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    18歲,差點錯過當(dāng)CEO的機會

    2017-12-13 03:20:25策劃執(zhí)行本刊編輯部
    課堂內(nèi)外(高中版) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:科技

    ■ 策劃、執(zhí)行/本刊編輯部

    18歲,差點錯過當(dāng)CEO的機會

    ■ 策劃、執(zhí)行/本刊編輯部

    過去的兩年中,《OC18》采訪過靠做微商年入數(shù)百萬的17歲女生,也采訪過在高中便登上國際科技發(fā)明舞臺,下了臺就開始創(chuàng)業(yè)的18歲男生。今年,在本刊開設(shè)漫畫專欄《沒想到……》的作者,同樣是18歲的年紀,給我們留言“我開始創(chuàng)業(yè)了”后就再也沒交過稿……編輯部的“90后中老年人”,人人一臉蒙圈。如今的高中生們,一個個早熟得令人想回到過去重新來過。吃貨如我們,最終不講道理地把這一切歸結(jié)于:一定是因為他們吃得太好!

    他們,有的趕上創(chuàng)業(yè)的浪潮,有的另辟蹊徑走對了門路,也有的,在不知不覺中被卷進了一場大人們的利益游戲,或講述的故事遠遠好于創(chuàng)造的產(chǎn)品……

    這年他們即將或正當(dāng)18歲,還有好多夢要去做。

    李昕澤,17歲,曾是“洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”的CEO,前段時間,因為一條雷人言論得到雷軍和周鴻祎的回應(yīng)而走紅。他的公司推出過電視桌面、App、瀏覽器、輸入法等產(chǎn)品。網(wǎng)友評價:產(chǎn)品漏洞百出,有的還涉嫌抄襲,說到底只是小孩子們的游戲。

    公司的成員也的確都是小孩子——清一色“00后”。不管他們到底做了什么,起碼臺子是搭得有模有樣。除了CEO,公司還設(shè)有創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁、副總裁等職位。他們所在的QQ群,就是他們的辦公地點。他們的員工超過300人,全都是QQ群里慕名而來的群友。

    面對網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地的嘲諷,李昕澤很豁達:“作為全球第一青少年開發(fā)公司,我們不畏艱難,一直拼搏,走到了今天這一步。我們不知道比其他小團隊高到哪里去了。”

    崇才科技前CEO 李昕澤

    一些三四十歲的老一輩企業(yè)家,他們就沒辦法了解互聯(lián)網(wǎng)。

    小米董事長 雷軍

    作為老老老一輩企業(yè)家,我個人覺得壓力山大!長江后浪推前浪,世界的未來一定屬于“00后”,加油!

    360董事長 周鴻祎

    17歲的孩子,無知無畏,狂妄自大,做的東西沒創(chuàng)新也沒特別的。一干媒體成年人就是圍觀看熱鬧,不知道點醒他,推波助瀾讓孩子真以為自己很牛心態(tài)膨脹,對孩子毫無幫助,也害了孩子。

    “那些程序員出身的老板都沒做起來?!?/h2>

    李昕澤目前在俄羅斯留學(xué)。至于去俄羅斯的原因,他講得很直白:“高考臨近,以自己的成績只能考上二三線大學(xué),那不如出國留學(xué),而自己英語不好,使用英語的國家都被排除了。拉丁語系國家都不理想,法國有恐襲,日韓不考慮。想了半天,還是俄語系好一些?!?/p>

    他很能看清自己的現(xiàn)狀,并且善于冷靜地分析,言談間少了點少年的活潑,舉手投足都在努力靠近成年人?;蛟S是他性格使然,或許因為正在創(chuàng)業(yè),不能看起來太幼稚。

    為了留學(xué),他學(xué)了四個月俄語。結(jié)果到了學(xué)校,還是被同學(xué)吐槽發(fā)音,與當(dāng)?shù)厝私涣髦荒芸績晌皇矣褞兔Α?/p>

    他就讀于圣彼得堡國立大學(xué)哲學(xué)專業(yè)。聽起來跟他在做的科技公司毫無關(guān)系。但他說,那些程序員出身、每天面對一群程序員談?wù)摷夹g(shù)話題的老板,太多了,“都沒做起來”。他很認同“科學(xué)的盡頭就是哲學(xué)”,于是念了哲學(xué)。

    理念似乎是很好的,可目前,他的公司也還沒有真正意義上地做起來。唯一一次生意上的盈利,是2015年為洛陽旅游雜志社開發(fā)App。那次他賺到近2萬元,項目是大伯的兒子介紹的。

