新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨群工作制度分析

黃志祥

摘 要：隨著中國(guó)黨群工作制度的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)的黨群制度逐漸發(fā)生了一些變化，本文主要從新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)下的黨群工作現(xiàn)狀入手分析，并從主觀和客觀兩個(gè)大方向?qū)τ邳h群工作走勢(shì)進(jìn)行分析，以期能夠促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)形成新的高效的黨群工作制度，從而完善中國(guó)政黨制度，促進(jìn)搞笑黨政工作的形成。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 黨群工作 制度

一、黨群工作逐漸被輕視的原因分析

1.1客觀原因。客觀原因就是導(dǎo)致人們輕視黨群工作制度的不可抗因素，首先是因?yàn)殡S著國(guó)家國(guó)有企業(yè)的不斷改革，使得黨委會(huì)不再是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，這個(gè)決定直接導(dǎo)致了黨群工作地位在公司地位中的下滑，這對(duì)于黨政工作的實(shí)行和落實(shí)，有著非常負(fù)面的作用，一旦企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)失去了對(duì)黨群工作的重視程度，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)工作將黨群工作拋之腦后，一味追求經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)人士認(rèn)為黨群工作不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的面子工程和務(wù)虛工作，進(jìn)而有了充足的理由減少黨群工作開(kāi)展的經(jīng)費(fèi)和資源支持力度，讓一些想從事黨群工作的人也沒(méi)有辦法工作，這就造成了很多人輕視黨群工作制度。

1.2主觀原因。現(xiàn)代企業(yè)中黨群工作制度被輕視的主觀原因是因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)中的黨員或高層管理者對(duì)于黨群知識(shí)的理論宣傳的落實(shí)意識(shí)不到位，首先公司的領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理人士應(yīng)該將自己的眼光放在國(guó)家發(fā)展上，將自己公司的利益和國(guó)家利益建立直接聯(lián)系，建立一榮俱榮，一損俱損的發(fā)展理念，進(jìn)而努力做好黨群工作，讓公司的發(fā)展作為國(guó)家發(fā)展的墊腳石，而不應(yīng)該只以自己的利益為重，越來(lái)越多的企業(yè)人士本著在黨群工作中，不求有功，但求無(wú)過(guò)的態(tài)度來(lái)做企業(yè)的工作，這種態(tài)度的企業(yè)必然無(wú)法落實(shí)好黨群工作，所以要改變就要從領(lǐng)導(dǎo)者和高級(jí)管理人員思想入手，讓他們明確將黨群工作做好與追求現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展有著必然的聯(lián)系，只有得到國(guó)家政策的支持，現(xiàn)代企業(yè)才能夠在政策上一路綠燈，越走越順，不會(huì)因?yàn)槊つ孔非蠼?jīng)濟(jì)和資本的快速增長(zhǎng)違反黨政規(guī)則，而被查封，只有上司和領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到黨政工作的重要性，黨群意識(shí)才能在企業(yè)中自上而下的進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)黨群工作的重要性，從而培養(yǎng)更多優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨員。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的方向定位

目前現(xiàn)代企業(yè)要想做好黨群工作，做好積極的思想轉(zhuǎn)變，就要從多方面入手來(lái)完善自己平時(shí)在工作中的不足，一定要讓公司的所有人意識(shí)到作好黨群工作就是為了激勵(lì)企業(yè)，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)更加快速的發(fā)展。在新時(shí)代新格局下，我們可以將黨政工作主要從三個(gè)方面入手，首先是企業(yè)的高層黨委應(yīng)該將職工關(guān)注的熱點(diǎn)話題和目前網(wǎng)上的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并采取黨工作小組的方式進(jìn)行解決，工作小組幫助員工解決身邊關(guān)于員工黨群工作的問(wèn)題，提高黨群工作的效率；第二將黨群工作貫穿到公司的各個(gè)階層，無(wú)論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工都需要參與到黨群工作中來(lái)，將自己的利益和企業(yè)的利益掛鉤，將企業(yè)的利益和國(guó)家的利益建立直接聯(lián)系，利用黨小組工作的高效特點(diǎn)完成企業(yè)文化宣傳，精神文明建設(shè)和打擊腐敗，杜絕貪污工作；第三，只有企業(yè)建立起來(lái)黨群工作意識(shí)才能夠帶領(lǐng)企業(yè)之外的合作伙伴和客戶以及其他的共青團(tuán)，工會(huì)，群眾組織，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，提高企業(yè)在群眾心目中的影響力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，通過(guò)在某個(gè)地區(qū)足夠的影響力來(lái)獲得國(guó)家的重視，從而為企業(yè)發(fā)展謀劃更好的前途。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨群工作制度

