• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以稅務(wù)審計(jì)為核心的大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究

    2017-12-10 01:24:59課題組
    天津經(jīng)濟(jì) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:稅源納稅人納稅

    ◎文/課題組

    以稅務(wù)審計(jì)為核心的大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究

    ◎文/課題組

    本文通過闡述稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的背景,按照國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的總體要求,引入稅務(wù)審計(jì)的先進(jìn)理念,借鑒國內(nèi)外審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)踐的發(fā)展,總結(jié)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)近年來不斷探索大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)的方法,通過探索和分析當(dāng)前大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)工作中存在的問題,有針對性地提出前景展望,以期不斷完善大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)流程與機(jī)制、技術(shù)方法與實(shí)踐應(yīng)用。

    稅務(wù)審計(jì);大企業(yè);風(fēng)險(xiǎn)管理

    稅務(wù)審計(jì)作為大企業(yè)稅收管理部門應(yīng)對稅收風(fēng)險(xiǎn)的重要方法,為世界上多數(shù)發(fā)達(dá)國家所采用。隨著企業(yè)經(jīng)營的國際化、集團(tuán)化,企業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性程度越來越高,關(guān)聯(lián)交易日益頻繁,通過對大企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行分行業(yè)、多稅種、跨年度、綜合性的稅務(wù)審計(jì),能夠發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)深度專業(yè)化管理。近年來,國家稅務(wù)總局倡導(dǎo)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理與分事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、以專業(yè)化管理為基礎(chǔ),以重點(diǎn)稅源為著力點(diǎn),探索、嘗試建立重點(diǎn)稅源管理機(jī)制,逐步構(gòu)建操作性強(qiáng)、實(shí)用有效的重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,研究建立了 “以稅務(wù)審計(jì)為手段,開展重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控引導(dǎo)”的稅收征管新模式。以稅企合作互信為基礎(chǔ)開展柔性稅收風(fēng)險(xiǎn)管理活動為特征的稅務(wù)審計(jì),是各級大企業(yè)稅收管理部門重要的管理職能,是應(yīng)對大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的核心手段和重要抓手,其建設(shè)性作用是大企業(yè)稅收管理現(xiàn)代化的客觀要求。

    一、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的主要背景

    1998年,按照國家稅務(wù)總局征、管、查“三分離”的稅收征管模式要求,將稅收工作重點(diǎn)放在 “集中征收”和“重點(diǎn)稽查”,強(qiáng)調(diào)還權(quán)還責(zé)于納稅人,但對納稅人的日常管理沒有給予足夠的重視。2003年,針對征管癥結(jié),國家稅務(wù)總局按照 “科學(xué)化”、“精細(xì)化”的思路,在征管模式中增加“強(qiáng)化管理”的內(nèi)容,并實(shí)行“稅收管理員制度”,但對納稅人的管控方法、手段、內(nèi)容等規(guī)定仍然不夠明確。在此情形下,稅源管控能力弱化,責(zé)任淡化、疏于管理現(xiàn)象日漸凸顯?;鶎佣愂展芾砥毡槌尸F(xiàn) “依申請”、“依布置”,管理中缺少主動對納稅人系統(tǒng)的管理方法,呈現(xiàn)對復(fù)雜稅務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)對能力不足、稅收風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管不到位的狀態(tài)。

    當(dāng)前,稅收征管模式越來越不能適應(yīng)大企業(yè)飛速發(fā)展的需要。屬地與多級行政管理的體制、以稅種為基本維度的稅收管理方法和分而治之的管理思維與大企業(yè)集團(tuán)的跨地域、跨行業(yè)、專業(yè)化、高風(fēng)險(xiǎn)的模式不相適應(yīng)。近年來,國家稅務(wù)總局開始探索并嘗試建立簡便、有效的大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,借鑒現(xiàn)代審計(jì)理念構(gòu)建稅源專業(yè)化管理的新模式。

    二、大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)原理與職能

    審計(jì)的基本原理就是搜集信息、對照標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)偏差、進(jìn)行評價(jià)。即收集被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部控制制度、企業(yè)管理等相關(guān)信息,對照財(cái)務(wù)會計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性、公允性,對企業(yè)經(jīng)營管理合法性、合規(guī)性作出適當(dāng)評價(jià)。

    稅務(wù)審計(jì)作為政府審計(jì)類型的一種,稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人和扣繳義務(wù)人報(bào)送的納稅申報(bào)材料以及所掌握的相關(guān)涉稅信息,依據(jù)國家有關(guān)法律和政策法規(guī)的規(guī)定,采取特定的程序和方法,對納稅人和扣繳義務(wù)人在一定期間內(nèi)的納稅情況、代扣代繳情況的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行分析、審核、綜合評定,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理納稅行為中的錯(cuò)誤問題,查找具有普遍性和規(guī)律性的異?,F(xiàn)象,提出改善日常監(jiān)控管理和征管措施的建議,實(shí)現(xiàn)對納稅人整體性和實(shí)時(shí)性的控管,提高稅收征管質(zhì)量和效率的管理行為。

