內(nèi)部審計(jì)如何提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量

王蓉

摘 要：內(nèi)部審計(jì)出具的審計(jì)報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)實(shí)施審計(jì)后，對(duì)被審計(jì)單位在財(cái)政收入方面的真實(shí)情況以及收入是否合理的書(shū)面文件，它是檢查審計(jì)工具的主要依據(jù)，因此在，愛(ài)實(shí)際生活中，審計(jì)人員的專業(yè)能力可以直接通過(guò)審計(jì)報(bào)告的水平直接反應(yīng)出來(lái)。本文作者結(jié)合自身實(shí)踐就在審計(jì)工作中如何提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量做了分析，希望通過(guò)本文的分析，我國(guó)的審計(jì)工作將會(huì)更加順利的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：審計(jì)；質(zhì)量；報(bào)告

1審計(jì)報(bào)告質(zhì)量存在的主要問(wèn)題

審計(jì)報(bào)告質(zhì)量中存在的問(wèn)題因?qū)徲?jì)項(xiàng)目的不同而略有不同，但大致可歸納為以下幾個(gè)方面：

（1）就是審計(jì)的內(nèi)容過(guò)于具體化，在進(jìn)行審計(jì)工作的的時(shí)候，如果審計(jì)的內(nèi)容過(guò)于細(xì)致化，審計(jì)報(bào)告對(duì)審計(jì)過(guò)程的具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的介紹，但是介紹的內(nèi)容往往和審計(jì)本身沒(méi)有過(guò)多的關(guān)系，這就導(dǎo)致在諸多信息中，可用的信息比較少，因此審計(jì)報(bào)告的主題不夠明確。

（2）是審計(jì)評(píng)價(jià)不夠準(zhǔn)確。在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中常常出現(xiàn)這種情況，有些內(nèi)審部門(mén)出于規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、與被審計(jì)單位搞好關(guān)系等因素，評(píng)價(jià)往往或“過(guò)”或“不及”。所謂“過(guò)”，我就是超出了審計(jì)部門(mén)的本職工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；所謂“不及”，整個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有設(shè)計(jì)到在評(píng)價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，而是針對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，因此，對(duì)整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程的參考性不夠大。

（3）是問(wèn)題表述簡(jiǎn)單堆砌。首先是審計(jì)部門(mén)對(duì)審計(jì)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行整理，這樣可能導(dǎo)致在一份報(bào)告中，出現(xiàn)若干個(gè)問(wèn)題，而且這些問(wèn)題內(nèi)容復(fù)雜條例不清楚，整理起來(lái)又比較困難，其次，在問(wèn)題的描述方面，不夠精煉、準(zhǔn)確。影響整體的質(zhì)量。最后，對(duì)于審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題的概述不夠全面、深入。存在以偏概全現(xiàn)象，雖然在這個(gè)過(guò)程中還是發(fā)現(xiàn)和揭示了一些問(wèn)題，但沒(méi)有抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和要害。因此，在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該提前在底稿中反應(yīng)所有的情況，并且對(duì)問(wèn)題的描述應(yīng)該簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。

（4）是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中對(duì)離任者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定不清晰、評(píng)價(jià)不客觀。

在審計(jì)工作中，也應(yīng)該關(guān)注重大事情的決策以及責(zé)任落實(shí)制度，尤其是面對(duì)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間跨度超出離任者任職期間的，應(yīng)該明確在任職之間的問(wèn)題金額以及之前的問(wèn)題金額。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)該對(duì)于審計(jì)工作中要敢于提出追溯，特別是對(duì)于審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重效益流失或者經(jīng)濟(jì)失控導(dǎo)致的較大損失情況時(shí)更應(yīng)該注意。因此審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程要保持敏感度，將審計(jì)結(jié)果擴(kuò)大化，將審計(jì)的職責(zé)落實(shí)到實(shí)處。

（5）是審計(jì)建議不夠明確。審計(jì)建議應(yīng)該具體、明確、有針對(duì)性。不應(yīng)該出現(xiàn)諸如“加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善內(nèi)部管理制度”等毫無(wú)內(nèi)容的空話，也沒(méi)有實(shí)際的應(yīng)對(duì)措施，有些建議僅僅是為了湊字?jǐn)?shù)，毫無(wú)實(shí)際意義，說(shuō)一堆外行話，有“狗尾續(xù)貂”之嫌。

