電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題分析

文/國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司屈原供電分公司 彭玲

電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題分析

文/國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司屈原供電分公司 彭玲

電力系統(tǒng)黨建與精神文明工作的建設(shè)有助于保障供電企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，對(duì)優(yōu)化我國(guó)電力行業(yè)有著重要的意義。對(duì)此，本文主要針對(duì)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了淺要的分析。

電力系統(tǒng)；黨建工作；精神文明

在新形勢(shì)下，我國(guó)供電企業(yè)得到了很好的發(fā)展，雖然總的來(lái)說(shuō)我國(guó)供電企業(yè)的發(fā)展十分良好，但是在黨建工作與文明建設(shè)上還存在有許多的問(wèn)題。為了能夠促進(jìn)我國(guó)供電企業(yè)更好地發(fā)展，非常有必要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，然后提出相關(guān)改進(jìn)措施。

一、供電企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重要性

（一）有助于適應(yīng)環(huán)境的變化。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，傳統(tǒng)的電力企業(yè)已經(jīng)不能適應(yīng)如今的時(shí)代，因此供電企業(yè)改革勢(shì)在必行。目前外部環(huán)境存在的壓力對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)主要來(lái)自這幾個(gè)方面：1.因?yàn)楦鞣N資源的價(jià)格呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，煤炭資源的供應(yīng)顯得比較緊張，這給供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大壓力。2.隨著市場(chǎng)的不斷多元化發(fā)展，供電市場(chǎng)出現(xiàn)了許多私人供電企業(yè)，這導(dǎo)致整體的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，從而越發(fā)突顯出供電企業(yè)存在的各種問(wèn)題。3.隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，供電企業(yè)從傳統(tǒng)的分散型轉(zhuǎn)換為集中型進(jìn)行發(fā)展，這使供電企業(yè)的發(fā)展面臨巨大壓力。針對(duì)以上情況，供電企業(yè)的黨建工作一定要加大力度。并且要學(xué)會(huì)改革創(chuàng)新，讓黨建工作成為企業(yè)的核心工作，這樣企業(yè)才能夠順應(yīng)時(shí)代，穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

（二）有助于供電企業(yè)建設(shè)更加順利。針對(duì)目前多變的形式，我國(guó)的電力企業(yè)想加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)發(fā)展，就必須注重對(duì)于企業(yè)自身的建設(shè)。供電企業(yè)是比較復(fù)雜的企業(yè)，內(nèi)部工作不僅需要相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)還需要有一定技術(shù)。因此，如何加強(qiáng)內(nèi)部員工的素養(yǎng)和管理者的管理方法，是對(duì)于供電企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。加強(qiáng)黨建工作可以對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，使員工更加愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)也能夠使管理者執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)打造高效的供電企業(yè)隊(duì)伍。因此，黨建工作的開(kāi)展有助于供電企業(yè)建設(shè)更加順利，為企業(yè)的發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

（三）保證供電企業(yè)順利進(jìn)行改革。目前，經(jīng)濟(jì)體制的改革是重點(diǎn)。黨建工作是電力企業(yè)的重要政治核心，應(yīng)該利用黨建工作的開(kāi)展和發(fā)揮保證電力企業(yè)順利進(jìn)行改革。在如今時(shí)代下，應(yīng)該利用黨的思想和相關(guān)方針引導(dǎo)供電企業(yè)進(jìn)行改革，利用黨建工作為供電企業(yè)的改革保駕護(hù)航。

二、目前供電企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

（一）政工干部隊(duì)伍素質(zhì)比較低。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的到來(lái)，供電系統(tǒng)也在不斷地進(jìn)行改革。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，供電企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，所以很多供電企業(yè)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主要工作。由于供電企業(yè)過(guò)多地重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的相關(guān)任務(wù)比較繁重，因此，多數(shù)供電企業(yè)開(kāi)始不重視黨建工作的開(kāi)展。因?yàn)槠髽I(yè)的影響，許多黨員和干部都逐漸以經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn)，忽視了對(duì)于黨員理論知識(shí)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。還有一些企業(yè)內(nèi)部的黨組織缺乏相關(guān)的制度，因此對(duì)于黨建工作的開(kāi)展缺乏紀(jì)律觀念，導(dǎo)致黨建工作的開(kāi)展出現(xiàn)許多的問(wèn)題。還有一些供電企業(yè)認(rèn)為政工部門(mén)不屬于重要的部門(mén)，因此政工部門(mén)整體干部隊(duì)伍得不到相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍素質(zhì)比較低。因?yàn)槿鄙僖慌咚刭|(zhì)的隊(duì)伍，黨建工作的開(kāi)展難度比較大。

（二）供電企業(yè)的黨建制度體系不完善。目前，在供電企業(yè)中開(kāi)展黨建和建設(shè)文明的工作中最為常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題就是供電企業(yè)的管理者和員工沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，因此相關(guān)建設(shè)觀念比較薄弱。由于對(duì)于黨建工作的不重視，造成了供電企業(yè)相關(guān)黨建制度體系存在缺陷。沒(méi)有完善的制度體系，使得黨建工作的開(kāi)展落實(shí)沒(méi)有相關(guān)的制度可循，從而導(dǎo)致黨建工作的開(kāi)展得不到充分的管理。

（三）供電企業(yè)黨建工作缺乏對(duì)于群眾隊(duì)伍的建設(shè)。供電企業(yè)黨建工作開(kāi)展的核心目的就是為了保證人民群眾的相關(guān)利益，致力于為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但是在實(shí)際的工作中，許多供電企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)沒(méi)有和人民群眾緊密聯(lián)系，失去開(kāi)展黨建工作的真正意義。

三、加強(qiáng)供電系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)措施

（一）在供電企業(yè)內(nèi)部宣傳黨建和精神文明工作。要想充分發(fā)揮出供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的作用，首先要號(hào)召企業(yè)內(nèi)部員工全部參與到建設(shè)工作中。因此，提高企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)黨建理念是非常有必要的。首先企業(yè)要利用多種方法來(lái)讓員工意識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)的重要性，可以利用相關(guān)講座、培訓(xùn)等等來(lái)提高員工對(duì)于黨建和精神文明工作建設(shè)的重要性。

（二）創(chuàng)新黨組織建設(shè)機(jī)制。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的黨組織建設(shè)機(jī)制已經(jīng)不能夠適應(yīng)如今的形式，這也間接影響到了供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。針對(duì)目前的情況，供電企業(yè)要想發(fā)揮出系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的作用，就必須創(chuàng)新黨組織建設(shè)機(jī)制，這樣才能夠保證電力系統(tǒng)黨建和精神文明工作順利的建設(shè)。

（三）以人民群眾為黨建和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。人民群眾是開(kāi)展黨建工作的核心，如果供電企業(yè)在開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)的過(guò)程中脫離了人民群眾，那么就不能準(zhǔn)確了解到人民群眾的問(wèn)題，因此非常不利于供電企業(yè)完善自我持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，黨建與精神文明建設(shè)是保證供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要手段。因此，供電企業(yè)應(yīng)該清楚意識(shí)到在黨建工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，這樣才能夠促進(jìn)供電系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，從而為供電企業(yè)在今后的發(fā)展保駕護(hù)航。