宜昌：勞動競賽的“臉”，悄悄在改變

文_韓亞

【編者按】群團(tuán)改革，是全面深化改革重點(diǎn)任務(wù)之一。

宜昌市深改組第十三次會議指出，抓好群團(tuán)改革工作要在抓落實(shí)上下功夫，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)解決群團(tuán)部門“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”和群團(tuán)工作基層薄弱等重點(diǎn)問題，著力增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，把群團(tuán)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，成為推進(jìn)綠色發(fā)展、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、決戰(zhàn)決勝全面小康的一支重要力量。

宜昌市總工會對照改革要求，仔細(xì)梳理問題，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工大膽改、積極試……

宜昌：勞動競賽的“臉”，悄悄在改變

文_韓亞

干中學(xué)、學(xué)中練、 練中比、 比中創(chuàng)。宜昌市總工會著眼于推動建設(shè)宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，以勞動競賽為牽引，將“學(xué)練干比創(chuàng)”五環(huán)相扣。

近日，宜昌云池港，三項(xiàng)技能競賽在此舉行。來自全市港航企業(yè)的54名裝載機(jī)司機(jī)、超重裝卸機(jī)械操作工、船舶水手，決出單項(xiàng)“技能狀元”。

四天前，宜昌市林業(yè)系統(tǒng)14支基層代表隊(duì)共42名選手，在五峰后河參加了森林撫育技能競賽。

這些競賽，緊貼全市港口物流業(yè)發(fā)展、宜昌生態(tài)修復(fù)之需，讓身處其中的選手也頗多感觸：“在作業(yè)現(xiàn)場參加實(shí)體賽，實(shí)在實(shí)用！”

中央指明群團(tuán)改革方向以來，宜昌市總工會創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的路子，循著宜昌綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向，立足產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍現(xiàn)狀，大力推動勞動競賽“變臉”。

圍著產(chǎn)業(yè)搭擂臺

據(jù)宜昌市總工會黨組書記、常務(wù)副主席羅志勇介紹，過去競賽活動由各個部門分散組織，鬧臺搭得多，效果參差不齊，工人獲得感有限。為此，市總工會整合競賽資源，改變以往模式，實(shí)行勞動競賽“一個出口”統(tǒng)籌，推動競賽活動下沉到班組一線，形成了“黨委政府支持、部門協(xié)同配合、工會統(tǒng)籌安排、職工全員參與”的新格局。

每年底，市總工會牽頭，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，廣泛征求市直各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、企業(yè)和基層的意見和建議，確定競賽項(xiàng)目，擬訂全市的勞動競賽方案。此后，由市總工會與相關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)，共同評比通報。今年，宜昌市總工會聯(lián)合人社、交通、住建、城管、旅游、商務(wù)、安監(jiān)、供電等部門開展了18項(xiàng)勞動競賽。

據(jù)悉，今年，全市勞動競賽在14個工業(yè)園區(qū)、18項(xiàng)市級項(xiàng)目、16項(xiàng)重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）、15個非公企業(yè)示范帶動下，掀起了勞動競賽熱潮；競賽工種包括鉗工、焊工、裝載機(jī)司機(jī)、起重裝卸機(jī)械操作工、船舶水手、導(dǎo)游員、環(huán)衛(wèi)工人、餐飲服務(wù)員、網(wǎng)格管理員、森林撫育員、教師、護(hù)理員、護(hù)士等，涉及到宜昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多個領(lǐng)域。

聚焦重點(diǎn)劃“賽道”

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整成為必然。宜昌市總工會主動適應(yīng)新形勢，拓展競賽領(lǐng)域，從制造業(yè)生產(chǎn)崗位一線拓展到技術(shù)人員、管理人員、營銷人員等多種崗位，將職工“大比武”由生產(chǎn)型企業(yè)延伸到行政服務(wù)窗口，延伸到社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)和與老百姓密切相關(guān)的民生領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)競賽活動的群眾性，讓各行各業(yè)的職工都有錘煉、提升、展示的動力。

18項(xiàng)市級勞動競賽，以提升行業(yè)核心競爭力、先進(jìn)技術(shù)和管理水平為主要內(nèi)容。

圍繞促進(jìn)重大項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)、高效、安全完成，工會系統(tǒng)攜手相關(guān)部門開展比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明施工、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)的“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）勞動競賽。

圍繞更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的集聚、示范、帶動、輻射作用，宜昌市在省級以上重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）組織開展工業(yè)園區(qū)勞動競賽。

圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廣泛開展了增值型、攻關(guān)型、技能型、安全型、節(jié)約型、優(yōu)質(zhì)型等促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的非公企業(yè)勞動競賽。

勞動競賽，賽出影響：行政服務(wù)窗口勞動競賽系全國首創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)行政服務(wù)審批時限提升50%；網(wǎng)格員服務(wù)技能大賽，不斷提升著他們的法紀(jì)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、奉獻(xiàn)意識和團(tuán)隊(duì)精神，使“宜昌格格”的形象更加深入人心。

扣緊“五環(huán)”擴(kuò)“賽績”

競賽活動，最終是為了促進(jìn)職工技能、素質(zhì)提升，使其實(shí)現(xiàn)個人價值，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)。宜昌市總工會著眼于推動建設(shè)宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，以勞動競賽為牽引，將“學(xué)練干比創(chuàng)”五環(huán)相扣。

通過崗位練兵和技術(shù)比武，以賽促學(xué)，教育引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和管理知識，切實(shí)增強(qiáng)勞動本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭做有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時期產(chǎn)業(yè)工人。截至目前，全市共有500余名職工通過勞動技能競賽晉升相應(yīng)職業(yè)技術(shù)等級。

宜昌金寶樂器制造有限公司將競賽活動與企業(yè)管理相結(jié)合，通過競賽帶動車間一線操作工崗位練兵，每月評出“整音之星”“內(nèi)裝之星”等。公司總經(jīng)理秘書、工會主席董燕介紹，公司每年評選160余名優(yōu)秀技能人才，發(fā)放獎金50余萬元。

“五環(huán)”緊扣，擴(kuò)大了勞動競賽的效益。激發(fā)了職工崗位建功的熱情，培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)能手，提升了公司的勞動效率和產(chǎn)品質(zhì)量。目前，宜昌市開展勞動競賽企事業(yè)單位覆蓋面達(dá)95%，職工參與率達(dá)92%。其中，非公企業(yè)分別達(dá)86%和87%。