對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的思考

李 燕 / 張家口市軍隊(duì)離休退休干部第一休養(yǎng)所

對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的思考

李 燕 / 張家口市軍隊(duì)離休退休干部第一休養(yǎng)所

思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，它以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)等問(wèn)題，提高人們的思想覺(jué)悟。所以，思想政治工作必須樹(shù)立“以人為本”的理念，改進(jìn)工作方式方法。加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍 。

機(jī)關(guān)職工；思想政治工作；以人為本

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革的不斷深入，人們的生活方式、行為方式、思想意識(shí)、思維方式和價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式等呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的特點(diǎn)。在這種新形勢(shì)下，如何增強(qiáng)機(jī)關(guān)職工思想政治工作活力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，更好地推動(dòng)社會(huì)民生事業(yè)再上新的臺(tái)階，這是我們民政部門(mén)政工干部必須面對(duì)和思考的問(wèn)題。

一、樹(shù)立“以人為本”的理念

做好思想政治工作，關(guān)鍵是樹(shù)立“以人為本”的理念，在加大物質(zhì)投入的同時(shí)，更要加大精神投入，真正在感情上貼近職工，思想上尊重職工，行為上關(guān)心職工，形成和職工相互信賴(lài)的至誠(chéng)情感紐帶。思想政治工作的實(shí)施對(duì)象是一個(gè)個(gè)有著獨(dú)特個(gè)性的職工個(gè)體，只有充分充實(shí)每個(gè)職工的個(gè)性特征與心理需求，才能取得預(yù)期的效果。在實(shí)際工作中，應(yīng)牢固樹(shù)立以人為本的思想，擯棄傳統(tǒng)的單向灌輸和說(shuō)教，重視職工主體性的發(fā)揮，尊重職工的獨(dú)立人格，結(jié)合其個(gè)性特點(diǎn)和心理需求，引導(dǎo)其自由選擇受教育的方式，實(shí)現(xiàn)教育與自我教育的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)其個(gè)性的自主發(fā)展。應(yīng)該意識(shí)到，“以人為本”不但是一種管理的思路，同時(shí)也是一種思想觀念，能使思想政治工作取得預(yù)期的實(shí)效。改革傳統(tǒng)的管理意識(shí)和模式的歷程并不是一蹴而就的，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。思想政治工作者應(yīng)該在思想政治工作的各個(gè)方面滲透進(jìn)“以人為本”的理念。

二、改進(jìn)工作方式方法

（一）持之以恒

把經(jīng)常性思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。機(jī)關(guān)內(nèi)部不可避免地觸及到一些人的利益，出現(xiàn)各種各樣的實(shí)際問(wèn)題，這都和利益分配的公平與否有關(guān)。因此要建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的利益分配機(jī)制，形成一套有章可循的內(nèi)部辦法。平時(shí)，政工干部在面對(duì)一些具體的思想問(wèn)題時(shí)，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)常為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要走群眾路線(xiàn)，以職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)深入調(diào)查，了解職工思想變化的基本現(xiàn)狀、存在的矛盾和主要問(wèn)題，找出原因所在，制訂有力舉措，以此加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)效性，保證和促進(jìn)職工整體思想水平的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能有效地調(diào)動(dòng)職工積極性，更好為中心工作服務(wù)。

（二）言傳身教

政工干部在履行好思想政治工作職責(zé)的前提下，通過(guò)自己的言行去影響、引導(dǎo)、感化職工是做好思想政治工作的關(guān)鍵。政工干部如果能自覺(jué)地把抽象的理論說(shuō)教變成自身形象的示范，在潛移默化中教育感染職工，其威信也將得到提高。政工干部應(yīng)始終如一地將自己的一言一行置于職工的監(jiān)督之下，當(dāng)好“公仆”，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。在工作和生活中，政工干部要以身作則，率先垂范，以高尚的思想情操，過(guò)硬的工作作風(fēng)，坦蕩清廉的人格魅力感染和帶動(dòng)職工。實(shí)踐證明，言傳身教更有說(shuō)服力，更能激發(fā)大家的積極性，思想政治工作能收到良好的效果。

(三)典型示范

運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工，是思想政治工作的重要形式。無(wú)論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在改革開(kāi)放新時(shí)期，先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，教育和感染了一代又一代人。在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想受到社會(huì)中各種不同價(jià)值取向的影響，更迫切需要典型示范的帶頭作用。因此政工干部要善于發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用社會(huì)上的先進(jìn)典型和單位內(nèi)部的典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。典型示范，模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

（四）結(jié)合其他學(xué)科知識(shí)方法

今天的思想政治工作越來(lái)越彰顯人性發(fā)展、社會(huì)和諧的一面，與此相適應(yīng)，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，增添新鮮血液。將企業(yè)思想政治工作看成是“人的科學(xué)”、“軟科學(xué)”，按照“人”的規(guī)律和特點(diǎn)進(jìn)行。同時(shí)把其他有關(guān)研究人的行為的科學(xué)，如行為科學(xué)、心理科學(xué)、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等理論和方法引入到思想政治工作的領(lǐng)域中來(lái)，豐富和發(fā)展思想政治工作，使思想政治工作從多層次、全方位上去進(jìn)行。這樣，思想政治工作將會(huì)更符合構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，符合廣大職工需求的基本規(guī)律。

三、加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)

政工干部自身素質(zhì)的高低，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。因此加大政工干部的培訓(xùn)力度至關(guān)重要。應(yīng)切實(shí)提高四種素質(zhì)：一是提高政治素質(zhì)，做到黨性觀念強(qiáng)，一身正氣，堅(jiān)持原則，顧全大局。二是提高道德素質(zhì)，做到以德感人，作風(fēng)正派，清正廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)，胸襟開(kāi)闊，以身作則，言行一致。三是要提高文化素質(zhì)，做到以才近人。政工干部不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，也要學(xué)習(xí)工商管理、心理學(xué)、邏輯學(xué)、法學(xué)、歷史等相關(guān)知識(shí)，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力提高做好新時(shí)期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。政工干部不僅要做專(zhuān)才，也要做通才，知曉社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域的基本知識(shí)，懂得按科學(xué)規(guī)律辦事，具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

四、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍

豐富多彩的文化生活能陶冶人們的精神，美化人們的心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣；也是是最廣泛、最直觀、最易接受的教育方式。因而要把文化體育生活組織得更經(jīng)常、更活躍、更富時(shí)代氣息，使廣大職工從一本書(shū)、一首詩(shī)、一句格言、一句口號(hào)和一場(chǎng)比賽中，感受到愛(ài)國(guó)主義、集體主義和革命英雄主義的教育。思想政治工作還要充分利用各種重要節(jié)日、紀(jì)念日、重大歷史事件和文化節(jié)等進(jìn)行形式多樣的思想政治教育，使廣大職工從集體聚會(huì)和活動(dòng)中，增強(qiáng)對(duì)祖國(guó)、對(duì)企業(yè)、對(duì)生活、對(duì)工作的熱愛(ài)。通過(guò)學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，滿(mǎn)足職工的精神文化需要，激發(fā)職工的凝聚力和向心力，形成人人奮發(fā)向上，個(gè)個(gè)精神煥發(fā)的工作面貌。

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