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    試論加強(qiáng)城商行基層黨組織思想政治工作的重要性

    2017-12-09 22:38:41姜林琳吉林銀行吉林解放大路支行
    大陸橋視野 2017年24期
    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)黨組織銀行

    姜林琳/吉林銀行吉林解放大路支行

    試論加強(qiáng)城商行基層黨組織思想政治工作的重要性

    姜林琳/吉林銀行吉林解放大路支行

    城市商業(yè)銀行是我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史性的產(chǎn)物,這就意味著銀行的發(fā)展要走向市場(chǎng),接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊和洗禮。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一方面給我們的思想政治工作提供了極好的機(jī)遇,另一方面又給我們的思想政治工作增加了難度,提出了全新課題。

    試論;銀行黨組織;思想政治;工作

    一、新時(shí)代黨的思想政治工作的探索

    (一)開展方針政策教育,堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向

    歷史的看,從黨的十一屆三中全會(huì)到黨的十八大,伴隨著城商行改革的進(jìn)程,我們的思想政治工作始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞黨的一系列方針政策和改革措施來(lái)開展。在廣大員工中深入持久地進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代理論教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、黨的四項(xiàng)基本原則教育、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義等內(nèi)容的教育,不斷引導(dǎo)員工增強(qiáng)政策觀念和法制觀念,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和各種行業(yè)不正之風(fēng)的侵襲,正確處理銀行與國(guó)家、局部與全局、個(gè)人和集體的利益關(guān)系,確保了工商銀行沿著社會(huì)主義的經(jīng)營(yíng)方向健康發(fā)展。

    (二)開展規(guī)章紀(jì)律教育,增強(qiáng)員工按章辦事的自覺性

    回顧改革發(fā)展的歷程,在商業(yè)銀行內(nèi)部把規(guī)章紀(jì)律的教育作為經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。各商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都以此作為組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本,層層抓學(xué)習(xí)、抓檢查、抓落實(shí),有效地規(guī)范了業(yè)務(wù)活動(dòng),照章辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)逐步成為廣大員工的自覺行動(dòng),規(guī)范服務(wù)得到了社會(huì)各方的普遍認(rèn)同和贊揚(yáng)。

    (三)開展先進(jìn)典型教育,弘揚(yáng)高尚社會(huì)情操。

    在金融系統(tǒng)改革發(fā)展的歷程中,涌現(xiàn)出了一些廉潔奉公,開拓進(jìn)取的模范人物,多年來(lái),我們弘揚(yáng)模范人物的事跡,相繼開展了學(xué)雷鋒等一系列典型教育活動(dòng),用他們的壯麗人生感召員工、教育員工、激勵(lì)員工奮發(fā)向上。

    (四)開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工愛行敬業(yè)精神

    人是要有一點(diǎn)精神的。一個(gè)行業(yè)、一個(gè)集體都有自己的精神。我們所提倡的精神就是以“忠誠(chéng)金融、恪守信用、廉潔奉公、方便客戶”為內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范,這些精神的提倡、教育和在管理中的運(yùn)用,為廣大員工提出了明確的道德追求和行為規(guī)范,促使員工增強(qiáng)責(zé)任感,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹立愛行敬業(yè)的人生追求。它所表現(xiàn)出的強(qiáng)大凝聚力和感召力,不管在過去、現(xiàn)在,還是將來(lái),都對(duì)我行事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

    (五)開展反腐倡廉教育,增強(qiáng)反腐防變的免疫功能

    改革開放,使人們都經(jīng)受著嚴(yán)峻的人生考驗(yàn)。作為在經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊行業(yè)工作的銀行職工,這種考驗(yàn)表現(xiàn)得更加突出,更加嚴(yán)峻。我們充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅(jiān)持開展對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和職工群眾進(jìn)行反腐倡廉教育,從而不斷提高員工的政治素質(zhì),培養(yǎng)員工廉潔勤政意識(shí),保證全行絕大多數(shù)干部自覺抵制各種腐朽腐敗思潮的侵蝕,在各項(xiàng)工作中主動(dòng)、積極地自我約束,潔身自好,維護(hù)商業(yè)銀行的良好形象。

    二、新時(shí)代銀行思想政治工作面臨的新問題

    (一)極端個(gè)人主義傾向的干擾

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工商銀行逐步向國(guó)有商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變,為了自身的利益和最大的經(jīng)濟(jì)效益,將形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這有利于調(diào)動(dòng)全行員工的經(jīng)營(yíng)積極性,但同時(shí)又可能出現(xiàn)本位主義、極端個(gè)人主義,損害國(guó)家和集體的利益。因此,商業(yè)銀行向商業(yè)化轉(zhuǎn)變的過程中,仍要矢志不渝地弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,正確對(duì)待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的利益矛盾和利益調(diào)整,把國(guó)家集體利益放在首位。要認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,個(gè)人利益與集體利益,小集體利益與大集體利益之間的關(guān)系更加緊密相關(guān)。

