殊性，要對其進行必要的教育及勞動技能培訓，增強其自我保健意識及職業(yè)技能素質(zhì)，推行終身職業(yè)技能培訓制度，實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。

——關注新生代女農(nóng)民工心理健康。各級政府、城市婦聯(lián)和社區(qū)管理部門要重視女農(nóng)民工的心理健康，設立心理健康門診或心理咨詢講座，加大財政投入，建立針對外來務工人員的心理咨詢服務部門。另外，在社區(qū)建立“女農(nóng)民工聯(lián)誼會”或“女性之家”的活動場所，讓其在工作之余，除了家庭之外也有自己的活動領域和空間。