• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化視角下的AB電力公司風(fēng)險管理

    2017-12-20 12:22:39秦瑩
    財會學(xué)習(xí) 2017年24期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)風(fēng)險管理信息化

    秦瑩

    摘要:信息化推進打破了傳統(tǒng)風(fēng)險管理桎梏,風(fēng)險管理信息化建設(shè)有利于企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險時做出正確決策,增強企業(yè)經(jīng)濟效益,保障其經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。AB電力公司是央企國家電網(wǎng)公司的全資子公司,經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜,風(fēng)險管理不容忽視,建設(shè)和優(yōu)化適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險管理體系尤為重要。本文結(jié)合電力企業(yè)實際,構(gòu)建了電力企業(yè)的風(fēng)險管理框架,指出了其目前在風(fēng)險管理過程中存在的主要問題,并基于該框架進行風(fēng)險管理信息化建設(shè),為中國電力行業(yè)風(fēng)險管理活動提供了可以借鑒參考的方法。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);風(fēng)險管理;信息化

    一、電力企業(yè)風(fēng)險管理框架

    電力企業(yè)風(fēng)險管理框架為電力公司風(fēng)險管控水平的快速提升提供了捷徑,能夠幫助我們更好地理解和管理電力企業(yè)面臨的風(fēng)險。本文根據(jù)風(fēng)險管理的相關(guān)理論,基于COSO企業(yè)全面風(fēng)險管理框架,結(jié)合電力企業(yè)實際情況,構(gòu)建的電力企業(yè)風(fēng)險管理框架如圖1所示,是由以下部分組成的一個三維立體圖:

    五個垂直的縱行代表電力企業(yè)風(fēng)險管理的五個目標(biāo),即電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀、現(xiàn)代公司。橫行代表五個組成要素,即控制環(huán)境、風(fēng)險評估與應(yīng)對、控制管理、信息溝通、監(jiān)督評價。風(fēng)險管理層面用第三個維度表示,代表電力企業(yè)從總部、到各電力公司、到產(chǎn)業(yè)單位、再到金融單位的不同層次的單位。

    電力企業(yè)風(fēng)險管理由五個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成,各要素間相互影響、相互聯(lián)系、相互約束,均來源于管理層經(jīng)營管理電力企業(yè)的方式,并同管理過程形成了一個有機整體。電力企業(yè)風(fēng)險管理框架是一個由多種要素和內(nèi)容構(gòu)成的錯綜復(fù)雜的體系,各因素間互相影響,整體上是一個反復(fù)而多方向的過程,每個構(gòu)成要素都會影響其它要素。

    二、AB電力公司目前風(fēng)險管理過程中的主要問題

    AB電力公司開展風(fēng)險管理體系建設(shè)以來,盡管已梳理出其主要風(fēng)險,對應(yīng)電力企業(yè)的風(fēng)險管理框架,已經(jīng)存在較為完善的風(fēng)險管理的組織機構(gòu)和管理機制,并獲得了一定的風(fēng)險管理成效,但目前風(fēng)險管理信息化建設(shè)滯后,缺乏統(tǒng)一的思想指導(dǎo)和堅實的理論基礎(chǔ)。AB電力公司風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)有待完善,未將“職責(zé)、流程、制度、風(fēng)險、考核評價”五位一體在風(fēng)險管理信息系統(tǒng)中進行匹配并標(biāo)準(zhǔn)化落地應(yīng)用,導(dǎo)致公司員工對自身崗位風(fēng)險不明確,系統(tǒng)維護有待加強,需將人工評價與信息系統(tǒng)結(jié)合實施全面風(fēng)險管理,實現(xiàn)“五位一體”標(biāo)準(zhǔn)化全面落地應(yīng)用。

    三、基于電力企業(yè)全面風(fēng)險管理框架實現(xiàn)風(fēng)險管理信息化建設(shè)

    我們以經(jīng)營管理和風(fēng)控管理兩個維度開展量化建模。經(jīng)營管理對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的風(fēng)險管理目標(biāo),主要從電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀、現(xiàn)代公司五方面進行評價,取數(shù)方式全部為系統(tǒng)自動取數(shù),實現(xiàn)風(fēng)險管理信息化;風(fēng)控管理對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的五個風(fēng)險管理要素,從控制環(huán)境、風(fēng)險預(yù)警、控制管理、信息溝通、監(jiān)督評價五方面進行評價,取數(shù)方式為系統(tǒng)自動取數(shù)為主,人工評價為輔,基本實現(xiàn)風(fēng)險管理信息化。評價模式如圖2。

