勿讓大學畢業(yè)生掉入網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

楊陽

前段時間，東北大學畢業(yè)生李文星遭遇網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱，受騙進入傳銷組織并因此失去生命，引發(fā)社會熱議。近年來高校畢業(yè)生在求職過程中被騙的事時有發(fā)生，如被提前收取“入職押金”、被黑中介騙、被疑似傳銷組織騙，等等，由此引發(fā)社會對大學生求職安全的深深擔憂。

國家層面對此高度重視，人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于進一步加強招聘信息管理的通知》，針對部分招聘網(wǎng)站違規(guī)發(fā)布虛假招聘信息，造成求職者上當受騙的問題，要求各地進一步規(guī)范人力資源市場秩序，加強對互聯(lián)網(wǎng)招聘活動的監(jiān)管。但網(wǎng)絡(luò)上的信息良莠不齊，一些不法公司或個人利用高校畢業(yè)生急切的求職心理，蓄意埋下各類求職陷阱，騙取畢業(yè)生錢財。而大多數(shù)高校畢業(yè)生初入社會，閱歷少，對信息的甄別能力較差，很容易掉入這些求職的陷阱，造成錢財?shù)膿p失，嚴重的甚至會遭受人身傷害。

網(wǎng)絡(luò)求職是互聯(lián)網(wǎng)時代大學生尋找工作的重要途徑，政府也鼓勵互聯(lián)網(wǎng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但這些新興產(chǎn)業(yè)在快速發(fā)展的過程中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，我們不能對網(wǎng)絡(luò)求職一棒子打死，而是應該設(shè)立多重保障機制，確保畢業(yè)生不要掉入求職陷阱，維護就業(yè)市場的良性發(fā)展。

高校方面，開設(shè)大學生就業(yè)指導相關(guān)課程是最常用的教育方式，如職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等課程，但信息鑒別、風險應對能力的培養(yǎng)尚比較欠缺。對此，高校應加強該方面的教育，教學內(nèi)容應涉及大學生求職中的權(quán)益保護，幫助學生提高風險防范意識。對于一些不法分子通過高校就業(yè)平臺發(fā)布虛假招聘信息，高校相關(guān)部門應投入大量人力和物力，嚴格把關(guān)，任何用人單位來校宣講或發(fā)布在線招聘信息，都應嚴格審核其經(jīng)營資質(zhì)，并進行定期信息更新和維護，確保學校就業(yè)信息平臺的可靠性。學校還應該做好就業(yè)信息反饋，分析就業(yè)陷阱和傳銷等案例，為畢業(yè)生增加間接經(jīng)驗。

政府方面，人力資源和社會保障部門要督促招聘網(wǎng)站加強對招聘單位的資質(zhì)認證，要求網(wǎng)站加強招聘單位入駐的管理，及時調(diào)查和處理網(wǎng)民的投訴意見；要督促招聘網(wǎng)站履行信息發(fā)布的審核責任，嚴厲打擊各類違法違規(guī)的招聘行為，依法查處發(fā)布虛假招聘、以招聘為名牟取不正當利益、非法中介等違法活動。

畢業(yè)生個人教育方面，畢業(yè)生要想不誤入求職陷阱，不能完全依靠他人，自身也應提高防范意識和能力，家庭教育和個人能力的提升與學校的教育要相輔相成。畢業(yè)生要學會通過各種渠道了解勞動法、勞動合同法，知曉簽約流程，學會如何甄別信息，要懂得防范求職過程中各種名義的繳費，出現(xiàn)情況不對時保留證據(jù)并及時與聯(lián)系老師。在投簡歷之前，要多動腦，搜索和比對相關(guān)信息，查驗各種聯(lián)系方式是否準確，有條件的可以先對用人單位進行實地考察，確認信息正確后再面試。要選擇正規(guī)的招聘平臺，在求職過程中不能心急，防止被誘惑進入圈套。

社會方面，媒體應開通投訴、舉報平臺，鼓勵民眾參與對求職市場的監(jiān)督，發(fā)動多方力量，多途徑獲取違法企業(yè)的信息并公布名單，共同促進求職市場的健康發(fā)展。媒體還可以在各平臺發(fā)布網(wǎng)站招聘詐騙的典型案例，加強對政策的解讀，幫助畢業(yè)生增強防范意識，懂得如何維護自身的權(quán)益；還應及時公開政府部門查處違法招聘網(wǎng)站、用人單位的結(jié)果，幫助其他畢業(yè)生避免這些違法企業(yè)的傷害。

總之，保障高校畢業(yè)生不掉入求職陷阱，需要多方的長期努力，不要因為某個典型案例被媒體關(guān)注后才在一段時期內(nèi)加強就業(yè)市場整治，而是應該將狠抓網(wǎng)絡(luò)違法招聘行為作為工作的常態(tài)，為畢業(yè)生營造良好的求職環(huán)境。endprint