淺議新時(shí)期政工工作存在的問題及政工隊(duì)伍的建設(shè)

吳 琳/陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司西鎮(zhèn)分公司

淺議新時(shí)期政工工作存在的問題及政工隊(duì)伍的建設(shè)

吳 琳/陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司西鎮(zhèn)分公司

社會(huì)主義新時(shí)期，政工隊(duì)伍成為保障企事業(yè)單位本職工作完成，不可或缺的隊(duì)伍之一，但因領(lǐng)導(dǎo)不重視，分工不明確以及隊(duì)伍建設(shè)較為滯后等問題，政工的工作一直得不到相應(yīng)的重視，本文就新時(shí)期政工工作存在的問題以及政工隊(duì)伍建設(shè)提出相應(yīng)的見解和措施。

政工；工作問題；隊(duì)伍建設(shè)

社會(huì)主義新時(shí)期，企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展都面臨著與以往不同的經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)。各種紛繁復(fù)雜的思想和意識(shí)形態(tài)的引入，使得思想政治工作顯得格外非常重要，應(yīng)該將其提升到其應(yīng)有的高度。另一方面，企事業(yè)單位要堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，體現(xiàn)在政工工作上，就必須要根據(jù)本單位工作性質(zhì)的特殊性并且結(jié)合政治工作思想的規(guī)律性，在看到現(xiàn)有工作的特征和不足的同時(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

一、政工工作的內(nèi)涵和意義

政工指政治思想工作。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。[1]政工工作的主要意義在于：首先，政工工作是上傳下達(dá)貫徹執(zhí)行的一道生命線，其將黨和國(guó)家的政策方針落實(shí)到實(shí)處，從而確保企事業(yè)單位員工的思想上政治上與黨和國(guó)家方針政策的一致性。

其次，作為企事業(yè)單位的內(nèi)部員工而言，政工引領(lǐng)下的思想上的團(tuán)結(jié)和一致有利于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一致，這樣才能夠有利于企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展。

再次，在對(duì)外發(fā)展方面，只有內(nèi)部和諧一致的情況下，才有對(duì)外實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張和發(fā)展的可能性，在面對(duì)市場(chǎng)問題和國(guó)際局面復(fù)雜的新時(shí)期，才能更快更好的發(fā)展。這些都反應(yīng)了政工工作的重要性。

二、新時(shí)期政工工作存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)不重視

政工工作在新時(shí)期承擔(dān)著較重的任務(wù)，面臨著較為復(fù)雜的局面，但目前的企事業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)主要還是將企業(yè)的本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，相對(duì)而言，政工工作人員的地位和權(quán)限沒有能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展，這些對(duì)于政工工作的開展都有著很大的局限性。

（二）政工工作自身的復(fù)雜性

政工工作的工作特征有著自身的復(fù)雜性和特殊性，復(fù)雜性在于理論多而學(xué)習(xí)時(shí)間較少；面臨的問題多，而政工工作人員少；政工工作人員常常需要與不同的職能部門進(jìn)行交流，但本身權(quán)限的限制以及職能部門之間的相互不隸屬性以及交流問題的復(fù)雜性，和交流對(duì)象的身份不對(duì)等性，都造成了政工工作開展的困難。政工的工作開展，并沒有實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)懲措施來對(duì)后續(xù)的實(shí)施行為加以保障，因此，在工作實(shí)施時(shí)，權(quán)威性不強(qiáng)，政工工作的開展就有著一定的難度。

（三）隊(duì)伍建設(shè)較為落后

政工工作的隊(duì)伍常見的問題基本上包含著思想觀念落后以及隊(duì)伍成員老齡化的問題。這兩個(gè)問題又是彼此相連不可分割的，正因?yàn)殛?duì)伍成員的老齡化趨勢(shì)，使得政工工作隊(duì)伍的思想觀念落后，總是以舊標(biāo)準(zhǔn)，舊的要求來看待新生事物和新局面，無法順應(yīng)企事業(yè)單位員工低齡化的局面和現(xiàn)狀，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題時(shí)，以老生常談的說教為主，開展工作以開會(huì)為主，很難使得政工工作有著實(shí)質(zhì)性的開展，黨的方針和政策，在這種局面中也很難真正得以貫徹落實(shí)。工作基本流于形式，這是目前急需改變的狀態(tài)。

