技能大賽的“修煉秘籍”

策劃_張明蕾

技能大賽的“修煉秘籍”

策劃_張明蕾

有人的地方就有江湖，江湖之中必有高手，高手之間總會切磋武藝。在湖北一線職工這個龐大的“江湖”之中，同樣有著“華山論劍”一般的存在——全省職工職業(yè)技能大賽。這場大賽每兩年舉行一次，而且涉及多個工種，成為一線職工切磋技藝、交流技術(shù)、展示技能的絕佳平臺。

今年正是第七屆全省職工職業(yè)技能大賽的開賽年，大賽“邀請函”早在4月就已經(jīng)下發(fā)，自此在全省范圍內(nèi)掀起了一場比學趕超的技能大PK。10月16日上午，今年一線職工的“華山論劍”在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院圓滿落幕。

本期策劃帶領(lǐng)你走第七屆全省職工職業(yè)技能大賽，給你講講比賽的幕后故事，幫你挖掘技能大賽的“修煉秘籍”。

【競賽概況錄】比武選才展風采，以賽聚力促發(fā)展

文_張小華 張九紅

8月18日上午，武漢電力職業(yè)技術(shù)學院禮堂，人聲鼎沸，湖北省第七屆職工職業(yè)技能大賽的開幕式在這里隆重舉行。省委常委、省總工會主席爾肯江·吐拉洪出席開幕式并講話，充分肯定了開展職工職業(yè)技能競賽的重要意義，并號召全省廣大職工認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級的重要講話精神，認真貫徹落實省第十一次黨代會精神，大力弘揚工匠精神，積極投身產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，保持和發(fā)揚工人階級的先進性，在經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場上擔當主力軍，鼓勵全省廣大職工在“建成支點、走在前列”的新征程上再立新功。

隨著爾肯江“我宣布第七屆全省職工職業(yè)技能大賽開幕”的話音落地，人流有序離場，幾分鐘后又匯聚在已被紅線隔離出來的維修電工比賽場地，緊張而激烈的5個工種決賽就此相繼展開。這場全省職工職業(yè)技能大PK，每兩年舉辦一次，今年照例由省總工會聯(lián)合省人社廳、省經(jīng)信委、省科技廳共同舉辦，同樣設(shè)了5個比賽工種，但和第六屆技能大賽相比略有調(diào)整。此次大賽設(shè)置了維修電工、電焊工、工具鉗工、加工中心操作工（四軸）、數(shù)控機床裝調(diào)維修工等5個比賽工種，前后延續(xù)兩個月的技能大PK僅僅是決賽階段。

和普通運動會不同的是，技能大賽盡管也分為初賽和決賽兩個階段，但初賽在4-6月由各地各單位自行開展。4月初技能大賽《通知》下發(fā)后，得到了各地各單位的積極響應(yīng)，競賽計劃制訂、競賽通知下發(fā)、職工技術(shù)培訓、層層技能比拼、決賽選手選拔等在全省展開。廣大職工積極參加培訓，踴躍報名參賽，表現(xiàn)出空前的熱情。據(jù)不完全統(tǒng)計，在4-6月全省各地各單位初賽及決賽選手選拔階段，我省共組織了530多場各類競賽、吸引了近163萬名職工參與，在全省廣大職工中掀起了學技術(shù)、比技能、當工匠的熱潮。

參加決賽的選手都是經(jīng)過層層比賽、逐層選拔產(chǎn)生的，可謂高手云集，群英薈萃，共有128支代表隊、367位選手參加。他們中年齡最大的56歲、最小的19歲，平均年齡31歲。選手們均是來自省內(nèi)裝備制造、電力、建筑、交通運輸、軍工和社會服務(wù)等行業(yè)的一線職工，除各地市州外，東風汽車公司、中鐵十一局、中鐵大橋局、中建三局、省電力公司、航天三江集團、三環(huán)集團等大型國有企業(yè)以及省國防、省交通、省地礦等產(chǎn)業(yè)紛紛組隊參賽，同時還吸引了省內(nèi)非公企業(yè)的職工和農(nóng)民工積極報名，武漢富士康公司、荊門湖北金石安裝公司、黃岡湖北行星公司、孝感維達公司等民企組隊參加了維修電工、工具鉗工等多個工種的比賽，其中湖北金石安裝公司的農(nóng)民工選手肖洋憑借著出色表現(xiàn)獲得了電焊工決賽第三名。

