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    新時期會計核算中存在的問題及規(guī)范路徑

    2017-12-09 22:38:41重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校
    大陸橋視野 2017年24期
    關(guān)鍵詞:會計人員會計核算核算

    任 艷/重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校

    新時期會計核算中存在的問題及規(guī)范路徑

    任 艷/重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校

    核算是會計的基本職能之一,市場競爭的日益激烈以及新會計準(zhǔn)則的實施對會計核算提出了更高的要求。會計管理的原則是效益優(yōu)先,因此必須做好各項支出預(yù)算,嚴控各項開支,提高支出核算水平,促進集約化和可持續(xù)發(fā)展。對此必須明確會計核算的涵義及作用,直面當(dāng)前會計核算的常態(tài)問題,以進一步規(guī)范會計核算。

    會計核算;會計核算制度;內(nèi)部會計控制

    改革開放以來,我國企業(yè)經(jīng)歷了長期、高速發(fā)展,不過會計核算體系并沒有因此在企業(yè)中普遍建立起來,也沒有得到有效落實。經(jīng)濟新常態(tài)下,一些企業(yè)的會計核算明顯暴露出漏洞和不足,對企業(yè)整體經(jīng)營活動造成了一定的阻礙。企業(yè)必須建立規(guī)范的會計核算體系,規(guī)范各項成本費用支出,提高重大決策的科學(xué)性,以應(yīng)對市場的變化和發(fā)展。

    一、會計核算制度概述及其重要作用

    1.會計核算制度概述

    會計核算制度通常也被稱為會計反映制度。在制度中,貨幣作為主要的計量單位,從事會計核算的相關(guān)人員對企業(yè)日常的資金活動進行計算,其中包括正在發(fā)生或者已經(jīng)結(jié)束的賬目。記賬、算賬、報賬的總稱也叫會計核算。該制度方式多樣,主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會計憑證等。設(shè)立此項制度,是為了確保資金活動能夠公平、公正、公開的按照計劃方向發(fā)展,并取得最優(yōu)成果。

    2.會計核算制度重要作用

    隨著社會對廉政建設(shè)的重視,越來越多的企業(yè)采用會計核算制度,用于核實會計信息是否有效可信。只依靠人力勞作,無法從根源上避免貪污、賬目混亂的狀況。若是出現(xiàn)有關(guān)造假、舞弊的現(xiàn)象,就能充分體現(xiàn)出會計核算制度的優(yōu)越性。追求資金公開透明,及時、有效、準(zhǔn)確無誤核實信息,這些都可以通過加強本財務(wù)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)來提高總體的會計核算水平。這項制度還能夠使管理最優(yōu)化,賬簿中的賬目本身存在繁瑣、不集中等許多特點,不易梳理。若采用會計核算科學(xué)的整合、提煉和按需分類,就能在單純依靠人力的基礎(chǔ)上做到更加全面、系統(tǒng)反應(yīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的要求。與此同時,對相關(guān)債權(quán)者、投資者等人提供的不同會計資料,也可以利用此制度查找信息的問題,方便使用者及時掌握相關(guān)資料,管理其經(jīng)營,監(jiān)督其運轉(zhuǎn)。許多單位都很重視內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系,內(nèi)部人員的日常行為規(guī)范與否直接關(guān)系整個業(yè)績的高低。經(jīng)營部門、財務(wù)負責(zé)部門、企業(yè)會計部門之間都有不可推卸的責(zé)任和義務(wù),有效應(yīng)用會計核算制度,將多個部門的運作串聯(lián)在一起,互相監(jiān)督、互惠互利,才能實現(xiàn)效率最優(yōu),可持續(xù)發(fā)展才更有保障。

    二、會計核算制度存在的問題

    (一)會計核算方法不規(guī)范

    企業(yè)為達到降低稅負、操縱會計利潤、粉飾財務(wù)報表等目的,經(jīng)常對會計核算進行違規(guī)操作,嚴重影響了會計信息的真實性。如,企業(yè)通過虛開發(fā)票的方式增加經(jīng)營成本,會計人員仍然將不合理、不合規(guī)的發(fā)票進行入賬處理;會計人員在存貨計價、固定資產(chǎn)計提折舊時擅自調(diào)整核算方法,如將原本使用的年限平均法隨意變換為雙倍余額遞減法,以達到調(diào)整利潤的目的;企業(yè)會計政策變更不及時,沒有根據(jù)國家政策進行調(diào)整,導(dǎo)致會計核算出現(xiàn)偏差。

    (二)內(nèi)控與監(jiān)督機制落實不到位

    導(dǎo)致企業(yè)會計核算經(jīng)常發(fā)生問題的主要原因是內(nèi)控與監(jiān)督機制不健全。企業(yè)內(nèi)控機制的作用是保護財產(chǎn)物資的完整性以及會計信息的真實性和可靠性,從而使企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)能夠得以實現(xiàn)。由于企業(yè)管理者對內(nèi)控機制的重要性認識不足,致使未能建立完善的內(nèi)控制度,使資產(chǎn)的流失與浪費成為可能。監(jiān)督是對企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)性的監(jiān)督,若是監(jiān)督機制不健全,則會給不法人員以可乘之機,這樣會使企業(yè)的集體利益受到損害。

    (三)會計核算資料保管有失妥當(dāng)

    會計資料包括會計憑證、賬簿、報表等,是企業(yè)進行經(jīng)營決策的重要依據(jù)。但是,大部分企業(yè)不重視會計資料的保管工作,沒有投入充足的人力、物力、財力進行會計資料保管的相關(guān)配套設(shè)施建設(shè),使得會計資料隨意堆放在會計部門,易造成會計資料損壞、丟失,不利于會計資料的長期使用。