    在稅務(wù)機(jī)關(guān)的職能中,管理和服務(wù)具有統(tǒng)一性,而稅務(wù)審計(jì)兼有管理和服務(wù)的雙重職能。主要表現(xiàn)為:一是,根據(jù)納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)的情況進(jìn)行評價(jià),發(fā)現(xiàn)日常稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié),從而提出有針對性的管理建議,提高稅收征管質(zhì)量;二是,要求區(qū)分主觀故意和非惡意涉稅違法行為,為稅務(wù)稽查查處偷稅、欠稅、抗稅、騙稅等案件提供具體線索,提高稽查有效性;三是,對納稅人、扣繳義務(wù)人進(jìn)行有效的納稅輔導(dǎo)。因此,稅務(wù)審計(jì)既是一種稅收管理手段,也是一項(xiàng)納稅服務(wù)措施,充分體現(xiàn)了現(xiàn)代行政管理理念在稅收管理中的應(yīng)用。這種職能定位是稅務(wù)審計(jì)作為一種先進(jìn)稅收管理方式的理論基礎(chǔ)。

    三、稅務(wù)審計(jì)的國際經(jīng)驗(yàn)借鑒

    目前,一些發(fā)達(dá)國家開始致力于稅收征管模式的改革,借助現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),不斷提高管理效能。德、英、美等國采取“案頭審計(jì)”、“辦公室審計(jì)”、“評稅”、“計(jì)算機(jī)核查”等不同形式實(shí)施的稅務(wù)審計(jì)管理。

    以德國的稅收審計(jì)為例。德國的稅務(wù)審計(jì)分為室內(nèi)審計(jì)和實(shí)地審計(jì)、一般審計(jì)和特殊審計(jì)、有準(zhǔn)備的審計(jì)和直接的審計(jì)等多種形式。室內(nèi)審計(jì)又稱案頭審計(jì)或辦公室審計(jì),是根據(jù)企業(yè)或個(gè)人報(bào)送的納稅申報(bào)表、會計(jì)賬簿和其他資料,對納稅人的納稅情況進(jìn)行的審查;實(shí)地審計(jì),是稅務(wù)審計(jì)人員直接深入企業(yè)或納稅單位,在了解其實(shí)際經(jīng)營情況的基礎(chǔ)上對納稅人進(jìn)行的審查。室內(nèi)審計(jì)比較簡單,而實(shí)地審計(jì)具有能夠了解納稅人真實(shí)經(jīng)營情況的優(yōu)勢。一般審計(jì)又稱為全面審計(jì),是定期對納稅人進(jìn)行的普查審計(jì),也是德國目前所采用的主要審計(jì)形式;特殊審計(jì)包括重點(diǎn)審計(jì)、抽查審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、清算審計(jì)等,這些審計(jì)往往涉及一個(gè)或幾個(gè)納稅期間、一個(gè)或幾個(gè)稅種,或者針對某個(gè)專題、某個(gè)重點(diǎn)單位或重點(diǎn)項(xiàng)目。有準(zhǔn)備的審計(jì)是指在確定審計(jì)范圍和期限時(shí)給納稅人一定必要的時(shí)間做準(zhǔn)備,通常為兩周,使納稅人在審計(jì)開始前或?qū)徲?jì)中止時(shí),能有機(jī)會及時(shí)承認(rèn)和糾正其納稅中的錯(cuò)誤。直接的審計(jì),是指有根據(jù)認(rèn)定納稅人事先打探到將要接受審計(jì)的消息而企圖銷毀或藏匿必要的證據(jù)時(shí),主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不給其事前準(zhǔn)備的時(shí)間,直接下達(dá)審計(jì)通知書,并立即著手進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)。