決賽由理論考試和實際操作兩部分組成，其中，理論考試成績占20%，實際操作成績占80%，選手需具備扎實的理論功底和熟練的實際操作技能才能脫穎而出。各工種獲得冠軍并符合有關(guān)條件的選手，將按程序申報“湖北五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號；獲各工種前3名的選手，授予“湖北省技術(shù)能手”稱號，晉升技師職業(yè)資格；獲第4至8名的選手晉升高級工職業(yè)資格。對各工種獲團體總分第1-3名的代表隊頒發(fā)名次獎杯，對獲第4-8名的代表隊授予“團體優(yōu)勝獎”。

整個大賽決賽持續(xù)了兩個月，5個工種共決出38名優(yōu)秀選手、35個優(yōu)勝團體。在比賽期間，參賽選手和組織單位發(fā)揚互相學習、切磋技藝、爭創(chuàng)一流的競技精神，經(jīng)過緊張、激烈的角逐，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技能人才和優(yōu)秀組織單位，充分展示了新時期我省職工的技能實力和良好的精神風貌。

10月16日上午，在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學院召開了本次大賽的閉幕式。省總工會黨組書記、常務(wù)副主席董永祥出席閉幕式，并給獲獎選手、優(yōu)勝團體代表隊、優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀承辦單位頒獎。

獲加工中心操作工第一名的中國航天三江集團江北公司劉偉峰代表獲獎選手發(fā)言，他用樸實的語言講述了自己苦練技藝，從普通工人成長為技術(shù)能手的經(jīng)歷，表達了新時期產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新奉獻、擔當作為的堅定信念，并倡議全省產(chǎn)業(yè)工人，珍惜時代、積極創(chuàng)新、匠心筑夢、追求卓越，爭做推進企業(yè)和湖北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的排頭兵。

荊門市總工會、東風汽車公司工會代表獲獎優(yōu)秀組織單位上臺發(fā)言介紹經(jīng)驗，荊門市總工會聚焦市內(nèi)工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)，建立各種競賽激勵機制，充分調(diào)動地方工會、產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會的積極性，推動培訓、比賽、提升、創(chuàng)新的融合發(fā)展；東風汽車公司充分利用工會“大學?！钡呐嘤饔?，認真部署、層層動員，投入大量人力、財力逐級選拔技能高手，積極備賽，在各工種比賽中取得了豐碩成果。

董永祥對深入開展職工職業(yè)技能大賽提出了殷切希望，強調(diào)要把職工職業(yè)技能大賽打造成為動員廣大職工建功立業(yè)的有效途徑，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，鼓勵職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，積極投身崗位練兵、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的實踐活動，在本職工作中爭一流，在技能比武中顯身手，勇立時代潮頭。要把技能大賽打造成為助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的有效載體，發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，發(fā)揮技能競賽的引領(lǐng)作用，使大賽成為促進技能人才成長的強大引擎、發(fā)現(xiàn)選拔一流人才的公正平臺，合力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地見效，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。把職工職業(yè)技能大賽打造成為弘揚工匠精神的有效抓手，以這次大賽為契機，號召廣大職工以獲獎選手為榜樣，對標先進、見賢思齊，學趕先進、爭創(chuàng)一流，大力弘揚執(zhí)著專注、嚴謹踏實、一絲不茍、精益求精的工匠精神，爭當高技能、有絕活的湖北工匠、荊楚工匠，在各自領(lǐng)域書寫傳奇人生，奏響勞動創(chuàng)造的時代強音。

【秘籍一：職工怎么自我提升？】劉偉峰：心靜藝精方有為

文_張明蕾 阮邵雷 金紫萍

衛(wèi)冕！在拿下湖北省第七屆職工職業(yè)技能大賽加工中心操作工冠軍后，劉偉峰心中的大石頭總算落了地。包攬加工中心操作工個人前三名，團體積分第一名，劉偉峰供職的中國航天三江集團是該項比賽中最大“贏家”。作為這支超牛隊伍中的冠軍獲得者，劉偉峰的備賽經(jīng)歷可謂是異常艱辛。

三江集團作為航天軍工企業(yè)，加工產(chǎn)品高精尖，產(chǎn)品要求零缺陷，數(shù)控加工作為新興加工產(chǎn)業(yè)在三江集團得到了較為廣泛的應(yīng)用，在省職工職業(yè)技能大賽中也連續(xù)多屆獲得團體第一的成績。因此，今年4月當被選入?yún)①惔黻爼r，劉偉峰感到壓力山大。

