淺析財(cái)務(wù)管理如何適應(yīng)"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代

唐文娟+汪國(guó)超

【摘要】：經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷進(jìn)步，越來越多的企業(yè)興起，經(jīng)濟(jì)和科技快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作必須結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)，尋求更為科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理思路，加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)行合理的資源配置等才能讓企業(yè)更好的穩(wěn)步前進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】：互聯(lián)網(wǎng)+ 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也不斷地?cái)U(kuò)張，阿里巴巴、騰訊、新浪等一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷興起，在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還能和過去一樣循規(guī)蹈矩嗎？在這個(gè)不斷創(chuàng)新的時(shí)代，作為企業(yè)的重要部分----財(cái)務(wù)管理應(yīng)該如何適應(yīng)不斷進(jìn)步的"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代？

1、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，存在著部分問題，首先就是它的管理觀念比較陳舊。在過去的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)于企業(yè)來說，有形資產(chǎn)無疑是最主要的，而在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)重視無形資產(chǎn)。其次，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理過程中的部分經(jīng)濟(jì)制度不健全，這樣容易產(chǎn)生權(quán)責(zé)不清的問題。再者，由于信息平臺(tái)的局限，企業(yè)的資源配置不夠合理，在前景較好的領(lǐng)域沒有充足的資源，而在市場(chǎng)效果不太好的項(xiàng)目留下過多資源，會(huì)導(dǎo)致間接虧損。

財(cái)務(wù)管理是運(yùn)用管理知識(shí)、技能和方法，對(duì)企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。從它的概念我們可以很清晰的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容和職能，關(guān)系到企業(yè)的生存以及發(fā)展。財(cái)務(wù)管理的綜合性較強(qiáng)，對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言，資金就是主要的管理對(duì)象。在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，無論干什么，都離不開資金，它貫穿企業(yè)的所有環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)必須高度重視財(cái)務(wù)管理，盡可能的發(fā)揮其職能，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷發(fā)展的時(shí)代下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理顯然出現(xiàn)了一些需要完善的地方。第一，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，我們只有轉(zhuǎn)變過去的觀念才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。第二，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，這樣才有利于保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠完整。第三，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，我們可以實(shí)時(shí)了解許多情況，進(jìn)行資源配置的時(shí)候會(huì)更加趨于合理。第四，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)上企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，使信息透明化、公開化，這樣有利于企業(yè)的管理者做出決策。第五，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，更加豐富員工的財(cái)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展道路上才能保持與時(shí)代的同步性。第六，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，完善互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)制度的建設(shè)，有效降低企業(yè)成本。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)不僅僅是營(yíng)銷渠道的改變。首先企業(yè)的籌資方式主要是以融資為主。其次，與傳統(tǒng)行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重較高，與之相對(duì)應(yīng)的就是它的固定資產(chǎn)大大減少，并且它的現(xiàn)金流比較充裕。激進(jìn)型的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也決定了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)。再者，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的推廣費(fèi)用較高。例如：滴滴打車，推廣初期，加上優(yōu)惠券，我們可能不用花錢，就能夠打車。這足以說明，企業(yè)在進(jìn)行推廣時(shí)，花費(fèi)了大量的資金，反映了推廣初期的高成本。 在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，作為企業(yè)，還必須注意的一個(gè)問題就是網(wǎng)絡(luò)安全，由于信息時(shí)代越來越發(fā)達(dá)，存在這許多所謂的安全陷阱，所以企業(yè)必須做好這方面的工作。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨著外部和內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)。外部因素包括國(guó)家職能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等的影響，而內(nèi)部因素包括企業(yè)的發(fā)展水平、企業(yè)的管理機(jī)制和運(yùn)營(yíng)模式等影響。如何將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該重點(diǎn)思考的問題。我們應(yīng)該做好內(nèi)部控制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并且完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)。

3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)行

騰訊是中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商之一，也是中國(guó)服務(wù)用戶最多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。它的產(chǎn)品涵蓋了社交、金融、娛樂、資訊、工具等各個(gè)模塊。一個(gè)如此成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作又是如何管理的呢？首先，從企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，我們可以看到，公司無形資產(chǎn)的占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于有形資產(chǎn)，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理的顯著特征，同時(shí)說明，公司對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的變化。其次，公司的模塊眾多，對(duì)于資源的配置問題就顯得格外突出，由于各模塊運(yùn)行會(huì)形成一個(gè)龐大的用戶數(shù)據(jù)體系，因此在實(shí)時(shí)得出各模塊運(yùn)行的數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)讓資源配置更加合理。再者，從它的企業(yè)文化中，我們可以了解，公司對(duì)于人才培養(yǎng)這一塊可謂是十分重視，甚至專門成立了一個(gè)騰訊學(xué)院用來培訓(xùn)各個(gè)崗位的工作人員。所以，騰訊的成功與企業(yè)的內(nèi)部管理有著緊密的聯(lián)系。

