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    水利水電工程施工管理問題分析

    2017-11-29 12:50:22馬永福
    大陸橋視野·下 2017年12期
    關(guān)鍵詞:水電施工管理水利

    馬永福

    【摘 要】現(xiàn)代社會發(fā)展的進程中,水資源的重要性越發(fā)突顯出來,而這也就使得水利工程的受關(guān)注程度有了極大的提升。水利工程是支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代社會生產(chǎn)的重要因素。為此,本文就水利水電工程施工管理問題進行探討和分析,有助于維護社會的長遠健康發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】水利;水電;工程;施工管理

    引言

    我們國家的經(jīng)濟發(fā)展是較為快速的,這就使得政府能夠在水利工程方面增加投入,水利工程的數(shù)量自然也就增加很多,但施工中的問題也隨之出現(xiàn)。為了確保水利工程施工能夠有序進行,施工管理就必須要落實到位,這樣才能使得施工技術(shù)滿足需要,施工安全得到保證。

    一、水利水電工程施工管理的特點

    水利水電工程有著自身的特殊性,在進行施工管理之時必須要對這種特殊性有清晰的認知,這是保證施工有序開展的前提所在。從水利水電工程施工的角度來說,其所呈現(xiàn)出的特點主要包括以下幾個方面:目標(biāo)十分清晰,工程具有較高的經(jīng)濟性;施工周期相對較長,工序較為繁雜,需要進行管理的內(nèi)容也相對較多;對管理產(chǎn)生影響的因素比較多,項目經(jīng)理必須要對此有全面的了解,確保相關(guān)部門能夠形成緊密的協(xié)作關(guān)系;施工環(huán)境不夠理想,地質(zhì)、水文等方面的因素均會對施工造成一定的影響,因而在管理之時必須要慎之又慎,要圍繞既定的計劃展開,保證項目能夠一次完成。水利水電工程的實際投入是非常大的,施工時間相對較長,對管理造成影響的因素又比較多,這就導(dǎo)致施工管理需要面對很多的困難。因此說,若想施工管理真正賦有實效,從事管理的相關(guān)人員則要具有一定的專業(yè)能力,責(zé)任心要比較強,并對施工的特點有清晰的認知,這樣才能確保管理的實效性。

    二、當(dāng)前水利水電工程施工管理存在的問題

    (一)施工管理意識淡薄,施工管理缺乏實效性

    從水水利水電工程施工管理的實際情況來看,管理流于形式的情況是現(xiàn)實存在的。從表面來看,企業(yè)是制定出了管理的具體方法,甚至有些方法還具有一定的創(chuàng)新性,然而在管理之時,卻仍舊是采用老一套的方法,這就使得管理的具體責(zé)任沒有落實到位。有部分管理人員的責(zé)任心明顯不足,能力上也有所欠缺,這就使得管理完全是率性而為,進而導(dǎo)致施工無法有序進行。另外,一些極少數(shù)的管理人員,將手中的權(quán)利當(dāng)成是謀取私利的途徑,這對施工產(chǎn)生的影響是很大的。正是因為相關(guān)人員的管理意識較為薄弱,工程質(zhì)量才難以得到保證。

    (二)施工制度執(zhí)行不夠,施工管理缺乏標(biāo)準(zhǔn)化

    對于施工企業(yè)而言,若想切實提升管理的實效性,則必須要構(gòu)建起完善的施工制度,并要確保制度執(zhí)行到位。但實際情況并非如此,制度的確構(gòu)建了起來,但執(zhí)行的狀況卻是差強人意。比方說,在推廣一些更為先進的施工方法之時,企業(yè)的主管往往會起到一定的阻滯作用,而這對施工管理也必然會帶來一定的影響,導(dǎo)致工作創(chuàng)新嚴(yán)重不足,管理的現(xiàn)代化程度明顯低下。如果這種狀況得不到改變,企業(yè)的活力就會逐漸消退,更為嚴(yán)重的是,施工就很難得到技術(shù)保障。

