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    高職教育國(guó)際化中的短期跨國(guó)培訓(xùn)研究

    2017-12-09 00:57:23張清濤
    科技視界 2017年23期
    關(guān)鍵詞:高職教育國(guó)際化

    張清濤

    【摘 要】高職教育國(guó)際化是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)國(guó)際化目標(biāo)。短期跨國(guó)培訓(xùn)是國(guó)際化活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它有著自身的多種優(yōu)勢(shì),可采取企業(yè)定制培訓(xùn)、跨國(guó)短訓(xùn)班和學(xué)歷教育出國(guó)短期學(xué)習(xí)等方式開(kāi)展跨國(guó)短訓(xùn)活動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)短訓(xùn)平臺(tái),促進(jìn)高職院校國(guó)際交流合作的目標(biāo)。

    【關(guān)鍵詞】高職教育;國(guó)際化;跨國(guó)培訓(xùn)

    中圖分類(lèi)號(hào):G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): 2095-2457(2017)23-0058-003

    【Abstract】The internationalization of higher vocational education is an inevitable trend of adapting to the development of the times. It can achieve the goal of internationalization in many ways. Short-term transnational training is a major component of international activities. It has its own advantages. It can carry out cross-border short training activities such as tailor-made training for enterprises, short-term international transnational courses and short-term study abroad for diploma education so as to achieve short training Platform, and promote the goal of international exchange and cooperation in higher vocational colleges.

    【Key words】Higher vocational education; Internationalization; Transnational training

    高職教育國(guó)際化是指跨國(guó)界、跨民族、跨文化的高職教育交流與合作,即一國(guó)高職教育面向世界,博采各國(guó)高職教育之長(zhǎng),并把本國(guó)的教育理念、國(guó)際化活動(dòng)以及與他國(guó)開(kāi)展的相互交流與合作融合到高職院校教學(xué)、科研和服務(wù)等諸功能中的趨勢(shì)和過(guò)程。[1]國(guó)際化具體的形式體現(xiàn)在政策對(duì)話、師生交流、合作辦學(xué)、合作研究,以及職業(yè)教育走出去等許多方面。目前我國(guó)高職教育國(guó)際化所開(kāi)展的校際互訪、聘請(qǐng)外教和師生境外交流培訓(xùn)比較普遍,因?yàn)檫@些活動(dòng)相對(duì)來(lái)說(shuō)操作容易、見(jiàn)效明顯,而境外辦學(xué)、招收學(xué)歷留學(xué)生、組織國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、引進(jìn)國(guó)際通用職業(yè)資格證書(shū)等,不僅涉及學(xué)校本身的綜合實(shí)力和國(guó)際影響力,還受到一系列外部因素的影響,所以難度較大,開(kāi)展不太普遍。[2]國(guó)際化過(guò)程中如果嚴(yán)格按照學(xué)歷教育的要求按部就班地進(jìn)行,無(wú)論是請(qǐng)進(jìn)來(lái)還是走出去的國(guó)際化辦學(xué),無(wú)論是互派留學(xué)生還是互辦分校,都面臨成本高、周期長(zhǎng)等實(shí)際問(wèn)題。因此高職院??梢岳矛F(xiàn)有條件進(jìn)行資源共享,創(chuàng)造合作平臺(tái),以短期培訓(xùn)方式帶動(dòng)國(guó)際交流與合作。對(duì)于那些已經(jīng)擁有一定理論和實(shí)踐基礎(chǔ)的人員,他們有參加培訓(xùn)從而進(jìn)一步提高技術(shù)技能的愿望,短期跨國(guó)培訓(xùn)可以滿足他們的需求,這是一條行之有效的國(guó)際化路徑。

    1 短期跨國(guó)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

    短期跨國(guó)培訓(xùn)雖然沒(méi)有學(xué)歷教育跨國(guó)學(xué)習(xí)那樣系統(tǒng)、全面,但是它卻具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。

    1.1 培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)