    (一)經(jīng)營管理

    經(jīng)營管理對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的風(fēng)險管理目標(biāo),是反映企業(yè)價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵評價指標(biāo),綜合績效指數(shù)采用國家電網(wǎng)公司業(yè)績評價指標(biāo),從電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀、現(xiàn)代公司五個方面進行綜合評價。

    (二)控制環(huán)境

    控制環(huán)境對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的控制環(huán)境要素,由治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計、人力資源政策和企業(yè)文化幾部分組成,為實現(xiàn)風(fēng)險管理奠定基礎(chǔ),其評價要點包括風(fēng)控組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)控管理責(zé)任、崗位職責(zé)、人力資源政策、誠信道德價值觀、利益沖突政策、企業(yè)文化管理等。

    (三)風(fēng)險預(yù)警

    風(fēng)險預(yù)警對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的風(fēng)險評估與應(yīng)對要素,使企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略。根據(jù)對國網(wǎng)風(fēng)控管理體系的分析,將公司風(fēng)險分為可量化風(fēng)險與不可量化風(fēng)險。其中,可量化風(fēng)險包括信息安全風(fēng)險、電網(wǎng)安全風(fēng)險、人身安全風(fēng)險、設(shè)備安全風(fēng)險、工程進度及工程建設(shè)風(fēng)險、物資采購風(fēng)險、物資供應(yīng)合同管理風(fēng)險、營銷規(guī)劃風(fēng)險、人力資源供給風(fēng)險、電網(wǎng)投資風(fēng)險等,不可量化風(fēng)險包括政策等閑、組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、體制改革風(fēng)險、宏觀經(jīng)濟政治風(fēng)險等戰(zhàn)略性風(fēng)險。對可量化風(fēng)險設(shè)計風(fēng)險預(yù)警指標(biāo),借助風(fēng)控信息系統(tǒng)實時監(jiān)督功能,開展動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測,降低傳統(tǒng)風(fēng)險評估對專家打分法的依賴程度,提升風(fēng)險評估的客觀性、精準(zhǔn)性,同時逐步將全量風(fēng)險納入風(fēng)險監(jiān)測范圍,實現(xiàn)全面風(fēng)險防控。

    AB電力公司探索風(fēng)險預(yù)警理論研究與應(yīng)用,針對安全生產(chǎn)風(fēng)險、法律合規(guī)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、工程建設(shè)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險、市場營銷風(fēng)險、輿情風(fēng)險、廉政風(fēng)險等初步設(shè)計了一套主要風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系。

    結(jié)合風(fēng)險評價量化模型建設(shè)思路,AB電力公司精選了24個風(fēng)險預(yù)警指標(biāo),作為風(fēng)險評價量化模型中風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)的計算基礎(chǔ)。涉及安全、人資、財務(wù)、物資、規(guī)劃、工程、運檢、營銷、信息共9個風(fēng)險專業(yè),評價要點包括電網(wǎng)安全風(fēng)險、人力資源供給風(fēng)險、預(yù)算管理風(fēng)險、電價管理風(fēng)險、物資規(guī)劃及計劃管理風(fēng)險、物資供應(yīng)合同管理風(fēng)險、運行風(fēng)險、檢修風(fēng)險、客戶服務(wù)風(fēng)險、信息系統(tǒng)運維風(fēng)險等15項風(fēng)險。

    風(fēng)險預(yù)警指數(shù)計算方法:

    首先,根據(jù)風(fēng)險值排名賦予各風(fēng)險相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警分值。假設(shè)有n個風(fēng)險,則排名第一的風(fēng)險預(yù)警分值為(n+1)/2。其中風(fēng)險預(yù)警的分值計算邏輯為:假設(shè)風(fēng)險預(yù)警權(quán)重為20分,有n個風(fēng)險,風(fēng)險等級排名為n,n-1,n-2…1,建立等差數(shù)列.因此排名第一風(fēng)險的分值為40/(n+1),第二為40(n-1)/n(n+1);其次,針對各單項風(fēng)險設(shè)置預(yù)警區(qū)間,如觸發(fā)預(yù)警區(qū)間,則該單項風(fēng)險對應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警分值為分值的1/2;接著,針對各單項風(fēng)險設(shè)置告警區(qū)間,如觸發(fā)告警區(qū)間,即該風(fēng)險對應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警分值為0分;最后,計算本期單位風(fēng)險預(yù)警指數(shù)=全量風(fēng)險的風(fēng)險預(yù)警分值之和。endprint

