新時代的雷鋒
——記河北瑞兆激光再制造技術有限公司總經(jīng)理韓宏升

■ 記者 曹福成

新時代的雷鋒
——記河北瑞兆激光再制造技術有限公司總經(jīng)理韓宏升

■ 記者 曹福成

“再望一次軍旗，再敬一次軍禮”“黨和部隊培養(yǎng)了我，我要用終生來回報”。韓宏升，一個退伍軍人成就的企業(yè)家，一個脫穎而出的新時代楷模。他將“感恩”時刻裝在心里，他將感恩時常掛在嘴邊，他身體力行用大愛向社會輸送著強大正能量。

毛澤東時代英雄輩出，偉大共產主義戰(zhàn)士雷鋒以其“信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神”曾激勵著一代又一代人。

習近平引領當代中國走進中國特色社會主義新時代，孕育催生著諸多新的時代英模。被人們譽為“新時代雷鋒”的河北瑞兆激光再制造技術有限公司總經(jīng)理韓宏升，就是其中一個。

“再望一次軍旗，再敬一次軍禮”“黨和部隊培養(yǎng)了我，我要用終生來回報”。韓宏升，一個退伍軍人成就的企業(yè)家，一個脫穎而出的新時代楷模。他將“感恩”時刻裝在心里，他將感恩時常掛在嘴邊，他身體力行用大愛向社會輸送著強大正能量。他用實際行動詮釋了新時代怎樣感恩，用什么方式感恩，新時代應該產生什么樣的典型，“富起來了”怎樣回報社會，時代發(fā)展了怎樣升華素質，中小企業(yè)怎樣“黨建立企”？等重要話題。

帶著好奇和求知，我走進韓宏升的河北瑞兆激光再制造技術有限公司，走近韓宏升。

“感謝黨和部隊的培養(yǎng)教育，我要用自己的一生來回報?！?——踐行諾言，捍衛(wèi)忠誠，再敬軍禮！他用部隊紀律管理、用部隊作風錘煉，打造一支能軍能民的過硬職工隊伍建功國防；他履行社會責任廣納復退軍人就業(yè)穩(wěn)定社會為國家分憂，韓宏升塑造了“最美復轉軍人”形象。

初見韓宏升，魁梧挺直的身軀，典型的軍人儀表，一張敦厚的臉上，剛毅的眼神中透著聰明和自信。和本人交談，向職工了解，翻閱公司素材，關于韓宏升的故事逐漸在我腦海中形成了輪廓。

幼年韓宏升的父親因病去世，靠母親打零工撿廢品支撐著家將其養(yǎng)育成人。17歲的他參軍成為一名汽車修理兵，是部隊給了他第二個溫暖的家?！拔胰松械牡谝粋€生日就是戰(zhàn)友為我過的，從一個中學生到一名合格的共產黨員和優(yōu)秀軍人，是黨和部隊培養(yǎng)教育了我12年?！?/p>

40多歲的男人，每每提起往事，他哭得像個孩子：“我一個農村出來的窮小子，從小就沒了父親，什么事都得獨自面對。是因為黨和國家我才能當上兵，在大城市找到工作，又有了這么溫暖的家。我得好好干，得感恩，得報答啊！我要用自己的一生來回報?！薄斑@一輩子，我都感恩黨、感恩部隊，12年的軍旅生涯早就把忠于黨忠于國家刻在我的骨子里，融進了我的血脈中。”

2001年，韓宏升放棄了轉業(yè)后大連民航月收入近萬的穩(wěn)定工作，離開和睦幸福的小家庭，只身一人回家鄉(xiāng)遷西創(chuàng)業(yè)，租用200平米閑置廠房辦起了機電設備修理廠。當時瑞兆僅有6名工人，一臺激光器和幾臺電焊機。業(yè)務只限于手工打磨，做一些零散的機械設備修復。為擴大再制造生產規(guī)模，韓宏升承擔了投資1.3億元的國家再制造技術服務試點項目。有了自己的企業(yè)，韓宏升將內心那份深深的老兵情結注入企業(yè)經(jīng)營管理。每次招聘新員工，復轉軍人無需考試直接進入面試，只要身體健康全部錄用，目前公司300多名員工中，就有87名退伍轉業(yè)軍人。此舉受到河北省領導的稱贊。

