縣級供電公司生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)的分析與探討

李芳++楊雙

摘 要：近幾年來，隨著國家電網(wǎng)公司實施三集五大體系建設(shè)，加強(qiáng)縣級供電公司管理，提升縣供電公司水平，加大對縣公司生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)力度。筆者作為縣供電公司的人力資源工作者，針對縣供電公司在人員培訓(xùn)方面存在的不足，就如何提高縣供電公司生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)水平進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：縣供電公司；生產(chǎn)技能人員；培訓(xùn)措施；分析探討

引言

隨著國家加大城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)投資力度，城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展快，管理水平的日益提高，開展人力資源培訓(xùn)，發(fā)揮人力資源作用，促進(jìn)縣供電公司生產(chǎn)技能人員適應(yīng)當(dāng)前電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展需求，保障生產(chǎn)安全。

一、當(dāng)前電力市場現(xiàn)狀

隨著我國科技不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，電能作為支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力得到了前所未有的發(fā)展。電力行業(yè)的科技進(jìn)步為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，同時，電力技術(shù)水平的提升離不開社會各屆和科學(xué)技術(shù)的支持。除了資金支持外，我國在電力行業(yè)也投人了大量的科技和人才資源，進(jìn)一步推動國家電網(wǎng)向“兩個一流”方向發(fā)展。生產(chǎn)技能人員是推進(jìn)我國電業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的主干力量，加強(qiáng)生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)是電業(yè)進(jìn)一步發(fā)展以及電網(wǎng)管理水平進(jìn)一步提高的重要內(nèi)容，近幾年來，國家電網(wǎng)公司加大了對生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)力度，電力人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力得到了明顯提升，但是，縣公司基于多種原因，其技能培訓(xùn)工作還存在不足，如何進(jìn)一步提高縣公司生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)水平成為了我們思考的重要問題。

國家電網(wǎng)是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的基礎(chǔ)能源支撐，作為活躍于市場經(jīng)濟(jì)中的一個重要部分，國網(wǎng)公司發(fā)展水平的高低直接關(guān)系到我國電力系統(tǒng)未來的發(fā)展前景。近幾年的電網(wǎng)不斷發(fā)展和改進(jìn)，我國的電力行業(yè)發(fā)展迅速，電力供應(yīng)基本上能夠滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展用電市場的需求，金無足赤、人無完人，電力部門在改革發(fā)展的過程中，依然存在著一系列問題。如何改進(jìn)提高解決問題，如何發(fā)揮生產(chǎn)技能人員作用，開展生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)也就成為了我們重點思考的問題。

二、如何培訓(xùn)縣供電公司生產(chǎn)技能人員

2.1結(jié)合崗位需求，明確培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)必須有的放矢，結(jié)合崗位需要進(jìn)行開展。有目的性的培訓(xùn)才能確保培訓(xùn)過程更具有科學(xué)性和有效性，才能進(jìn)一步提高培訓(xùn)的整體效率，從目前縣供電公司生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀來看，很多的部門對人員的培訓(xùn)內(nèi)容過于寬泛，培訓(xùn)目的性和針對性缺乏，導(dǎo)致大量的人力資源的浪費(fèi)，不利于縣供電公司生產(chǎn)技能人員的進(jìn)一步發(fā)展。

2.2結(jié)合工作需要，明確培訓(xùn)對象

對電力生產(chǎn)技能的培訓(xùn)不意味對所有的技能人員都要展開定期的培訓(xùn)，在明確培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，同樣要進(jìn)一步明確受訓(xùn)對象。一旦受訓(xùn)對象不夠清晰，同樣會造成一定程度上的人力資源的浪費(fèi)，從我國縣級供電公司發(fā)展的現(xiàn)狀來看，縣供電公司生產(chǎn)技能的主要受訓(xùn)對象為電力管理人員，技能人員和技術(shù)人員這三個隊伍。

2.3與時俱進(jìn)，改革培訓(xùn)課程

培訓(xùn)課程改革是我們在提升技能人員培訓(xùn)水平過程中的主要內(nèi)容，課程水平高低與培訓(xùn)程度的好壞息息相關(guān)，從我國當(dāng)下的培訓(xùn)課程內(nèi)容來看，我國電力部門對生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式過于老套，應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國電力系統(tǒng)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行進(jìn)一步的改革和創(chuàng)新，以更好的滿足電力部門人員的需求。