賽前集訓從4月正式開始，集團工會給劉偉峰他們制定了嚴格的半脫產(chǎn)培訓計劃，而他本身在集訓的同時還要兼顧某型號產(chǎn)品的生產(chǎn)。“精力完全不夠用，沒辦法，只好把我老婆孩子送回了老家。”劉偉峰說。

他把生產(chǎn)間隙和休息時間全用來學習理論，經(jīng)?？磿搅璩績牲c。實操練習則給自己加壓，要求自己模擬最惡劣的環(huán)境。不吃晚飯，不喝水，從下午5點一直工作到晚上11點，連續(xù)站立5個多小時，腿麻得幾乎不能走路，蚊叮蟲咬，滿身大汗。4個月集訓不僅提高了劉偉峰的技能水平，更鍛煉了毅力和臨場應(yīng)變的能力。

作為三江集團江北公司的一名加工中心操作工，在日常工作中，劉偉峰其實一直對自己嚴要求。他加工的型號產(chǎn)品都是重要關(guān)鍵部件，價格昂貴，因此劉偉峰平時的加工精度嚴格控制在0.01毫米以內(nèi)。他對工作的精益求精來自于“干一行精一行”的職業(yè)操守和“國家利益高于一切”的核心價值觀教育。江北公司歷來重視技能工人培養(yǎng)，通過思想教育、打造建功立業(yè)平臺、傾斜分配政策、正向激勵等方式，培養(yǎng)出了一大批頂尖的技能人才，先后在各項大賽中斬獲佳績。

在藍領(lǐng)地位低下論的環(huán)境下，面對著多樣化的職業(yè)選擇，劉偉峰堅守著自己的本心，平心靜氣，精雕細琢，以敬畏之心來對待自己的崗位和工作。“作為一名數(shù)控加工者，必須對工藝路線、數(shù)控編程和數(shù)控刀具選用做到心中有數(shù)”，這一直是他的工作信念。從2011年參加工作以來，劉偉峰堅持學中練，練中學，不僅堅持學習理論知識，也虛心向公司的國家級技能大師閻敏工作室的各位技能高手學習。入職第二年就獲得了公司職業(yè)技能比賽第三名，湖北省第五屆華中數(shù)控杯第五名。

在奪得加工中心操作工冠軍后，劉偉峰申報的一項《深盲孔天線罩體加工誤差的快速測量及補償加工》創(chuàng)新成果又被命名為湖北省首屆職工合理化建議優(yōu)秀成果，雙喜臨門！

各種榮譽的取得，并沒有讓劉偉峰迷失方向，因為他堅信：“心靜才能藝精，藝精才能有為?！眲シ逭f：“如今《湖北省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》已經(jīng)下發(fā)，我們工人也將會擁有更好的發(fā)展前景，我希望自己能在技術(shù)工人這條路上走得更長更遠?！?/p>

潘凱：“高壓”鍛造出的電工冠軍

文_本刊記者 張明蕾 通訊員_詹文紅

提前一小時交卷，滿分100，實得91.8分，這個超牛比賽成績屬于第七屆全省職工職業(yè)技能大賽維修電工的冠軍——潘凱。

要問鼎冠軍，并不容易，因為這次比賽不僅考傳統(tǒng)電路接線，還考了現(xiàn)代智能編程，用PLC和變頻器控制運料車。也就是說，電工還得“身兼”程序員。而潘凱的問鼎冠軍之路，從一開始就和預(yù)想的不同。

“比賽開幕式上的選手宣誓換成你去了，你準備一下?！遍_賽前一天下午，潘凱接到了領(lǐng)導(dǎo)通知，那時他正在認真看書，為筆試做準備。開幕式需要彩排，于是他的備考時間變成了彩排時間。

第二天順利宣誓完畢，潘凱心急火燎地抓著工具箱從會場直奔賽場。抽簽，第一個項目第一輪第一個！“我想我這運氣也太好了點，完全沒有準備時間了?！迸藙P調(diào)侃道。

走進考場，第三個預(yù)想不到出現(xiàn)了——有媒體拍照。照相機在賽場上“咔咔”作響，要是選手心理素質(zhì)不過硬，很容易受影響。心理素質(zhì)穩(wěn)定，這便是潘凱的強項，因為他可是“高壓”環(huán)境下鍛造出來的維修電工。