    美國國稅局在選定稅務(wù)審計(jì)對象的方法十分值得學(xué)習(xí),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)由最有經(jīng)驗(yàn)的職員來選定到交由計(jì)算機(jī)來完成這一轉(zhuǎn)變。美國國稅局主要是采用以下方法來確定被審計(jì)對象的:一是,判別式函數(shù) (Discriminate Function Analysis,DIF)。 其原理是計(jì)算機(jī)對每張納稅申報(bào)表進(jìn)行打分。分?jǐn)?shù)最高的最有可能存在問題,因而,最值得審計(jì),分?jǐn)?shù)次之的排在其后。為了防止納稅人有意識安排其申報(bào)表的內(nèi)容而使這種方法失效,該法主要內(nèi)容到目前為止都沒有對外公開。盡管美國國稅局的保密工作做得很好,但是,人們?nèi)钥梢詮闹锌闯鲆恍┒四撸缂{稅人的扣除異常,申報(bào)表中毛所得非常大而實(shí)際應(yīng)納稅所得很小或者沒有,這種情況最容易被計(jì)算機(jī)選為審計(jì)對象。據(jù)說,DIF最初是從1988年納稅申報(bào)表中精選出數(shù)據(jù)制定的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。美國國稅局在1992年對其進(jìn)行了修訂和更新,但仍有一些地方不如以前那么靈敏。因而,在1998年使用DIF選擇申報(bào)表作為審計(jì)對象的比例是29%,而這一比例在1992年高達(dá)46%。二是,遵章納稅衡量法(Tax Compliance Measurement Program,TCMP)。 具體做法是:美國國稅局根據(jù)納稅人社會保險(xiǎn)號碼進(jìn)行隨機(jī)抽樣審計(jì),每年被選中進(jìn)行審計(jì)的納稅人申報(bào)表在五萬至十萬之間。實(shí)施遵章納稅衡量法的另一個(gè)重要目的是為判別式函數(shù)法審計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以不斷改進(jìn)其評分辦法。三是,美國國稅局接到舉報(bào),要求對被舉報(bào)的納稅人進(jìn)行審計(jì)。若一納稅人的鄰居或者其同事向美國國稅局報(bào)告,稱該納稅人最近購置了不少的貴重資產(chǎn),與其收入能力不符。此時(shí),美國國稅局便會將此人的納稅申報(bào)表作為稅務(wù)審計(jì)的對象。四是,美國國稅局接到了納稅人申請退稅的納稅申報(bào)表,美國國稅局有可能要對其進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)。五是,美國國稅局在對某一納稅人進(jìn)行審計(jì)時(shí),可能對其相關(guān)的納稅人(如合伙人或家庭成員)的納稅申報(bào)表予以審計(jì)。六是,資料完善程序(Document perfection program)。如果使用該程序檢查出了一處錯(cuò)誤,美國國稅局將重新計(jì)算其應(yīng)納稅額并寄給納稅人一份通知。七是,信息匹配程序(Information-matching program)。該程序是把從銀行、共同基金和其它報(bào)告股息、利息和其他所得的第三者那里取得諸如1099表格和W-2的電子表格的信息與納稅人的申報(bào)表的信息相對比。對任何遺漏或不正確的項(xiàng)目,美國國稅局將重新計(jì)算稅額并寄給納稅人一份。八是,特殊審計(jì)程序(special audit program)。美國國稅局還運(yùn)用聯(lián)合計(jì)算機(jī)和按定期改變的各種標(biāo)準(zhǔn)作出的手工選擇項(xiàng)設(shè)計(jì)了許多特殊審計(jì)程序。所用的標(biāo)準(zhǔn)包括:退稅額、所申報(bào)的調(diào)整后的毛所得(adjusted income)的數(shù)額、所申報(bào)的扣除的數(shù)額或種類等等。

    從國際稅收實(shí)踐來看,稅務(wù)審計(jì)已經(jīng)成為一項(xiàng)國際通行的稅收管理制度,在稅收管理過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。

    四、通過稅務(wù)審計(jì)開展大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的做法

    近年來,各級稅務(wù)機(jī)關(guān)探索將稅務(wù)審計(jì)作為大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的重要環(huán)節(jié),不斷豐富稅收征管管理模式,逐步實(shí)現(xiàn)對大企業(yè)稅收征管的全方位、立體化管理。按照國家稅務(wù)總局的部署和要求,各級稅務(wù)部門積極通過稅務(wù)審計(jì)開展大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,有效降低稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),提高稅收征管水平。以本市地稅系統(tǒng)一些區(qū)縣局嘗試開展大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的做法為例,介紹稅務(wù)審計(jì)在大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用。

    (一)在稅務(wù)審計(jì)分析階段嘗試開展稅收遵循性測試,初步構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

    1.選取有代表性企業(yè)開展稅收遵循性測試,對企業(yè)涉稅事項(xiàng)內(nèi)部控制情況全面掌控

    遵循性測試,又稱“符合性測試”,是指在對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行初評的基礎(chǔ)上,為證實(shí)控制是否在實(shí)際工作中得以貫徹執(zhí)行,貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果是否符合設(shè)立控制的初衷而進(jìn)行的測試活動,從而對企業(yè)涉稅事項(xiàng)內(nèi)部控制的完整性、有效性和實(shí)施情況進(jìn)行全面掌控。

    例如:選取某戶物流企業(yè)作為試點(diǎn),探索稅收遵循性測試工作。經(jīng)過認(rèn)真分析研究,擬定《重點(diǎn)稅源戶稅收遵循性測試提綱》,抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部,組成專門小組深入企業(yè)從經(jīng)營內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、收入確認(rèn)、資產(chǎn)管理、成本管理、資金往來、對外投資、股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面,對照稅收法律法規(guī),認(rèn)真解讀企業(yè)經(jīng)營、管理以及核算的全過程,對企業(yè)納稅遵從進(jìn)行全方位的體檢,梳理歸納涉稅風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)糾正涉稅問題。經(jīng)過深入剖析,發(fā)現(xiàn)2類7個(gè)方面涉稅風(fēng)險(xiǎn),其中2個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可立即糾正并補(bǔ)征稅款128萬元;2個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在請示上級部門后及時(shí)予以規(guī)范,對3個(gè)長期存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),定期跟蹤,從而有針對性的防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    2.以點(diǎn)帶面,逐步推進(jìn)重點(diǎn)稅源稅收遵循性測試