    跨國(guó)培訓(xùn)的目的在于學(xué)習(xí)、掌握在生源國(guó)無(wú)法獲得的先進(jìn)技術(shù)和技能。生源國(guó)可以瞄準(zhǔn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)與技能,有針對(duì)性地派出學(xué)生到相應(yīng)國(guó)家進(jìn)行短期培訓(xùn)??筛鶕?jù)學(xué)生自身的需求,有針對(duì)性地選擇短訓(xùn)內(nèi)容,派出學(xué)生到相關(guān)國(guó)家學(xué)習(xí),按照“缺什么就學(xué)什么”的原則,使學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握國(guó)外先進(jìn)技術(shù)技能。對(duì)于既受過(guò)一定教育,又擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,更是快速提高其素質(zhì)的立竿見(jiàn)影的途徑。

    1.2 技術(shù)技能具有前瞻性和實(shí)用性

    通過(guò)短期跨國(guó)培訓(xùn),可以及時(shí)學(xué)習(xí)掌握國(guó)外最新前沿技術(shù)與技能,及時(shí)滿足國(guó)內(nèi)生產(chǎn)實(shí)踐和各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)需求。而學(xué)歷教育由于周期長(zhǎng),受到教學(xué)計(jì)劃等因素的制約,缺乏靈活性。短期跨國(guó)培訓(xùn)可以根據(jù)國(guó)外的技術(shù)、技能發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)變焦、聚焦調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,滿足國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的緊迫需求。國(guó)外的學(xué)生也可以通過(guò)短期跨國(guó)培訓(xùn)及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握我國(guó)可對(duì)外培訓(xùn)的技術(shù)與技能。學(xué)生在外所學(xué)知識(shí)能夠迅速在國(guó)內(nèi)找到用武之地,有助于學(xué)生就業(yè),有助于及時(shí)滿足相關(guān)企業(yè)單位的需求。對(duì)于企業(yè)派出的學(xué)員,由于是帶著需求參加培訓(xùn),學(xué)員結(jié)業(yè)后馬上就可以學(xué)以致用。

    1.3 節(jié)約成本提高效率

    短期跨國(guó)培訓(xùn)的另一大優(yōu)勢(shì)就是節(jié)約成本。培訓(xùn)的時(shí)間比較靈活,周期長(zhǎng)的可達(dá)半年至一年,短的可以是半個(gè)月至半年,根據(jù)實(shí)際需要還可以定為更短的時(shí)間。雖然出國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)少不了,但是較短的學(xué)習(xí)周期卻可以節(jié)省很多吃住行和學(xué)費(fèi)的開(kāi)銷(xiāo)。這不光為派人單位減少開(kāi)支,也大大減輕了學(xué)員的經(jīng)濟(jì)壓力。短期跨國(guó)培訓(xùn),能夠急生產(chǎn)之所急,使相關(guān)企業(yè)單位快速掌握國(guó)外先進(jìn)技術(shù)與技能,實(shí)現(xiàn)多出人才、快出人才的目標(biāo),能更加快捷地實(shí)現(xiàn)國(guó)際化教育的價(jià)值,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

    1.4 項(xiàng)目吸引力強(qiáng)

    短期跨國(guó)培訓(xùn)不單是傳輸知識(shí),更重要的是讓這些知識(shí)被運(yùn)用,并能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展和人員的成長(zhǎng)起到真正的推動(dòng)作用。在培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式上更加靈活的課程,適應(yīng)了學(xué)生和受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)需求,它可以增加受訓(xùn)者就業(yè)、生涯發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì),滿足不同學(xué)習(xí)者的需要和目標(biāo),是個(gè)體自我發(fā)展的一種選擇。由于短期跨國(guó)培訓(xùn)的上述優(yōu)勢(shì),無(wú)論是對(duì)于國(guó)內(nèi)的學(xué)生還是對(duì)于來(lái)自國(guó)外的學(xué)生都具有很強(qiáng)的吸引力,從而能夠降低招生的難度,擴(kuò)大國(guó)際化辦學(xué)的規(guī)模,為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)和相關(guān)單位培養(yǎng)更多的人才。endprint

    2 短期跨國(guó)培訓(xùn)的問(wèn)題

    短期跨國(guó)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)很多,但也存在以下兩個(gè)方面的具體問(wèn)題。

