光輝

像當年美國人奔赴冰封雪蓋的阿拉斯加，像當年日本人開發(fā)荒涼的北海道，1987年底的中國，大批青年人才潮水般涌向古代的流放之地——海南島。

短短4個月，到海南的人才近2萬，要求去海南工作的來信逾8萬，信訪總和：10萬！

建國以來，曾經(jīng)有許多大學生、中專生分配到那兒去，后來又陸陸續(xù)續(xù)走了不少。海南也曾經(jīng)有過狂熱的“汽車大潮”，但海南從來沒有像現(xiàn)在這么迷人：海南籌備建省，再度開放，而且比特區(qū)更特、更開放，海南歡迎各類專業(yè)人才前來參加開發(fā)建設……

車站，渡口，路上，每個投奔海南的人都是行色匆匆，步履匆匆。我們也匆匆趕去。

A

位于?？谑泻８蟮赖囊淮倍有恰Ｄ先瞬沤涣髦行牟势煺姓梗T庭若市。在201、204兩個洽談室，人才濟濟。沿海的、內(nèi)地的，南方的、北方的，粗聲大嗓的、細聲嫩氣的，男的、女的，各種口音都在敘說著同一個題目——為什么要來海南：

“我是學國際經(jīng)濟法的，畢業(yè)后分在沿海一個大城市工作，收入還可以，我不滿意的是專業(yè)不對口，工作好幾年了還沒辦理過一起涉外經(jīng)濟案件。我總夢想有朝一日能有個對口的工作，來海南就為這個。”

“我，在醫(yī)學院正兒八經(jīng)是學神經(jīng)外科專業(yè)的，到了神經(jīng)外科，反倒只有站在手術(shù)臺邊遞剪刀的份兒了。主任派我和女護士送病人，還招來閑話。大學畢業(yè)本想在事業(yè)上大干一番，沒想到活得如此窩囊，報上大講特講海南，我交了一份辭職報告就來了?！?/p>

“來海南是向我自己挑戰(zhàn)。我怕自己老在一個地方無所事事地呆著會被惰性窒息。我也不愿老在父母身邊呆著助長自己的依賴意識。還有一個考慮是到海南能多掙錢。”

“在本單位干的事沒意思，想干的事干不成，要是得罪了上司，就別想再起來。更麻煩的是，我一分到單位，就成單位所有了，不能用你還不讓你走?！?/p>

“要說我來是圖什么，一句話，什么都圖。既然更特，工作起來就更瀟灑，生活也一定更瀟灑?？旃?jié)奏，高工資，郊游，舞會，可以跳槽，還有出國機會，這一切都吸引著我?！?/p>

還有愛情受挫想換個環(huán)境的，想解決夫妻兩地分居的，希望出來闖蕩世界的……

來的人想法各異，但有一點幾乎人人都提到了：想擺脫舊的體制和環(huán)境的束縛，想在更特的條件下更高程度地實現(xiàn)自我價值。為此，他們心甘情愿地把自我從平庸而平穩(wěn)的生活中撈出來擲向緊張激烈的海南人才競爭。數(shù)萬人才下海南，一方面固然是應了海南開發(fā)之急需，另一方面也反照出整個中國都應當引起重視的一個問題：人才環(huán)境。

B

告別父母，告別繁華的南京城，到這里尋一個期待已久的夢?！谉岬年柟猓飷旱纳碁?，無情的海浪，刻薄的船長，早知這樣，何必到這兒來呢？

這是貼在海南人才交流中心入口處廣告板上的一張紙條。不是所有尋夢的人都有尋求者所必需的心理準備。懷有的夢越浪漫，便越容易失落。

來自沿海某都市的一對青年男女，奔跑了一天，又沒戲，回到招待所的簡易食堂，7角錢一客的飯菜吃到一半突然吃不下去了：“他媽的，我們來海南圖什么？就為了吃這難民飯？”

大多數(shù)人不罵娘，但同樣有一種失落感。邊遠省份的來了，海南還暫時不能接收。海南要開發(fā)，不能不想想邊遠省區(qū)的開發(fā)。一位處級干部順利通過業(yè)務考核，本來錄用有望，盡管說明了不計較級別待遇，最后還是被拒之門外。武大郎開店，比自己個兒高的不要。還有外行考內(nèi)行的：“你說你懂世界語，都懂世界上哪幾種語言？”等等。

如果說理想帶著超前的意味，那么現(xiàn)實總是有許多滯后的因素。比特區(qū)更特是海南將要實行的政策，是她的明天。10萬人才是沖著“明天會更美好”才要來的。不用說，他們來之后直接面臨的今天是不如意的，甚至是丑陋的：與多少年的計劃經(jīng)濟相應的舊的人事制度，與落后封閉、生產(chǎn)力不發(fā)達相應的人的素質(zhì)和用人觀念……

不滿是自然的。個別人說海南什么都不行，唯有自己是救世主，可就大謬不然了。

在海南人才交流中心，人才常常抱怨：為什么不給我們安排工作？一位剛剛被引進現(xiàn)在又在搞人才引進的干部說：“好多人找到我，叫我給他們飯碗。還有的說什么也要進海口、三亞，此外哪兒也不去。怎么就不想想自己去爭?。吭趺淳筒幌胂朐诖筇貐^(qū)人才二次甚至多次選擇職業(yè)應該更容易些？你說人才自身是不是也有陳舊的東西？”