    在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)測試方法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,及時(shí)調(diào)整和充實(shí)《重點(diǎn)稅源戶稅收遵循性測試提綱》,初步形成重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)測試范例。隨后,由專家小組帶領(lǐng)部分稅管員,選取二批次10戶重點(diǎn)稅源企業(yè),開展稅收遵循性風(fēng)險(xiǎn)測試,發(fā)現(xiàn)5大類19個(gè)方面57個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題,在認(rèn)真分析每個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測試報(bào)告的基礎(chǔ)上,全面梳理歸納涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題,對16個(gè)涉稅問題進(jìn)行了糾正,補(bǔ)征稅款1762萬元。通過以點(diǎn)帶面,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確重點(diǎn)稅源稅收遵循性測試的思路、步驟和方法,探索構(gòu)建操作性強(qiáng)、實(shí)用有效的重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,有效地堵塞了征管漏洞。

    3.以稅收遵循性測試全面了解企業(yè)為基礎(chǔ),積極應(yīng)對偶發(fā)涉稅事項(xiàng)

    偶發(fā)涉稅事項(xiàng)是指企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)變化、對外投資、資產(chǎn)重組等對稅收影響大但不常發(fā)生的業(yè)務(wù)。對此類業(yè)務(wù)采用重點(diǎn)關(guān)注、分類應(yīng)對策略。

    一方面,與重點(diǎn)企業(yè)建立“稅收聯(lián)絡(luò)員制度”和“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”,實(shí)施事前磋商、事先裁定。為積極應(yīng)對企業(yè)事先報(bào)告的偶發(fā)事項(xiàng),組建專家小組,充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢,群策群力、協(xié)同應(yīng)對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地增值稅清算復(fù)核等復(fù)雜涉稅問題。例如,2012年,某重點(diǎn)企業(yè)報(bào)告擬進(jìn)行股權(quán)調(diào)整,其中股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅問題希望得到指導(dǎo)。專家小組主動深入企業(yè),全面了解股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況,查看相關(guān)資料,集體分析、綜合研判,以《涉稅需求建議書》的形式書面向該企業(yè)提示股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅應(yīng)遵循的原則、依據(jù)和涉稅處理的要點(diǎn)、方法,企業(yè)召開董事會進(jìn)行商議,依據(jù)《建議書》排除潛在涉稅風(fēng)險(xiǎn)2個(gè),補(bǔ)繳個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅578萬元。近年來,以本市地稅某區(qū)縣局為例,先后受理企業(yè)提出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、非貨幣性資產(chǎn)評估增值對外投資、企業(yè)重組等偶發(fā)性涉稅需求28項(xiàng),為企業(yè)提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)132項(xiàng),排除涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)46個(gè),補(bǔ)繳稅款19846萬元。這樣可以將管理重心前移,做到事前告知與事中控制相結(jié)合,有效防范和化解了稅收風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范了企業(yè)涉稅行為,同時(shí)幫助納稅人 “明白辦稅,辦明白稅”,提高了納稅人稅法遵從度和滿意度,增進(jìn)了稅企之間的合作信賴。

    另一方面,建立“第三方信息傳遞制度”,實(shí)現(xiàn)信息管稅。本市地稅某區(qū)縣局定期從國稅、工商、房管、土地、財(cái)政等部門取得企業(yè)偶發(fā)性涉稅事項(xiàng)信息,共核查第三方信息1000余條,補(bǔ)征稅款19921萬元。一是,與區(qū)市場監(jiān)管委建立信息交換機(jī)制,每半個(gè)月交換一次股權(quán)變更信息,2015年傳遞股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息502條,經(jīng)過分析篩查重點(diǎn)核查198條,征繳稅款5477萬元,其中股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅4513萬元,印花稅964萬元,提高了股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅征管工作效能。二是,從房管、規(guī)劃國土部門獲取企業(yè)購地信息、房產(chǎn)證辦理信息和大配套費(fèi)繳納信息。依據(jù)土地購地信息,重點(diǎn)核查登記土地面積、房產(chǎn)用途、計(jì)入房產(chǎn)原值的土地價(jià)款、大配套費(fèi)和拆遷補(bǔ)償費(fèi)等基礎(chǔ)信息,通過核實(shí)補(bǔ)充、更正納稅人房地產(chǎn)登記信息589條,補(bǔ)征各項(xiàng)稅款4600余萬元。三是,每季度與財(cái)政部門交換收回土地使用權(quán)支付補(bǔ)償金信息,同時(shí)與企業(yè)辦理不征營業(yè)稅臺賬比對,每年度從財(cái)政部門獲取稅收返還、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的支付情況,在匯算清繳時(shí)共查補(bǔ)企業(yè)所得稅4506萬元,個(gè)人所得稅422萬元,有效實(shí)現(xiàn)稅源的源泉控管。四是,從國稅局按季取得生產(chǎn)出口型企業(yè)免抵增值稅信息,對當(dāng)期增值稅免抵?jǐn)?shù)據(jù)與其附稅繳納情況逐一比對、核實(shí),取得了較好的效果。