現(xiàn)在的外賣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)迅猛，它不僅方便了我們的生活，更是節(jié)省了不少的時(shí)間，所以外賣的需求客戶眾多。美團(tuán)外賣，于2013年11月正式上線。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年5月31日，美團(tuán)外賣的市場(chǎng)份額已達(dá)50%。擁有如此大的市場(chǎng)份額，這離不開企業(yè)的財(cái)務(wù)人員所進(jìn)行的合理預(yù)算、評(píng)估、規(guī)劃、控制 。企業(yè)成立之初，所花費(fèi)大量的推廣費(fèi)用讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須進(jìn)行合理的預(yù)算，保證企業(yè)現(xiàn)金流的充裕；由于企業(yè)的較高風(fēng)險(xiǎn)，所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并盡可能的將風(fēng)險(xiǎn)降至最低；企業(yè)大量的流動(dòng)資產(chǎn)需要合理規(guī)劃，避免閑置浪費(fèi)；投入時(shí)的高成本決定了企業(yè)后期成本控制的重要性，若想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作必然需要合理控制成本。美團(tuán)的發(fā)展離不開企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)變。

屬于同一行業(yè)兩個(gè)品牌的共享單車，摩拜單車 ，如火如荼，市場(chǎng)形勢(shì)一片大好，而悟空單車卻運(yùn)行了不到半年就退出了市場(chǎng)。在資金方面，摩拜單車率先進(jìn)入市場(chǎng)，贏得市場(chǎng)先機(jī)，而悟空單車是在共享單車運(yùn)行步入正軌才開始投入。市場(chǎng)有限，投資者資金有限，因此融資過程中，大量資金涌入摩拜，那么悟空必然會(huì)受到影響。在信息建設(shè)方面，摩拜單車由于運(yùn)行時(shí)間已久，信息化建設(shè)比較全面，而悟空單車畢竟是跟著前面的隊(duì)伍在發(fā)展，它的信息化建設(shè)不夠強(qiáng)大，最后不得不宣布退出市場(chǎng)。

4、總結(jié)

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)相比較，財(cái)務(wù)改革是勢(shì)在必行。企業(yè)的發(fā)展，注定離不開財(cái)務(wù)工作，如果傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理不進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖妥兓?，就不能適應(yīng)"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代的快速發(fā)展。依舊像過去工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣注重有形資產(chǎn)，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)就會(huì)存在問題，資金周轉(zhuǎn)不靈，會(huì)加大融資困難，若信息化建設(shè)速度緩慢，就不能及時(shí)解決各種問題，讓大量用戶失望，結(jié)果只會(huì)使企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。不進(jìn)行合理的資源配置，這樣不但不會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，還會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展不平衡。

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，同樣帶動(dòng)著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的快速發(fā)展。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的資產(chǎn)表現(xiàn)形式、人員培養(yǎng)、整個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理等，我們都可以看到顯著變化。首先，企業(yè)的資產(chǎn)形式主要是無形資產(chǎn)，因此企業(yè)會(huì)更加注重?zé)o形資產(chǎn)的管理。其次對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)尤為重視，會(huì)組織各種有利培訓(xùn)活動(dòng)，讓財(cái)務(wù)人員有更加扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。再者，通過互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)可以實(shí)時(shí)得出很多數(shù)據(jù)，使公司的財(cái)務(wù)情況更加真實(shí)。最后，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下， 企業(yè)在發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)人員可以更好的進(jìn)行評(píng)估工作，將所面臨的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)管理和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的不同發(fā)展、管理，最終會(huì)形成分化。在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，如果沒有選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟm應(yīng)時(shí)代發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理會(huì)遇到更多的問題。因此，企業(yè)想要有更好的發(fā)展，必須在財(cái)務(wù)上有所創(chuàng)新，帶著這樣的思維，將互聯(lián)網(wǎng)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效融合。

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作者簡(jiǎn)介：

1、唐文娟：女，湖北理工學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生，（1995～）.本科

2、通訊作者 汪國(guó)超：男，通訊作者，湖北理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院endprint