新形勢下國企黨建工作的提升策略

摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，國家企業(yè)表現(xiàn)出較強的發(fā)展?jié)摿Γ渲械狞h建工作發(fā)揮著重要作用，但黨建工作也面臨著諸多問題。國家企業(yè)只有高度重視內部黨建工作，對自身存在的問題進行深入探索并制訂針對性解決策略，才能促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；新形勢

我國當前已經進入經濟發(fā)展關鍵時期，國有企業(yè)的生產經營面臨著諸多問題與不足，要求必須高度重視內部黨建工作，才能推動自身健康發(fā)展。國有企業(yè)在我國經濟發(fā)展中占據著重要地位，同時也需對社會發(fā)展負責。

一、及時轉變思想意識

黨建工作應該在新的歷史時期大膽創(chuàng)新、敢于發(fā)展、及時轉變觀念，才能取得較好的效果。

1. 黨建工作要以經濟發(fā)展為前提，國有企業(yè)要重視黨建工作的創(chuàng)新，認識到只有大力創(chuàng)新才能推動黨建工作的順利開展，創(chuàng)新是發(fā)展黨建工作的源泉。

2. 黨建工作還需兼顧企業(yè)的穩(wěn)定運行。黨建工作要協(xié)調國家、企業(yè)、員工三者的關系，切實維護廣大員工的切身利益，保障職工的合法權益，才能創(chuàng)建穩(wěn)定的員工團隊，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建設良好的企業(yè)環(huán)境。

3. 國有企業(yè)的黨建工作還需做到務實、認真。創(chuàng)新黨建工作不但要做到形式上的創(chuàng)新，而且要利用黨建工作推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，使其在國家經濟發(fā)展中做出更大的貢獻。

4. 國有企業(yè)的黨建工作還需強調企業(yè)內部人際關系的和諧。經濟發(fā)展必須擁有和諧環(huán)境，一個企業(yè)擁有強大競爭力的前提是人際關系的和諧，領導班子與干部隊伍要和諧，才能帶動全體員工關系的和諧。只有全體領導干部共同努力、積極拼搏，勁往一處使，才能創(chuàng)建和諧的人際關系，才能使企業(yè)無堅不摧，使每一名員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)做出更大的貢獻。

二、國企黨建工作要服務于經濟發(fā)展

1. 黨建工作不能與企業(yè)發(fā)展相分離。當前，國有企業(yè)的黨建工作要提高對廣大員工的吸引力，鼓勵廣大員工積極參與黨建工作與企業(yè)管理，要利用黨建工作推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的政治功能，使其在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用，助推國有企業(yè)改革的順利開展。

2. 國有企業(yè)的黨建工作不得與生產經營相分離。黨建工作是我黨保持先進性的主要途徑。國有企業(yè)存在的目的也是為了獲得一定的經濟效益，因此，黨建工作必須與其生產經營結合在一起，這是企業(yè)存在的基礎，而人在企業(yè)生產經營中發(fā)揮著決定性作用。國有企業(yè)黨建工作要重視激發(fā)全體員工的工作熱情，才能提高經濟收益。

3. 提高黨員素質要與培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才相結合。隨著時代的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭已表現(xiàn)為人才的競爭，一個企業(yè)要想擁有較強的競爭力，則需提高員工的綜合素質。所以，企業(yè)黨組織在開展黨員干部教育過程中，結合面向社會公開招聘、選拔的做法，將高素質高能力的優(yōu)秀管理人才引入國有企業(yè)當中，使其承擔必要的領導職責，逐步形成完善的基層組織，推動國有企業(yè)的穩(wěn)定運行。

4. 結合企業(yè)文化建設創(chuàng)新黨建工作。隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)文化表現(xiàn)著企業(yè)當前發(fā)展態(tài)勢，不但展現(xiàn)著一個企業(yè)管理者的管理水平，也包括整體員工的思想道德情況，可以理解為是一個企業(yè)整體運營情況的綜合表現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重大作用。企業(yè)文化雖然與黨建工作不同，但二者不能完全分開，具有相互支持、相互促進的關系。二者的存在都是服務于激發(fā)員工的工作熱情、推動企業(yè)的健康發(fā)展而存在的。建設企業(yè)文化是為了樹立良好的企業(yè)形象，提高員工的認同感與企業(yè)的向心力，保證員工自覺將個人奮斗目標與企業(yè)經營目標融合在一起，在推動企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值；黨建工作是宣傳我黨路線方針政策的、企業(yè)規(guī)章制度的主要途徑，所以，開展黨建工作離不開企業(yè)文化的支持。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的主要措施

我國國有企業(yè)已經引進入現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，建立完善的國有企業(yè)黨建工作制度迫在眉捷，可充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的先進性，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更為重要的作用。

1. 創(chuàng)新工作方法，搞好調查研究工作。強調深入員工中間開展大量的調查研究工作，真正了解廣大員工的工作需求與生活中的困難，制訂針對性應對措施，幫助廣大員工解決工作學習中遇到的各種問題，利用調查研究制訂合理的解決策略，提高國有企業(yè)的凝聚力。

2. 創(chuàng)新工作重點，明確黨建工作切入口。以重點工作為核心，明確黨建工作的切入口，確定黨建工作的努力方向，敢于實踐、勇于承擔，在實際工作中大膽創(chuàng)造。

3. 創(chuàng)新黨建工作，樹立黨建典型。利用樹立黨建工作典型，可帶動全體員工的工作積極性，保證黨建工作的順利開展，提高黨建工作效率。

4. 黨務工作必須及時對外公開。黨建工作要結合企業(yè)的實際情況，建立黨內情況公布制度，鼓勵黨員積極參與黨內事務的處理。在企業(yè)黨建工作中，如果遇到重大問題或社會熱點問題，要征求全體黨員干部的處理意見，建立完善的黨內幫扶制度，穩(wěn)定黨內困難黨員的情緒，解決他們生活中遇到的各種困難。

5.企業(yè)黨政干部要實行換崗交流制度，國有企業(yè)領導班子不能一成不變，要在一段時期后實行換崗交流，利于充分發(fā)揮黨組織的影響作用。企業(yè)中層干部與機關干部、黨組織負責人與行政領導進行交流，以實現(xiàn)人盡其才的目的。

總之，隨著國際經濟一體化發(fā)展的逐步推進，研究國有企業(yè)黨建工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。國有企業(yè)黨建工作只有實現(xiàn)創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中處于有利地位，為國家經濟建設做出更大的貢獻。

參考文獻

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[3] 李瑞男. 新形勢下國有企業(yè)黨建工作的價值提升研究[J]. 辦公室業(yè)務， 2017（24）：25-25.

作者簡介：

姓名：梁曉彤，出生年月：1987-07，性別：男，民族：漢，籍貫：山東省棗莊市市中區(qū)，當前職務：科員，當前職稱：助理政工師，學歷：大學本科，研究方向：黨建思想政治工作