    (二)在稅務(wù)審計(jì)審核階段引入先進(jìn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),完善分類分級管理方法,全面提高稅收風(fēng)險(xiǎn)管控水平

    通過重點(diǎn)稅源稅收遵循性測試探索,借鑒德勤等專業(yè)稅務(wù)中介的經(jīng)驗(yàn)對發(fā)現(xiàn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),以稅務(wù)審計(jì)為手段,分行業(yè)、分類別開展重點(diǎn)稅源風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控引導(dǎo),逐步引入稅收風(fēng)險(xiǎn)“分級分類”管理理念。分類,是指將企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)依據(jù)發(fā)生的頻率分為經(jīng)常性業(yè)務(wù)和偶發(fā)性業(yè)務(wù)進(jìn)行分類管理。分級,主要是指對企業(yè)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題按照涉稅金額、發(fā)生的頻率與可能性、對企業(yè)的影響范圍、管理難度和社會影響度等因素分別進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級評定,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級,出具風(fēng)險(xiǎn)管理建議書,指出管理薄弱環(huán)節(jié)和涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出整改要求及時(shí)化解稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    主要從兩個(gè)方面開展重點(diǎn)稅源分級分類管理:一方面,結(jié)合企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)級別高低,采取不同頻率定期進(jìn)行測試,以“提升納稅遵從、降低稅收風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo),對高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)每半年測試一次,對低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)每年或一年半測試一次,按戶落實(shí)稅收監(jiān)管責(zé)任。截至目前,本市地稅某區(qū)縣局已累計(jì)對138戶進(jìn)行測試,共發(fā)現(xiàn)5大類、25個(gè)方面、77個(gè)稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),補(bǔ)征稅款7000余萬元。同時(shí),建議、引導(dǎo)、督促企業(yè)建立健全涉稅風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制,提升自我遵從能力和水平。另一方面,對重點(diǎn)稅源企業(yè)定期進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)篩查、排序、識別,以稅收風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)任務(wù)書形式,推送稅管員進(jìn)行專題處理。近年來,已累計(jì)推送808戶稅收風(fēng)險(xiǎn)任務(wù),排除風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)繳入庫稅款、滯納金4.13億元。

    在稅務(wù)審計(jì)中引入 “遵循性測試”、“實(shí)質(zhì)性測試”等先進(jìn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能有效化解稅收風(fēng)險(xiǎn),抓住重點(diǎn)問題,進(jìn)行重點(diǎn)檢查,提升審計(jì)效率。

    五、目前大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)存在的問題

    運(yùn)用稅務(wù)審計(jì)推動大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理夯實(shí)了稅企合作、共防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ),我們應(yīng)堅(jiān)持把稅務(wù)審計(jì)作為大企業(yè)稅收管理部門應(yīng)對稅收風(fēng)險(xiǎn)的核心手段,充分發(fā)揮其在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中的關(guān)鍵作用,但是,在實(shí)際工作中我們?nèi)匀挥龅揭恍┴酱鉀Q的問題。

    (一)稅務(wù)審計(jì)的法律地位尚未明確

    當(dāng)前,我國現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)尚未對稅務(wù)審計(jì)做出明確定義,正在探索的稅務(wù)審計(jì)也并不是以稅收執(zhí)法行為出現(xiàn),而是以稅企合作方式開展的柔性稅收風(fēng)險(xiǎn)管理活動,稅務(wù)審計(jì)法制建設(shè)的滯后,執(zhí)行強(qiáng)制力上訪人明顯不足,制約了稅務(wù)審計(jì)工作的深入開展。

    (二)稅務(wù)審計(jì)管理體制不夠完善

    稅務(wù)審計(jì)管理體制的不完善主要表現(xiàn)在:稅務(wù)審計(jì)工作流程不夠順暢,審計(jì)的證據(jù)界限比較模糊,對抽取的憑證數(shù)量與范圍沒有統(tǒng)一量化標(biāo)準(zhǔn),稅務(wù)審計(jì)工作規(guī)程和工作底稿制度還未完善,各工作環(huán)節(jié)沒有相應(yīng)的制約措施,使稅務(wù)審計(jì)工作不能深入開展,存在很大風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)稅務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)

    國家稅務(wù)總局將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的稅務(wù)審計(jì)作為大企業(yè)稅收管理的核心業(yè)務(wù)后,如何開發(fā)現(xiàn)代化的軟件工具,為稅務(wù)審計(jì)提供集合數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和測試、持續(xù)監(jiān)控、舞弊偵測等多項(xiàng)功能信息技術(shù)支撐是當(dāng)前大企業(yè)稅收管理部門面臨的重要任務(wù)。