    (二)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的陳舊思想的干擾

    建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新體制,是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,解放和發(fā)展生產(chǎn)力的重大變革,城商行是以自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展的經(jīng)營(yíng)者,其一切活動(dòng)都將以市場(chǎng)為導(dǎo)向。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要特征的競(jìng)爭(zhēng)性、盈利性、開放性、都給做好思想政治工作提出了新的更高的要求。

    (三)短期行為誘發(fā)的重業(yè)務(wù)發(fā)展輕人才培養(yǎng)的狹隘思想的干擾

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)也就越激烈,如何教育員工打好參與競(jìng)爭(zhēng)的扎實(shí)功底,這是我們面臨的又一新的課題。城商行的改革目標(biāo),就是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)集約化、業(yè)務(wù)國(guó)際化、手段電子化,辦成一個(gè)實(shí)力雄厚、信譽(yù)良好、管理嚴(yán)格、手段先進(jìn)的,在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。而我行現(xiàn)有人才,絕大多數(shù)是經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的單一型人才,現(xiàn)代銀行所急需的高科技、復(fù)合型人才較少,極不適應(yīng)金融改革和金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要。因此,必須進(jìn)一步拓寬思路,采取多種方法吸引人才、培養(yǎng)人才,在較短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)一支政治上可靠、懂國(guó)際金融、懂銀行業(yè)務(wù)、懂計(jì)算機(jī)操作、懂外語(yǔ)、懂法律的職工隊(duì)伍。

    三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層銀行的思想政治工作

    (一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)黨組織的感召功能。

    企業(yè)的思想政治工作是銀行黨的工作的重要組成部分,是銀行各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)、教育廣大員工實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的有力武器。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。為此,首先要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。黨組織要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的重要職責(zé),必須加強(qiáng)自身建設(shè),改善自身功能和隊(duì)伍素質(zhì)。其次要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。再次,黨員干部要發(fā)揮模范作用、感染作用、導(dǎo)向作用,在職工中樹立良好形象。

    (二)抓協(xié)調(diào)配合,增強(qiáng)各專業(yè)部門的整體功能。

    工青等群眾組織要充分發(fā)揮廣泛接觸職工群眾的優(yōu)勢(shì),針對(duì)自己的工作特點(diǎn)和教育對(duì)象,定期部署工作計(jì)劃,確定教育內(nèi)容和形式,創(chuàng)建輕松和諧的教育氛圍,開展生動(dòng)活潑、富有成效的教育活動(dòng)。要布置、檢查、總結(jié)思想政治教育工作;在制定崗位目標(biāo)責(zé)任制和考核細(xì)則時(shí),既要制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),也要制定思想政治教育目標(biāo),“軟”、“硬”齊抓,雙管齊下。

    (三)抓銀行企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)行業(yè)精神的聚合功能。

    吉林銀行自成立以來(lái),初步形成了自己的企業(yè)文化精神?!案?jìng)爭(zhēng)的意識(shí)、廉潔的作風(fēng)、最佳的信譽(yù)、一流的服務(wù)”已成為全行員工追求的精神目標(biāo)。因此,在我行系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)文化,就是要結(jié)合各行實(shí)際,對(duì)多年來(lái)積累的、客觀上已經(jīng)存在的文化現(xiàn)象,結(jié)合新的形勢(shì)和實(shí)踐,進(jìn)行必要的選擇和重新塑造,形成一種被廣大員工認(rèn)同的,具有一定感召力的、積極向上的企業(yè)精神。

    (四)抓崗位培訓(xùn),增強(qiáng)員工對(duì)商業(yè)銀行的適應(yīng)能力。

    要在繼承以往行之有效的職工培訓(xùn)機(jī)制和方法的同時(shí),研究探索新時(shí)期職工教育培訓(xùn)的特點(diǎn),不斷開拓新領(lǐng)域,提出新內(nèi)容,拿出新方法。在形式上要采取在崗學(xué)習(xí)與自學(xué)成才相結(jié)合,集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合,外出取經(jīng)與行內(nèi)傳幫帶相結(jié)合和組織技術(shù)比武與經(jīng)常性的上崗達(dá)標(biāo)相結(jié)合等辦法,多渠道、分層次培養(yǎng)人才。堅(jiān)持思想政治教育與業(yè)務(wù)教育相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與操作技能相結(jié)合,現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相結(jié)合和綜合培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的原則,著力建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展中的一支具備有理想、有道德、有文化和有能力的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

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