    以電網(wǎng)安全風(fēng)險為例:AB電力公司共有8項風(fēng)險納入風(fēng)險預(yù)警指數(shù),其中排名第一的為電網(wǎng)安全風(fēng)險,其風(fēng)險預(yù)警分值為40/9分。通過建立規(guī)則“考察主網(wǎng)電壓合格率(%)”來動態(tài)監(jiān)測電網(wǎng)安全風(fēng)險:如合格率低于99%,則進入預(yù)警區(qū)間,則該風(fēng)險對應(yīng)的得分為20/9分;如電壓合格率低于98%,則進入告警區(qū)間,該風(fēng)險對應(yīng)得分為0分。

    (四)控制管理

    控制管理對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的控制管理要素。評價控制管理有效性,要求企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部控制流程并有效執(zhí)行??刂乒芾碇笖?shù)將針對“建立標(biāo)準(zhǔn)流程”和“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程”兩個環(huán)節(jié)進行評價,其評價要點包括流程標(biāo)準(zhǔn)化率、五位一體流程執(zhí)行合規(guī)評價指標(biāo)。

    (五)信息溝通

    信息溝通對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的信息溝通要素。通過建立健全信息溝通機制、反舞弊機制來評估信息溝通的有效性,同時通過評估信息系統(tǒng)維護的有效性來評估信息系統(tǒng)的風(fēng)險程度,其評價要點包括信息溝通渠道暢通性、反舞弊機制健全性、信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定性。

    (六)監(jiān)督評價

    監(jiān)督評價對應(yīng)電力企業(yè)風(fēng)險管理框架中的監(jiān)督評價要素,是企業(yè)評價內(nèi)部控制有效性,定期監(jiān)督檢查內(nèi)部控制建立與實施情況,發(fā)現(xiàn)并及時改進缺陷。監(jiān)督評價包括日常監(jiān)督、專項監(jiān)督以及對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題的管理改進。其評價要點包括實施監(jiān)督問題數(shù)量及問題累計增長率、專項監(jiān)督問題數(shù)量及問題累計增長率、問題整改完成率。

    監(jiān)督問題來源于線上實時監(jiān)督和內(nèi)部檢查和外部檢查等專項監(jiān)督,主要從問題發(fā)生情況與問題累計增長情況兩方面進行量化評估。

    問題重要性水平分為一般、重要、重大。一般問題賦予權(quán)重1分,重要問題賦予權(quán)重2分,重大問題賦予權(quán)重3分;由于外部檢查發(fā)現(xiàn)問題均屬于重大問題,因此外部檢查問題得分的計算不再考慮問題重要性水平。

    管理改進部分是對已發(fā)現(xiàn)問題整改及時性及質(zhì)量的評價,企業(yè)定期考核已發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。問題整改完成率=(年內(nèi)已整改的問題數(shù)量/年內(nèi)問題總數(shù))*100%,用問題整改完成率乘以權(quán)重,得出問題整改部分得分。

    四、啟示

    信息化是風(fēng)險管理高效實施的保障,AB電力公司通過風(fēng)險管理信息化建設(shè)在評價環(huán)節(jié)、評價要點、運算機制、運算頻率等方面實現(xiàn)了系統(tǒng)自動取數(shù)為主,人工評價為輔,優(yōu)化了風(fēng)險評價模式,提高了風(fēng)險預(yù)警的及時性,使風(fēng)險管理機制得到了優(yōu)化。

    參考文獻:

    [1]常素芳.論加強內(nèi)部審計在電力企業(yè)風(fēng)險管理中的作用[J].企業(yè)導(dǎo)報,2011 (03):55-58.

    [2]陳關(guān)亭,黃小琳,章甜.基于企業(yè)風(fēng)險管理框架的內(nèi)部控制評價模型及應(yīng)用[J].審計研究,2013(06):22-34.

    [3]杜秀華.如何構(gòu)建電網(wǎng)企業(yè)全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系[J].會計師,2014(21):42-46.

    [4]顧正麗.強化電力企業(yè)內(nèi)部審計 提高企業(yè)風(fēng)險管理能力[J].廣東科技,2011(18):57-61.

