對做好人民銀行安全保衛(wèi)人員思想政治工作的探討

【摘要】怎樣有效提高人民銀行安全保衛(wèi)工作人員隊伍的整體素質(zhì)，增強隊伍的團結力以及戰(zhàn)斗力，成為了人民銀行各級保衛(wèi)隊伍目前面臨的主要難題。本文主要結合目前人民銀行安全保衛(wèi)隊伍的現(xiàn)象，然后對怎樣加強保衛(wèi)人員思想政治建設提出了一些合理的意見，希望能為我國銀行的安全保衛(wèi)工作提供一定的參考依據(jù)。

【關鍵詞】人民銀行 安全保衛(wèi) 思想政治

最近幾年，我國的人民銀行系統(tǒng)在管理的過程中經(jīng)常會遇到一些問題，導致我國的經(jīng)濟效益受到了非常嚴重的損失，這不僅會對人們銀行系統(tǒng)管理人員的安全造成一定的影響，同時在一定程度上還會危及到金融行業(yè)以及社會秩序的安定，因此，一定要對銀行安全保衛(wèi)人員隊伍的建設引起足夠的重視，采取有效的措施不斷提高保衛(wèi)人員的思想政治水平。

一、高度重視和加強保衛(wèi)人員思想政治工作的必要性

一是人民銀行安全保衛(wèi)工作不僅在內(nèi)容上比較廣泛，同時工作任務具有一定的重要性，工作形式比較單一，很多保衛(wèi)人員會認為這項工作比較的無聊枯燥，這就對保衛(wèi)人員的思想道德提出了更高的要求。因此，只有加強對保衛(wèi)人員的思想政治工作，才能不斷提高保衛(wèi)人員的安全意識以及責任意識，在之后的工作中才能將自身的職責作用真正的發(fā)揮出來。

二是加強思想政治教育，可以與人民群眾保持有效的聯(lián)系，這也是保證保衛(wèi)工作可以得到順利開展的前提條件。人民銀行保衛(wèi)工作在整體上具有一定的特殊性，日常工作主要是負責發(fā)行庫保衛(wèi)以及貨幣押運等重要工作，這些工作都具有非常大的風險性，并且工作條件也比較惡劣，工作量非常大，導致很多保衛(wèi)人員的身心健康得不到有效的保障，長時間下來很有可能會在心理上產(chǎn)生消極情緒，這對于保衛(wèi)工作的有效開展將會造成非常嚴重的影響。因此，只有在規(guī)定的時間內(nèi)開展相應的思想政治教育工作，才能對保衛(wèi)人員自身狀況以及工作狀態(tài)進行全面的了解，從而才能有針對性的對保衛(wèi)人員自身的負面情緒進行有效的解決，使保衛(wèi)人員在之后的工作中可以時刻保持一種積極認真的態(tài)度。

二、加強保衛(wèi)人員思想政治工作的有效措施

（一）強化職業(yè)教育，增強職業(yè)榮譽感

要想保證保衛(wèi)隊伍具有非常強的團結力，就必須對保衛(wèi)人員的職業(yè)道德教育工作引起足夠的重視，同時這也是思想政治教育中一項非常重要的組成部分。通過對職業(yè)道德的培訓工作，可以讓保衛(wèi)人員認識到自己從事這項工作的重要性，從而可以使自己擁有一定的榮譽感。雖然銀行保衛(wèi)工作自內(nèi)容上比較的枯燥，但卻是銀行運轉過程中的一個重要組成部分，一定要在保衛(wèi)人員的思想上進行逐步的引導，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

（二）建立競爭激勵機制

一定要深入保衛(wèi)工作的實際狀況進行考慮，然后制定出完善的管理制度，從而可以進一步優(yōu)化獎懲制度，對于表現(xiàn)比較積極的員工給予一定的獎勵，對平時表現(xiàn)比較松懈的人員做出相應的懲罰，通過這種方式可以不斷帶動出保衛(wèi)人員對于工作的積極性。尤其是在在對員工評獎的過程中，一定要將思想表現(xiàn)與工作能力作為評比的重點內(nèi)容，只有這樣，才能讓每一個保衛(wèi)人員在關系到個人發(fā)展的工作上充滿信心。

（三）以活動為載體，凝聚士氣

通過開展一些內(nèi)容比較豐富的活動，不但可以豐富保衛(wèi)員工的工作生活，同時還能帶動出員工對待工作的熱情，使員工在之后的工作中可以保持一種奉獻精神。在活動開展的過程中可以不斷鼓舞保衛(wèi)人員的士氣，樹立積極向上的團隊品質(zhì)，為保衛(wèi)工作的有效開展奠定良好的基礎保障。在這個過程中一定要注意保持干部與員工之間的有效溝通，彼此之間增強互動的機會，這對于活躍工作氛圍有著非常重要的意義。

（四）用真情打動人，幫助保衛(wèi)人員解決問題

保衛(wèi)人員每天的工作都非常辛苦，與企業(yè)行業(yè)相比存在一定的差異，因為保衛(wèi)工作在節(jié)假日期間反而工作會更忙，并且在整體上還具有一定的風險性。面對這種情況，相關部門在做思想教育工作時一定要注重感情交流，從而才能為保衛(wèi)隊伍營造出另一個溫馨的歸宿，使員工可以感受到工作單位是自己遇到困難時的堅強后盾。在工作的過程中，需要將認識上引起的問題與實際困難引起的問題進行明確的劃分，然后才能有針對性的對這些問題進行解決。領導對待員工的工作應該多些表揚少些批評，通過這種方式可以讓保衛(wèi)人員充分感受到組織的關愛。

（五）講究方式與方法

在進行思想政治教育工作中一定要注重對方法的選擇，在選擇正確方法的基礎上開展才能起到事半功倍的效果。首先應該做到勤聽，堅持在規(guī)定的時間內(nèi)開展相應的思想?yún)R報工作，及時聽取保衛(wèi)人員低于思想工作的匯報狀況，從而可以對保衛(wèi)人員的自身狀況進行全面的掌握，為接下來的思想政治工作開展提供基礎保障。另外還應該做到勤談，在日常的工作中要養(yǎng)成與保衛(wèi)人員互相交流的良好習慣，尤其是在一些敏感或者是難點話題時，一定要注重相互之間的溝通工作，結合員工自身的動態(tài)開展相應的培訓工作。最終應該注重勤講，在講的過程中一定要注重心靈的溝通，不可以用自己的勢力去欺壓員工，只有這樣才能保證保衛(wèi)人員說出內(nèi)心的真實想法，在員工的心靈打開之后才更有利于思想政治教育的開展。將每一項工作有效的聯(lián)系在一起，才能幫助保衛(wèi)人員樹立出正確的價值取向，不斷提高自己的思想道德感悟，通過不斷學習提高自身的思想政治水平，從而在之后的工作中才能認真落實自己的職責，將銀行安全保衛(wèi)工作的作用真正的發(fā)揮出來。

三、結語

綜上所述，在我國銀行業(yè)的正常運轉中，銀行安全保衛(wèi)工作屬于其中非常重要的一個組成部分，保衛(wèi)人員作為整項工作的重要執(zhí)行者，其加強思想政治建設有著非常重要的意義、因此，一定要充分認識到保衛(wèi)人員思政政治教育工作的重要性，采取有效的措施逐漸引導保衛(wèi)人員在思想上樹立正確的價值觀念，從而才能為我國銀行業(yè)的發(fā)展安全提供一定的保障。

參考文獻

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作者簡介：張建春（1964-），男，漢族，河北懷安人，科長，本科學歷，研究方向：政治思想工作。endprint