2014年，受整體經(jīng)濟快速下滑的影響，公司業(yè)務下滑，遭遇項目資金短缺和生產難以為計的雙重壓力，很多人開始勸韓宏升減員、放假或降薪。面對嚴峻形勢，韓宏升沒有退卻，他拿出家里的所有積蓄給員工發(fā)工資，做出了“不減員、不降薪、不欠薪”的決定，他一邊鼓勵業(yè)務經(jīng)理積極拓展服務領域和市場，一邊組織工人“半工半讀”，帶領大家在學習和培訓中挺過了最困難的半年光景。

走進河北瑞兆激光再制造技術有限公司，滿眼都是清新的軍綠色，工作服、廠房是軍綠色，機電產品是軍綠色，就連車輛也全部噴改為軍綠色。整個公司實行軍事化管理模式，職工上下班和就餐一律以軍號為令，休息時在廠區(qū)播放紅色歌曲；在職工宿舍推廣軍事化管理，內務整理力求做到整齊劃一；召開會議齊唱廠歌《瑞兆人》；每月第四周周六為法定軍訓日；每年“八一”建軍節(jié)組織員工打靶和軍事素養(yǎng)比賽；每年組織員工到北京進行一次軍事拓展訓練……公司的每一個角落，都透著濃濃的軍營味兒。

韓宏升將同志情、戰(zhàn)友愛轉化為對員工的愛，將軍民魚水情，轉化為企業(yè)對待客戶的真誠。只要客戶有需求，瑞兆“不計路途遠近、不計費用多少，不計是否在保質期內”。為保證服務快捷，瑞兆建立了客戶服務信息收集平臺，組建了一支由40名專業(yè)技術人員組成的現(xiàn)場服務隊伍實施全天候服務。

2014年7月，唐山德龍鋼鐵有限公司線材生產線的進口傳送齒輪損壞，造成全線停產，若購買原廠配件需要一個月的時間。萬分焦急之中，德龍公司抱著試試看的態(tài)度找到了瑞兆公司。瑞兆公司僅用24小時就將損壞齒輪修復完好如初，為德龍公司減少近千萬元損失。德龍公司為表感謝，提出要多付幾十萬費用。利益面前，韓宏升堅守做人的信條：“咱是當過兵的人，誠信是本分，決不多拿一分錢?！?/p>

“再望一次軍旗，再敬一次軍禮，在新的征途上，不忘曾經(jīng)是軍人；再一次去奮斗，再一次去打拼，人生的道路上，永遠無愧當過兵……”一首由專業(yè)作者王澤州以韓宏升為原型創(chuàng)作，由著名軍旅歌唱家閻維文演唱的《再敬一次軍禮》由衷的表達了韓宏升的尚軍情懷。

這些年，韓宏升本人榮獲了河北省創(chuàng)業(yè)功臣、最美河北人、河北節(jié)約之星、2016年度“河北十大經(jīng)濟風云人物”“河北省軍民融合十大人物”、河北省最美退伍兵、唐山市勞動模范、唐山市人大代表等一系列榮譽稱號，但他常掛在嘴邊的卻是“感恩”兩字：“我前進的所有力量都來自于感恩情懷，自己長大成人要感恩黨和軍隊的培養(yǎng)教育，自己創(chuàng)業(yè)要感恩黨和國家提供了發(fā)展再制造產業(yè)的機會和平臺，公司的發(fā)展壯大要感恩政府和各有關部門的支持和幫扶。我自豪，我曾經(jīng)是個兵，我將永不失軍人本色?！?/p>

“殺出一條血路。我要在創(chuàng)新路上走得更遠飛得更高?！薄貓笊鐣?，打造戰(zhàn)略新型產業(yè)推進河北經(jīng)濟淘汰過剩產能，向高技術、綠色環(huán)保方向全面轉型升級，韓宏升用激光再制造高新技術實施產業(yè)報國。

韓宏升企業(yè)創(chuàng)建之初，正值家鄉(xiāng)遷西鐵礦開采如火如荼。采選企業(yè)大量旋轉設備由于運轉環(huán)境差，部分零部件磨損嚴重，使用壽命周期短，更換新件費用高?？粗@些落后現(xiàn)象他怦然心動，何不把在部隊上了解的激光熔覆技術運用到再制造產業(yè)上來呢？韓宏升在部隊曾接觸激光熔覆技術，與戰(zhàn)友們一起曾用激光熔覆技術成功修復了損壞的蘇27飛機的渦輪葉片，為國家節(jié)省了大量資金。他確認再制造產業(yè)是資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的陽光產業(yè)。

十年前，國家開始大力提倡節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。韓宏升審時度勢，決定把國家宏觀政策優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和個人優(yōu)勢充分嫁接、整合，讓激光再制造技術服務家鄉(xiāng)。拿定主意，韓宏升開始跑銀行、找朋友，想方設法籌措資金200萬元，引進了北京航空材料研究院技術和材料。