潘凱是武漢供電公司華源電氣設(shè)備有限公司的一名售后服務(wù)工程師，售后服務(wù)團隊共15人，“掌管”著銷售至全省的3800多臺高低壓配電柜、箱式變電站，8萬多臺電控產(chǎn)品，19萬多套塑料表箱?？蛻羰裁磿r候有需要，潘凱他們什么時候就要出動，幾乎是全年24小時待命狀態(tài)。而且電力關(guān)系著民生，因此售后維修時面臨的多半是高關(guān)注度和高強度的工作環(huán)境。

每年迎峰度夏時，潘凱他們都要連軸轉(zhuǎn)，工作時間長不說，搶修時還總會被各種聲音“圍繞”——市民們的詢問聲，還有一些指責聲。面對市民們圍觀所帶來的重重壓力，潘凱要做的就沉下心，按照檢修步驟，一項項查找原因，然后迅速給出解決方案。“我們的工作需要快、準、狠解決問題，快速提供解決方案，將影響和損失降低到最小?！迸藙P說。千錘百煉之下，心理素質(zhì)就越來越強大，抗壓性越來越好。

心理素質(zhì)好，被潘凱戲稱為“運氣好”。僅憑運氣，顯然是難以從163萬參賽選手中脫穎而出的。深鉆一行，總結(jié)經(jīng)驗，多動腦，才是他的“終極秘籍”。在做售后之前，潘凱在車間當過裝配工人，做過質(zhì)檢，去過技術(shù)部。每項工作，他都用心對待。各式配電設(shè)備的型號特點、內(nèi)部構(gòu)造、機械性能、操作技巧等，他一一熟記在心，在腦海中形成一套數(shù)據(jù)庫，同事們稱呼他為行走的配電設(shè)備“百科全書”，這也成為售后維修工作的奠基石。

售后維修現(xiàn)場總會碰到各式各樣的新問題，所以每次到達現(xiàn)場，潘凱他們要做的首先是分析問題?！巴且徽?，聽聲音、看現(xiàn)場、測一測，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)查看，一個設(shè)備一個設(shè)備排除，確定了問題所在，再想解決方案。”每一次出現(xiàn)場都是一次經(jīng)驗積累，憑著多年積累，潘凱成了一名“醫(yī)術(shù)”精湛的“電線醫(yī)生”。近幾年來，他和團隊已完成軌道交通、東湖綠道地埋式變壓器、天河機場等市政建設(shè)重點工程項目，以及搶險救災(zāi)、高考保電、配網(wǎng)改造等民生工程的維護保障工作。

肖洋：“十年磨一劍”鋒芒初露

文_本刊記者 張明蕾 通訊員_張險峰

“完了，要考砸了?！眲偺みM實操考場，肖洋心里就涼了一大截?？荚囀褂玫碾姾笝C不同于自己所在企業(yè)里使用的，可調(diào)節(jié)參數(shù)多，之前從來沒接觸過。雖然焊機廠家進行了臨時培訓，但沒有經(jīng)過實際操作，心里還是直打鼓。再瞟一眼周圍來自一冶、葛洲壩等大型央企的選手們，壓力驟然加大。

91年的肖洋是湖北金石煉化建設(shè)有限公司的電焊工，屬于非公企業(yè)選手。他入行近十年，第七屆全省職工職業(yè)技能大賽是他參加過的第二個大型賽事，更是第一個省級賽事。所謂“十年磨一劍”，肖洋想在比賽中干出點成績，為自己、為企業(yè)、更為自己的家鄉(xiāng)爭得一份榮譽。

“慌是沒用的?！毙ぱ笳f。所幸在實操比賽中他抽到第三輪，也就是第二天上午才考實操，團隊里正巧有個隊友抽到了第一輪。于是第一輪實操考完的那天晚上，肖洋和隊友們在賓館房間里開起了討論會。詢問設(shè)備各種性能、注意事項，討論每個項目焊機參數(shù)調(diào)節(jié)情況，反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗，尋找最好的考試狀態(tài)。討論會一開，就開到了晚上12點。