    (作者單位:國網(wǎng)天津市電力公司信息通信公司)endprint

    猜你喜歡
    電力企業(yè)風(fēng)險管理信息化
    月“睹”教育信息化
    探討風(fēng)險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)應(yīng)用
    護理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    欧美丝袜亚洲另类| 国产综合懂色| 精品久久久噜噜| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩欧美三级三区| 毛片女人毛片| 青春草视频在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高清不卡午夜福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 激情 狠狠 欧美| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲高清免费不卡视频| 久久亚洲精品不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产乱人偷精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色播亚洲综合网| 国产精品.久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品午夜福利在线看| 性色avwww在线观看| 国产久久久一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文欧美无线码| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 日韩欧美精品免费久久| 99热这里只有是精品50| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 免费av不卡在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日韩欧美精品v在线| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 日韩国内少妇激情av| 成人国产麻豆网| 中文字幕熟女人妻在线| 少妇熟女欧美另类| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧洲国产日韩| 国模一区二区三区四区视频| 内地一区二区视频在线| 最近中文字幕2019免费版| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费搜索国产男女视频| 真实男女啪啪啪动态图| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品夜色国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女大奶头视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费av毛片视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久这里有精品视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年女人永久免费观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 波多野结衣高清无吗| or卡值多少钱| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本免费在线观看一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久亚洲国产成人精品v| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久久久免| 国语自产精品视频在线第100页| 婷婷六月久久综合丁香| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一二三区在线看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品.久久久| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产精品成人综合色| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区性色av| 变态另类丝袜制服| 久久精品久久久久久久性| 搞女人的毛片| 亚洲av.av天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在线观看片| 中文天堂在线官网| 观看美女的网站| 99久国产av精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精华一区二区三区| 国产在视频线精品| 午夜精品在线福利| 国产片特级美女逼逼视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久成人| 久久久久久九九精品二区国产| 五月玫瑰六月丁香| 人妻系列 视频| 一个人看视频在线观看www免费| 成人国产麻豆网| 禁无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久视频播放| av专区在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 直男gayav资源| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色综合站精品国产| 欧美高清性xxxxhd video| 国产av码专区亚洲av| 国产av不卡久久| 精品无人区乱码1区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 国产免费男女视频| 一边亲一边摸免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美bdsm另类| 午夜福利网站1000一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av免费在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 国产成人免费观看mmmm| 国产麻豆成人av免费视频| 搞女人的毛片| 变态另类丝袜制服| 别揉我奶头 嗯啊视频| 永久免费av网站大全| 青青草视频在线视频观看| 成年av动漫网址| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 日本午夜av视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久久中文| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 久久久欧美国产精品| www日本黄色视频网| 久久久久九九精品影院| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 国产美女午夜福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美区成人在线视频| 久久久久久大精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷色麻豆天堂久久 | 色综合亚洲欧美另类图片| 成人午夜高清在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 丰满少妇做爰视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产视频内射| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产高清国产精品国产三级 | 九色成人免费人妻av| 干丝袜人妻中文字幕| 老司机影院毛片| 九九热线精品视视频播放| 国产91av在线免费观看| 22中文网久久字幕| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 人妻少妇偷人精品九色| av福利片在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 大话2 男鬼变身卡| 高清日韩中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品久久久久久久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美+日韩+精品| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美zozozo另类| 国产色婷婷99| 免费电影在线观看免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品国产高清国产av| 一边亲一边摸免费视频| 男女那种视频在线观看| 午夜a级毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 日本三级黄在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99热全是精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久99热这里只频精品6学生 | 精品一区二区免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在现免费观看毛片| av福利片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清成人免费视频www| 在线免费观看的www视频| 日韩一区二区三区影片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 婷婷色av中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 两个人的视频大全免费| 草草在线视频免费看| 视频中文字幕在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 看十八女毛片水多多多| 观看美女的网站| 成人欧美大片| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品一区二区三区视频在线| 永久网站在线| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久国产网址| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美97在线视频| 精品久久久久久电影网 | 99热网站在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲最大成人手机在线| 看免费成人av毛片| 舔av片在线| 黄色欧美视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产淫片久久久久久久久| av福利片在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲成色77777| 天美传媒精品一区二区| 特级一级黄色大片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 高清日韩中文字幕在线| 午夜久久久久精精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品久久久久久久性| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久久九九精品影院| av福利片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 