    火了以后,據(jù)說有很多大老板要給他投資,可他們的要求是:必須輟學(xué)。李昕澤還沒有考慮清楚,所以未曾接受。

    “工作室剛成立的時候被人叫做小學(xué)生工作室?!?/h2>

    三歲半以前,李昕澤都被寄養(yǎng)在身為高級工程師的大伯家。母親常年在上海經(jīng)營餐飲生意,父親是一名普通公務(wù)員。他有一個大他十幾歲的哥哥,哥哥16歲當(dāng)兵,退伍后外出打工。兄弟倆之間很少交流。

    他自小展現(xiàn)出工科男的性格,愛把家里的東西拆了又裝上。上了初中,他覺得身邊的同學(xué)無法交流。從城市四面八方考入學(xué)校的同學(xué),跟他并不是一個世界里的人。

    初一那陣子,他迷上了巴士游戲,在模擬游戲論壇認識了當(dāng)時還在上小學(xué),比他小兩歲的呂津。論壇里多是青少年,大家制作巴士模擬游戲的新模組,發(fā)到論壇上供玩家下載。他們倆看到一些人成立了工作室,一拍即合,成立了“凌海工作室”?!爱?dāng)時被說成小學(xué)生工作室”李昕澤回憶道。

    那是2014年初。半年過去,李昕澤將工作室改名為“崇才工作室”,又是一年過去,2015年7月,以媽媽為法定代表人,注冊資本50萬元的“洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”成立。

    成立公司時,李昕澤即將升入高中。他查找資料,建設(shè)公司架構(gòu),設(shè)置了一堆“總監(jiān)”,可很快就發(fā)現(xiàn),很多部門形同虛設(shè),于是開始大刀闊斧地精簡。

    那時公司有100多名“員工”,年齡在14-16歲左右,彼此幾乎未曾謀面,也沒有合同存在,只通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。

    全憑自愿的工作性質(zhì),帶來的是不穩(wěn)定的工作環(huán)境。漸漸地,大家因為沒有工資、學(xué)業(yè)又很緊張,熱情逐漸消退,李昕澤“喊不動他們”。就連當(dāng)時的常務(wù)副總裁也“暫時做一個沉默的人”,理由是高二學(xué)習(xí)壓力太大。

    最后抱團的三位“元老”也時有摩擦,為了組織一次青少年創(chuàng)新大會,李昕澤與一位“元老”在QQ群吵了起來,還紛紛給第三位成員發(fā)私信,互揭老底。

    那位與李昕澤發(fā)生過爭執(zhí)的“元老”,現(xiàn)在已不再想多聊“崇才科技”,他覺得“那已經(jīng)是一個笑話了”。

    李昕澤創(chuàng)業(yè)的過程,其實是他努力靠近成人世界的過程。

    2014年初

    看到一些人成立工作室,李昕澤也跟朋友成立了工作室。同年六月更名“崇才工作室”,計劃擴大經(jīng)營范圍。

    2014年10月

    參加Cocos2014開發(fā)者大會后,看到很多科技公司,感覺加上“科技”二字更專業(yè),于是把工作室更名為“崇才科技工作室”。

    2015年4月

    參加完GMGC全球移動游戲大會,他發(fā)現(xiàn),“到哪兒都是公司”,于是也想成立公司。

    成立公司后,通過觀察其他公司來嘗試管理自己的公司。

    “我們學(xué)校很多人思想比較閉塞?!?/h2>

    沒有誰創(chuàng)業(yè)是輕松的。

    有時晚上10點,媽媽回到家,發(fā)現(xiàn)李昕澤竟然還沒有吃晚飯,一大早,李昕澤又坐在椅子上,對著電腦低著頭,默不作聲。

    她安慰兒子,年紀還小,就算不行,壓力也別太大。李昕澤會很生氣:“我沒有不行,我在思考問題!”

    吃飯的時候,媽媽讓他別玩了,他也很生氣:“我沒在玩兒!我在處理事情!”

    后來,媽媽在朋友圈得知兒子的創(chuàng)業(yè)風(fēng)波,才覺得當(dāng)時用“玩”字的確不恰當(dāng)。

    有幾次,李昕澤回到屋里接聽媒體采訪的電話,出來時,媽媽希望他能主動說些什么,可他從沒說過,媽媽也不敢問,怕他會不高興。

    媽媽曾經(jīng)陪李昕澤去北京參加Cocos2014開發(fā)者大會,后來,她又陪著兒子注冊公司。雖然父母并不懂得具體的內(nèi)容,但商量過后,他們決定支持兒子創(chuàng)業(yè)。考慮到即使考上大學(xué)也還是要找工作,他們不反對李昕澤早點接觸社會。