（6）是報(bào)告整體繁瑣冗長(zhǎng)。報(bào)告整體的語(yǔ)言不夠簡(jiǎn)潔，前后重復(fù)。有的報(bào)告各部分詳略不得當(dāng)，甚至喧賓奪主，造成報(bào)告冗長(zhǎng)，動(dòng)轍十幾頁(yè)甚至幾十頁(yè)。或者報(bào)告在整體上結(jié)構(gòu)成分復(fù)雜，看不出來(lái)主要內(nèi)容。

2 提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的對(duì)策措施

要解決審計(jì)報(bào)告中存在的上述問(wèn)題，我們可以從以下五個(gè)方面來(lái)提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的對(duì)策措施：

2.1是在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)該培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和模式都要符合相應(yīng)的要求，一般在我國(guó)，應(yīng)該參照《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》和《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》中的相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該按照規(guī)定對(duì)審計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)在審計(jì)過(guò)程隨意性的操作。要針對(duì)審計(jì)過(guò)程中的每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一條款項(xiàng)都進(jìn)行詳細(xì)的審核。杜絕在審計(jì)過(guò)程中由于自身原因?qū)徲?jì)結(jié)果造成的影響。

2.2是保持獨(dú)立的審計(jì)地位

在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)的時(shí)候，應(yīng)始終堅(jiān)持以事實(shí)為原則，以法律為藍(lán)本，要堅(jiān)持審計(jì)過(guò)程不會(huì)被個(gè)人以及其他因素影響。在審計(jì)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榭紤]到審計(jì)單位可能不接受而篡改審計(jì)過(guò)程，夸大被審計(jì)單位的成績(jī)，回避被審計(jì)單位的問(wèn)題，這樣的行為也是不允許的；同樣在審計(jì)過(guò)程中更不得隱瞞、截留審計(jì)問(wèn)題。

2.3是努力提高能力素質(zhì)

一般，我們可以通過(guò)審計(jì)報(bào)告看出內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)的能力，因此在在實(shí)際工作中，應(yīng)該提高審計(jì)人員的專業(yè)能力，首先在審計(jì)之前審計(jì)人員梳理好整體思路。從宏觀上把握審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和重點(diǎn)，然后對(duì)審計(jì)過(guò)程的重難點(diǎn)進(jìn)行梳理、歸納，最后反映審計(jì)情況，檢查審計(jì)報(bào)告的條理性；同時(shí)更應(yīng)該提高審計(jì)人員整體的分析能力，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決。提高文字表達(dá)能力，審計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)常進(jìn)行寫(xiě)作、語(yǔ)法、公文知識(shí)方面的練習(xí)。避免因語(yǔ)言表達(dá)失誤而影響審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。

2.4是加大審核把關(guān)力度

應(yīng)該加強(qiáng)審核力度，實(shí)行審計(jì)報(bào)告三級(jí)審理的模式，在審核的過(guò)程中要把好內(nèi)容的質(zhì)量關(guān)。

2.5是改進(jìn)審計(jì)報(bào)告模式

我們通常是通過(guò)審計(jì)來(lái)揭露和反應(yīng)問(wèn)題，因此，審計(jì)過(guò)程不應(yīng)該脫離主旨，同樣，審計(jì)報(bào)告也應(yīng)該圍繞這一主旨來(lái)進(jìn)行。應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告的結(jié)尾附上審計(jì)建議，一般審計(jì)建議是對(duì)審計(jì)過(guò)程的可行性建議。同時(shí)在審計(jì)過(guò)程中，可以采用表格的形式使審計(jì)的結(jié)果更加直觀、清楚。同時(shí)，上級(jí)審計(jì)部門(mén)應(yīng)探索制作審計(jì)報(bào)告模板或編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告范例，為下級(jí)審計(jì)部門(mén)提供參考，使審計(jì)報(bào)告具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。

總結(jié)：通過(guò)本文的分析可知，要想提高審計(jì)工作的時(shí)效性，就應(yīng)該在實(shí)際管理的基礎(chǔ)上，監(jiān)理健全的審計(jì)制度，加強(qiáng)有關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高審計(jì)能力，提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。確保審計(jì)工作能夠在政府部門(mén)順利進(jìn)行。

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