    (四)稅務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平有待提高

    目前稅務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)都是從稅務(wù)機(jī)關(guān)各崗位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成,在進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)的同時(shí)需要兼顧稅收征管工作,無法全身心投入。此外,由于審計(jì)團(tuán)隊(duì)均為稅務(wù)干部,對企業(yè)運(yùn)營、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)代管理模式、新興行業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)等了解渠道有限,因此,應(yīng)加強(qiáng)對審計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平的專業(yè)系統(tǒng)性培訓(xùn)。

    六、完善大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)意見及建議

    稅務(wù)審計(jì)是稅收管理部門應(yīng)對稅收風(fēng)險(xiǎn)的核心手段,為實(shí)現(xiàn)有效率和有效果的稅務(wù)審計(jì),使其發(fā)揮更大的作用,建議做好以下幾個(gè)方面的工作。

    (一)修訂現(xiàn)有稅收法規(guī)制度,明確稅務(wù)審計(jì)行為

    建議在相關(guān)稅收法規(guī)修訂時(shí),明確稅務(wù)審計(jì)的功能定位,賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)的權(quán)力,為制定規(guī)范的稅務(wù)審計(jì)工作流程和具體操作辦法提供法律依據(jù),為稅務(wù)審計(jì)工作提供制度保障,推進(jìn)納稅人稅法遵從自主化。

    (二)總結(jié)現(xiàn)階段稅務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),完善審計(jì)流程

    總結(jié)歸納現(xiàn)階段采用的遵循性測試、實(shí)質(zhì)性測試和統(tǒng)計(jì)抽樣等測試方法,制定標(biāo)準(zhǔn)化的稅務(wù)審計(jì)工作規(guī)程和工作底稿制度,編寫稅務(wù)審計(jì)工作手冊,規(guī)范稅務(wù)審計(jì)工作基本流程、方式方法、工作底稿等。防止因稅務(wù)審計(jì)過于隨意而造成滋生腐敗、浪費(fèi)資源等問題。

    同時(shí),建立稅務(wù)審計(jì)績效管理制度,合理設(shè)置考核辦法,科學(xué)確定考核指標(biāo),加強(qiáng)對審計(jì)人員的績效考核。

    (三)加強(qiáng)稅務(wù)審計(jì)信息化建設(shè),研發(fā)稅務(wù)審計(jì)系統(tǒng)

    深化稅務(wù)審計(jì)信息體系建設(shè)和軟件平臺開發(fā),在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)自查、電子數(shù)據(jù)抽取、風(fēng)險(xiǎn)識別分析排序和工作底稿填列等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破和工作創(chuàng)新。在目前采用的遵循性測試和分析性復(fù)核等技術(shù)手段的基礎(chǔ)上,研發(fā)大企業(yè)稅務(wù)審計(jì)系統(tǒng),實(shí)行電算化稅務(wù)審計(jì),提高稅務(wù)審計(jì)的工作效率。

    (四)打破部門界限,組建專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)

    組建信息技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)審計(jì)、行業(yè)管理等專長的高素質(zhì)人才,組建專業(yè)化稅務(wù)審計(jì)工作團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮其在軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)審計(jì)等方面的骨干作用。同時(shí)以點(diǎn)帶面加大全員培養(yǎng)力度,實(shí)施分級分類培訓(xùn),提高全體稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能和稅務(wù)審計(jì)水平。

    (五)加強(qiáng)國地稅合作,共同開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作

    國地稅大企業(yè)管理部門統(tǒng)籌組織,聯(lián)合實(shí)施大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。由國地稅稅務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)以集中辦公的方式開展聯(lián)合案頭審計(jì)工作。團(tuán)隊(duì)可采用項(xiàng)目化管理、小組式運(yùn)行的方式,依托數(shù)據(jù)平臺,運(yùn)用行業(yè)模型,整合企業(yè)數(shù)據(jù),團(tuán)隊(duì)成員之間共同研究、集中交流、跨稅種數(shù)據(jù)比對、國地稅信息互相驗(yàn)證,提高風(fēng)險(xiǎn)識別的指向性、有效性,能夠?yàn)楹罄m(xù)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

    此文是天津市財(cái)政學(xué)會、國際稅收研究會2016年調(diào)研課題

    牽頭單位:天津市濱海新區(qū)第五地稅分局

    指導(dǎo)單位:天津市地方稅務(wù)局大企業(yè)稅收管理處、天津市財(cái)政科學(xué)研究所

    協(xié)作單位:天津市地方稅務(wù)局直屬局、天津市濱海新區(qū)地稅局、天津市濱海新區(qū)第四地稅分局、天津市武清區(qū)地稅局、天津市寶坻區(qū)地稅局、天津市河?xùn)|區(qū)地稅局、天津市西青區(qū)地稅局