    李昕澤成為CEO的這一年,“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”被納入了政府工作報告。在距離洛陽300多公里的西安,一名西安航天中學(xué)的高二女生王凱歆決定休學(xué),南下深圳創(chuàng)業(yè)。之后,一家針對“95后”和“00后”的青少年個性化電商平臺出現(xiàn)在大眾視野里,17歲的王凱歆成了平臺背后的“深圳大爆炸科技有限公司”CEO。

    今年9月,李昕澤卸下了CEO的擔(dān)子,由正在美國麻省讀高中的盧馳接任。李昕澤形容他現(xiàn)在的角色比較像雷軍:“實權(quán)掌控還是雷軍,但是他不擔(dān)任CEO,因為太累。”

    熟悉李昕澤的人知道,他很注重宣傳。這一次,他的張揚語錄,或許正是他策劃的一起宣傳事件。事件之后,吐槽他的聲音、升學(xué)的壓力、尷尬的團隊管理,令他年少的心感到累了。

    李昕澤的后腦勺上,“少年白”隱隱綽綽。在那些輕視他的聲音面前,他用“眾人皆醉我獨醒”來形容自己:“我們學(xué)校很多人思想比較閉塞,他們甚至不知道洛陽的GDP、經(jīng)濟排名等常識。”而他會第一時間更新這些信息。坐公交車時,如果有新聞聯(lián)播,他寧愿看新聞聯(lián)播,而不做別的事。

    “要做事就必須做利于全人類的大事?!?/h2>

    比爾·蓋茨、喬布斯、普京和史蒂芬·霍金是李昕澤最欣賞的四個人,他強調(diào)自己沒有偶像,談不上崇拜,只是喜歡。

    “喬布斯創(chuàng)造蘋果,改變世界,可以說活著就為了改變世界,做一個真正有意義,有想法的人?!彼倪@番話,跟他給自己的人設(shè)非常接近,“從小我就覺得,要做事就必須做利于全人類的大事……我只是為中國下一代能有更好的科技產(chǎn)品做奮斗,這是我的目標和理想?!?/p>

    大眾創(chuàng)業(yè)的年代,創(chuàng)業(yè)者越來越年輕,相比于沉悶又漫長的產(chǎn)品開發(fā)和運營之路,他們似乎更樂于講述故事、編織人設(shè)。在李昕澤目前看似斬釘截鐵的價值觀背后,生意和生活都還是長遠而善變的人生選擇題。與其說崇才科技是他的創(chuàng)業(yè)故事,不如說是這群“00后”比較特殊的成長故事。

    他們眼里的“崇才科技”

    ● 抄襲不抄襲,我兒子講得很有道理。設(shè)計很多都是相似的,一首歌也不是沒有重復(fù)的?!铌繚傻母赣H得知兒子遇上抄襲風(fēng)波后辯解道。

    ● 大概有300多人在一周內(nèi)通過微博找到我們的QQ群,其中30%的人主要是來圍觀和謾罵?!绮趴萍糃OO張澤昊描述“抄襲風(fēng)波”后的遭遇。

    ● 我不想在25歲以后再干成一番大事?!铌繚烧J為,25歲以后就老了,他想成功,但也害怕說出具體規(guī)劃,擔(dān)心會辦不到。

    ● 他當(dāng)時不知天高地厚地說:“我這樣做才是最好的,我這樣做才是對的,我要建立我的獨裁世界。”有點狂妄啊?!獏谓蛘J為當(dāng)時一起創(chuàng)業(yè)的李昕澤嚴厲、粗暴、說話很令人生氣。

    ● 少年之間的理想,雖然在外人看來略顯稚嫩,但是倘若在茫茫人海之中忽然發(fā)現(xiàn)有這樣一群人與自己有著共鳴,就會像是一顆火種,點燃心中所有的美好期望?!?000年出生的戴安然是崇才科技第10任副總裁,在她眼里,李昕澤“大膽而充滿干勁,有目標而敢追求”。

    ● 如果崇才從事的是其他行業(yè),說漂亮話沒什么,但他們從事的是IT行業(yè)。IT行業(yè)的大忌,就是在內(nèi)行面前裝內(nèi)行,他們沒有什么技術(shù),卻偏偏要顯得自己很有技術(shù)。——同為“00后”編程愛好者的“福廈高速”說。

    ● 創(chuàng)業(yè)需要他們能夠生產(chǎn)出一個能為自己代言的產(chǎn)品,從微博上看,他們更像是一個學(xué)生社團。——18歲大一新生劉書覺得,崇才科技只是一時興起。在大眾看到他們實質(zhì)性成果前就開始談?wù)撨^于遙遠的目標,卻缺乏內(nèi)行的技術(shù)。

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