    (四)會計核算人員素質(zhì)偏低

    會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量優(yōu)劣。從當(dāng)前企業(yè)會計隊伍建設(shè)來看,會計核算人員的綜合素質(zhì)偏低,大部分會計核算人員缺乏專業(yè)的會計知識,沒有及時掌握最新的會計政策變動,使得會計核算隨意性較大,缺乏對會計準(zhǔn)則、政策的有效執(zhí)行。同時,部分會計核算人員的職業(yè)道德意識較差,易受企業(yè)管理層的干涉而出現(xiàn)做假賬的行為,嚴重影響會計信息的真實性。此外,還有部分年紀較大的會計人員,沒有掌握會計電算化、財務(wù)軟件操作技術(shù),難以提高會計工作效

    三、新時期會計核算的規(guī)范路徑

    (一)健全會計核算制度

    會計核算信息是生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要依據(jù),必須完善會計核算管理制度,優(yōu)化會計核算流程,推進信息化建設(shè),建立會計核算信息化體系,明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等,并建立財務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度,以及準(zhǔn)確有效的會計報告體系。會計人員應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范,認真執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的要求,建立統(tǒng)一的會計科目,對各個科目做好明細管理,及時編制現(xiàn)金收支憑證,保證原始憑證的真實性,并保存記賬憑證,以提升核算工作效率和信息精準(zhǔn)度。要嚴控各項支出,明確規(guī)定會計開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn),必須清晰記錄資金使用的各項明細,讓會計核算有據(jù)可查,有法可依,有程序可遵循,保障會計核算的合規(guī)性和合法性。

    (二)加強會計隊伍建設(shè)

    必須加強會計隊伍建設(shè),健全會計機構(gòu)的設(shè)置,明確崗位職責(zé)分工,將相關(guān)責(zé)任落到實處。會計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會計核算工作的質(zhì)量,所以必須加強會計人員的資格審查,引進高素質(zhì)會計核算人員。在日常工作中要強化管理和培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則、財務(wù)軟件、計算機操作、知識能力、基本技能等,全面提升會計人員綜合素質(zhì),加強會計人員對會計核算的認識,使他們明確自身的責(zé)任和義務(wù),提升會計核算的信息化程度。應(yīng)結(jié)合本身的實際情況制定相關(guān)激勵獎懲制度,建立績效考核指標(biāo),確立科學(xué)合理的績效考核目標(biāo),適當(dāng)加大工作成果考核在會計人員績效工資中的比例,激勵會計人員提升自身能力、改進工作方法、提高工作效率。

    (三)強化內(nèi)部會計控制

    會計內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計監(jiān)督制度等,完善的內(nèi)部控制制度是會計核算規(guī)范化的保證,同時可以提高財務(wù)信息的科學(xué)化程度,嚴控違法違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實際經(jīng)營狀況,對制度進行不斷的創(chuàng)新,確保內(nèi)控制度在實際工作中的有效性,從而保障核算工作的進一步展開。會計人員的專業(yè)素質(zhì)也會影響到內(nèi)控制度的健全,會計人員要提高自身的風(fēng)險意識,加強資金流向控制,做到資金流向明確,資金流動可控。要加大內(nèi)部會計控制制度落實力度,既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新,也要抓好落實工作,認真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法。

    (四)加強基礎(chǔ)工作,提高人員素質(zhì)水平

    人力資源部門在聘用會計人員時,應(yīng)該嚴格按照會計制度的規(guī)定,認真考核會計機構(gòu)的建立、會計人員的綜合素質(zhì)。若是遇到企業(yè)資本和實力的限制,更應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況,制定最適合人員的考核制度。提出一些優(yōu)惠條件或?qū)嵙?xí)機會來吸引應(yīng)聘人才的眼球。充分利用留住的人才,可以在內(nèi)部舉辦知識教育,培養(yǎng)新人,定期再教育能夠階段性強化會計人員所學(xué)的知識,溫故知新。增強他們的法律意識,培養(yǎng)他們使用先進儀器的能力,多接觸最新的操作技術(shù),為企業(yè)管理注入新鮮血液。在人員選擇方面,也應(yīng)不吝成本,盡可能任用高素質(zhì)人才,適時創(chuàng)造機會。

    (五)認真落實資料檔案保管體制

    隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。抓牢基礎(chǔ)工作,夯實基層任務(wù),才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。實時關(guān)注市場經(jīng)濟環(huán)境的變化,發(fā)現(xiàn)核算信息主體、范圍、質(zhì)量的新要求,總結(jié)出真實有效的會計信息能準(zhǔn)確反映出運營過程、分析其存在的潛力、總結(jié)出當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展效益,推斷今后的有利發(fā)展方向。因此,這種記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歷史資料,應(yīng)依照相關(guān)章程,聘用專業(yè)人員,投入一定的精力整合、裝訂、定期維護。對已經(jīng)到保管日期的無效報表,也不能隨意處理,而需要填制銷毀表格,建立銷毀會計清單,呈報相關(guān)部門審核,待審核通過,依規(guī)定銷毀。

    四、結(jié)束語

    會計核算工作關(guān)系著企業(yè)的規(guī)范化管理,也決定了企業(yè)的經(jīng)濟狀況和戰(zhàn)略發(fā)展。企業(yè)必須及時建立會計核算體系,嚴格執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求,以完善的會計核算制度、專業(yè)的會計人員、有效的控制監(jiān)督體系全面推動會計核算管理規(guī)范化,從而確保會計信息的真實性、準(zhǔn)確性、可靠性,促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

    [1]李芳.關(guān)于企業(yè)會計核算相關(guān)問題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012

    [2]朱千偉.企業(yè)會計核算中存在的問題及解決措施 [J].商場現(xiàn)代化 ,2013(22):173.

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