3.1加強(qiáng)國(guó)家政黨對(duì)于企業(yè)發(fā)展的理念。首先全面貫徹黨的十八大會(huì)議和十九大會(huì)議，這兩大會(huì)議對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的精神理論指導(dǎo)具有非常重要的意義，會(huì)議中主要為現(xiàn)代企業(yè)員工的黨群工作提供了基本的理論和工作方法，企業(yè)內(nèi)的高層黨群工作者應(yīng)該將國(guó)家對(duì)于黨群工作的建議和意見(jiàn)及時(shí)反映給黨群工作小組，并讓黨員工作小組按照直線進(jìn)行自上而下的宣傳，讓企業(yè)內(nèi)每個(gè)人加深自己對(duì)黨群工作的概念，在引進(jìn)國(guó)家對(duì)于黨員工作的指示后，結(jié)合本公司的工作特色和工作特點(diǎn)，建立以國(guó)家指示為主，公司特色為輔的企業(yè)特色黨群工作方法，這對(duì)于提高企業(yè)工作效率有著非常重要的作用。

例如：在十九大中提出在各個(gè)階層要進(jìn)行反腐工作的黨群工作，這項(xiàng)工作首先要從企業(yè)的監(jiān)管會(huì)開(kāi)始，由監(jiān)管會(huì)從董事到基層員工自上而下的進(jìn)行排查和貫徹落實(shí)，企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)者和基層員工一定要積極配合監(jiān)管會(huì)進(jìn)行檢查，監(jiān)管會(huì)檢查的同時(shí)企業(yè)的黨群工作小組應(yīng)該對(duì)于小組內(nèi)的成員進(jìn)行積極排查，一旦發(fā)現(xiàn)小組內(nèi)有行為可疑的員工，黨小組組長(zhǎng)應(yīng)立即向監(jiān)管會(huì)和上層黨群工作小組稟告，并且公司應(yīng)該制定一旦舉報(bào)成功的獎(jiǎng)賞制度，培養(yǎng)公司員工正確的黨群工作意識(shí)，積極貫徹落實(shí)黨的十八大和十九大的黨群工作思想，完善公司黨群工作制度，結(jié)合本公司的工作特色和工作特點(diǎn)，提高企業(yè)工作

效率。

3.2將黨群建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的調(diào)節(jié)下，我國(guó)已經(jīng)形成了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人代表制度為主體，以有限責(zé)任制為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度，這樣的企業(yè)制度為黨群工作建設(shè)提供了非常有力的保障，我們應(yīng)該將企業(yè)制度精神和黨群工作核心有機(jī)結(jié)合在一起，使得二者相輔相成，相得益彰。在這個(gè)現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成形的背景下，我們可以將黨群建設(shè)積極引入到現(xiàn)代企業(yè)制度中，建立適合企業(yè)發(fā)展的特色黨群工作小組，用企業(yè)制度為黨群工作建設(shè)提供有力的保障，提高黨群工作效率。

3.3加大黨群工作的宣傳力度。由于現(xiàn)代企業(yè)中大部分員工對(duì)于黨群工作的意識(shí)比較薄弱，所以需要專門的黨群工作小組對(duì)于黨政工作進(jìn)行大力度宣傳。企業(yè)中身為中國(guó)共產(chǎn)黨的員工較多，但是對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨實(shí)際了解的員工少之又少，那么我們就要通過(guò)各種手段來(lái)加強(qiáng)員工活動(dòng)宣傳工作，體現(xiàn)黨群工作在工作中的重要性，通過(guò)正確的輿論效應(yīng)，激勵(lì)現(xiàn)代員工養(yǎng)成健全的人生觀，價(jià)值觀和黨群工作態(tài)度，并培養(yǎng)制定工作目標(biāo)，為達(dá)成目標(biāo)的員工提供應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。

例如：在每天上班的期間抽出來(lái)五分鐘到十分鐘的時(shí)間，由黨群工作小組的組長(zhǎng)或組員對(duì)于公司員工進(jìn)行黨群工作知識(shí)的宣傳，并深入貫徹落實(shí)黨的重要思想，讓員工在工作的同時(shí)時(shí)刻關(guān)心國(guó)家大事，努力將自己的工作和黨群工作相結(jié)合，建立起來(lái)學(xué)習(xí)黨知識(shí)的氛圍，提高企業(yè)員工政黨思想和政黨意識(shí)，進(jìn)而提高整個(gè)企業(yè)的黨政思想水平。

總之現(xiàn)代企業(yè)制度的良好發(fā)展離不開(kāi)黨政工作的指導(dǎo)思想，黨群工作的開(kāi)展也對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不可忽視的作用，我們要將企業(yè)發(fā)展和黨建工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，強(qiáng)化宣傳黨群工作的重要性，激勵(lì)現(xiàn)代員工養(yǎng)成健全的人生觀，價(jià)值觀和黨群工作態(tài)度，使得黨政思想的方針深入人心，才能夠使得現(xiàn)代企業(yè)更加高速有效的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 姜琳.現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作模式的探討[J].神州，2017，（16）：175.