黄色日韩在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美精品国产亚洲| 一级爰片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 91久久精品国产一区二区成人| 97超碰精品成人国产| 成年女人永久免费观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕久久专区| 国产亚洲91精品色在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产av不卡久久| 99热这里只有是精品50| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丝袜喷水一区| 精品午夜福利在线看| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 级片在线观看| 97超视频在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 内地一区二区视频在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91精品国产九色| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美精品专区久久| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 身体一侧抽搐| 老司机影院成人| 国内精品美女久久久久久| 观看美女的网站| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美在线乱码| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久久久成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| 免费人成在线观看视频色| 久久精品影院6| 欧美一级a爱片免费观看看| 最近最新中文字幕免费大全7| 乱码一卡2卡4卡精品| av免费在线看不卡| 日韩视频在线欧美| 九色成人免费人妻av| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 深爱激情五月婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲五月天丁香| 在线a可以看的网站| 丰满少妇做爰视频| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本黄色片子视频| eeuss影院久久| 晚上一个人看的免费电影| 日本色播在线视频| 久久久久久久国产电影| 日日撸夜夜添| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费大片18禁| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本黄色视频三级网站网址| 久99久视频精品免费| 中文字幕av成人在线电影| 秋霞在线观看毛片| av国产免费在线观看| 久久久久久久国产电影| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产老妇女一区| 一本久久精品| 精品一区二区三区人妻视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久99蜜桃精品久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 天天一区二区日本电影三级| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av.在线天堂| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩人妻高清精品专区| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人午夜免费资源| 免费电影在线观看免费观看| 久久这里有精品视频免费| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人freesex在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av码专区亚洲av| 1024手机看黄色片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 18禁在线播放成人免费| 亚洲三级黄色毛片| 黄片wwwwww| 国产美女午夜福利| 国产伦在线观看视频一区| 美女国产视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产精品sss在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费大片18禁| 久久久久久久久久久免费av| 国产在视频线精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 欧美bdsm另类| 国产高清三级在线| 日韩强制内射视频| 色综合色国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费看av在线观看网站| 久久久成人免费电影| 国产高清三级在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久久久成人| 丰满少妇做爰视频| 日韩av不卡免费在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 热99在线观看视频| 国产淫语在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 插逼视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久网色| av在线蜜桃| 日本欧美国产在线视频| 两个人的视频大全免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机影院成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 简卡轻食公司| 久久久亚洲精品成人影院| 免费黄色在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜日本视频在线| 人妻系列 视频| 久久久午夜欧美精品| 韩国av在线不卡| 午夜日本视频在线| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人免费观看mmmm| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产乱人视频| 久久久久网色| 国产免费福利视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品久久久久久av不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产亚洲av天美| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩一区二区三区影片| 午夜日本视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲成人久久爱视频| 男的添女的下面高潮视频| 成人av在线播放网站| 22中文网久久字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲图色成人| 国产一区二区在线观看日韩| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产自在天天线| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲va在线va天堂va国产| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av日韩在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产单亲对白刺激| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产色婷婷99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色综合色国产| 亚洲综合精品二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费在线观看成人毛片| 美女大奶头视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| www日本黄色视频网| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久大av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久这里只有精品中国| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 直男gayav资源| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产精品合色在线| 国模一区二区三区四区视频| 天堂中文最新版在线下载 | eeuss影院久久| 久久久精品大字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲精品自拍成人| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美3d第一页| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久久久久丰满| 七月丁香在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 长腿黑丝高跟| 国产毛片a区久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 日韩精品有码人妻一区| 日韩欧美在线乱码| 国模一区二区三区四区视频| 精品一区二区三区人妻视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 91久久精品国产一区二区三区| av在线亚洲专区| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看在线日韩| 久久久久性生活片| www日本黄色视频网| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产免费男女视频| 日韩高清综合在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久国产成人精品二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 视频中文字幕在线观看| 免费av不卡在线播放| 一本一本综合久久| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩精品一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 伦理电影大哥的女人| 国产精品熟女久久久久浪| 免费看a级黄色片| 男人和女人高潮做爰伦理| videos熟女内射| 亚洲av成人av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费搜索国产男女视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近手机中文字幕大全| 日日啪夜夜撸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产在视频线精品| 国产三级中文精品| 老司机福利观看|