2006年6月6日，河北瑞兆激光再制造技術有限公司宣告成立。企業(yè)的架子雖然搭起來了，他卻深知自己掌握的那點兒激光修復技術距離做產業(yè)的要求還相差甚遠。于是他自費參加了北京航空材料研究院、中國科學院力學研究所、中國裝甲兵學院等大專院校舉辦的激光技術修復理論知識培訓班、輔導班?；貋砗?，他將行李搬到公司，吃住在廠。每天與技術團隊一道帶著技術難題在現(xiàn)場尋找解決方案?？柿撕瓤诘V泉水，餓了吃碗方便面，病了打完吊針堅持干。憑著軍人特有的堅韌意志，他的團隊熟練地掌握了激光溶覆、葉片成型、仿形加工等技術，自己也成了一名技術型的領頭人。

加強校企合作，推進公司先后與中國科學院力學研究所等10多所院校建立產學研技術合作關系，引進先進技術30多項，攻克汽輪機、TRT葉片等38項技術難題，研發(fā)鐵基、鎳基和鈷基等合金粉末材料12種，獲得耐高溫磨損復合導位托輥制備方法等17項發(fā)明專利，成為全國激光修復核心技術的領軍企業(yè)。

科技興企，打造多元化的科技創(chuàng)新平臺。韓宏升借助政府實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的東風，推進公司與中科院合作共建了河北省激光再制造工程技術研究中心，成立了再制造工程實驗室；借助國家知名高校和科研院所力量，先后與中科院力學研究所、北京航空材料研究院、裝甲兵工程學院等6所高校院所及其所屬的多名院士專家，以共建工作站、合作攻關等形式，開展了科技合作；借助互聯(lián)網(wǎng)，建立網(wǎng)上“機電醫(yī)院”，打造集技術研發(fā)、一線“巡診”、網(wǎng)上“問診”于一體的立體平臺，破解生產實踐中遇到的技術難題，驅動生產體系進入3.0中高端時代。

2016年10月，瑞兆公司建成了德國50噸高速動平衡檢測中心和15MW大型電機檢測中心，填補了華北地區(qū)兩項空白，國家發(fā)改委在通過驗收中給予高度評價：“瑞兆公司在激光再制造領域殺出了一條血路，探索出了一套生產模式、技術模式、經(jīng)營模式，其發(fā)展思路與國家‘十三五’規(guī)劃高度契合”?！叭鹫啄Ｊ健睉谌珖茝V，企業(yè)生產能力、裝備水平和服務能力均位居全國之首。公司在核心技術上從“跟跑”進入到“領跑”。

目前，瑞兆公司業(yè)務已經(jīng)覆蓋北京、天津、河北、黑龍江、山西、山東、江蘇、遼寧、安徽等11個省市,涉及石油、化工、熱電、鋼鐵、水泥、焦化、制藥等相關領域。依靠獨特而精湛的激光修復核心技術，瑞兆不僅獲得了源源不斷的訂單，更創(chuàng)造了不可估量的資源循環(huán)利用價值和社會效益。

榮譽詮釋著這個中小企業(yè)的實力日趨上升。2013年，公司被命名為國家第二批再制造試點單位、河北省循環(huán)經(jīng)濟骨干企業(yè)。2014年銷售收入突破億元，被評為河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)和科技型中小企業(yè)。2015年，被批準為河北省激光再制造工程技術研究中心、被評為河北節(jié)約之星。河北質量信譽評價AAAA級單位。公司成立十年來，累計修復再制造了9萬多噸廢舊機電設備和零部件，節(jié)約資源6.9萬噸，節(jié)約能源16萬噸標準煤，為客戶節(jié)約設備維護和更新資金10億多元。公司全面實現(xiàn)了零排放、零污染、零浪費，走上了高效循環(huán)再利用的綠色發(fā)展軌道。

“指方向、聚力量，黨組織是民營企業(yè)的中流砥柱?！薄貓簏h，把“黨建立企”牢牢抓在手上，鑄對黨忠誠品格，辦讓黨放心企業(yè)，干“造福子孫后代的事業(yè)”，韓宏升身體力行為黨旗增添光彩。

平素神情嚴峻的漢子卻不乏俠骨柔情。那情懷，是韓宏升對黨、對部隊、對企業(yè)、對他人的一份深深的摯愛。作為公司“領頭雁”，韓宏升始終堅定地認為：離開黨，企業(yè)不可能有發(fā)展?！包h建興企”，是他建廠初心。10余年來，他就是憑著這份堅定的信仰給企業(yè)植下“紅色基因”。