三、政工隊(duì)伍的建設(shè)和措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

政工干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)是其加強(qiáng)工作能力，提高工作效率的行之有效的方法，在企事業(yè)單位當(dāng)中，政工隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)并非是個(gè)人行為，而應(yīng)當(dāng)成為一種組織行為，是其開展工作所必須的大前提，只有進(jìn)行了相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)，在面對(duì)群眾進(jìn)行理論普及的時(shí)候，才能得以適時(shí)的開展和進(jìn)行，因此政工干部的理論學(xué)習(xí)有必要成規(guī)范性和系統(tǒng)性，應(yīng)當(dāng)考慮建立健全相應(yīng)的機(jī)制。

1.建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，使得繼續(xù)教育成為政工干部每年必須完成的工作任務(wù)。

2.建立了相應(yīng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，將重大理論和重點(diǎn)文件作為學(xué)習(xí)要求，建立學(xué)習(xí)制度，才能促進(jìn)政工隊(duì)伍的理論水平建設(shè)。

3.建立健全相應(yīng)的考核機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)進(jìn)行量化，納入每年的目標(biāo)考核機(jī)制當(dāng)中，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施從而確保理論學(xué)習(xí)的有效實(shí)現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)自身修養(yǎng)

加強(qiáng)自身修養(yǎng)是新時(shí)期政工干部的一門必修課，這一時(shí)期政工干部面臨著企事業(yè)單位員工低齡化的局面，如果僅僅靠講述理論方針政策，非常不利于工作的展開，這就需要政工干部加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，從武裝自己開始，充分運(yùn)用多學(xué)科多角度的知識(shí)和工具，來開展工作。例如，學(xué)習(xí)歷史知識(shí)，將現(xiàn)代的政策與歷史事件相結(jié)合，在講述理論的時(shí)候，不至于干枯無畏；學(xué)習(xí)心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，換一種能夠?yàn)閺V大員工所接受的方法方式進(jìn)行講述，可以采取談心，交流等方式，將本職的工作在這種非正式的方式下進(jìn)行開展，從而達(dá)到較好的效果；再次，學(xué)習(xí)相關(guān)的演講知識(shí)，學(xué)習(xí)名家的演講經(jīng)驗(yàn)和技巧，將每次演講和課程的開展做到引人入勝，這樣才能夠有利于政工工作的開展。

（三）運(yùn)用新平臺(tái)進(jìn)行政工工作的開展

在新時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)帶來了許多紛繁復(fù)雜的思想，但也使得我們多了一些交流的平臺(tái)和途經(jīng)，我們?cè)诿鎸?duì)網(wǎng)絡(luò)這一大平臺(tái)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分利用它帶給我們的高效和便捷這些優(yōu)勢(shì)，積極的開展工作。

政工干部可以充分運(yùn)用年輕和低齡的員工樂于上網(wǎng)的這一特點(diǎn)，將相關(guān)的政策，措施，以演講的形式，通過網(wǎng)絡(luò)課堂進(jìn)行傳播，我省的黨員干部都已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)繼續(xù)教育的課程，這就是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)運(yùn)用的表現(xiàn)，或在單位當(dāng)中建立微信的政工群，相應(yīng)的方法和形式都是可以考慮和借鑒的。

政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，并非朝夕之事，上傳下達(dá)的使命一直都在，但在每個(gè)時(shí)期，都會(huì)有每個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)和特色，我們需要根據(jù)自己所在時(shí)期的特點(diǎn)和特色來充分變化自己進(jìn)行工作的方法方式和手段，這樣才能夠真正的做到“以人為本”，從而更好地開展工作。

[1]羅海艷《高速公路政工工作的模式創(chuàng)新研究》，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》2014年第21期.