    2.1 學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí)的差距

    參加短期跨國(guó)培訓(xùn)的學(xué)員,大都具有一定實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),且都是有一定從業(yè)年限的技術(shù)人員,但他們沒(méi)有從基礎(chǔ)課就開(kāi)始系統(tǒng)地在相關(guān)國(guó)家學(xué)習(xí),成體系的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練不多,會(huì)存在基礎(chǔ)理論知識(shí)的差距。因此,在選派短訓(xùn)生時(shí)要根據(jù)所培訓(xùn)的內(nèi)容,全面了解相關(guān)國(guó)家短訓(xùn)班對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的要求,了解參訓(xùn)人員應(yīng)該掌握什么知識(shí)技能,還要了解應(yīng)該掌握到什么程度。如人員應(yīng)該掌握的知識(shí)可以分為知識(shí)、技能等大類(lèi),知識(shí)可分專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)等;技能也可分為操作技能和通用能力等。要設(shè)立嚴(yán)格的選派條件和標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生出國(guó)培訓(xùn)時(shí)能收到應(yīng)有的效果。

    2.2 教學(xué)中的語(yǔ)言障礙問(wèn)題

    語(yǔ)言(一般是英語(yǔ))是高職教育國(guó)際化首先要解決的一個(gè)問(wèn)題。英語(yǔ)是國(guó)際通用語(yǔ),目前主流的留學(xué)國(guó)家都是以英語(yǔ)作為授課語(yǔ)言,而我國(guó)人員的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯能力普遍不高,實(shí)際的英語(yǔ)語(yǔ)言能力與完成專(zhuān)業(yè)課程所需的英語(yǔ)水平差距較大,致使學(xué)生學(xué)習(xí)國(guó)外課程發(fā)生困難。無(wú)論是請(qǐng)進(jìn)來(lái)還是派出去的短訓(xùn)學(xué)生,在教學(xué)中語(yǔ)言是難免的障礙。對(duì)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的學(xué)生,可采取配備翻譯,幫助前來(lái)學(xué)習(xí)的學(xué)生掌握相關(guān)技術(shù)與技能。對(duì)派出去的學(xué)生,在語(yǔ)言上需嚴(yán)格把關(guān),達(dá)不到要求的要么不能派出,要么經(jīng)過(guò)語(yǔ)言強(qiáng)化訓(xùn)練以后再派出。

    3 開(kāi)展短期跨國(guó)培訓(xùn)的策略

    短期跨國(guó)培訓(xùn)雖然時(shí)間短,但是涉及的工作內(nèi)容多,可以從以下策略著手開(kāi)展此項(xiàng)工作。首先是對(duì)短訓(xùn)市場(chǎng)需求的了解,根據(jù)不同的需求,舉辦不同形式的短期培訓(xùn),包括高職院校為企業(yè)量身定制培訓(xùn),舉辦常態(tài)化的短期跨國(guó)培訓(xùn)班,以及在校的學(xué)歷教育學(xué)生短期出國(guó)學(xué)習(xí),通過(guò)各種短期跨國(guó)培訓(xùn)形式,建設(shè)短期培訓(xùn)平臺(tái),促進(jìn)更深入更全面的高職教育國(guó)際化活動(dòng)的開(kāi)展。

    3.1 把握發(fā)展現(xiàn)狀瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求

    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[3]在目標(biāo)任務(wù)中明確指出,“到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、體現(xiàn)終身教育理念,具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?!弊鳛閰⑴c國(guó)際化辦學(xué)的高職院校,首先要把握市場(chǎng)發(fā)展和需求動(dòng)態(tài)。對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和技能的現(xiàn)狀和需求進(jìn)行充分的了解,及時(shí)把握技術(shù)動(dòng)態(tài)變化情況和需求情況,從而才能制定相關(guān)的培養(yǎng)計(jì)劃。只有充分了解了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的現(xiàn)狀和需求情況,所制定的培養(yǎng)計(jì)劃才能適應(yīng)發(fā)展的需求,也才能夠產(chǎn)教融合。

    3.2 國(guó)內(nèi)企業(yè)的量身定制培訓(xùn)