是該想想。人才涌向海南，是對組織包辦式的人事制度的叛逆，是對新體制的呼喚與向往。走了那么遠，怎么又走回到依賴組織分配，一次安排定終身的惰性中來了？難道還愿意重入樊籠？也許我們的觀念本來就沒有走出多遠。由此看來，徹底變革人才自身的素質(zhì)和觀念，是人事制度改革不可缺少的重要補充。

C

在人才流動已經(jīng)提了好多年的今天，在需要引進人才的海南，我們不能不面對這么一組數(shù)字：從1987年9月到12月底，海南人才交流中心給898人發(fā)了商調(diào)函，所在單位同意放行的只有124人，僅占13.8％，與來海南求職的人才總數(shù)相比，還不到0.7％。

絕大部分人才是自費來的。有拿著積存幾年的儲蓄來的，也有借了別人錢來的。不少人是瞞著單位甚至瞞著父母妻兒偷偷來的。人才們的物質(zhì)、時間和精神投資白費了么？

不。這一切不是毫無意義的。這畢竟是人才大流動的一次排練、預演，甚至可說是序幕。海南人才熱畢竟對我們的人事制度和人們（包括人才們）的觀念給予了有力的沖擊，搖撼了原有的框架。

走了人才的單位不能不考慮：人才為什么會走？管人的體制還能留住人么？一旦人才單位所有制被打破，單位靠什么留住人才？

到了海南的人才也在海南這塊陌生的土地上發(fā)現(xiàn)自己、磨煉自己，在這個全國最大的人才交流市場重新認識自己、估價自己。

人才們的口才是不一樣的，有的能說會道，有的如木頭疙瘩；到了海南，原本會說的自然會說，原本不會說的也有了話說。這是逼出來的，你不說就永遠找不到工作。在海南許多地方，大陸來的人才都在熱情洋溢、詳細準確、鄭重其事地介紹自己。像推銷商品一樣，每個人都在推銷自己。

一位四川來的小伙子以他那包麻辣方便面轉(zhuǎn)換成的熱量，在好幾家企業(yè)為自己游說。在最后那家機械廠，他說得都頭昏眼花、四肢無力了，才說出那句最應該說的話：廠長，我還沒吃午飯。

在招待所，我們還結(jié)識了一位穿紅甲克的姑娘。她純真得還像個孩子，向我們公開了她的海南日記。1987年12月26日那一天她是這么寫的：

感冒一天天加重，嗓子都啞了。上午很不順利，并且頭痛得厲害，幾乎要昏倒。如果是在家里生這樣重的病，肯定早躺下了。……人都有些不能支撐了，但還是要堅持去找。

她曾經(jīng)浪漫如詩歡快如歌，海南之行教她懂得生活并非總是歡歌一曲。為了今天和明天，她得強打精神去說，去跑。從舊體制下形成的“四平八穩(wěn)，服從分配，等待提拔”到如今與改革開放相稱的“參與競爭，推銷自己，不斷選擇”，于國于己都是一個了不起的進步。

在海南軍區(qū)二招四樓的“人才迎新年晚會”上，我們找到了一位烤羊肉串的北方青年。

他方方的臉，推個板刷樣的平頭。他到海南后，一時沒找著工作，錢又差不多花光了，沒有辦法，只能和另一位青年搭檔，烤起了羊肉串。平頭說，烤羊肉串不光掙到了很少的一點錢，還得到了不少感受和思想。“‘來來來，新疆羊肉串！一天叫賣下來，大學生的優(yōu)越感全沒了，可也絕對沒有自卑感。自食其力有什么難堪的呢？……要想發(fā)揮自己，就得做好各種吃苦的準備。”

聽說在三亞大東海浴場對面還有人才開辦的不回頭湯圓店。我們?nèi)チ藳]找著。在三亞市人民政府門口擺香煙攤的一位人才告訴我們，不回頭湯圓店的那些伙計全是他的難兄難弟，湯圓店已被拆除，因為當?shù)匾蘼贰！半y哪！像我，在大太陽底下坐上一天，賣煙掙的錢也就夠吃三碗米粉。還沒營業(yè)執(zhí)照，說取締就取締的。哎，我們來海南是因為在內(nèi)地干得有點屈才，可一個大學生到了海南卻干本來并不拿手的小買賣，不更是浪費人才嗎？我們追求理想，追到海南，這理想依然是理想，但我們相信自己的追求。”

大學生也可以烤羊肉串賣湯圓賣香煙。這確實閃爍著新的素質(zhì)觀念之光。這些貌似落魄的倒運兒，經(jīng)受了海南這個人才煉獄的燒烤，開始了觀念的變更，更重要的是開始勇敢地走向新的選擇和不平穩(wěn)的競爭，不管是日后有幸留在海南，還是無奈返回原籍，他們都得到了許多，他們同樣是海南或者原籍的希望！

各地各類人才還在源源不斷地涌向海南。海南對人才的尋找才剛剛開始，人才關(guān)于海南的尋找才剛剛開始，中國人（包括中國的青年人才們）對一種更合理的人事制度的尋找也才剛剛開始。每個尋找者都有一個新鮮得湛藍湛藍的夢。