就業(yè)，一種說不出的痛

雷生友

【摘要】 每年都有數(shù)百萬大學(xué)生畢業(yè)，社會就業(yè)壓力特別大。據(jù)權(quán)威部門跟蹤調(diào)查統(tǒng)計，只有三分之一的大學(xué)生在畢業(yè)的當(dāng)年能找到一份工作，而三分之二的大學(xué)生繼續(xù)奔波求職，三五年還找不到工作的大學(xué)生也不少。甚至，有的大學(xué)生不得已當(dāng)上了“啃老族”。更有少數(shù)大學(xué)生心力交悴，精神崩潰，選擇自殺，以逃避現(xiàn)實。

【關(guān)鍵詞】 就業(yè) 大學(xué)生

【中圖分類號】 G645 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1992-7711（2017）11-007-01

0

有人喟嘆，就業(yè)難，難于上青天。

現(xiàn)在無論是公立大學(xué)還是民辦大學(xué)，無不打著“高就業(yè)率”的幌子招攬莘莘學(xué)子。那些信誓旦旦的美妙誘人的商業(yè)性語言，確實蒙蔽了眾多涉世未深，閱歷尚淺的學(xué)子。令人眼花繚亂的誘惑性承諾，使我們寒窗苦讀的學(xué)子，對未來充滿了希望。當(dāng)他們面臨殘酷的就業(yè)現(xiàn)實時，似乎恍然如夢，卻束手無策，不知如何應(yīng)對。職高，三本，二本甚至名不見經(jīng)傳的一本畢業(yè)生，其就業(yè)市場都十分的迷茫。更甚的是諸如北大清華之內(nèi)的名流大校，有些專業(yè)就業(yè)前景暗淡。

清華大學(xué)高材生走街串巷跟著其父賣冰糖葫蘆掙錢養(yǎng)活自己的事，并非空穴來風(fēng)。北大學(xué)生無奈中收破爛為生，路人為之驚詫痛惜，并付出廉價的同情，卻是真真切切的事實。前不久我在一本國家級雜志上，看到清華一大學(xué)生四處求職一年多時間，沒能找到一份像樣的工作，心里十分沮喪。這個來自山旮旯的大學(xué)生，是全家的希望，為了他上大學(xué)，幾乎傾家蕩產(chǎn)，體弱多病的父親咬緊牙根在小縣城里當(dāng)板車夫。他把全部希望寄托在“狀元”兒子身上?？伤麤]想到，性格內(nèi)向，不善言辭，心靈較封閉的兒子找工作是那么的艱難。這位板車夫的兒子自覺無顏見鄉(xiāng)下的父母親人，心一橫，耷下臉擺攤擦皮鞋。由于他服務(wù)周到，為人誠實，收費低，加之別人得知他是清華大學(xué)生，所以，很多人慕名而來。于是他的生意越來越紅火，由攤點到門店再到連鎖店，他也成了遠近聞名的老板了，盡管如此，他內(nèi)心里十分憂郁，堂堂一個名牌的大學(xué)生，學(xué)非所用，當(dāng)上了擦皮鞋老板，這到底是悲或是喜？

千名大學(xué)生應(yīng)聘火葬工是人盡其才，還是人才浪費？某地百余名大學(xué)生爭聘清潔工甚至愿意當(dāng)掏糞工。不為別的，就為做一個吃皇糧國稅的公家人。去年河南洛陽人才交流中心，數(shù)萬名大學(xué)生爭先恐后，唯恐錯過應(yīng)聘良機，人流如潮，電梯被擠壓得扭曲變形，人滿為患。北京某名校一大學(xué)生為找工作，錢糧告罄，忍饑挨凍，差點昏死陋室，幸好房東行善，救人一命。我們應(yīng)該認真的思考，大學(xué)生就業(yè)為何如此艱難？我們的政府應(yīng)追根溯源，對癥下藥。

我認為大學(xué)生就業(yè)難有以下幾個方面的原因。

其一，大學(xué)擴招的盲目性和功利主義是直接的原因。

一些大學(xué)無論是硬件設(shè)施，還是軟件質(zhì)量尚未達標(biāo)，卻敢于闖新路，拉大旗作虎皮，擴大招生，既有計劃內(nèi)擴招，也有計劃外擴招，多多益善。說到底是為了一個“錢”字。民辦的公辦的，還有掛靠在公立大學(xué)的獨立院校，都一個勁兒地瘋搶生源。大家只顧眼前利益，哪管考生的就業(yè)出路。