    (三)管理人員素質(zhì)不高,施工管理缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性

    在一些施工企業(yè)中,從事施工管理的相關(guān)人員并非全部是專業(yè)型人才。企業(yè)在選用管理人員之時,也會受到一些因素的影響,任人唯親的情況是較為常見的。在一些企業(yè)中,有一定背景的人員通常承擔(dān)的是管理工作,然而這些人員并不具備管理方面的知識、經(jīng)驗,甚至沒有得到應(yīng)有的培訓(xùn),這樣的人員所進行的施工管理自然就難見成效,甚至還會對施工產(chǎn)生一些負面影響。

    三、水利水電工程施工質(zhì)量管理的優(yōu)化措施

    (一)提高管理意識,強化執(zhí)行力度

    若想切實保證施工管理是賦有實效的,那么就要通過有效的途徑來確保從事管理工作的相關(guān)人員具有較強的管理意識。對于企業(yè)而言,培訓(xùn)工作的落實是十分重要的,這是提升管理人員專業(yè)能力的有效途徑。另外來說,企業(yè)還必須要確保管理人員能夠明白自身所肩負的責(zé)任,將各自的責(zé)任范圍進行確定。在進行管理之時,相關(guān)人員必須要高效完成工作,不徇私情,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為就要當(dāng)即阻止,并要給予一定的懲處。對管理人員的行為也要進行必要的監(jiān)管,這是保證管理工作有序開展的重要基礎(chǔ)。

    (二)提高管理水平

    企業(yè)要組建起專門的質(zhì)量檢查部門,由其來對每個施工階段的質(zhì)量進行檢查,只有前一階段的施工質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求后,才能展開后面的施工。企業(yè)還要將操作規(guī)程予以明確,并制定切實可行的施工計劃,所有人員在沒有得到培訓(xùn)的情況下堅決不允許上崗造作。企業(yè)還要構(gòu)建起行之有效的監(jiān)理制度,監(jiān)理單位要切實履行職責(zé),保證不會出現(xiàn)任何的質(zhì)量問題。

    (三)創(chuàng)新管理模式,完善全局把控

    在現(xiàn)階段,水利水電工程的施工管理是有待提升的,若想達成這個目標(biāo),就必須要對管理模式予以改進,使其體現(xiàn)出一定的創(chuàng)新性。在對成本進行管理之時,要切實完成好成本預(yù)算的相關(guān)工作,考慮一定要十分的全面,這是保證施工管理賦有實效的基礎(chǔ)所在。另外在管理之時,還要對工程項目展開全方位管理,確保每個環(huán)節(jié),每個細節(jié)均得到有效管理,對于核心環(huán)節(jié)的管理要進一步強化。

    (四)完善水利施工工程的安全管理制度

    對于水利施工管理而言,安全管理是其中需要特別關(guān)注的一點,安全管理賦有實效,對施工質(zhì)量的提升也會產(chǎn)生一定的促進作用。為了使得安全管理能夠有序開展,就必須要構(gòu)建起完善的安全管理制度,并要將管理責(zé)任予以明確。從事管理工作的相關(guān)人員要肩負起主要責(zé)任,并對安全管理的具體內(nèi)容有清晰的認知,在進行管理之時所采用的方法要具有一定的科學(xué)性。同時還要組織相關(guān)人員進行安全培訓(xùn),確保每個人均認識到安全的重要性,并能夠在施工中始終將安全放在首位。

    四、結(jié)語

    由上可知,在國內(nèi)經(jīng)濟成長的進程中,水利水電工程所貢獻的力量是很大的。為了保證工程施工的整體質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求,則要對施工展開全方位的管理,施工企業(yè)要依據(jù)具體的制度來展開管理工作,對管理方法予以創(chuàng)新,這樣方可使得管理的實效性得到保證,進而切實達成水利水電事業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻:

    [1]毛建秋.小水庫除險加固工程及其質(zhì)量控制[J].南方農(nóng)業(yè).2017(05):52-52.

    [2]馬世吉.加強水利水電工程質(zhì)量管理的途徑分析[J].南方農(nóng)業(yè).2017(08):58-58.

    [3]郭洪有,胡鴻煌,周云水.江西省《中小型水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收評定規(guī)程》解讀[J].江西水利科技.2017(04):66-66.endprint

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