    高職院校通過(guò)深入企業(yè)和邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)校座談等多種方式,充分了解相關(guān)企業(yè)需求。針對(duì)相關(guān)企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體的需求情況和擬參加培訓(xùn)的人員情況,量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,這也體現(xiàn)了“產(chǎn)教融合”“校企協(xié)同育人”的基本原則。同時(shí)要及時(shí)找準(zhǔn)國(guó)外對(duì)口培訓(xùn)單位,做好銜接工作,也可以邀請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)家學(xué)者來(lái)華授課,在國(guó)內(nèi)舉辦短期培訓(xùn)班的方式開(kāi)展定制培訓(xùn)。這樣學(xué)員不出國(guó)門(mén)也可以直接獲得國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和技能,并能為企業(yè)節(jié)省國(guó)際旅費(fèi)等相關(guān)開(kāi)支。培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短可根據(jù)企業(yè)的需要等實(shí)際情況確定,對(duì)擬培訓(xùn)人員應(yīng)與企業(yè)共同商議,既要適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況,又要具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。對(duì)培訓(xùn)前需要彌補(bǔ)的知識(shí),可先在國(guó)內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)以后再送到國(guó)外相關(guān)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn),以提高培訓(xùn)效果。為企業(yè)量身定制和實(shí)施跨國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃,是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合的有效方式。

    3.3 常態(tài)化的國(guó)際短期培訓(xùn)班

    充分利用我國(guó)可對(duì)外培訓(xùn)的技術(shù)、技能,舉辦國(guó)際技術(shù)短訓(xùn)班,既可以更好地服務(wù)于“一帶一路”戰(zhàn)略,促進(jìn)我國(guó)與“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”沿線國(guó)家的融合,又能加強(qiáng)與國(guó)際技術(shù)短訓(xùn)班生源國(guó)的聯(lián)系,從而獲得更多國(guó)際技術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)。舉辦國(guó)際技術(shù)短訓(xùn)班,首先要根據(jù)辦學(xué)單位所擁有和能獲得的技術(shù)優(yōu)勢(shì),按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,篩選出可用于國(guó)際培訓(xùn)的技術(shù)技能,確定培訓(xùn)方向;其次要制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案和具體計(jì)劃,從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、生源要求、培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)條件、師資力量、證書(shū)發(fā)放等多個(gè)角度全面考慮;第三是多渠道宣傳招生簡(jiǎn)章,以擴(kuò)大學(xué)員來(lái)源??赏ㄟ^(guò)網(wǎng)站宣傳、資料寄送、主動(dòng)聯(lián)系等多種方式進(jìn)行。必要時(shí)還可以通過(guò)駐外使館、國(guó)際教育交流會(huì)、國(guó)際科技研討會(huì)或交流會(huì)、國(guó)際博覽會(huì)等多種方式進(jìn)行宣傳。

    舉辦國(guó)際技術(shù)短訓(xùn)班可盡量爭(zhēng)取得到相關(guān)國(guó)際組織的資助。聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署(UNDP)、糧農(nóng)組織(FAO)、教科文衛(wèi)組織(UNESCO)都有資助發(fā)展中國(guó)家開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)的計(jì)劃,既可爭(zhēng)取列入相關(guān)組織的具體培訓(xùn)計(jì)劃,更要爭(zhēng)取設(shè)立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)中心,一旦獲準(zhǔn),可獲得相關(guān)的資金和物資支持。再就是要對(duì)生源國(guó)資助學(xué)員出國(guó)培訓(xùn)的政策進(jìn)行全面的了解,并充分加以利用。有了資金和物資的資助,可以減少辦學(xué)機(jī)構(gòu)的成本和學(xué)員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),能夠有效地?cái)U(kuò)大生源,使國(guó)際技術(shù)短訓(xùn)班有規(guī)律地長(zhǎng)期舉辦,從而增強(qiáng)辦班的計(jì)劃性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

    國(guó)際技術(shù)培訓(xùn)班既可以在國(guó)內(nèi)辦學(xué)單位舉辦,也可以走出國(guó)門(mén)與國(guó)外相關(guān)單位聯(lián)合舉辦。走出去辦學(xué),合作單位可以在生源、教學(xué)條件、學(xué)員的吃住行以及學(xué)員管理等多方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。結(jié)業(yè)證可以由我方辦學(xué)單位頒發(fā),也可以與合作單位聯(lián)合頒發(fā)。這樣有利于擴(kuò)大影響,為下一步舉辦短訓(xùn)班帶來(lái)潛在機(jī)會(huì)。國(guó)內(nèi)的教師走出去也能夠更好地開(kāi)拓視野,了解當(dāng)?shù)氐男枨?,吸取異?guó)文化的精華,提高外語(yǔ)口語(yǔ)能力,更好地服務(wù)于國(guó)際化辦學(xué)。

