■文/黃 琳
搞好企業(yè)思政與文化 推動企業(yè)健康發(fā)展
■文/黃 琳
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、困惑、疑慮,通過宣傳正確的、科學(xué)的理論,解決員工的思想認(rèn)識問題,幫助員工樹立正確的世界觀人生觀價值觀,是一項(xiàng)凝聚人心、匯聚力量的工作。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、發(fā)展過程中形成的管理體系、管理思想、管理方式、管理理論、群體意識和行為規(guī)范,它滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),其核心內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),既有區(qū)別又有聯(lián)系。
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別是:企業(yè)思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),由企業(yè)黨建部門有計(jì)劃、有目標(biāo)地對企業(yè)全體員工進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、社會主義核心價值觀等的教育,它具有鮮明的政治性、思想性,本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是起源于發(fā)達(dá)國家的一種管理理念,它由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo),通過全體員工的自我約束、自我體驗(yàn),以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍,具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)管理問題。
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系是:企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成,相互滲透,在關(guān)注人的思想意識和行為方式方面有著天然的聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)在一定程度上是企業(yè)思想政治工作的外延,是企業(yè)思想政治工作成果的具體體現(xiàn),它通過特有的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作引領(lǐng)、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。
企業(yè)思想政治工作只有不斷創(chuàng)新發(fā)展,與時俱進(jìn),才能煥發(fā)出新的生命力。企業(yè)思想政治工作必須跟上時代發(fā)展的步伐,華能伊敏煤電公司運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)這一高效、快捷且普及率高的宣傳媒體,積極主動宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、社會主義核心價值觀、企業(yè)制度規(guī)定等。增強(qiáng)職工為共產(chǎn)主義奮斗終生的理想信念,統(tǒng)一職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的思想,凝聚職工獻(xiàn)身事業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神力量。
企業(yè)文化建設(shè)對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力具有至關(guān)重要的作用。華能伊敏煤電公司成立40多年來,從一盞馬燈一頂帳篷起家,在茫茫草原上建起了高樓、廠房,一代代伊敏人不畏困難,艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏、勇往直前,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn),形成了獨(dú)具特色的文化理念,最終凝聚為“創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身、實(shí)干、進(jìn)取、友愛”的伊敏精神。華能伊敏煤電公司始終堅(jiān)持文化引領(lǐng)企業(yè)的理念,積極探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律,構(gòu)建符合時代要求、符合現(xiàn)代企業(yè)制度、符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律、符合個性化需求的企業(yè)文化體系。
為了打造和諧的人文環(huán)境和氛圍,華能伊敏煤電公司積極推進(jìn)“六型黨組織”建設(shè)工作,充分發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以“道德講堂”為載體,宣傳真善美,傳播正能量,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,喚醒企業(yè)員工敬孝向善的意識,激發(fā)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的斗志。
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,能有效激發(fā)廣大員工參與企業(yè)生產(chǎn)活動的積極性。華能伊敏煤電公司在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,十分重視企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,開展形式多樣的思想政治工作和文化建設(shè)工作。
華能伊敏煤電公司的企業(yè)思想政治工作做到了員工的心坎上。面對急難險重任務(wù),思想動員先行,通過對員工進(jìn)行耐心細(xì)致的思想政治工作,員工的思想通了,心往一處想,勁往一處使,為工作任務(wù)的圓滿完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要,又是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要抓手。華能伊敏煤電公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身、實(shí)干、進(jìn)取、友愛”的伊敏精神;“以電帶煤,以煤促電,效益優(yōu)先,發(fā)展為重”的經(jīng)營思路;“強(qiáng)基固本、做強(qiáng)做優(yōu),轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略;“三色使命托舉草原明珠,明珠文化鑄就品牌企業(yè)”的文化追求;“發(fā)展中保護(hù)、保護(hù)中發(fā)展、綠色發(fā)展”的環(huán)保理念。這就是具有鮮明特征的華能伊敏煤電公司企業(yè)文化。
華能伊敏煤電公司將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭做知識性職工”等活動,激發(fā)員工學(xué)理論學(xué)文化學(xué)知識的熱情;以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),邀請知名專家開展“企業(yè)文化建設(shè)”專題講座,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化建設(shè)作用的認(rèn)識。公司積極發(fā)動職工、教育職工、引領(lǐng)職工,讓職工全身心地投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中來。組織職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動,增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力,全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在統(tǒng)一員工思想、調(diào)動員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)上相輔相成、相得益彰。在電力企業(yè)發(fā)展和改革的過程中,華能伊敏煤電公司真正做到了用科學(xué)先進(jìn)的理論武裝人,用正確向上的輿論引導(dǎo)人,用高尚純潔的精神塑造人,用優(yōu)秀精美的作品鼓舞人。公司鼓勵廣大職工腳踏實(shí)地、無私奉獻(xiàn)、弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)拼搏,為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會作出更大的貢獻(xiàn),從而進(jìn)一步推動企業(yè)健康發(fā)展。
(作者單位:華能伊敏煤電公司)