    總報(bào)告執(zhí)筆人:方瑩

    F812.42

    A

    1006-1255-(2017)09-0033-06

    責(zé)任編輯:解忠艷曲 寧

    猜你喜歡
    稅源納稅人納稅
    涉稅刑事訴訟中的舉證責(zé)任——以納稅人舉證責(zé)任為考察對象
    納稅人隱私權(quán)的確立、限制與保護(hù)
    涵養(yǎng)稅源
    建筑企業(yè)實(shí)施納稅籌劃的幾點(diǎn)思考
    國地稅聯(lián)合開辦2017年第一季度納稅人學(xué)堂
    服務(wù)于納稅人 讓納稅人滿意
    適應(yīng)納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來的納稅困擾——以一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)為例
    納稅會計(jì)與納稅籌劃的關(guān)聯(lián)模式研究
    稅源專業(yè)化管理若干問題的思考
    亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久九九精品二区国产| 免费搜索国产男女视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 91av网一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美 国产精品| 1024手机看黄色片| 一区二区三区高清视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 全区人妻精品视频| 亚洲四区av| 悠悠久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99热全是精品| av天堂在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品青青久久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av中文av极速乱| 欧美色欧美亚洲另类二区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品日产1卡2卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲最大成人av| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本免费a在线| 久久久久国产网址| 天堂影院成人在线观看| 成人欧美大片| 中文资源天堂在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 一本久久中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕免费在线视频6| 久久99热这里只有精品18| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色哟哟·www| 91在线观看av| 丝袜美腿在线中文| h日本视频在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 丝袜喷水一区| 成年免费大片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线国产一区二区在线| 色播亚洲综合网| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 此物有八面人人有两片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利18| 国产综合懂色| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久精品影院6| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清视频在线播放一区| 内射极品少妇av片p| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产视频内射| 国产亚洲91精品色在线| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| avwww免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久6这里有精品| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 99热网站在线观看| 麻豆一二三区av精品| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人成网站高清观看| 午夜亚洲福利在线播放| av在线蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 九色成人免费人妻av| 白带黄色成豆腐渣| 一级黄片播放器| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久6这里有精品| 亚洲av中文av极速乱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费观看人在逋| 日本黄大片高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品91蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 激情 狠狠 欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 晚上一个人看的免费电影| 精品久久久久久久久av| 国产高清不卡午夜福利| 精品无人区乱码1区二区| 美女黄网站色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品 | videossex国产| 精华霜和精华液先用哪个| 成人欧美大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女高潮的动态| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av二区三区四区| 一级av片app| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产熟女欧美一区二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品一及| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 色尼玛亚洲综合影院| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜久久久久精精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜影院日韩av| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品影院6| 国产极品精品免费视频能看的| 一本精品99久久精品77| 国产黄色小视频在线观看| 男人舔奶头视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区福利在线观看| 免费看光身美女| 男人狂女人下面高潮的视频| 最后的刺客免费高清国语| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美色视频一区免费| 国内精品宾馆在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产成人影院久久av| 亚洲内射少妇av| 午夜福利高清视频| 99热精品在线国产| 好男人在线观看高清免费视频| 九色成人免费人妻av| 久久热精品热| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美性感艳星| 国产 一区精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 悠悠久久av| 最新中文字幕久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇丰满av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本 av在线| 精品午夜福利在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 不卡视频在线观看欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜精品在线福利| 久久久久久久午夜电影| 2021天堂中文幕一二区在线观| 看免费成人av毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产av成人精品 | 欧美成人精品欧美一级黄| 久久6这里有精品| 亚洲综合色惰| 国产精品一区二区性色av| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一二三区在线看| 一个人免费在线观看电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美3d第一页| 中国美女看黄片| 十八禁网站免费在线| 国产男靠女视频免费网站| 看免费成人av毛片| 久久人妻av系列| 99热6这里只有精品| 日本免费a在线| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99久久精品一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产av不卡久久| 午夜福利18| 国产精品亚洲一级av第二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级av片app| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 老司机福利观看| 99久久精品国产国产毛片| 嫩草影院精品99| 久久99热这里只有精品18| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品99久久久久久久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人aa在线观看| 69av精品久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| av中文乱码字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av| av专区在线播放| 精品日产1卡2卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品免费一区二区三区在线| av中文乱码字幕在线| 九九在线视频观看精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产在视频线在精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成年女人永久免费观看视频| 午夜a级毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美高清性xxxxhd video| 久久午夜亚洲精品久久| 我要搜黄色片| 免费电影在线观看免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看的影片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美三级亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久久久丰满| a级毛色黄片| 一本久久中文字幕| 亚洲av一区综合| 亚洲av美国av| 美女免费视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 内射极品少妇av片p| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久成人| 我的老师免费观看完整版| 成人三级黄色视频| 五月玫瑰六月丁香| 日本免费a在线| 免费观看的影片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费av观看视频| 免费看a级黄色片| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 精品日产1卡2卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久色成人| 午夜老司机福利剧场| 两个人视频免费观看高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 99热这里只有是精品50| 