其二，大學(xué)生綜合素質(zhì)直接影響到市場需求量。

有一批大學(xué)生道德品行滑坡，學(xué)業(yè)不精，表現(xiàn)較差。用人單位當(dāng)然會將他們拒之于門外，這種人會給用人單位帶來諸多麻煩。也有不少大學(xué)生追求的目標(biāo)過高，眼高手低，不愿屈就于中下層企業(yè)的單位。一些中小型企業(yè)單位不愿意聘用一些名牌大學(xué)畢業(yè)生。其理由很簡單，一怕伺候不起。二怕他們“跳槽”。三是認為池塘太小、容不下大魚。很多用人單位尤其是企業(yè)需要“周期短，見效快”，最好是立竿見影的具有技術(shù)性和操作能力的人才。絕大多數(shù)大學(xué)生雖有滿腹經(jīng)綸，卻弱在實際操作能力。所以，一些企業(yè)寧愿招聘有經(jīng)驗和實踐能力的熟練工人，而不聘用只有理論知識的大學(xué)生。

其三，現(xiàn)行就業(yè)體制的弊端，是大學(xué)生就業(yè)難的根本原因。

從企業(yè)看，無論是國營，私營，還是外企，普遍存在這樣一個問題，那就是企業(yè)逐漸演變成家族式，宗族式的利益集團。這就具有排他性排外性。不妨舉例說明，如電力電業(yè)這一塊，有的幾代人盤踞在電力公司，有直系也有旁系，關(guān)系錯綜復(fù)雜。中國的企業(yè)現(xiàn)在都只招本系統(tǒng)的子女，招內(nèi)不招外。非本系統(tǒng)的子女盡管你是大學(xué)生而且專業(yè)對口，也沒有機會應(yīng)聘。中國的銀行，電力，移動通信，郵電，電業(yè)，石油化工，自來水公司等，他們首先要解決本系統(tǒng)子女的就業(yè)問題，外人只能“望洋興嘆”。

從行政事業(yè)看，同樣也是本系統(tǒng)子女在就業(yè)方面優(yōu)先。如報業(yè)集團招聘，名義上是向外招聘，只不過是為了擴大影響，實際上是照顧業(yè)內(nèi)的子女。有當(dāng)婊子立貞節(jié)牌坊“之嫌疑”。

在中國還存在特權(quán)階級襲斷就業(yè)出路，這是不爭的事實。達官貴人，企業(yè)主就是“中國的特權(quán)階層”。他們的子女不愁就業(yè)，其子女大都擁有一份風(fēng)光體面的工作，不需勞苦。平民子弟無權(quán)無勢，要找一份體面工作十分艱難。

這是一個真實的故事，這也是中國的社會現(xiàn)實。

大學(xué)生就業(yè)路在何方？

一個農(nóng)村出來的大學(xué)生，有的家徒四壁，一貧如洗。他們相信知識能改變命運，可現(xiàn)實怎樣呢？我們的政府應(yīng)承擔(dān)起改變他們的命運的責(zé)任，而不是把他們推向社會，自生自滅。讓他們學(xué)有所用，人盡其能，給他們一個平臺。當(dāng)然，我們不能全都指責(zé)、依賴政府，大學(xué)生自身素質(zhì)的優(yōu)化和努力是不可缺少的。大學(xué)生就業(yè)路在何方，我有幾點看法僅供參考。

一是求精務(wù)實，打下基礎(chǔ)，奔赴西部創(chuàng)業(yè)。

二是下農(nóng)村去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事基層工作，鍛煉提升。也可用自己所學(xué)專業(yè)知識，搞山地開發(fā)，發(fā)展種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)。

三是政府要承擔(dān)起大學(xué)生就業(yè)責(zé)任。打破行業(yè)壟斷，根除持權(quán)階層壟斷就業(yè)門路。盡可能安排就業(yè)。給予大學(xué)生就業(yè)保險政策，加強國家干預(yù)就業(yè)干預(yù)經(jīng)濟，通過行政和立法手段要求私企，外企主動解決大學(xué)生就業(yè)問題。

四是中央和中央軍委優(yōu)先從大學(xué)生中征兵，以提高軍隊的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭，建立起一支政治可靠，業(yè)務(wù)過硬的現(xiàn)代化中國軍隊。

五是大學(xué)生要努力優(yōu)化自身素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，開拓創(chuàng)新，為就業(yè)拓寬路徑。

六是大學(xué)生就業(yè)后，要扎實練好內(nèi)功，在各行各業(yè)中，發(fā)揮經(jīng)典明星效應(yīng)，起到中流砥柱作用，實現(xiàn)大學(xué)生人生價值，從而贏得社會廣泛地認同和贊譽，為大學(xué)生就業(yè)打下基礎(chǔ)。endprint