2.4把握重點，明確培訓(xùn)原則

在對生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)過程中要具有一定的原則性，主要包括科學(xué)性和有效性原則。對生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)不是一跳而就的，而是應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)。與此同時，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確我國電力系統(tǒng)中生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀和相關(guān)技能人員的技能水平，在明確現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)。

三、縣供電公司生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)任務(wù)

3.1開展優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高干部的營銷管理水平

縣級電力部門的進(jìn)一步發(fā)展依靠自身技術(shù)水平的提升，還需要不斷加強(qiáng)自身的管理水平，營銷管理是電力部門管理的核心部分，營銷管理水平直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和生存。近幾年來，隨著電力企業(yè)改革的進(jìn)一步深入開展，供電營銷管理水平得到了一定程度上的提升，能夠更好的滿足電力市場的需求，但是，在改革和發(fā)展的進(jìn)一步深入推進(jìn)，又出現(xiàn)了一些新問題和新情況，如何進(jìn)一步的解決這些問題并進(jìn)一步提升供電營銷管理水平是我們思考問題的關(guān)鍵。因此提高縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部的營銷管理水平也是我們進(jìn)行技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，因為，對電力人員生產(chǎn)技能的培訓(xùn)不僅僅是對基層生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)，同樣是對企業(yè)管理人員的培訓(xùn)，因此，管理干部能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提升自我的營銷管理能力是十分重要的。

3.2推進(jìn)電力科技進(jìn)步，提高生產(chǎn)技術(shù)人員的技能水平

提高縣公司生產(chǎn)技術(shù)人員的技能水平是加強(qiáng)對電力部門技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容。具體措施有，一是建立綜合評價制度，將對生產(chǎn)技能人員的日常培訓(xùn)納人到綜合評價體系之中。二是建立管理獎罰制度，對在培訓(xùn)中表現(xiàn)良好且具有較高積極性的生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行獎勵，激發(fā)生產(chǎn)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)熱情。三是明確培訓(xùn)目標(biāo)，雖然通過近幾年的技術(shù)改革和教育制度改革，電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員的技能水平得到了很大的提升，但是學(xué)校教育不可避免的缺乏對生產(chǎn)技術(shù)人員實踐技能的培訓(xùn)，以至在工作過程中出現(xiàn)了一定問題，因此，在實踐基礎(chǔ)上對電力技術(shù)人員進(jìn)行再培訓(xùn)是十分重要的。

結(jié)語

縣級供電公司的發(fā)展一直以來是我們關(guān)注的重點問題，縣級電力企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國廣大農(nóng)村和縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以說，近幾年來，隨著我們對“三農(nóng)”重視程度的不斷增加以及資金和人才的不斷投人，加快農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)和投入，加強(qiáng)縣級供電公司規(guī)范化管理，供電營銷管理方面取得了一系列的飛躍性的進(jìn)步，但是，在發(fā)展過程中我們也出現(xiàn)了一系列的問題，電力人員的技能問題就是我們在提升電力系統(tǒng)整體水平過程中應(yīng)當(dāng)解決的一個關(guān)鍵性的問題。從縣級供電公司現(xiàn)狀來看，電力技術(shù)人員數(shù)量少、技術(shù)不高是電力系統(tǒng)整體水平提升的一個重要的因素，可以說經(jīng)過近幾年的發(fā)展，相關(guān)的培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)取得了前所未有的發(fā)展，但是，與一些相對發(fā)地區(qū)和省公司相比，縣供電公司電力人員培訓(xùn)技術(shù)還不夠成熟，在這一現(xiàn)狀的驅(qū)使下就要求我們能夠?qū)τ诳h級電力系統(tǒng)人員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)，并對即將步人該領(lǐng)域的專業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，保證縣供電公司電力技能人員能夠具備較高的知識水平。

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作者簡介：

李芳，女，河南新縣，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師、高級技師，工作單位：國網(wǎng)新縣供電公司

楊雙，女，河南省新縣，經(jīng)濟(jì)師、高級技師，工作單位：國網(wǎng)河南新縣供電公司endprint