第二天走進考場時，肖洋反而不慌了?！耙皇琴€了口氣，不信憑自己實力，在比賽中調(diào)整不好焊機；二是破釜沉舟，反正情況已然如此，盡全力發(fā)揮吧；三是強烈的責任感?！毙ぱ笮πΑ３林潇o，細致耐心，是他的強項。當其他選手都開始各項目的實際操作時，肖洋卻先在試焊板上反復(fù)試驗了十幾次，把設(shè)備參數(shù)調(diào)節(jié)到最好狀態(tài)，才動手焊接考試內(nèi)容——兩個直管對接和一個板板對接。

第七屆全省職工職業(yè)技能大賽電焊工項目第三名，這個成績著實讓肖洋意外了一把。“開始以為是真的考砸了，可能還是平時底子打得牢吧。”肖洋不好意思地笑笑。從2007年畢業(yè)后進了湖北金石煉化建設(shè)有限公司，肖洋就沒挪過窩，一直干著集苦臟累險于一身的電焊工。電焊工是企業(yè)的主要工種，全公司有100多名，占了一線施工人員的近三分之一。提升職工素質(zhì)，從而獲得員工和企業(yè)的利益雙贏，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的共識。所以早在十幾年前，企業(yè)就成立了焊工培訓中心，肖洋他們的賽前培訓正是在這里。

平時焊接高達99%的合格率，讓肖洋在今年7月順利通過公司選拔。賽前培訓說是半脫產(chǎn)，可那陣工作量實在太大，肖洋他們也只能抽車間活不多時去培訓中心練練手。國慶期間公司放假，肖洋他們才算有了一個全脫產(chǎn)培訓的機會。八天假期，肖洋全部泡在了培訓中心，在老師指導(dǎo)下一遍遍熟練各種焊接比賽項目。

企業(yè)重視，自身努力，這才有了肖洋此次的初露鋒芒。入行十年，肖洋還是電焊中級工，此次比賽拿到名次，按照規(guī)定，可以晉升為技師。不過，技師顯然不是肖洋的職業(yè)目標?！拔蚁胱龅礁呒壖紟?，然后成為熊燕利（企業(yè)培養(yǎng)出的全國技術(shù)能手）那樣的技能大師。”肖洋說自己要走的路還有很遠很遠。

【秘籍二：企業(yè)如何備賽？】東風汽車公司：備戰(zhàn)技能競賽是場“硬戰(zhàn)”

文_孫亞英

參加了四個工種的比賽，取得了兩個團體第一、一個團體第三，以及兩個個人第一、一個個人第二的成績，東風汽車公司在湖北省第七屆職工職業(yè)技能競賽交出的這張成績單十分亮眼。這份成績的取得可不是躺在公司臆想出來的，而是把技能競賽作為一場“硬戰(zhàn)”，在扎實備賽的基礎(chǔ)上“啃”下來的。

東風汽車公司工會專門成立了競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，東風汽車集團股份有限公司黨委副書記何偉親自擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，公司工會、人事（干部）部主要領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，東風職業(yè)教育培訓中心、東風汽車有限公司、神龍汽車有限公司等8個下屬單位主動承擔壓力，克服困難，分工負責，各司其職，通力協(xié)作。

五個工種參加哪幾項比賽？東風汽車公司在選擇時慎之又慎。公司工會先后組織召開參賽工作啟動會和五次討論會，結(jié)合實際，確定參加工具鉗工、加工中心操作工、維修電工、數(shù)控機床裝調(diào)維修工等四個工種的比賽。同時，在全公司層層選拔了23名政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)好、有培養(yǎng)前途的技能高手，抽調(diào)了20名具有豐富賽訓經(jīng)驗的教練員和工作人員，制定了涵蓋從體能鍛煉到理論學習、實操訓練、突發(fā)狀況演練等一整套科學合理的訓練計劃。投入100多萬元資金，分三個階段，組織了為期近兩個月的集中培訓。

東風汽車公司工會以此次參賽為契機，充分發(fā)揮工會“大學?！钡呐嘤饔?，認真部署、層層動員，在所屬各二級單位、基層單位和全體職工中廣泛深入開展了“東風工匠精英賽”、“七比七促”立功競賽、崗位大練兵、技能大比武等活動，培養(yǎng)選拔參加省賽的優(yōu)秀選手，積極營造了學技能、強素質(zhì)、做貢獻、努力完成2017年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的濃厚氛圍。

