奇葩“學(xué)歷證明”折射僵化思維

本月，貴陽中醫(yī)學(xué)院向用人單位“喊話”，拒絕“奇葩證明”收獲贊譽(yù)。上海等地激烈的家委會競選，引發(fā)熱議。“鐵老大”改革消息引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。

近年來在媒體的密集曝光下，從證明“你媽是你媽”到證明“我還活著”，各種“奇葩證明”不勝枚舉。11月13日，貴陽中醫(yī)學(xué)院在其官網(wǎng)上發(fā)布了一則通知，告知各用人單位：“學(xué)生的畢業(yè)證、學(xué)位證是具有法律效力的證據(jù)，足以證明其入學(xué)時間、畢業(yè)時間、就讀專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等情況，貴單位應(yīng)取消此類證明或材料。”消息一出，引發(fā)輿論熱議。

網(wǎng)民表示，貴陽中醫(yī)學(xué)院的“隔空喊話”，“喊”得讓人解氣，讓人舒坦，讓人過癮。在證書上面再加證明，對于給證書“驗(yàn)明正身”起不到什么作用。如果不是故意刁難，只能理解為用人單位推卸責(zé)任之舉：既推卸了人事部門查證員工學(xué)歷的分內(nèi)職責(zé)，又把“可能有假證但沒查出來”的差錯責(zé)任也給推了。

一些評論也分析了背后的深層原因：由于我國人力資源市場長期供給大于需求，導(dǎo)致用人單位處于強(qiáng)勢地位。所以部分用人單位不是歧視職工，就是提各種過分要求。這種“霸道病”，可以說既是市場長期慣出來的，也是在法治乏力的環(huán)境下養(yǎng)成的。

還有網(wǎng)民建議，在學(xué)歷證明這件事上，一方面，相關(guān)部門要以法律形式明確畢業(yè)證、學(xué)位證的法律地位，普及法定的網(wǎng)絡(luò)查詢方式。另一方面，用人單位也要改變其多年來形成的一些僵化制度。endprint