亚洲最大成人中文| ponron亚洲| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 麻豆一二三区av精品| 联通29元200g的流量卡| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 麻豆av噜噜一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 午夜精品在线福利| 日本一二三区视频观看| videossex国产| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品精品国产色婷婷| 变态另类丝袜制服| 久久精品国产清高在天天线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美中文日本在线观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费搜索国产男女视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产高清有码在线观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 18禁在线播放成人免费| 乱人视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 淫秽高清视频在线观看| 色哟哟·www| 成年女人永久免费观看视频| 色哟哟·www| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久国产蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产一区二区激情短视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲无线在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 舔av片在线| 免费大片18禁| 搡老妇女老女人老熟妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av熟女| 中国美女看黄片| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 午夜爱爱视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看av在线观看网站| 国产单亲对白刺激| 国产精品伦人一区二区| 老司机福利观看| 三级经典国产精品| 成年版毛片免费区| 在线天堂最新版资源| 国产免费一级a男人的天堂| 久久欧美精品欧美久久欧美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av国产免费在线观看| 在线观看一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美三级三区| 五月玫瑰六月丁香| 露出奶头的视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美zozozo另类| 成人无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线| 99热全是精品| 欧美人与善性xxx| 99热网站在线观看| 在线免费十八禁| 日本黄色片子视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲不卡免费看| 99热这里只有是精品50| a级一级毛片免费在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久久久久电影| 日韩人妻高清精品专区| 91av网一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色综合站精品国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜爱爱视频在线播放| 久久草成人影院| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品大字幕| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久久中文| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩av不卡免费在线播放| 日本色播在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 深爱激情五月婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 免费观看的影片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| av黄色大香蕉| 看黄色毛片网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲18禁久久av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 村上凉子中文字幕在线| 免费观看人在逋| 国产综合懂色| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院新地址| 老司机影院成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片wwwwww| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一边摸一边抽搐一进一小说| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美在线乱码| 女同久久另类99精品国产91| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热网站在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 毛片女人毛片| 尾随美女入室| 99久久精品热视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩在线观看h| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 大型黄色视频在线免费观看| 美女内射精品一级片tv| 国产精品野战在线观看| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 99久久九九国产精品国产免费| 国产三级在线视频| 欧美激情在线99| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线天堂最新版资源| 色噜噜av男人的天堂激情| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人与动物交配视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 一a级毛片在线观看| 免费大片18禁| 美女 人体艺术 gogo| 可以在线观看毛片的网站| 欧美三级亚洲精品| 日日撸夜夜添| 久久午夜福利片| 亚洲人成网站在线播| 欧美日本视频| 国产三级中文精品| 少妇的逼好多水| 麻豆国产av国片精品| 在线a可以看的网站| 国产三级在线视频| 综合色av麻豆| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清三级在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产不卡一卡二| 欧美zozozo另类| 精品日产1卡2卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区三区av在线 | 男女下面进入的视频免费午夜| 天美传媒精品一区二区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩成人伦理影院| 97碰自拍视频| 亚洲最大成人av| 美女 人体艺术 gogo| 人人妻人人看人人澡| 97碰自拍视频| 麻豆国产97在线/欧美| 日本一二三区视频观看| 真实男女啪啪啪动态图| 九九在线视频观看精品| 亚洲综合色惰| 俺也久久电影网| 91精品国产九色| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黑人高潮一二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久a久久爽久久v久久| 熟女电影av网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产真实乱freesex| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲不卡免费看| 全区人妻精品视频| 亚洲18禁久久av| 午夜爱爱视频在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 国产av在哪里看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 两个人视频免费观看高清| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久久久久黄片| 国产欧美日韩一区二区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看a级黄色片| 色播亚洲综合网| 中文在线观看免费www的网站| 全区人妻精品视频| 亚洲av成人av| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品99久久久久久久久| 一区福利在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人综合一区亚洲| 亚洲真实伦在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜久久久久精精品| 国产免费一级a男人的天堂| 激情 狠狠 欧美| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久精品大字幕| 亚洲av中文av极速乱| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产精品久久男人天堂| av在线蜜桃| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 嫩草影院新地址| 十八禁国产超污无遮挡网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品人妻少妇| 精品免费久久久久久久清纯| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲四区av| 在线观看av片永久免费下载| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看在线日韩| 中国美女看黄片| 久久久久国产网址| 激情 狠狠 欧美| 亚洲三级黄色毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 校园人妻丝袜中文字幕| 观看免费一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 国产成人影院久久av| 中文资源天堂在线| 亚洲综合色惰| 国产69精品久久久久777片| 在线天堂最新版资源| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站高清观看| 国产不卡一卡二| 久久人人爽人人片av| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产视频内射| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲色图av天堂| 嫩草影院入口| 少妇高潮的动态图| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲性久久影院| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 国产综合懂色| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 在线播放国产精品三级| eeuss影院久久| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美成人精品一区二区| 深夜精品福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久99久视频精品免费| 小说图片视频综合网站| 天美传媒精品一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久大av| 91精品国产九色| 午夜福利18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 熟女电影av网|