    3.4 學(xué)歷教育階段的出國(guó)短期學(xué)習(xí)

    高職院校內(nèi)學(xué)歷教育學(xué)生,基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)可以在國(guó)內(nèi)進(jìn)行,不一定非得跨國(guó)實(shí)現(xiàn)。專(zhuān)業(yè)課尤其是核心技術(shù)、技能,可以在學(xué)生擁有必備的基礎(chǔ)課知識(shí)后通過(guò)跨國(guó)短期強(qiáng)化來(lái)實(shí)現(xiàn)。學(xué)歷教育學(xué)生通過(guò)在國(guó)內(nèi)學(xué)校的基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí),有了比較系統(tǒng)的知識(shí),在這個(gè)階段組織他們出國(guó)參加技術(shù)、技能的培訓(xùn),能夠減少基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的差距,能夠更好地學(xué)習(xí)和掌握國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、技能。同樣,國(guó)內(nèi)高職院校也可以邀請(qǐng)和組織國(guó)外的學(xué)歷教育學(xué)生在學(xué)完基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課后來(lái)我國(guó)的相關(guān)學(xué)校、企業(yè)參加可提供的技術(shù)、技能短期培訓(xùn)。

    3.5 搭建短訓(xùn)平臺(tái)促進(jìn)國(guó)際合作

    參加短期跨國(guó)培訓(xùn)的學(xué)生可能對(duì)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)、技能產(chǎn)生濃厚的興趣,從而萌發(fā)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的愿望,要求參加跨國(guó)學(xué)歷教育,這實(shí)際上也為招收跨國(guó)學(xué)歷教育學(xué)生帶來(lái)新的生源。學(xué)歷教育畢業(yè)生在工作中遇到問(wèn)題,也有可能要求參加短期跨國(guó)培訓(xùn)接受再教育,獲取新的知識(shí)、技術(shù)和技能。通過(guò)長(zhǎng)短結(jié)合的方式,能夠使國(guó)際化教育的形式更加多樣,適應(yīng)不同的需求,真正實(shí)現(xiàn)多形式、多渠道地培養(yǎng)人才。

    每一位參加短訓(xùn)的學(xué)員,都有可能成為辦學(xué)單位聯(lián)系相關(guān)國(guó)家企業(yè)或單位的紐帶。要保持與已經(jīng)結(jié)業(yè)的短訓(xùn)班學(xué)員的聯(lián)系。他們很可能是新的項(xiàng)目的聯(lián)系人,新的需求的提供者,新的學(xué)員的推薦者。與學(xué)員的聯(lián)系不因結(jié)業(yè)而終止,要以結(jié)業(yè)作為長(zhǎng)期聯(lián)系與合作的起點(diǎn)。通過(guò)與國(guó)外聯(lián)合辦學(xué)單位的長(zhǎng)期合作,可以不斷拓展辦學(xué)的內(nèi)容、不斷增加生源。建設(shè)短訓(xùn)這一平臺(tái),可以獲得更多的國(guó)際科技合作、工程項(xiàng)目合作和國(guó)際化辦學(xué)的機(jī)會(huì),更好地服務(wù)于國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略和“打造政治互信、經(jīng)濟(jì)融合、文化包容的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體”[4]的發(fā)展目標(biāo)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]姬玉明.關(guān)于我國(guó)高職教育國(guó)際化現(xiàn)狀的思考[J].教育與職業(yè),2015(10):107-109.

    [2]翟帆.“國(guó)際化”風(fēng)起云涌,職業(yè)教育借勢(shì)提升[N].中國(guó)教育報(bào),2016-11-22(9).

    [3]國(guó)務(wù)院.國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/content/2014-06/22/content_8901.htm,2014-06-22/2017-11-04.

    [4]烏東峰.“一帶一路”的三個(gè)共同體建設(shè)[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2015(19):20.endprint

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