在東風汽車公司工會副主席袁綱看來，備戰(zhàn)技能大賽只是把公司日常實施的職工素質(zhì)工程工作集中化和加強化了，多年以來，東風汽車公司一直著力培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展新要求的高素質(zhì)職工隊伍。在公司內(nèi)部舉行的各種技能競賽上，更是把自助創(chuàng)新作為了技能大賽的主攻方向，在傳統(tǒng)競賽領(lǐng)域增設(shè)了項目管理、班組管理、計算機輔助設(shè)計、外語應(yīng)用等新項目，實現(xiàn)了從生產(chǎn)制造向管理提升、引進消化向自主研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)向核心技術(shù)、培養(yǎng)高技能人才向培養(yǎng)國際化人才的“四個延伸”，為公司發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

【秘籍三：地方工會怎么組織？】荊門市總工會：技能競賽是常規(guī)，走訪摸排在平時

本刊記者_張明蕾 通訊員_張康秀 周琴

28名選手，7支代表隊，先不論比賽結(jié)果如何，單看荊門市總工會的參賽人員名單，就有些與眾不同。選手沒有混編成隊，而是以企業(yè)為單位組隊參賽；同項工種有的還派出了兩支代表隊；更讓人刮目相看的是，7支代表隊里有八成都是來自非公企業(yè)?！斑@種編排方式是征求了企業(yè)意見后形成的?！鼻G門市總工會常務(wù)副主席朱秋娣說。

今年4月，荊門市總工會通過媒體宣傳和文件通知的形式，發(fā)放了第七屆全省職工職業(yè)技能大賽的通知。在企業(yè)自行報名的基礎(chǔ)上，荊門市總工會和區(qū)、縣工會同步開始走訪各大非公企業(yè)?！澳男┢髽I(yè)的哪個工種比較厲害，我們心里有本帳?！敝烨镦氛f。

在荊門市總工會經(jīng)濟技術(shù)勞動保護部的文件柜里有一疊厚厚的裝訂材料，封面上寫著“技能大賽文件”，里面記錄著今年以來開展的各類勞動技能競賽，這便是市總心中的那本“帳”。2017年8月，荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)聯(lián)合開展了職工職業(yè)技能大賽；2017年9月，全市開展了醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)知識技能競賽……荊門市總工會把組織技能競賽做成了一項常規(guī)性工作，構(gòu)建起了從頂層設(shè)計到具體執(zhí)行的大格局。

在第七屆全省職工職業(yè)技能大賽通知發(fā)布前，荊門市總工會就制定出了勞動技能競賽五年規(guī)劃和年度計劃，在全市企事業(yè)單位中廣泛組織開展了勞動競賽和技能比武活動。通過圍繞本地化工、裝備制造、電子信息、新能源新材料等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聚焦重大項目、工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)三大重點，建立競賽項目申報、考核激勵制度等，調(diào)動地方工會、產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會的積極性，深入開展勞動技能競賽。今年，全市共有2410家企業(yè)，5000多個班組、19萬名職工參加了各類競賽。

有了平時的走訪摸排工作，大賽臨近前的挑選參賽隊伍工作就變得容易了很多。京山輕工機械股份有限公司、荊門宏圖特種飛行器制造有限公司等成為荊門市總的重點關(guān)注對象，市、區(qū)、縣總工會聯(lián)手上門，同企業(yè)工會一起給生產(chǎn)部門做工作，爭取在不影響正常生產(chǎn)情況下，調(diào)出種子選手，為全省職工職業(yè)技能大賽做準備。

為備戰(zhàn)此次比賽，荊門市總工會和參賽單位加大投入，購置專業(yè)書籍、工具和耗材，并舉辦多場選拔賽與各類賽前培訓。同時，積極爭取同級財政資金支持。2016年，荊門市投入勞動技能競賽經(jīng)費約350萬元，其中，市總工會投入50多萬元舉辦全市職工職業(yè)技能大賽，涵蓋鉗工、焊工、裝表接電、數(shù)控車工等11個項目，賽出一批“荊門工匠”和金牌職工；2018年市財政還將給予勞動技能競賽工作部分專項補助。

荊門市總工會堅持勞動競賽與評選“荊門五一勞動獎狀（獎?wù)拢?、勞動模范和“工人先鋒號”相結(jié)合，每年評選表彰勞動競賽先進單位、班組和個人80個左右。堅持技能大賽成果與職工技能評定、晉職晉級相掛鉤，暢通技術(shù)工人成長成才的綠色通道。