“部隊的歷練讓我覺悟，離開黨和國家，任何組織和個人都不可能發(fā)展壯大，不可能行穩(wěn)致遠?！币虼嗽谄髽I(yè)創(chuàng)立之初，韓宏升便確定了以黨建立企的發(fā)展初衷。在企業(yè)剛剛起步的爬坡期，韓宏升就力排眾議，以十萬年薪聘請人才擔任公司黨支部書記，專職抓企業(yè)黨建工作?！拔覀兊谝淮吸h支部會議，當時只有5名成員參加，但感覺心里踏實了，我們的企業(yè)終于有了黨的組織?！贝撕?，公司又成立了工會、青工委、軍工委等群團組織，構建起以黨支部為統(tǒng)領、黨群組織為支撐的完整組織體系，從而使公司成為全縣第一家黨群組織健全的中小型民營企業(yè)。

為確保黨建工作扎實有效，韓宏升采取多項舉措，用心把工作做細、做實、做深：雷打不動的在每周一舉行升旗儀式，對員工進行愛國主義教育；全體黨員一律佩戴黨徽和寫有“為人民服務”的胸牌上崗，警醒黨員時刻不忘黨員身份；在生產車間專門設立黨員先鋒崗、團員服務崗、復轉軍人服務示范崗，帶動職工立足崗位建功立業(yè)；按要求實打實開展黨的群眾路線教育、“兩學一做”學習教育和“黨員一帶三、結對子”等重大活動，并設立時政學習專欄，讓黨員思想脈搏始終與中央部署同頻共振；在每年“五一”、“七一”、“十一”等重要節(jié)日，組織黨團員開展到公園義務清理垃圾、進養(yǎng)老院慰問孤寡老人、資助家庭經(jīng)濟困難學生、赴愛國主義教育基地參觀……

同時，韓宏升堅持率先垂范，身體力行以奉獻為核心的“瑞兆精神”，引領團隊做有信仰、有正氣，講誠信、懂感恩的人。他要求管理干部不得開除任何一名員工，對考核不合格的帶薪培訓，對有思想波動的員工耐心疏導，動之以情、曉之以理，讓每一位員工精神飽滿地投入工作。

韓宏升生活很節(jié)儉，不講吃、不講穿，凡是到過公司的人都會發(fā)現(xiàn)，他這個坐擁過億資產的“老總”，個人住所和辦公室也簡樸得不能再簡樸，既沒有豪華裝修，也沒有高檔用品,自己至今仍住在一套普通的居民樓里。多年來，他把自己所得的全部獎金都分給了員工，把企業(yè)的所有利潤全部投入了擴大再生產。

在他的帶動和感染下，公司申請入黨的員工數(shù)量成倍增加。去年，一位年近50歲的農民工高占國也鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，他對工友們說：“本來我出來就是為掙錢的，是韓總感動了我，是瑞兆黨組織感化了我，使我發(fā)自內心地向往加入黨組織”。如今，瑞兆從最初的5名黨員，發(fā)展到正式黨員53人、預備黨員2人。

“訂單可以不要，原則不能丟失，黨給了我情懷，部隊讓我成長，我絕不允許有人污蔑黨?！表n宏升對黨的忠誠、對部隊的依戀，凝結成了瑞兆的企業(yè)文化?！拔乙W習、遵守職業(yè)道德，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于企業(yè)，團結一心、創(chuàng)新發(fā)展”成為廠訓；“瑞兆激光，有你真好”成為企業(yè)文化標識；“不以賺錢為最終目的，以忠誠客戶、造福員工、堅守社會責任為追求”成為每個員工的價值觀。

在京召開的全國五一勞動獎表彰大會上，韓宏升代表“瑞兆激光”作為河北省唯一受邀單位進京參加表彰，領取全國五一勞動獎狀。獲獎后的韓宏升一臉凝重：“平心而論，我們和這獎狀還有不少差距，黨和國家給了我們這么有分量的榮譽，我們必須一如既往地不忘初心、不忘本，聽黨的話、跟黨走，辦讓黨放心的企業(yè)?！?/p>

黨建工作扎實有效開展，為公司發(fā)展提供了源源不斷的精神動力。中組部領導在到公司調研后，盛贊“瑞兆公司是一個信仰堅定的企業(yè)，其黨建經(jīng)驗值得推廣”。